人力资源研究生 留学,人力资源研究生 留学条件

今天，我将与大家分享关于人力资源研究生 留学的最新动态，希望我的介绍能为有需要的朋友提供一些参考和建议。

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美国留学读人力资源管理研究生有哪些大学

一般来讲，美国人力资源硕士专业分为两种，一种是Human Factor/Labor Relations, 这种硕士大多开设在劳动关系学院下，比如康奈尔大学、宾州州立大学、德州农工大学等。还有一种是开设在商学院或继续教育学院下的人力资源管理。像普渡大学、俄亥俄州立大学、马凯特大学均由商学院开设，而在纽约大学却从属于继续教育学院。还有一些学校有专门的人力资源学院，开设人力资源的相关学位。在课程设置方面，除了均开设人力资源相关的基础课程外，这两类人力资源硕士专业的偏重有所不同。商学院开设的课程偏重于培养管理人才，而劳动关系学院的 HR 硕士还涉及到心理学等课程的学习，项目的时长通常是一年半到两年。

美国人力资源专业选校策略：

地理位置：学校所在的地理位置很重要。临近大城市、工业繁华地区，就业选择面一般也较广。波士顿和纽约属东部的中心地带，就业机会较多（康奈尔、纽大）。德州依靠能源与高科技发展迅速，500总部数量全美第一。无论是DELL还是求职网站收索职位数量均排第一。比较有代表性的学校德州农工。俄亥俄州立在地理位置上位于美国的中部，当地有很多政府机关和大型企业，是美国东北部发展最快的城市之一。

留学人力资源前景如何？

随着中国企业越来越国际化，许多外企很重视他们在中国的本土化，这就需要他们在HRM上更加本土化。许多学生也对人力资源专业非常感兴趣，想到英国更加深入的学习和了解国际化人力资源专业。许多英国大学的商学院都开设人力资源管理专业，有的大学专门设有研究人力资源管理系或学院。那么，英国大学专业之人力资源管理专业的具体情况又是怎样的呢？

人力资源管理(HRM)专业顶尖大学：

1.牛津大学(OX)

课程名称：劳资关系及人力资源管理硕士( MSc Industrial Relations and Human Resource Management)

专业简介：这是牛津大学新开的一个介与授课型与研究型之间的研究生课程。牛大这样的学校非常注重基础学科和研究，这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士( Research Degree)，但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。

入学要求：学士学位( 4分计算方法下，绩点在3.5以上)，GMAT或者每部分在600分以上的GRE成绩，要求IELTS达到7.5或者TOEFL600

2.伦敦政治经济学院(LSE)

1)人力资源管理硕士( MSc Human Resource Management)

专业简介：这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。

2)国际劳动关系及人力资源管理(MSc International Employment Relations and Human Resource Management)

课程简介：与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。

入学要求：211大学学士学位，GPA：3.5以上(4分制)，TOFEL603或者IELTS6.5。MAT或者GRE成绩

3.伦敦大学国王学院( Kings)

课程名称：人力资源管理与组织分析硕士( MSc Human Resource Management & Organizational Analysis)

专业简介：此课程强调组织行为分析，为 CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。

入学要求：国内211大学社会科学方面的学士学位，不要求专业背景。 IELTS：7.5或者TOFEL：630 (有语言课程开设)

人力资源管理(HRM)其他大学：

巴斯大学(University of Bath)、曼彻斯特大学(University of Manchester)(1年以上相关工作经验)、纽卡斯尔大学(university of Newcastle)、卡迪夫大学(university of Cardiff)、中央英格兰大学(university of central England)、利兹大学(university of leeds)、斯特莱斯克莱德大学(University of Strathclyde)、谢菲尔德大学(university of Sheffield)、爱丁堡大学(university of Edinburgh)、杜伦大学(university of Durham)、南安普顿大学(university of Southampton)、蓝卡斯特大学(university of Lancaster)、阿斯顿大学(university of Aston)、伯明翰大学(university of Birmingham)、莱斯特大学(university of Leicester)、东安格力亚大学(university of East Anglia)、基尔大学(university of Keele)。

英国大学HRM专业有的偏向理论，侧重于组织行为或劳资关系等。有的偏重实践，硕士毕业可以成为英国人事与发展协会(The Chartered Institute of Personnel and Development， CIPD)的会员。

去荷兰留学研究生的话，想学人力资源管理，哪个学校好？

人力资源比较好的学校有特文特大学，如果有人力资源的工作经验，会更有利于申请。

荷兰留学费用低，教学质量高；全公立大学，学历全球认可；全英文授课、师资全球化；反签证程序，签证率高；合法打工，不要保证金。

荷兰是一个理想的留学目的国，在商科、法学、物流、金融、医学、通讯、电子、建筑、农业、生命科学、艺术、自然科学等领域内，荷兰都是佼佼者。

荷兰是欧洲大陆上最早开始用英语授课的非英语国家，目前已开设1500多个用英语授课的专业课程，习惯于使用英语的中国学生对专业有较大的选择余地。

荷兰留学本科一年的生活费加学费10～12万左右，硕士一年的生活费加学费一般16～18万左右，具体因学校而异。

荷兰国土虽小，国力却十分强盛，被誉为经济上的巨人，是欧洲经济形势最好的国家之一，人均收入近年来稳居世界前几名。荷兰气候宜人，环境优雅，是一个花园式的国家。荷兰社会稳定，人民安居乐业，各方面的条件非常适宜潜心求学。

上海荷中教育

人力资源管理专业留学如何就业

人力资源管理专业留学就业有以下建议：

1、就地就业，在留学的国家寻找工作，当地解决就业问题；

2、回国就业，作为留学生，在学历上就比国内人力资源管理专业的人要具有优势；

3、自主就业，也即创业，毕竟是留过学的人，可以借鉴国外先进的地方自主创业，完成就业等。

英国留学读人力资源好吗

人力资源是商科中的一大学科，无论是国内高校还是出国留学的学生，都对人力资源青眼有加。那么英国留学读人力资源好吗，我整理了一些资料，一起来看看吧。

　对于已经入职的工作人员来说，对于人资已经不陌生了，因为你入职前就要经过人资的筛选和面试。因此很多人以为人资就会招聘，好像把工作想的很简单枯燥，其实人资是核心，是一个企业运作的核心，上到员工分配调整，下到公司的运营管理，都少不了人资。

除了招聘、甄选、人资还要对培训、报酬等管理形式进行有效运用以保证组织目标实现与成员发展的最大化。

　因此学生不仅需要掌握管理学、经济学、热力资源管理理论、人际沟通、组织协调、法规政策等知识还需要掌握心理学、招聘计划制作，薪酬设计，绩效考核等等。

　英国的人力资源就业前景非常好，就业率高，学生未来可以从事管理顾问、薪酬顾问、劳工律师、办公室经理、退休金经理、招聘专员等工作，薪资待遇好，办公环境好。

面对人资，大家都想要拿到高薪，拿国内来说，刚刚大学毕业的学生去公司工作，也只能从最基本的招聘专员做起，经过几年的历练和打拼，才能做到人事主管的级别，再晋升人事经理。可以这么说在北京这种一线城市，如果你有5年以上的工作经验，工作履历比较优秀，具备一定的能力，月薪1.5万元以上是没有问题的。

　那么在英国这样经济发达的国家没薪资待遇想必已经不言而喻了。

　选择去英国学习人力资源还有一个优势，就是现在英国很多大学为人力资源单独设立了一个学院，即劳资关系学院，设立专门研究人资的院系和机构，给予学生充分的学习和锻炼的机会。学生毕业后可以去政府、企业工作，上升空间很大，也比较受重视。

好了，关于“人力资源研究生 留学”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“人力资源研究生 留学”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。

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