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留学研究生好找工作吗 研究生出国留学优势

国内升学读研的竞争力很大，有很多学生想要出国去读研，那么在国内读研究生毕业之后好找工作吗？为大家来介绍一下出国读研的就业优势。

一、留学研究生就业优势

　丰富的实习、工作经验

　对于留学生来说，得到一份国外当地是实习offer是加分项。无论毕业后是选择回国工作，或是留在国外发展，在简历上有一段实习经历必然是锦上添花的。

　在校时，建议大家积累一些大公司的实习经验。因为在求职初期，hr对你的了解并不能从简历中的简单几句话中评判你的价值，但是大公司的名字却能证明你的实力。

　海外留学背景薪资普遍更高

　像阿里巴巴、腾讯这样的顶级公司更青睐高学历海归，每年招聘的对象都会首选来自世界各地名校生：清北复交、美国藤校、英国G5等。

　对于像腾讯这样的大厂来说，传统设计岗位从来都不缺人，缺的都是新兴专业的人才。像交互设计、体验设计这类新兴专业，国外院校由于发展历史早，经验积累丰富，海归求职显然更具优势，甚至很多公司明确注明“海外背景优先”。

　国家教育部鼓励出国留学

　留学发展如火如荼，自然也离不开国内政策的支持——教育部坚持教育对外开放大方向，国内国际教育带动留学申请趋势。

　对于出国留学，国家一直给予充分肯定态度与支持。在去年“国际人工智能与教育会议”上，教育部部长表示：“中国认为教育必须面向世界…坚持教育对外开放不动摇…着力鼓励出国留学…积极引进优质教育资源。”

　院校排名、教育资源、师资力量

　这一部分不必多说，很多同学家长们都有清晰的认知。这几点在大家择校时也是重点考虑的第一梯队。院校排名是否靠前，教育资源、师资力量是否远远高于国内或是国外的同等院校的水平。院校提供的实习工作是否能为你将来的职业生涯提供更多的机会。

　 二、留学研究生条件

　英国

　英国教育历来以学制短、含金量高而得到全世界范围的认可，其中它的授课型硕士是一年制的。

　申请要求：1.学历要求：热门专业及院校，GPA在70分以上（具体以院校官网为准），GPA至少需在80分以上。

　2.语言要求：普遍要求6.5，个别专业如教育，英语及商科热门专业要求7.0分及以上，或者托福92分以上。大专毕业生有3年以上工作经验也可直接申请英国研究生。

　澳大利亚

　澳洲研究生学制大部分在1.5-2年年时间，但也开设了个别一年制的专业。

　申请要求：

　1. 学历要求：要求申请者本科是相关专业或有相关工作经验，GPA在75分以上；

　2. 语言要求：雅思6.5分以上，单项不低于6分，若无语言成绩可配语言班。

　新加坡

　新加坡授课型硕十学制1-1.5年，其中新加坡私立大学硕士专业大多是一年。

　申请要求：985和211毕业者优，GPA在80分以上雅思要求6分以上。

　爱尔兰

　GPA要求：本科专业毕业，GPA75-80，相关究专业背景者申请优。雅思要求：雅思6.5，若要申请到好的院校专业，可选择像浙江大学国际课程既能提前准备语言成绩，也能提前进行留学规划；另外也有安排申请加分部分：像实习证明这种，另外如果学生有获奖经历工作经历这种都是对申请有帮助的。

　新西兰

　新西兰名校相对前几个国家少，，但是国家环境好，费用相对合适，而且可通过留学拿移民身份，所以也有越来越多的学生选择。

　申请要求：1.学历要求：GPA在70分-85分左右；2语言要求：雅思要求6.5分左右。

　 三、出国读研申请材料

　a.Cover Letter，向校方说明全部资料已准备齐全，现在一起寄出，希望校方认真考虑并给予回音。

　b.申请费，可到中国银行或中信实业银行输汇票，然后把该汇票附在您的申请表上。

　c.申请表，按照各大学的要求填写，有条件的可用电动打字机打上去，如果用笔填写，一定要一笔一划写得很清楚。

　d.Personal Statement & Resume，这两个文件事关您的奖学金，一定要把您的优势和成就写得充分可信。

　e.论文或作品集。

　f.TOEFL、GRE成绩单，复印后签上字，放入包封（Package）中。

　g.如果有一篇专业论文附在档案中，一定会增加录取或拿奖学金的机会。学建筑等专业的学员则应提交作品集。

　h.财力证明，不管有没有钱，都要把该表填好放入申请Package中。

　i.各学校所要求的其他资料和文件，这些文件都是要由您自己准备并寄出的。

现在大二国贸专业，准备研究生留学英国或者美国，听说从事国际结算好，不知道留学可以选择什么专业？

Myway美维：

1：如果选择英国，那商科类的专业可以任意选择（比如市场营销，会计，金融，经济等）

如果选择美国，商科类的专业选择面稍显狭窄，对应的专业也就只能是，经济类，金融类， Global Marketing等。

注意：管理类的专业英美国家都可以选择，但是得有一定的附加说明你的工作背景。（如，会计，财务管理）

2.国际结算这个专业还不错，但在英美就业难度会比较大，证件不是必须的，工作背景很重要。

争对名校申请回答，如果不考虑学校等级，那选择面会大很多，要求也相对较少。

用人单位愿意招海归吗？为什么？

用人单位普遍愿意招聘海归，原因如下：

1.国际化视野： 海归因在国外学习和生活，拥有国际化的视野和跨文化交流的经验，这对许多企业在全球化竞争中具有重要价值。

2.专业知识和技能： 海归通常在海外获得较高水平的学位和专业知识，他们可能具备国内相对较少的前沿技术和专业能力。

3.语言优势： 海归通常掌握一门或多门外语，这在处理国际业务和跨国交流中具有优势。

4.创新和创业意愿： 一些海归可能有创新和创业的意愿，他们希望将国外学到的知识和经验应用到国内的创新项目中。

5.拓展国际市场： 对于一些企业来说，拥有海归员工有助于拓展海外市场，因为他们了解外国市场和文化习惯。

5.提高企业形象： 拥有海归员工可以提升企业的形象和吸引力，显示企业对人才的重视和国际化发展。

7.丰富团队多样性： 海归带来不同文化背景和观点，可以丰富团队的多样性，有利于团队创造力和创新性的提升。

8.人际网络： 海归在国外建立了广泛的人际关系网络，这有助于企业扩展人脉资源和业务合作。

然而，值得注意的是，企业是否愿意招聘海归还取决于具体情况和招聘岗位的需求。虽然海归拥有很多优势，但也可能面临一些挑战，如适应国内工作环境、语言沟通等。因此，用人单位在招聘海归时需要综合考虑个人能力、适应性以及企业实际需求。

美国俄亥俄州立大学人力资源专业介绍

美国俄亥俄州立大学始创于1870年，目前来说是美国规模最大的学校，这也吸引了很多的国际留学生，接下来，我要介绍的就是美国俄亥俄州立大学人力资源专业，若是想申请这专业，就来看看吧!

俄亥俄州立大学同为公立学校的OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐，该项目隶属于知名的Fisher 商学院，申请过程中会有面试要求，尽管面试题目一般较为General，持续时间不会很长，但是要凸显一个商学院Candidate的 Leadership方面的特质。每年该项目的录取率稳定在10%，难度还是比较高的。

　而该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素，作为Ohio州的首府城市对于Internship的达成还是很有助益的，学校的 Career Service对于国际学生来说也是很不错的，老师很重视国际生的就业情况，经常会找在读学生开会，Mock Interview之外优秀的alumni会给在读学生workshop，面试辅导之余还有机会做networking。

　俄亥俄州立大学的Fisher商学院的确有很多优秀的资源。这里的整体学风很好，很强调Leadership，强调career，以及整体的business, strategy的知识。它不是完全学术型的program，所以这也是为什么OSU的HR program站在第一梯队却不能去争三甲的原因，因为它不会完全专注于学术的成果。平常上课大家都是很商务的氛围，日程也都是满满当当，有各种各样的活动让你和商界的人交流。来上课的professor并不是老学究，有很多的商业领袖，比如一些大公司的former CEO之类的，还有很多guest speaker，都是商界的大牛。

　美国留学俄亥俄州立大学HR专业申请从硬件条件上看，申请者的TOEFL最好在100以上，GRE最好1300以上(按未改革之前的算)，GMAT最好680以上。至于申请者的专业背景，如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业，比如心理学，会比较有竞争优势。

　并且，HR专业是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。原专业是非人力资源管理的同学，也可以申请人力资源，但条件会更加苛刻。

　美国留学HR专业毕业生的就业方向可以分为几下几种：人力资源经理，管理顾问，薪酬顾问，劳工律师，办公室经理，退休金经理，招聘专员。汇丰、花期、通用、丰田等等，每个集团都有专门的人力资源部，而且里面大多数的员工都是读人力资源出身的，涉及到一些很专业的，很细致的人才管理方面，一定要专业的人士才能做好这方面的工作。需要指出的是，商学院HR毕业后的起薪要高出文学院或是劳动关系中心下的HR毕业后起薪20%-30%左右。

留学英国的人力资源管理专业怎么样

英国人力资源管理专业（HRM）因为其独特的优势吸引了来自世界各地学子慕名前往，下面就来和我一起看看吧！　　

英国人力资源管理专业优势所在

　英国的HRM远远专业于国内，而且英国很多企业的HR机构也为在读学生设置了实习岗位，有更早的接触关于人力资源的实际操作机会。而且如果在实习期间表现的好的话可以直接留下来。这样的机会在国内可是相当少的。除此之外呢，选择英国还有一个重要的原因，就是英国的人力资源专业CIPD认证 。大家都知道，在英联邦国家，大部分职业都会有一个或多个专业机构，组织业内人士，对大学的相关课程进行评估和认定。例如，会计师在英国有ACCA，澳大利亚有CPA。同样，英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织，针对英国人力资源专业的认证。在英联邦国，经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。在现在这个看证的社会，我不得不说多个证书还是真是极有用的。

热门院校及申请条件

Cardiff | 卡迪夫大学人力资源管理专业 ( Human Resource ) 分析与评价

　卡迪夫大学(Cardiff University)位于英国西南海岸的威尔士首府卡迪夫市中心。1883年建校，是英国著名传统大学之一，威尔士最大学府，校园风景美丽开阔、设施一流，距英国首都伦敦仅两小时车程，卡迪夫有完善先进的公路、铁路、机场设施，交通异常便利，中国学生抵达伦敦Heathrow机场后步行5分钟即可找到Central Bus Station，然后乘坐Flight Link Coach直达卡迪夫，当然，当地还有自己的国际机场以及附近的阿姆斯特丹机场，学生赴校可以根据实际情况选择。

　卡迪夫还是罗素集团成员大学，欧洲大学工会(EUA)、世界大学联盟(WUN)、联邦大学工会(ACU)和Universities UK的核心成员，国内知名的王建祥教授(北大)、林斌良教授(清华)、钟秉林教授(北师大)均是卡迪夫校友。该校在教学及研究领域所取得的杰出成就为该校在世界范围内赢得了极高的声誉，吸引了来自世界各国超过20000名学子，其中包括3500多名海外学生在此进修商业、法律、新闻及工程类等近350专业领域的学士、硕士或博士学位。卡迪夫大学以开展研究活动为主，英国排名TOP25左右，世界排名TOP100左右,2014年，隶属于商学院的人力资源管理专业(Human Resource Management)排名全英第11，是卡迪夫大学的王牌专业之一。

　卡迪夫的人力资源专业课程设置非常细致偏重于研究实用化，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工，再到解聘和养老金的发放，还为学生提供分析掌握雇佣关系，人力资源管理，及组织理论的相关知识。同时，分析介绍国际人力资源管理的发展趋势，这也是国内所没有的，在该校毕业的人力资源专业学生就会成为CIPD(Chartered Institute of Personnel Development — 英国人事发展特许协会)成员，很多大公司的人力资源管理部门都很看重这个资格，因为卡迪夫的人力资源专业处于世界领先水平，有很多人为了它放弃LSE(伦敦政治经济学院)和WBS(华威商学院)。不过在高标准严要求的情况下，该专业的挂科率也不低。

　另外不得不说的是卡迪夫与中国有着很深的渊源，1983年卡迪夫便与我国厦门市签订协议，成为友好城市，这是我国与英国之间的第一对友城。2011年，威尔士与重庆市签订友好合作协议，重庆市多次举办“威尔士周”主题活动，威尔士也多次举办“重庆文化周”，相关活动成为中英两国经济，科技，文化，教育交流的纽带。卡迪夫大学的商学院与国内各著名高校有紧密的合作，如：厦门大学商学院，对外经贸大学商学院，南开大学商学院，中南财经政法大学等国内著名高校，以上学校同学如果对卡迪夫大学人力资源专业有兴趣可以关注一些交流项目的情况酌情申请。

　在卡迪夫大学就读人力资源管理专业将获得理科硕士学位，人力资源管理专业的课程有四个基本模块：

　① Work and Organization 工作与结构

　② Managing Human Resources 人力资源管理

　③ Employment Relations 雇佣关系

　④ Research Methods 研究方法

　学生在学习四大基本模块的同时，通过小组讨论、视频展示、小组作业等多种形式参加教学研讨会。

　 硕士入学申请要求及相关信息

　① 雅思6.5分或者7.0以上

　② 学历要求 完成四年制大学学业，且成绩达到80分左右

　③ 专业背景：商业，社会科学，人文科学或法律专业

　⑤ 成绩单证明

　⑥ 个人陈述

　⑦ 研究计划

　⑧ 封推荐信

　⑨ 入学时间：每年九月份

　⑩ 学费： 13950英镑

　 住宿条件

　卡迪夫大学广泛招收留学生，留学生的比例占学生总数的10%。并为所有单身的国际学生提供在读期间的全部住宿。住宿形式有配备自助式厨房的，也有传统的集体就餐。大多数房间都有卫生间和浴室等全套设施。新生注册前参加国际办公室组织的指导活动，包括：自选辅导员服务、社会活动和欢迎会。卡迪夫可确保海外学生校园住宿，校方为海外学生推荐的住宿为全年自炊住宿;宿舍均有电话、Internet接口、电视室、厨房、厕所、浴室、洗衣房等生活设施。

图书馆

　卡迪夫大学校图书馆是威尔士境内规模最大的综合性图书，有近100万册藏书、9000种期刊杂志、其它收藏品250多万件;该图书馆已经实现了高度计算机化管理，所有期刊均可在Online CD中检索，对于爱看书的同学来说是很不错的福利。卡迪夫大学拥有设施齐备的大型运动中心，校内有银行、餐厅、画廊、及一座无论规模还是设备在英国均属上乘的大学生俱乐部，除此之外在卡迪夫市坐落着威尔士国家博物馆、威尔士民族博物馆。这里的艺术藏品网罗了欧洲500年来威尔士及世界各地最为宏伟的绘画作品，雕塑，银和陶制品，它也是欧洲最好的印象派作品收藏馆之一。在这里，你可以邂逅众多知名艺术家的作品，莫奈、梵高、迪兰.托马斯、格兰道尔等......对于文艺青年们而言，是欣赏各类文艺作品的好机会。

　 奖学金方面

　卡迪夫大学拥有雄厚的科研资金实力，每年获得威尔士地区49%的英国政府科研经费，有诸多奖学金项目，其中，适合中国大陆留学生的国际奖学金如下：

　授课式研究生国际奖学(Cardiff University Postgraduate Taught International Scholarships)：申请卡迪夫大学授课式研究生的所有国家的国际留学生。获得者将免除授课式研究生在读期间的国际留学生标准学费，同时额外提供一年 10，000英镑的生活费。

　志奋领奖学金(The Chevening Scholarship Program)：申请卡迪夫大学授课式研究生的非欧盟留学生。

　研究式研究生国际奖学金(Cardiff University Postgraduate Research International Scholarships)：申请卡迪夫大学研究式研究生的所有国家的国际留学生。奖学金获得者将免除国际留学生学费与英国/欧盟学费之间的差额，直接按英国 /欧盟学生标准支付学费。

就业前景

　可以从事的工作如下：利益分析师，异动管理，职业顾问，薪酬分析员，公司培训经理，员工福利协调员，员工关系顾问，健康与安全协调员，医疗管理员，人力资源情报专家，人力资源经理，个人人力资源顾问，职业发展协调员，技术招聘专员等，每年卡迪夫大学会吸引汇丰银行、巴克莱银行、摩根大通、摩根士丹利、高盛，麦肯锡咨询公司，四大会计事务所等知名跨国公司前来校园宣讲招聘，为学生提供良好的就业和实习渠道。就业前景还是非常可观的。

　 总结

　卡迪夫的人力资源管理专业非常强，在英国排名前列，有一定的影响力，日后想要在人力资源方向长期发展的同学可以学习到更细致专业的人力资源管理技能，是个非常值得去读得学校。

　 LSE | 伦敦政经人力资源管理类专业 ( HRM ) 分析与评价

　在我的心里，HRM一直是一个神圣的职位，因为当你去面试一个职位时，他们可是掌握生死权的人呀，很需要抱大腿有木有!(开个小玩笑，面试还是很需要真材实学的，咳咳)但是其实HRM的职务不单单只是招聘管理，一些人事还有组织管理还有大伙最关心的工资发放都是经由HRM之手的，真滴是“衣食父母”呀。HRM作为是近几年企业中出现的新兴热门职位，是不是也是大家心中期盼的未来职业呢?想要成为一个合格的HRM当然需要通过学习让自身符合HRM职业要求了。那么今天我要给大家推荐的是伦敦政经(LSE)的人力资源管理专业。

　伦敦政治经济学院(LSE),位于英国伦敦,成立于1895年,是一所专注于社会科学的大学,为伦敦大学的成员学院之一。伦敦政治经济学院一直以来与牛津大学、剑桥大学、伦敦帝国学院和伦敦大学学院一起并称为“英国G5大学集团”,它也是英国金三角名校和罗素集团的成员。《卫报》曾评价伦敦政经学院,称其与伦敦大学学院、帝国理工学院和国王学院“在英国的的名声只有牛剑才能超越。”听起来很牛有木有。其实伦敦政治经济学院也是一所很傲娇的学校呢。

　这是一所占地面积极小的大学，有学生自嘲“campus tour只要五分钟就够了”。的确，伦敦政经的课程以社会科学为主，不含自然科学，整个学校的规模，自然是比不上综合性大学的了。可是，小小的学校里，却蕴藏着无限的能量。每个部门总有一些头发花白的老教授，是自己研究领域里的泰斗，头顶各种国际大奖的光环，却每周颤颤巍巍地走进讲堂，将等身的著作化入一张张幻灯片中，或庄重或幽默地把最精华的知识，耐心地传授给讲台下的学生们。

　伦敦政经学院没有围墙，伦敦的灵魂完完全全地渗透进来。好几幢教学楼就坐落在熙熙攘攘的街边，如果不是那鲜红的LSE标志，真的分辨不出这里原来有一所大学。走在临近校园的街上，你也分辨不出谁是学生、谁是路人。或许前面那位西装革履、行色匆匆的人，不过是个大二的学生，刚刚参加完高盛的面试，急急地赶回学校听一堂课呢。

　在介绍HRM专业前，我想先跟大家介绍LSE的校园生活以及环境，因为真的是非常吸引人呢(狂喜ing)。LSE提供的学生宿舍，离学校也只有几分钟的步行路程。在伦敦，LSE这样的生活条件是难能可贵的，住在学生宿舍里不仅可以享受豪华的生活服务(免费的打扫，基本生活用品供给等等)，还可以省下一笔数目不小的交通费用(因为伦敦的地铁交通很贵)，学习生活都十分方便。特别是06年新开放的位于诺森伯兰大街(NorthumberlandAvenue)的学生公寓。该公寓毗邻特拉法加广场和泰晤士河，(伦敦母亲河，世界上最优美的河流，它将伦敦昔日的萧瑟与喧嚣铭记于心河，掩映着英国千百年的兴衰，倒映着今日两岸的繁华，住在这附近超鸡冻的有木有!)。

　在大学里面，食堂肯定是有的。不过，英国人的烹饪水平。。。你懂的，腐国人民中午又很习惯吃冷食，所以不习惯那也是肯定滴。。不过，还是有一点很赞滴：周日Holborn宿舍旁边的Shanghai Blue是半价的!那里还有竹丝鸡煲椰子汤，水平算是不错啦!对于不习惯食堂饮食的童鞋，除了到校外餐馆改善伙食以外，LSE的宿舍有厨房可以做饭，并且宿舍紧邻中国城China Town，可以很方便买到中国食材，不用大包小包带中国食物过去。中国城，顺带说说这吧~这里是每个在伦敦住的学生基本必来的地方，位置在leicester square或者 covent garden地铁站下来附近。柴米油盐酱醋茶就是小伙伴们在这里的采购主要内容。这里最有名的两家店是泗合行和龙凤行。据观察，泗合行更加便宜，龙凤行东西更齐全。总之从王老吉到青岛啤酒、从王致和臭豆腐到龟苓膏，只要你有money在手，国内大部东西这里都可以买到。而中国银行也在china town哦。

　在这里学习还有一个好处就是兼职工作的薪水通常很高，因为伦敦比其他地方的平均薪资水平都高。当然在校内找到工作的机会不大，不给建议兼职可以但是每周工作最后不要超过15小时，并且远赴重洋最主要任务还是求学。

　说了这么多，该来讲讲LSE的人力资源管理专业了。英国特许人事和发展协会(CIPD) 是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力资源和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平，每年的国际人力资源峰会便是由该机构组织承办的。CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的 12万从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。而伦敦政治经济学院的人力资源专业就是与CIPD捆绑教授的。

　课程长度：12个月

　班级人数：116人

课程设置

　必修课：

　Foundations of Business and Managementfor HR (0.5 unit)

　Management of Human Resources: Strategiesand Policy (0.5 unit)

　OrganisationalBehaviour (0.5 unit)

　Dissertation (1.0 unit)

　选修课(3种途径)：

　Pathway A:

　Globalisation and Human Resource Management (0.5 unit)

　以及从选修科目表中选择总共1学分的科目进行学习。

　Pathway B：

　Contemporary Issues in Human ResourceManagement (0.5 unit)

　Reward Systems: Key Models and Practices (0.5 units)

　以及从选修科目表中选择总共0.5学分的科目进行学习。

　Pathway C:

　从选修科目表中选择总共1.5学分的科目进行学习。

　学修科目表：

　Employment Relations and OrganizationalBehavior

　Contemporary Issues in Human Resource Management (0.5 unit)

　Globalisation and Human ResourceManagement (0.5 unit)

　International and Comparative HumanResource Management (0.5 unit)

　Cross Cultural Management (0.5 unit)

　Leadership in Organisations: Theory andPractice (0.5 unit)

　Organisational Change (0.5 unit)

　International Employment Relations (0.5 unit)

　Negotiation Analysis (0.5 unit)

　Managing Diversity in Organisations (0.5 unit)

　Corporate Social Responsibility andInternational Labour Studies (0.5

　Organisational Theory (0.5 unit)

　Reward Systems: Key Models and Practices (0.5 units)

　The Dark Side of the Organisation (0.5 unit)

　Human Resource Management and Employment Regulation(0.5 unit)

　Personnel Economics (0.5 unit)

　Law 法学

　EmploymentLaw (0.5 unit)

　Human Rights in the Workplace (0.5 unit)

　Management 管理学

　Leading Entrepreneurial Organisations inGlobal Markets (0.5 unit)

　如果学生希望满足英国特许人事和发展协会(CIPD)的认证，可以选择一个额外的非评估的实践性课程:

　Human Resource Policy and Practice

　LSE除了各学院的主课，还设置有公开课。这些公开课信息都会发布在校页面上，几乎每周都有，地点常常在old building这座LSE的经典讲座大厅里。一般在这个大厅里的讲座，都是重量级的人物，讲座时间往往安排在下午或晚上。

　不同的学科在LSE都一直强调“批判性思维(Critical Thinking)”，永远注意万物的不同方面。在上课分析的时候，老师会一直提醒你要注意某模型或者某理论或者某XX只能在什么情况下用，或者它的局限性在哪里。总的来说，LSE努力让“批判性地分析事情”成为每一个学生的思维习惯，避免变成一个别人说啥就觉得是啥的“笨蛋”。

　并且LSE是一个充斥着学霸的地方，不要以为申请到LSE就万事大吉了， 英国大学考试的淘汰律很高，不会调分，备考压力相当相当大。所以大家备考起来很疯狂，于是，在LSE考试周大家可以看到众生咆哮相，悲壮程度简直惨不忍睹。平常学校不太管你，主要是靠你自主学习，就看最后考试的成绩，就是这么无理这么拽~~~从这一点看，凡是能从LSE顺利毕业的人都不简单!

　每当华灯初上，无数学生在教学楼外排起了长龙，为的是听一听每天的公众演讲。演讲者如不是学术界的****，就必定是政坛上的风云领袖，面对学生们有时睿智、大胆而刁钻的提问，常常笑叹在这里演讲比在上议院还有压力…就这样，每天从早到晚，课内、课外各种让人大开眼界的机会层出不穷，真的给人一种“太阳永不落下”的幻觉。

　同时如果有机会来到LSE学习那么当然要尽量要享受学校的资源呀，LSE的图书馆就是一大福利。学校的主要图书馆——英国政治经济图书馆，是全球最大的社会科学类图书馆，馆藏惊人;而更惊人的是它在开学不久后就常座无虚席，双休日也不例外，来自世界各地的学生抱着同样的对知识的渴求，畅游在前人智慧的海洋中。肖氏图书馆(ShawLibrary)是学院另一间图书馆，提供小说等休闲读物，位于学院老教学楼(OldBuilding)内，费边窗(FabianWindow)也在这里展示。

　 总结

　申请费：50英镑

　学费：20178英镑

　GRE/GMAT：非英国籍申请者必须要提交

　申请截止日期：无，Rolling方式申请，先到先得。

　申请的LSE时间(从中可以看出牛校的速度多么慢)。比如10月20日完成网上申请的，10月30日收到ADMISSION OFFICE的确认邮件(也就是开始处理你的申请)，这个ADMISSION OFFICE就有点像学校的招生办，他们收到申请后经过一定程序然后再转到院系，这段处理时间是很漫长的，11月10号，邮件通知申请材料到院系了，接着ADMISSION OFFICE就不会给你任何跟进信息了，然后就WAIT，WAIT，WAIT，到了1月中旬才得到录取的信息。由此可见，一定要很好地把握好时间，宁早勿晚。

　就业率：95%

　平均薪水：31000英镑

语言成绩：

　IELTS6.5(阅读6.5，听力6.5，写作6.0，口语6.0)

　TOEFL 100(阅读22，听力22，写作21，口语20)

　申请材料：1.申请表格 2.学术推荐信 3.成绩单，学位证明 4.个人陈述 Personal Statement 5.

GRE/GMAT

　 人力资源管理传统类和实用类区别

　 1.传统类 ：老式教学，传统科目，像MMU, UMIST,LSE这些学校的课程设置就数这一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。(我题外话了，一般设有传统类HRM的学校总体排名虽然不高吗，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉，比如说MMU，MMU图书馆里面人力资源管理有关的藏书比曼大的藏书要得多。而且它们和CIPD有比较紧密的联系，毕业后较容易取得CIPD的资格证书)。

　 2.实用类 ：非常实用，没有不必要的基础学科和对我们中国人来说毫无用途的英国法律。如果你想毕业后在国外工作，那CIPD的证书会有用处，但是如果要回国，那就价值不太大了。实用类课程设置十分灵活，除了必修课之外，是可以根据自身的特点和喜好所选修系内所有其他课程，其中不乏非常精彩的经典课程。

今天的讨论已经涵盖了“hr留学专业研究生”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息，并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论，请随时告诉我。

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