申请博士留学违约_申请博士留学违约金怎么算

最近有些日子没和大家见面了，今天我想和大家聊一聊“申请博士留学违约”的话题。如果你对这个领域还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来探索其中的奥秘吧。

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签三方读博士需要交违约金吗

如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。

对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业单位签署劳动合同后,开始计算工龄,就业单位可以给个人缴纳各项保险,并在就业单位当地落户。就接收单位而言,企业与个人签订三方协议,也就意味着可以接收毕业生档案,并保障学生的上述权利。按照劳动合同法来说,违约金只有在两种情况下才是合理的,否则法律不予支持。一种情况,公司确实给你花费了相当数值的培训费用,这个需要公司开具发票或者财务证明,另一种,涉及到竟业,这个你不涉及。所以对你,公司没有培训过,那么就不合理,法律不予支持该违约金,申请公司所在地劳动局的劳动仲裁可以维护自己的权益。

《劳动合同法》第三十五条 劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《劳动合同法》第四十六条 经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

进了事业单位因为要去读国外的博可以不付违约金吗

事业单位如果服务期没满，辞职读博是需要付违约金的。

一般情况下是不需要的，只有那种规定了最低服务年限岗位的事业编如果服务年限不满离职就需要支付违约金，如果是一般的事业编制岗位都不会要求最低服务年限，这样的岗位离职就不需要支付违约金，直接申请离职办理手续就可以。

留学中介违约问题

这个要具体看你的合同条款内容：

第一关于态度差：

不能作为合同法适用范围来提起诉讼。

第二关于换老师：

如果合同中某条某款明确指明，指定某某老师为你提供全程的指导服务，那么如果有合同条款进行约束，是的他们换老师也没和你说是违约；或者他们在中介公司的张贴或公示了，承诺一对一指定老师服务，你也可以拍照取证作为违约的一部分，并为此可以提出起诉要求解除合同关系。否则口头的承诺或者他们根本没承诺换老师不算违约。

第三关于具体申请，能否申请上，或者一些具体申请内容

完全取决于你们签订合同上的你的权力和他们的义务，看具体条款分析。如果他们有履行过程中的违约，也可以以对方不正确履行合同为由提起起诉。但牵扯到你主张，你需要举证，而如果订立合同时，对方的格式条款内容不清晰，言辞含糊。那你起诉举证的证据很可能不足。

根据你的情况建议：

1：好好研究合同条款，如果你有足够的条款证明对方违约，请个律师，写个起诉书，很简单。按照合同法的权利，你可以在证明对方违反合同缔约时所承诺的合同实质内容，而主张撤销合同，返还全额。

2：如果你觉得证据也不足，也不一定能保全你的利益，倒不如吓唬吓唬他们，找他们领导反映，要求退款或者改进服务水平。这种协调，他肯定不会全款退，顶多一部分。或者继续提供服务给你申请。

另外，我以前留学是DIY的，因此确实有不同学校不同申请费的情况，我没找中介，所以申请好几所学校。交了不少申请费的。所以你也可以试试DIY 。

考上博士需要解约三方吗

需要。

考上博士需要解约三方。签订三方协议的应届毕业生，如果需要继续读博士，需要和签订协议的用人单位解除三方关系并支付违约金后才能考取。

因为签订了三方协议，也就与用人单位存在了劳动关系，故无法履行劳动合同时需要先解约才可以考取博士研究生，否则用人单位不予解约。

好了，今天关于申请博士留学违约就到这里了。希望大家对申请博士留学违约有更深入的了解，同时也希望这个话题申请博士留学违约的解答可以帮助到大家。

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