非常欢迎大家参与这个留学回国的硕士多吗问题集合的探讨。我将以开放的心态回答每个问题，并尽量给出多样化的观点和角度，以期能够启发大家的思考。

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在英国读一年硕士的同学，留下来找到工作的人多吗？每年有多少比例的人毕业就直接回国了？

我是2012年1月中旬硕士毕业的，2012年2月初就回国了。

实质上，你所说的工作问题，我整个留学的过程中都有。我2010年10月份开学，然后2011年9月1号交的毕业论文，交完论文之后就没课程了，只是等成绩，你可以选择回国等，或者在英国参加完1月份的毕业典礼再走。我选择留下，所以就在这边打打工，做做兼职。工作都是在餐馆端盘子，在专卖店卖衣服或者在外卖店做teller。因为跟专业相关的，类似于国内那种坐办公室的工作不是很好找。

我周围的同学，绝大多数都回国找工作了，只有少数想要长期定居英国或者恋人配偶在英国的，才选择留在英国找工作。

需要提醒你一句，有些英国人对求职者是有种族歧视的，我在找工作中，网申过程中，很多次碰到关于国籍种族背景的选线，总共分9个等级，从最上层的英国本地人，到白种欧洲人，到黑人，到印度人，最后才是黄种人，其中港澳台还排在前面，大陆是排在最后的。当然，面儿上人家是不会歧视你的，英国人都是很讲究礼仪的，但是这些歧视的“潜台词”是有的。

但是打打工，赚赚外快和零花钱还是可以的，因为工资不少，基本上每小时都是5到7镑不等。

祝你成功~！

法国留学回国就业情况分析

　目前去往法国留学的学生数量还是不少的，而在法国读书的学生会更关注就业的情况一些。下面就带来法国留学回国就业情况分析。

首先来看看研究生的就业前景。

1.继续求学深造方面的便利和前景

　正在法国实施的LMD新学制，将打造走遍欧洲的＂教育通行证＂。法国驻沪领事馆赴法留学咨询中心负责人韩非先生说，这是推行欧洲教育一体化的三项举措之一，另两项是有＂教育欧元＂之称的ECTS欧洲学分和按学期、教育单元（UE）组织培养课程。所有这些＂欧洲教育大一统＂的举措，都是为了促进欧洲高校间的合作和交流，同时方便学生在欧盟内的流通与职业融入，也有利于学生在国际流动中恢复或继续学业。

　例如，法国的硕士学位需要在取得学士学位的基础上，继续4个学期的学习，拿满120个欧洲学分。那么中国留学生可在法国巴黎学习2个学期，先拿60个欧洲学分；然后＂转战＂西班牙巴塞罗那继续深造2个学期，再拿60个欧洲学分；工作可以＂落户＂到德国慕尼黑，因为你的学历文凭在全欧洲包括德国、英国、意大利等40个国家畅行无阻。

　 2.法国硕士毕业后的就业前景

　这个问题就复杂得多了，要根据各人的专业、语言能力、综合素质、工作经历等诸多方面综合考量，还要加上机遇的因素。但总体来说，拥有法国正规大学硕士学历，法语水平良好的留学生，就业形势还是比较看好的。

　据法国高等教育与研究部统计，法国国内硕士毕业生的平均就业率达91%，管理职位（cadre）为89%，长期合同比例也达74%，反映出法国硕士毕业生的就业质量良好。

　在国外，法国的很多跨国公司也需要很多人才，在国内，这些企业也需要很多的人才本地化。因此很多赴法留学回来的同学都是进入这些企业工作的，也有一部分人毕业后进入法国国内的公司，不过留在法国国内除了看专业和毕业的大学还有看法语水平、人脉以及雇主等多方面因素。回国就业，只要能够长远规划、冷静从事，想要找到一份令自己满意的工作还是很容易的。

　 接着来看看博士的就业情况。

1.留在法国大学当老师

　竞争很激烈，你得有非常好的申请材料，先通过法国大学委员会CNU的资格认定，再和法国人一起竞争很少的讲师的位置，这是法国10年以前老一辈留学生走的路。

　现在在法国起码有150以上的中国留学生在大学工作当老师，其中正教授研究员占20%左右。这不是最好的选择，可是是最稳定的职业，公务员工资不高但是终身有保障。大学的老师研究员不是法国国籍也能担任此公务员，这是法国公务员中的唯一一个特例。

2.去公司工作

　对于年轻的博士而言，30岁左右，大的公司还是欢迎的，从雷诺公司到国家宇航局都有中国人，竞争当然很激烈。小的200人左右的公司就更多了，想留下的博士经过努力基本都找到了工作，即使开始的工作可能不是很满意，可是想留下对于一个博士来说并不是很困难。但是你自己的能力要起码说的过去，如果是3-4年下来了，连法语起码的表达都困难，你还是回国可能对你更合适。

3.去美国加拿大

　专家介绍，你的法国博士学位在这些国家还是受欢迎的，加拿大的移民更是相对容易的多。很多情况下是开始在这些国家找到一个博士后，过去以后再慢慢的在那里找工作，在法国的中国博士很多是走的这条路。

4.即使你的专业在法国很不好，一时找不到工作，也可以去读个DESS

　挑个好专业，那时候你的法语不错了，经济上有你三年博士期间的存款，应付一年的DESS还是绰绰有余的。

5.回国

　专家了解，回去以前联系好自己的位置，想好可能的困难，在国内感觉很好的很多，感觉不好的也有，选择再出来回法国做博士后的也不少。另外加一句，法国到现在为止，博士后只能录用外国的博士，即你来应聘博士后的时候人应该在法国国外，无论你在哪里取得的博士学位。

　在法国本土一般不能留下做博士后。很多中国学生在法国做完博士以后回国几个月，再由你的导师给你找一份博士后奖学金，再从中国来法国，这时候是可以带家属的，而且奖学金的数目也可以高达12000-16000法郎每个月。

　 最后再来看看总体的就业形势。

1.毕业后回国发展

　随着我国对外友好关系的发展，越来越多的人选择去法国留学。越来越多的法国留学生选择回国，那么国内的就业情况如何呢-就业主要就考察学生的整体素质和专业实力。

　只有文凭是完全不够的。所以我们提倡出国留学更重要的是要提高自己的适应能力，更好的融入社会，要有一定的社会阅历。在拿到镀金的海外文凭的同时，也比中国研究生多了实用性，企业怎么会不欢迎这样的应聘者呢-在理论的基础上我们也可以更加容易适应社会，更快的投入到职场中。

　目前在国内的法资企业日益增多，这些企业非常需要有留学背景的人才。所以学成归国也可以轻松的谋一份高薪职业。

2.留学生毕业以后可以选择在法国当地就业

　目前，中国有不少留学生在法国知名跨国公司里任职。而且一般来说，在法国只要找到工作，达到一定的要求之后，都可以留下来。

　或者到欧盟其他十多个国家去发展和寻找工作机会，也可以轻松移民加拿大，相对来说在法国毕业后移民加拿大要比在我们国内轻松的多，办理的费用也很便宜。技术移民的周期比国内也要短的多。回国谋一份高薪的工作，职业前景发展非常乐观。

3.派遣回国

　很多留学法国的中国留学生都是在法国找到工作， 然后被派回中国工作的， 也就是在中国的法企工作。

一般留学生回国就业的就业率是多少？

根据回访统计，已就业的学生中，回国就业比率达到68%，工作方向有银行、自主创业、家族企业等，专业以商科、金融为主。国外就业同学则以专业性较强就业，并且对口就业，由此也可见目前美国整体就业市场的偏向。未就业同学中，有8人计划回国工作，6人计划国外工作，而这6人中，有1位同学表示国外找不到工作就回国考博士。未就业同学的专业大多为MBA、会计和金融。

新通留学客服中心主任冯筱璐说：“总体来看，已毕业同学的就业率以及所有同学对学校的满意度还是比较高的。尽管已就业同学大多在国内就业，但这些同学的工作环境都非常不错，比如自主创业和大型银行等，都凭借同学们的高学历、名校或英语背景获得了发展的空间。

你选择留学的话，就必须要选择好的大学，文凭硬的，毕业率不高的，虽说自己会有压力，但是真的回国后很好找工作，因为现在留学生越来越多，本子一把抓，你如果想在国外工作或到外面留学可以去咨询圆梦园的andy-fan很有名气的一个人物，它在美国生活多年，从读书到成就今天，在许多方面都是一个指路灯，因为毕竟国外好毕业的学校真的很多，但是就业真的就是个大问题了，但永远有一条就是越难得到的本子越硬，虽然这个谁都懂，但是做出决定的是自己！是否想挑战也是取决于自己，如果觉得想拿个本回国，最好还是在国内选择一个大学，因为毕业后你会发现，你并不比国外毕业的人差。回访的88人中，有9人目标学历为研究生预科，占比10.23%。分布在美国东西部的48个大学，排名前五位的院校为阿德菲大学、玛魁特大学、伊利诺伊理工学院、费尔莱迪金森大学和西部保留地大学。已顺利毕业的39位学生中已经有25位已经就业，其中继续升学读博士7人，攻读第二个硕士学位有1人，已经回国的有3人，其余同学大部分将在2012年5-6月或之后毕业，就业率高达64%。信息来自圆梦园大学生免费培训交流学习培训中心，提供就业创业指导、金融培训

海归硕士在国内一个月都没找到工作，国内真的不认可海归学历吗？

近期，阿熊在知乎和后台都收到大量留学生的提问：

“毕业时间尴尬，我还算应届生吗？”

“现在国内的各行业现状如何？”

“学了个冷门专业，国内市场怎么样“

”专业竞争很强，回国求职该怎么准备？”

“企业和岗位成千上万，留学生要怎么选择呢？”

……

毕业焦虑，同样盘踞在他们身上，再加上媒体偶尔蹦出诸如「震惊！海归硕士回国就业，工资竟比不上国内本科生！」、「哑口无言！留学一年300000，回国后就业一个月3000！」之类的标题。一个不小心，便是容易在焦虑中走丢。

但是，这终究是少数，是个例。倘若都如此，便不算什么新闻，也不会人愿意这样花钱买罪受。

那虽说没有这般不堪，但是几年没在国内，社会发展情况和人才市场需求日新月异，芮然能够从亲人朋友口中了解一些，但始终没有切身体会。在这样的情况下，海归又该如何来应对国内校招呢？

根据教育部统计，2017年，我国出国留学人数首次突破60万大关，达60.84万人，同比增长11.74%，持续保持世界最大留学生生源国地位。同年留学人员回国人数较上一年增长11.19%，达到48.09万人，其中获得硕博研究生学历及博士后出站人员达到22.74万，同比增长14.90%。

2017年度，我国留学生出国学习、回国服务规模双增长，与国家战略、行业需求契合度不断提升，发展态势持续向好。

近年来，越来越多的留学生选择回国就业。留学生归国热潮的出现，一是很多远洋学子割舍不下对故土的感情，同时也说明了国内各方面的发展正处于上升期，人才空缺较大。

然而待他们踏上祖国土地后才发现，还有有各种各样的问题在等着自己，到最后，校招季结束了，不但没有想象中的「Offer雨」，而且有人错过好些大厂网申，连面试的机会也拿不到，更心寒的是，到入职后，发现底薪也并没有比国内大学生高到哪儿去。

如今的归国留学生，已不如从前那般自带光环。国际化视野、优秀的综合素质与语言能力虽可以加分，但是在职场上，更多的是需要解决问题的能力，一旦忽视了这一点，那么在校期间的方向可能就会出现偏差，没有过硬的专业基础作为后盾，在未来的职业发展上也会面临重重困难。

同时，国内就业形势年年在变化，年年都是「最难就业季」，如果没及时了解市场动向，只靠自己一厢情愿，最后也很难如愿以偿。而且就很多专业来看，与国内学生相比，专业技能的优势也不明显，更有一些国外的专业在国内并没有对口的就业岗位。因此对海归来讲，在强化自己核心竞争力的同时，还要提前准备好PLAN B，并且要花更多的时间去了解各行业的情况。

最好的情况是，在留学第一天起，就开始考虑毕业后的事。提前有个大方向，列出达到这个方向需要做哪些准备，打下哪些基础。单凭道听途说而不亲身体会，也许会错过一些惊喜。

阿熊建议大家还是不要沉浸在「留学到底值不值」的思考中，把心思放到「如何让留学变得有价值」之上。既然当年都已经勇敢地迈出第一步，接下来就一步一步继续走下去吧。

职业规划真的很重要

和很多HR聊起时留学生时，反映最多的问题就是：很多留学生过于理想主义。

其实这也并不能怪学生。不同国家国情不一样，对工作的看法不一样，时间久了，受到的影响虽不能说根深蒂固，但是也的确不太容易很快适应到另外一个状态。

而且在留学期间，大部分人与职场的交集甚少，至少在本科期间是如此，在当地找到一份较为匹配的实习不是一件容易的事，在很多留学生简历在个人经历中，多是一些社团经历，或是中国城的某些兼职，稍微好一点的也不过跟着导师的项目走了一阵子。

其实在校期间，如果对自己职业规划不明确，也不用太刻意地去为了丰富经历而去花费时间经历，适当的体验是可以，但是太过于深入，容易舍本逐末。尽可能地利用好大学的资源，这才是最有价值的地方。当然，如果有把握可以在找到一份不错的实习，并且能够收获Return Offer，也不失为上乘之选。

当然，趁着假期回国，去大厂实习一两个月，不管是打杂还是Unpaid Internship，也最好抓住机会，「名企效应」的影响还是比较大的。大厂实习没有想象中的那么难，难在「我觉得很困难」的心态上。

记住一点：优秀的人不管放在哪都会是优秀的。梳理一下自己的优劣势，结合国内的就业环境、自己的专业，规划一个适合自己的职业发展方向。

举个栗子：

专业自带光芒，像科技、互联网、医疗、能源等，这种到哪都不会愁找不到工作的，只要做好一件事：不断提升专业能力。

「万金油」专业，如市场、广告、经管，在国内的就业竞争可能就会相对激烈些，如果确定了要走本专业的路，那也就意味着要提前做好相应的心理准备；

专业偏门，或是在国内暂时不受待见，也不要慌张，有需求才会有市场，不然也不会开设这个专业，这个时候就需要更多的投入到「发现和挖掘国内这种需求」之上。

明确了自己的职业规划后，面对每一个选择的时候，便容易很多，哪个能在自己的职业规划上帮助更多，就选哪个。

别忘乎所以，注意时间节点

说起时间，就不得不先给大家解释一下「应届生」的概念。很多归国求职的留学生都会被这个问题难倒，不知道自己该以怎样的身份走进庞大的人才招聘市场。

其实，「应届生」指的是在当年6、7月份拿毕业证的国内大学毕业本科生或研究生（也存在部分两年半制研究生每年的3月份前后拿毕业证）。也就是说，在归国留学生中并没有「应届生」的说法。

而国家为了鼓励海归回国就业创业，同时也考虑到国外不同的毕业时间，把回国办理就业报道手续的期限放宽到了两年，所以完全不需要担心回国只能社会招聘，办理好就业报到手续后一样可以享受校招待遇。也就是说毕业后这两年内前往教育部留学服务中心，开具就业报到和落户手续等，这样在材料和相关规定上，你就等同于当年毕业的国内应届毕业生（tips：在目前，实际中有很多公司不承认，所以最好找好工作）。

那这时候可能就会有小伙伴问了，「可是我毕业回国后已经错过同年校招的时间了该怎么办呢？」

别急，阿熊还有招。

企业补录：在每年12月到次年1月的这段时间里，很多企业会开始第一批补招，也有一些专门针对海归保留的岗位会在这个时候开放；

社招招聘：到了毕业同年3-5月份的春招时期，除了正常的校招外，海归们也可以多多关注社招的岗位招聘。

海归专场招聘会：回国后，可选择有针对性地多跑跑所在城市的各个大学的招聘会和针对海归的专场招聘会。

如果很不幸，上面的时间段你都错过了，暂时还没有找到心仪的工作，不妨有目的地尝试GAP一年，利用多一年时间充实自己，为日后寻找自己心仪工作打下牢固的基础。等到毕业同年9-12月份的秋招，也就是下一届的应届生秋招，再狩猎一波。

当然了，这一年并不意味着坐在家里打机消磨时间，可以先去根据自己的职业规划找一些相关的实习机会，或者考取一些必要的资格证，以丰富自己的简历内容，在毕业同年的3月份就可以边做实习边参加春招和社招，一旦有合适的机会就签约，没有机会就继续做实习或找新的实习，因为这个时间段找实习比求职容易，说不定还会有转正机会。到了9月份就提前入手准备秋招，拼4个月。大概在11月-12月间确定工作Offer。

GAP一年相对而言是一个艰难的选择，因为这意味着你的求职战线将会拖长，需要很强的耐心和抗压能力，但还是要相信自己能够收获雨后彩虹。

别在信息盲区

除了职业规划和时间计划，信息的获取在应聘过程当中也是一个十分重要的环节。那么校招信息的获取都要注意什么问题呢？

一是招聘信息的获取渠道。虽然打开手机，输入几个关键词，就能搜到海量信息，但是竞价广告和SEO太多，那些真正是自己需要的内容，很容易被忽视掉。

阿熊在这里建议大家多去关注一些定期整合发布校招信息的公众号，比如阿熊的熊猫校招实习（ID；pandaoffer），定期为大家搜索全国各地优质靠谱的校招实习资讯。（这个广告有点硬，大家将就一下）

除了这类公众号以外，你也可以关注自己心仪公司的招聘平台或是招聘网站。很多企业会有针对留学生的专场招聘，阿熊简单地给大家举几个例子：

普华永道海外学子招聘计划

大疆创新海外留学生校园招聘

网易游戏国际人才招聘

德勤海外留学生校园招聘

京东国际管培生

腾讯海外校园招聘

……

图：腾讯2017海外校招

图：京东2017国际管培生校招

在获取校招信息的过程当中，一是要注意信息是否是真实有效的。主要可以通过信息发布的平台、公司官网信息等核实，或是看看简历投递邮箱是否是公司邮箱（如腾讯@tencent.com、阿里@alibaba-inc.com等），也能在一定程度上的帮助你去鉴别信息的真实有效性。

二是根据企业的招聘流程，安排好自己的时间。简历成功通过筛选，不出意外HR就会通知你面试啦。如果是电话通知，这个时候一定要多问一问面试的相关信息：

人在海外，是否可以申请电话面试或者视频面试？

一定要回国面试的话，是否包来回机票？

是否可以调整面试时间？

……

若只是收到需现场面试的邮件，而自己还未回国，可通过官网联系电话、官方微博/官方微信公号留言、联系该公司的师兄师姐等途径，找到HR反映情况。

除外，还有一些企业会在海外高校召开校园招聘宣讲会，在宣讲会的过程当中就会收集大家的简历，甚至还可以当场面试，不过具体需要看企业发布的信息了。

另外，还有一个大家很容易直接忽略的问题。在国内，很多岗位的就业是一定要有相应资格证，有无这些证件已经渐渐成为部分用人单位是否会约你面试的决定性因素，尤其是一些银行、证券公司的岗位都需要相关从业资格证。

很多同学会觉得，在国外考证周期会比较长，往往自己毕业了，证件都还没拿到手，所以干脆选择了忽略。再加上常年留学海外，不了解国内资格证考试的相关信息，等到了回国求职后才发现，没有这些证真的是寸步难行。

前面的时间安排中也提到了，很多留学生归国后往往会选择GAP一年，在找实习经历丰富自己简历的同时，也会安排出时间去考取必要的资格证。

当然，对于这种海归缺少资格证的普遍情况，部分证券公司也会提供一定的“宽限期”。在肯定了应聘者的能力并给予了面试通过的结果之后，这些公司会给予Offer并对其进行入职培训，此时海归们就可以利用这个“宽限期”去考取相关的资格证。

最后几点建议

留学生专场校招是很好的机会，相对来说竞争会少很多，如果遇上，尽量不要错过，毕竟这就是为你准备的。

校招和社招的差别，只是工作经历上面的差别，如果可以证明自己「能够为企业创造价值」，那不管是校招或是社招，都没什么关系。

毕业后，继续留在海外工作三五年，可以将「海归」的优势更大化，当然这会面对更多的阻力，需要更强的个人能力，不过付出和收获始终是成正比。

发扬作为留学生的优势，但也不要过于迷信其中，对自己的定位很重要，同时，不同行业差异很大，所谓隔行如隔山是有一定道理的，找准合适的行业后再往里扎。

最后，不管是海归或是一个普通三本，拥有能够解决问题的能力，才是你求职过程中最大的谈资。

为什么那么多厉害的人都是美国留学回来的。

美国是世界上教育质量最高的国家之一，有很多世界著名大学。在这里你可以开阔眼界，了解最前沿知识，培养领导力，增强竞争力。每年在世界大学排名的国家当周有很大的一部分是来自于美国，因此很多人也是更加的青睐于去美国留学。所以大家都会问如何留学美国，而并不在乎美国留学利弊是什么。

一、顶级的国际教育标准

不夸张的说美国的高等教育质量是全球第一的。在最新的2010年世界大学前100强中，美国大学的数量占到了近半数，较为让美国教育部高兴的是第一名及 第二名均为美国的大学。在配套设施、师资水平、教育支出、教学等级甚至教育环境以及整个社会对教育的认知及重视程度上，美国都无疑是世界第一位的。同时， 美国的高等教育学历在全世界得到广泛的承认和推崇。

二、公平的奖、助学金制度

美国大学非常重视对人才的吸引和投资，即使你是国际学生，只要在各方面都很优秀，申请到减免学费、全额或部分奖学金的机会也非常大。而且，只要学生在校表现出色，奖学金可以支持在美学习期间的全部学费和生活费，这在其他留学国家几乎是不可能的。

三、较多的供勤工俭学机会

美国的高校中有很多的机会提供给学生进行勤工俭学。一般学生只要争取，每周都有15小时左右工作时间，这不仅对家庭的经济状况有帮助，而且对学生的学习也十分的有效，促使其更优秀，人际关系更友好。如果学生愿意在假期继续工作，所得的收入补贴生活是足够的。

四、灵活有效的学分制

美国的高等院校实行学分制，只要学生完成了必修课程和规定学分就可以毕业并获得相应的学位。因此，经过周密的计划和实施，学生完全有可能在三年内完成本 科课程、或在一年内完成硕士课程;也可能同时获得主修加辅修学位、双学位或三个学位，而不需要花费两至三倍的时间和费用。

五、自由开放的专业选择

为了给学生充分的时间考虑自己的兴趣和将来的发展，美国很多学校不要求本科一、二年级的学生选择明确的专业方向，除了某些专业特殊要求的课程，本科一、 二年级的课程基本上是为所有学生共同设置的。在三、四年级时候自主选择专业。有些学生选择了某专业，希望更改，也可以随时提出申请，重新选择。另外，在申 请攻读研究生学位时，学生完全可以根据自己的实际情况选择与本科不同的专业。

六、良好的签证形势

美国所有1000多所招收国际学生的大学都提供高质量的本科教学，而其中有一半左右提供研究生教学。从这一点来说，留学美国拥有广泛的选择范围和更大的 机会。同时，不同类别的院校满足不同背景条件的学生，所有有留美愿望的学生都能找到合适的大学。近些年来，美国移民局开始放留学签证的尺度。甚至很多被其 他国家拒签的学生最后都成功拿到了美国签证。相信在消除了对美国签证难的疑虑和误区后，美国会成为越来越多中国学生留学的第一选择。

七、感受多文化多种族的交流

美国不仅是一个文化大国，同时也是全世界不同种族、不同文化人群最集中的国家。作为一个移民国家，美国欢迎来自世界各地的外国人到美国寻求发展，尤其是 外国留学生。美国大学中的一半学校可以招收国际学生，而每年全美大学招收的新生有接近1/3是国际学生。在美国，中国留学生的数量仅次于印度排第二位。 “多样化”是美国大学非常注重的一项因素，在这里，可以接触到更为丰富多彩的生活。

八、获得更好的职业发展空间

美国拥有积极的移民政策，能为每一个留学生提供一条留美发展的道路。在美国完成学业后，可以选择就业或继续深造。对于前者，一般在美国以外接受教育的学 生是很难获得美国就业机会的，而在美国本土的外国留学生则可以同美国学生享有相同的机会进行竞争。如果选择继续深造，从美国大学毕业的留学生无论是在留学 阶段打下来的基础还是在对美国的了解、资讯等方面都远远有利于直接从海外进行申请的学生，在竞争优秀大学的时候占据优先的位置。

九、家属也可同时赴美

持学生签证的留美学生毕业后可以有一年的时间在美国实习或找工作，一般来说在与雇主签订工作合同时已有约定，是否需要在工作一定时间后由雇主帮助办理申请移民。无论是在学习或工作期间，均可申请家属赴美陪读或探亲，当然，直系亲属获得签证的可能性要大一些。

十、回国获得更多高薪机会

与其他国家相比，美国的学校要求很高。从英语考试、到申请学校再到签证面谈，赴美留学的学生与其他国家的学生相比，往往需要付出更多的时间、经历和财 力。最后获得机会去美国留学的学生相对较少，学成后马上回国的学生更少。所以，留美归国人员一直是国内大型公司、外企、国外办事机构的首选人才。对于大学 的一些点滴介绍同事，很多衣食住行的一些东西。

国外发展好，为什么依然那么多人毕业后选择回国

在全球经济一体化和多元文化逐步融合的今天，留学作为教育投资，散发着别样的魅力。毋庸置疑，留学对于个人增进学识、开阔视野和提高个人综合竞争力有很大的裨益；但也存在一些潜在风险，比如相对高额的开销、文科类学生回国就业专业不易对接和可能错失对国内市场的熟知机会等。希望借由这个专题,为家长和学生的理性抉择提供参考。

利

1接受高质量教育

对于高中毕业生而言，已经较为系统地掌握了必备的基础知识，许多人还想要接触到不同的教育模式，学习到一种全新的思维方式，进一步完善自己。和国内单一的授课方式不同，国外的教学模式更加灵活、多样性，也更注重学生个人的兴趣和特长的培养，国外强调个人创造力的发挥，因此在个性化才能和创造力方面有优势。一些在国内完成基础教育的留学生，到了国外基本功的优势会逐渐显现。正因为这一点，使一些原本在国内读书时未必是老师眼中“好学生”的到了国外以后往往有更大的发展空间。

在学习效率方面，国外大学和国内大学之间有比较显著的差异。一方面，发达国家在教育方式、理念、教学设施上比较先进。另一个优势就是时间。国内大学的标准读书时间是本科4年，硕士3年，而在澳大利亚、英国、新西兰等国，本科仅需3年，硕士只需1年，可以比国内的同龄人更早开始职业生涯。

另外，国外大学开设的专业非常广泛，很多专业在国内还是空白或者未被国外普遍承认。如果想通过读这些专业在国外就业，那么就只有选择拿国外学位。有些专业国外的科研水平高于国内（比如一些理工科和社会科学领域），想读这些专业的学生选择出国深造更有利于长远发展。

2培养学生的独立性

自理能力是锻炼出来的，出国留学的经历无疑能培养学生独立能力。在国外单身一人，无论是生活上还是学习上，绝大多数问题要靠自己解决，从认识到了解再到融入异国生活方式的过程中，留学生可以不断增强自己独立自主的生活能力。

广州留学人员服务管理中心郭宁主管表示，中国的“80后”和“90后”大部分是独生子女，家长对孩子很溺爱，海外的生活对孩子的独立性是个很好的锻炼。

3享受良好的语言环境

语言环境对一个人提高自身的语言水平是非常重要的。虽然在国内学的外语主要是英语，但大多数学生在大学期间可以顺利通过英语四、六级考试，在实际运用过程中却“高分低能”，连一些生活对话都难以应付，更遑论用英语进行专业交流。而出国留学可以提供一个较良好的语言环境，让学生在深入了解了西方文化的基础上融入当地生活，学习另一种思维方式，能够更全面更深刻地掌握一门语言。

4打造更强的就业竞争力

就目前就业情况来看，虽然近几年有留学“海待”出现，但整体上“海归”就业情况良好，留学生的自身竞争力和发展后劲会更强一些，能够拥有一个较高的职业起点。一方面是因为现在的招聘单位对学生的学历还是很看重的，若是拥有一个国外的学位证，在找工作的时候还是为自己增加很大的砝码；另一方面，国外留学的经历也给留学生带来了丰富的阅历、新颖的思维方式、独立自主的能力以及过硬的专业素质，这些都在找工作时成为优越于他人的实力。

启德教育总裁李朱认为，目前国内的就业竞争太激烈了，无论是本科毕业生还是大专、高职的毕业生都将要面临严峻的就业形势了。大批大学毕业生在毕业后承受巨大的就业压力，甚至面临失业，或规范不得不从很低的起点加入就业大军。为了缓解目前面对的就业压力，同时获得更强的就业竞争力，出国留学"镀金"是一个不错的选择。

5更早积累国外工作经验

主要留学国家对留学生打工都有明确的规定，一般的规定是，留学生每个星期可以在校外打工20个小时左右，而且一般在长假期间，留学生更是能够找一份全职的工作来做。而国外大量的兼职工作也为留学生提供了一个良好的锻炼环境，留学生所做的工作不仅能补贴一部分留学生活费用，更有意义的是留学生在打工期间可以更好地了解国外的社会，也能够更好地融入当地的社会，还能够在工作中锻炼自己的语言水平。而留学生打工过程中所收获的工作经验也是一笔宝贵的财富，可能为将来的工作做好铺垫。

6先留学后移民

打算留学后移民的学生不在少数，而且也有的学生在开始选择专业时就已经考虑到移民问题。而对于主要移民国家来说，他们也一直希望国外的留学生在毕业后能够留下来，因为与新移民相比，在本国毕业的留学生能够更快地融入当地的社会，也能够更快地找到工作，从而减少社会的负担。

弊

1留学费用高昂

选择自费出国留学，首先要考虑费用问题。美国、英国、澳大利亚、加拿大是最受中国学生欢迎的几个留学目的地。专家对这些国家的留学费用作了一个排序。据透露，美国4年总费用为50-130万人民币；英国3年总费用为51-75万人民币；澳大利亚4年总费用为60-84万人民币；加拿大4年总费用为44-78万人民币。因此要把孩子送到国外读大学，家长先要摸摸自己的荷包是否殷实。留学的费用昂贵，对于普通工薪家庭会是个经济负担。

2或不能按时毕业

到国外留学，大多数学生都能够顺利修完学业，拿到毕业文凭。但由于部分家长和学生对于留学目的太不清晰，甚至是盲目跟风，为孩子出国后的学习、生活留下了隐患，部分学生出国后自我管理能力差，吃不了苦，还有些学生经常逃课，而留学国家和学校对出勤率是有一定要求的，例如，在澳大利亚，如果出勤率达不到80%又无正当理由，则学生签证将被取消，如果签证被取消，不但耽误学习，导致学生无法按时毕业，也浪费金钱。

3在中国学生堆中“留学”

海外归来的留学生含金量下降的其中一个原因，就是越来越多的留学生回国后，用人单位发现，他们的外语水平仍然很差，尤其是口语，本来应该是海归的竞争优势，却丝毫显现不出来。

艾迪国际广州分公司总经理谢杭东表示，由于中国学生喜欢“扎堆”，即使身在国外，语言环境也未必就那么理想。众所周知，学习外语没有任何窍门和捷径，只有多多练习，经常使用，才能像掌握我们的母语一样，脱口而出。有许多人天真地以为，只要到了国外，不说英语都不行啦，语言肯定没有问题。但目前的实际状况是，随着中国对留学的开放，很多热门国家、热门学校和热门专业，已经慢慢变成了中国学生的天下，学校里是如此，社会生活当中也是如此，华人圈子在这些热门国家也迅速增长扩大，有的班级90%以上是中国学生，语言学习环境开始变糟，这对外语水平的进步是个致命的影响。

4人脉关系“掉链”

高中生出国读大学一般有3-4年，这段时间并不短暂，很多学生在回国后发现自己的人脉关系“掉链”，本土融入性差，所学的专业与国内所需要的不匹配。另外，即使是相同专业，但与国内所学的内容不同，也给在国内就业带来不便。例如，在国外读会计，回国后发现并不适应，因为国内和国外的会计制度并不相同。这些都要求学生在选择留学专业的时候，除了考虑个人兴趣，还应该了解该专业毕业后的就业去向以及回国后是否适合国内的需求。

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