现在，请允许我来为大家分享一些关于上海硕士留学公司招聘的相关知识，希望我的回答可以给大家带来一些启发。关于上海硕士留学公司招聘的讨论，我们开始吧。

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海归硕士在国内一个月都没找到工作，国内真的不认可海归学历吗？

近期，阿熊在知乎和后台都收到大量留学生的提问：

“毕业时间尴尬，我还算应届生吗？”

“现在国内的各行业现状如何？”

“学了个冷门专业，国内市场怎么样“

”专业竞争很强，回国求职该怎么准备？”

“企业和岗位成千上万，留学生要怎么选择呢？”

……

毕业焦虑，同样盘踞在他们身上，再加上媒体偶尔蹦出诸如「震惊！海归硕士回国就业，工资竟比不上国内本科生！」、「哑口无言！留学一年300000，回国后就业一个月3000！」之类的标题。一个不小心，便是容易在焦虑中走丢。

但是，这终究是少数，是个例。倘若都如此，便不算什么新闻，也不会人愿意这样花钱买罪受。

那虽说没有这般不堪，但是几年没在国内，社会发展情况和人才市场需求日新月异，芮然能够从亲人朋友口中了解一些，但始终没有切身体会。在这样的情况下，海归又该如何来应对国内校招呢？

根据教育部统计，2017年，我国出国留学人数首次突破60万大关，达60.84万人，同比增长11.74%，持续保持世界最大留学生生源国地位。同年留学人员回国人数较上一年增长11.19%，达到48.09万人，其中获得硕博研究生学历及博士后出站人员达到22.74万，同比增长14.90%。

2017年度，我国留学生出国学习、回国服务规模双增长，与国家战略、行业需求契合度不断提升，发展态势持续向好。

近年来，越来越多的留学生选择回国就业。留学生归国热潮的出现，一是很多远洋学子割舍不下对故土的感情，同时也说明了国内各方面的发展正处于上升期，人才空缺较大。

然而待他们踏上祖国土地后才发现，还有有各种各样的问题在等着自己，到最后，校招季结束了，不但没有想象中的「Offer雨」，而且有人错过好些大厂网申，连面试的机会也拿不到，更心寒的是，到入职后，发现底薪也并没有比国内大学生高到哪儿去。

如今的归国留学生，已不如从前那般自带光环。国际化视野、优秀的综合素质与语言能力虽可以加分，但是在职场上，更多的是需要解决问题的能力，一旦忽视了这一点，那么在校期间的方向可能就会出现偏差，没有过硬的专业基础作为后盾，在未来的职业发展上也会面临重重困难。

同时，国内就业形势年年在变化，年年都是「最难就业季」，如果没及时了解市场动向，只靠自己一厢情愿，最后也很难如愿以偿。而且就很多专业来看，与国内学生相比，专业技能的优势也不明显，更有一些国外的专业在国内并没有对口的就业岗位。因此对海归来讲，在强化自己核心竞争力的同时，还要提前准备好PLAN B，并且要花更多的时间去了解各行业的情况。

最好的情况是，在留学第一天起，就开始考虑毕业后的事。提前有个大方向，列出达到这个方向需要做哪些准备，打下哪些基础。单凭道听途说而不亲身体会，也许会错过一些惊喜。

阿熊建议大家还是不要沉浸在「留学到底值不值」的思考中，把心思放到「如何让留学变得有价值」之上。既然当年都已经勇敢地迈出第一步，接下来就一步一步继续走下去吧。

职业规划真的很重要

和很多HR聊起时留学生时，反映最多的问题就是：很多留学生过于理想主义。

其实这也并不能怪学生。不同国家国情不一样，对工作的看法不一样，时间久了，受到的影响虽不能说根深蒂固，但是也的确不太容易很快适应到另外一个状态。

而且在留学期间，大部分人与职场的交集甚少，至少在本科期间是如此，在当地找到一份较为匹配的实习不是一件容易的事，在很多留学生简历在个人经历中，多是一些社团经历，或是中国城的某些兼职，稍微好一点的也不过跟着导师的项目走了一阵子。

其实在校期间，如果对自己职业规划不明确，也不用太刻意地去为了丰富经历而去花费时间经历，适当的体验是可以，但是太过于深入，容易舍本逐末。尽可能地利用好大学的资源，这才是最有价值的地方。当然，如果有把握可以在找到一份不错的实习，并且能够收获Return Offer，也不失为上乘之选。

当然，趁着假期回国，去大厂实习一两个月，不管是打杂还是Unpaid Internship，也最好抓住机会，「名企效应」的影响还是比较大的。大厂实习没有想象中的那么难，难在「我觉得很困难」的心态上。

记住一点：优秀的人不管放在哪都会是优秀的。梳理一下自己的优劣势，结合国内的就业环境、自己的专业，规划一个适合自己的职业发展方向。

举个栗子：

专业自带光芒，像科技、互联网、医疗、能源等，这种到哪都不会愁找不到工作的，只要做好一件事：不断提升专业能力。

「万金油」专业，如市场、广告、经管，在国内的就业竞争可能就会相对激烈些，如果确定了要走本专业的路，那也就意味着要提前做好相应的心理准备；

专业偏门，或是在国内暂时不受待见，也不要慌张，有需求才会有市场，不然也不会开设这个专业，这个时候就需要更多的投入到「发现和挖掘国内这种需求」之上。

明确了自己的职业规划后，面对每一个选择的时候，便容易很多，哪个能在自己的职业规划上帮助更多，就选哪个。

别忘乎所以，注意时间节点

说起时间，就不得不先给大家解释一下「应届生」的概念。很多归国求职的留学生都会被这个问题难倒，不知道自己该以怎样的身份走进庞大的人才招聘市场。

其实，「应届生」指的是在当年6、7月份拿毕业证的国内大学毕业本科生或研究生（也存在部分两年半制研究生每年的3月份前后拿毕业证）。也就是说，在归国留学生中并没有「应届生」的说法。

而国家为了鼓励海归回国就业创业，同时也考虑到国外不同的毕业时间，把回国办理就业报道手续的期限放宽到了两年，所以完全不需要担心回国只能社会招聘，办理好就业报到手续后一样可以享受校招待遇。也就是说毕业后这两年内前往教育部留学服务中心，开具就业报到和落户手续等，这样在材料和相关规定上，你就等同于当年毕业的国内应届毕业生（tips：在目前，实际中有很多公司不承认，所以最好找好工作）。

那这时候可能就会有小伙伴问了，「可是我毕业回国后已经错过同年校招的时间了该怎么办呢？」

别急，阿熊还有招。

企业补录：在每年12月到次年1月的这段时间里，很多企业会开始第一批补招，也有一些专门针对海归保留的岗位会在这个时候开放；

社招招聘：到了毕业同年3-5月份的春招时期，除了正常的校招外，海归们也可以多多关注社招的岗位招聘。

海归专场招聘会：回国后，可选择有针对性地多跑跑所在城市的各个大学的招聘会和针对海归的专场招聘会。

如果很不幸，上面的时间段你都错过了，暂时还没有找到心仪的工作，不妨有目的地尝试GAP一年，利用多一年时间充实自己，为日后寻找自己心仪工作打下牢固的基础。等到毕业同年9-12月份的秋招，也就是下一届的应届生秋招，再狩猎一波。

当然了，这一年并不意味着坐在家里打机消磨时间，可以先去根据自己的职业规划找一些相关的实习机会，或者考取一些必要的资格证，以丰富自己的简历内容，在毕业同年的3月份就可以边做实习边参加春招和社招，一旦有合适的机会就签约，没有机会就继续做实习或找新的实习，因为这个时间段找实习比求职容易，说不定还会有转正机会。到了9月份就提前入手准备秋招，拼4个月。大概在11月-12月间确定工作Offer。

GAP一年相对而言是一个艰难的选择，因为这意味着你的求职战线将会拖长，需要很强的耐心和抗压能力，但还是要相信自己能够收获雨后彩虹。

别在信息盲区

除了职业规划和时间计划，信息的获取在应聘过程当中也是一个十分重要的环节。那么校招信息的获取都要注意什么问题呢？

一是招聘信息的获取渠道。虽然打开手机，输入几个关键词，就能搜到海量信息，但是竞价广告和SEO太多，那些真正是自己需要的内容，很容易被忽视掉。

阿熊在这里建议大家多去关注一些定期整合发布校招信息的公众号，比如阿熊的熊猫校招实习（ID；pandaoffer），定期为大家搜索全国各地优质靠谱的校招实习资讯。（这个广告有点硬，大家将就一下）

除了这类公众号以外，你也可以关注自己心仪公司的招聘平台或是招聘网站。很多企业会有针对留学生的专场招聘，阿熊简单地给大家举几个例子：

普华永道海外学子招聘计划

大疆创新海外留学生校园招聘

网易游戏国际人才招聘

德勤海外留学生校园招聘

京东国际管培生

腾讯海外校园招聘

……

图：腾讯2017海外校招

图：京东2017国际管培生校招

在获取校招信息的过程当中，一是要注意信息是否是真实有效的。主要可以通过信息发布的平台、公司官网信息等核实，或是看看简历投递邮箱是否是公司邮箱（如腾讯@tencent.com、阿里@alibaba-inc.com等），也能在一定程度上的帮助你去鉴别信息的真实有效性。

二是根据企业的招聘流程，安排好自己的时间。简历成功通过筛选，不出意外HR就会通知你面试啦。如果是电话通知，这个时候一定要多问一问面试的相关信息：

人在海外，是否可以申请电话面试或者视频面试？

一定要回国面试的话，是否包来回机票？

是否可以调整面试时间？

……

若只是收到需现场面试的邮件，而自己还未回国，可通过官网联系电话、官方微博/官方微信公号留言、联系该公司的师兄师姐等途径，找到HR反映情况。

除外，还有一些企业会在海外高校召开校园招聘宣讲会，在宣讲会的过程当中就会收集大家的简历，甚至还可以当场面试，不过具体需要看企业发布的信息了。

另外，还有一个大家很容易直接忽略的问题。在国内，很多岗位的就业是一定要有相应资格证，有无这些证件已经渐渐成为部分用人单位是否会约你面试的决定性因素，尤其是一些银行、证券公司的岗位都需要相关从业资格证。

很多同学会觉得，在国外考证周期会比较长，往往自己毕业了，证件都还没拿到手，所以干脆选择了忽略。再加上常年留学海外，不了解国内资格证考试的相关信息，等到了回国求职后才发现，没有这些证真的是寸步难行。

前面的时间安排中也提到了，很多留学生归国后往往会选择GAP一年，在找实习经历丰富自己简历的同时，也会安排出时间去考取必要的资格证。

当然，对于这种海归缺少资格证的普遍情况，部分证券公司也会提供一定的“宽限期”。在肯定了应聘者的能力并给予了面试通过的结果之后，这些公司会给予Offer并对其进行入职培训，此时海归们就可以利用这个“宽限期”去考取相关的资格证。

最后几点建议

留学生专场校招是很好的机会，相对来说竞争会少很多，如果遇上，尽量不要错过，毕竟这就是为你准备的。

校招和社招的差别，只是工作经历上面的差别，如果可以证明自己「能够为企业创造价值」，那不管是校招或是社招，都没什么关系。

毕业后，继续留在海外工作三五年，可以将「海归」的优势更大化，当然这会面对更多的阻力，需要更强的个人能力，不过付出和收获始终是成正比。

发扬作为留学生的优势，但也不要过于迷信其中，对自己的定位很重要，同时，不同行业差异很大，所谓隔行如隔山是有一定道理的，找准合适的行业后再往里扎。

最后，不管是海归或是一个普通三本，拥有能够解决问题的能力，才是你求职过程中最大的谈资。

上海留学中介公司排名汇总，哪些机构口碑

上海留学机构排名是金吉列教育、前途教育、学您留学、威久教育、艾迪教育，斯芬克国际艺术教育。

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国企招新加坡留学硕士要求

1、985或211学校毕业（社招或外派类岗位除外）。

2、本科或研究生都招聘，但是本科的招聘比例更大些。（研究生招聘企业有指标要求的。）

3、英语四级是基本的，对六级没有硬性要求。

4、平时获得的奖学金/优秀党员/团干/团员等其余荣誉，在以上条件满足的前提下，作为较大权重的参考。

中国结算上海分公司好进吗

不好进。根据查询中国结算上海分公司招聘资料显示，中国结算上海分公司不好进。需境内外重点院校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生（定向和委培生除外)。其中，境内院校毕业生应能够在2018年7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证；海外留学生应为2017年5月1日至2018年4月30日间毕业，并取得国家教育部国外学历学位认证书。

上海知名留学咨询机构

优越教育咨询有限公司、启德教育集团、新东方前途出国咨询有限公司、天道教育集团、啄木鸟留学集团均是上海口碑良好的留学中介公司。

1、优越教育咨询有限公司：

优越教育咨询有限公司（现已更名为 优越教育国际有限公司），? 又称优越教育或优越留学，是正规的教育咨询公司，被英国外交部与驻伦敦中国大使馆认证。

优越教育中国分部位于上海陆家嘴金融中心与八佰伴商业中心，南京分部位于新街口商业中心。在过去的超过10年里，优越教育一直致力于为广大留学，移民的朋友提供包括 英国、美国、新西兰、加拿大等国家的有关留学升学，签证移民，学术交流交流，假期游学等服务。

总部位于伦敦利物浦街地铁站出口处。利物浦街地铁站是伦敦市内以及通向英国中部与南部的主要交通枢纽。伦敦的顾问团队主要由一批高素质的留英毕业生与外籍导师组成。优越教育的文案中心的核心成员，具有相当的学术水平。

2、启德教育集团：

启德教育集团是国际教育领域的知名品牌，二十余年来致力于国际教育交流，是最专业的留学咨询机构之一。自二十世纪八十年代中期开始，EIC启德教育参与、见证了中国国际教育交流飞速发展的过程，深深了解中国学生走向世界的雄厚潜力和真正需求；并在中国主要城市建立办公室，为广大学生提供出国留学服务。

留学是超过20多个国家和地区上千所院校授权的官方招生代表；拥有全球鲜有的美国国际招生协会（AIRC）认证会员资格；是首批被澳大利亚移民局授权使用“电子签证”系统的机构；

也是全国首家澳大利亚“八大”名校官方代理机构；作为英国院校官方授权的全国最大的招生代理机构，所服务的学生遍布牛津大学等英国的一流大学。

3、新东方前途出国咨询有限公司：

新东方前途出国咨询有限公司是新东方旗下从事出国留学服务的专职机构。其前身是创办于1996年的新东方出国咨询服务中心。公司业务范围涵盖广泛，包括考试指导、留学规划、学校申请、签证服务等 一站式留学服务。

新东方前途出国已与美国、英国、加拿大、澳大利亚、德国等几十个国家和地区的众多教育机构建立了良好的合作关系，其分支机构遍布全国40个城市以及英国伦敦和澳大利亚悉尼。公司汇聚了一大批具有哈佛、耶鲁、牛津、剑桥等世界名校留学背景的强大顾问团队。

优越教育英国总部具备招收海外雇员资质，此资质每年都会被英国移民局严格审查，所以每年都会对员工的各项素质进行全面与准确的评估，这样保证了优越教育的顾问团队与文案中心的工作人员保持着很高的职业素质。

4、天道教育集团：

天道国际教育集团成立于2002年，为中国的学子提供高质量的海外留学申请，出国考试辅导及职业规划咨询服务。我们致力于成为中国优秀的海外教育和求职规划公司。截至2014年，天道目前在中国有11家分公司，员工5100人。

天道留学作为国内欧美一流名校申请咨询服务机构，申请成功率高达98%，在名校申请质量、录取率和咨询服务满意度上持续保持行业领先地位。天道留学凭借专业化、个性化、人性化的申请咨询服务；

成为广大学生和家长信赖的教育品牌。天道培训天道培训旨为梦想冲击名校的优秀学子提供优质的北美应试培训，十年留学申请服务经验与一流应试培训服务完美结合。

天道教育一直秉承关注就业，重视职业生涯规划的服务理念，留学咨询服务不同于简单的中介代理招生，也不仅仅是普通的文书制作，而是帮助申请人从根本上提升综合背景、全程指导申请、提出包括留学规划+考试+实习+申请+面试+海外求职在内的全套解决方案。

5、啄木鸟留学集团：

啄木鸟作为最专业的留学咨询机构之一，自创立以来，始终是美国留学解决方案引领者，为数以千计的学子实现了美国名校留学梦。连续七年，80%的客户进入美国排名前50的学校。

包括著名的耶鲁双星 、斯坦福双星、普林斯顿双星 、杜克四星等前10和常春藤名校的录取和全奖等。此外，啄木鸟是中国首家推出“中学生精英留学”计划，一对一定做留学规划，实现从备考到申请的一站式服务机构。

啄木鸟教育在中国首家提出留学规划的理念，并针对初三、高一、高二学生推出啄木鸟精英计划，一对一量身定做留学规划及学习指导，实现从备考到申请的一站式服务。

啄木鸟教育本着只做美国名校，追求卓越品质和专一服务的企业精神，充分发掘客户潜力，致力于为最优秀的中国学子打开美国名校的大门，走向人生的成功彼岸。

啄木鸟教育的高中学员来自北大附中、人大附中、北京四中、清华附中、东北育才中学、南京外国语学校、大连枫叶国际学校、武汉外国语学校、华师一附中等150余所高中。大学学员来自北京大学，清华大学，哈尔滨工业大学，上海交通大学，中山大学，深圳大学，沈阳大学，武汉大学等90余所高校。

好了，关于“上海硕士留学公司招聘”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“上海硕士留学公司招聘”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。

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