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去日本打工有年龄限制吗

2023-11-14 12:30分类: 日本留学网 阅读:

1、去日本打工有年龄限制吗

日本对于民工的打工年龄限制跟法律有关, 根据日本劳动安全卫生法规定,民工要符合以下两个条件:

一是满18岁,年龄不得超过60周岁;

二是在日本合法居留,持有有效的工作签证。

虽然日本对于民工的打工年龄、签证等方面制定了相关规定,但是实际操作中,还是可以通过一定的方式来规避限制的。

对于年龄方面,可以通过劳务派遣的方式来绕过限制。在这种形式下,工人不是被直接雇佣,而是通过中介公司或者人力资源公司派遣至日本从事工作,这样有些公司可以绕开年龄的限制。不过此方法颇具争议,近年来日本政府也在加强对劳务派遣中介公司的管理。

对于签证方面,可以通过“技术实习生”、“短期滞在”、“访问”等方式来进入日本。也可以通过就读语言学校等途径先来日本学习,再在境内找到工作,然后转换签证。不过这些方法都需要符合日本官方的要求,比如需要具备一定的语言能力、技能水平等条件。

总而言之,虽然日本对于打工年龄有限制,但是并不能阻止有意愿的人前往打工。只要在规定内寻找合适的方式,符合法律规定,就可以实现自己的目标。

去日本打工有年龄限制吗

2、去日本打工要什么条件知道详细的进

需要以下条件:

1、家庭亲属支持,本人有强烈的赴日技能实习意愿;

2、性格开朗,吃苦耐劳,服从意识强;

3、身心健康,无遗传病史,无重大手术史;

4、年龄在18-30周岁(特殊工种可放宽到35周岁);

5、原则上高中或同等以上学历;

6、以前没有去过日本的经历;

7、遵纪守法,无违法犯罪记录;

8、适应集体生活,有团队协作能力;

9、确保本人提交的材料真实、有效;

10、其他特殊需要的条件。


驻日使领馆切实维护中国公民和法人在日本的合法权益,同时提醒广大公民遵守日本法律,出国务工必须选择正规公司、正规渠道,办理与工作目的相符的签证,切莫轻信“黑中介”和“所谓朋友”介绍在日本非法务工,以免在损失钱财的同时触犯日本相关法律,酿成无法弥补的损失。

各种非法务工均不受日本法律保护,非法务工人员在工资福利待遇、医疗保险、工伤赔偿等方面均无保障,一旦发生意外,个人和家庭要承受的损失将远超务工所得。

:人民网-去日本打工的权威制度解读

人民网-我驻日使馆提醒广大公民切勿在日本打“黑工”

去日本打工有年龄限制吗

3、我是中国人,我年满18周岁可以去日本打工吗?

你好,年满18周岁是可以出国打工的,日本也是一个不错的国家,不过18岁还比较年轻,给你点忠告。

出国劳务是一项漫长的工作任务,非常枯燥,也非常辛苦,很多情况都会动摇你完成任务的决心和毅力。

出国打工不同于出国旅游,它不是一种享受,更不是观光度假,它是我们人生经历中的一段艰苦的奋斗历程,在这个过程中,我们可能会遭遇各种意想不到的困难、烦恼。

因此,为了确保能够顺利完成出国劳务任务,出国前,我们不仅需要适要参加出国前应性培训,还要正确看待出国劳务,做好充分的心理准备。

祝您出国顺利。

4、去日本打工需要什么条件需要多少钱?

很多咨询的朋友都有着各种各样的问题,不仅是担心日语学不会,也担心自己面试不上。经常有求职者询问:没有学历能出国工作吗?三十多岁还来得及出国工作吗?那么今天我们就来说说想要去日本打工需要具备哪些条件?

01 | 工作签证的条件

1. 具备统招大专以上的学历,这是工作签证的前提;

2. 大部分工作需要有日语N2或N3等级证书,如果一点日语都不会的话也可以,需要提前学习日语;

3. 年龄不要超40岁,通常很多的工作签证项目都对年龄有一定要求。

02 | 技能实习签证的条件

①年龄问题

很多咨询出国工作的求职者年龄都在四十岁以上,并且不会日语。从日本会社招人的角度考虑,他们需求的员工年龄一般在18-40岁,而且愿意接收会日语的人员,因为年龄大学习能力有所下降,学日语也会很吃力。

②学历问题

技能实习在学历上没有过硬的要求,但如果是统招大专以上学历的话,最好还是走工作签证,因为工作签证和技能实习签证的区别还是很大的。

③外形问题

一般日本的研修项目对于求职者的要求不会过于严格,有些项目因为工作内容的原因,可能会有特殊的要求。所以对自己身高、体型有顾虑的朋友,也不必太过担心,这些都不是主要的标准要求,只要你的精神面貌看起来非常好,就会很大程度被面试上。

④健康问题

想要出国打工首先要身体健康,无传染病、遗传病等问题,关于这一点部分企业在招工是都会要求有体检证明,这个要求在国内也很普遍。其次就是烟疤、纹身问题,如果位于明显的位置,那成功面试上的可能性很低,日本对于纹身问题比较在意。所以,有纹身的朋友如果真心想去日本打工,最好可以洗掉。

⑤技术问题

一般一些特殊的工种会要求有技术,比如叉车、架子工、木工、电焊等等,像一些工厂流水线的普工是不需要有什么技术的,只要岗前培训一段时间即可。

⑥只要具备以上条件我就能去日本打工吗?

以上条件都具备,去日本打工是没问题的,只不过企业面试不能保证一次就过,这与国内面试一样,不仅是看各方面条件与自身能力,同时也需要讲究眼缘,比如有些朋友在面试时自我感觉表现的并不理想,但是却面试通过了,有些朋友用日语做的自我介绍非常流畅,却落选了。

5、抖音老四的快乐生活真名

抖音老四的快乐生活真名田野。

老四,原名田野,出生于黑龙江省佳木斯市,短视频博主,18岁时去日本打工,四年后回到佳木斯,成为一名快递员。2017年12月开始做短视频。2020年,参加《脱口秀大会第三季》,初赛时凭即兴模仿就直接晋级。2022年3月4日,参演的喜剧电影《理发之王》在爱奇艺播出;4月22日,主演的喜剧电影《东北告别天团》上映。5月22日,东方卫视《开播!情景喜剧》开播,老四在李雪琴发起的《今天有演出吗》剧组,饰演投资人钱总,并最终获得冠军。

6、日本留学打工的条件和方法

日本留学打工的条件和方法

为了补助学费和生活费的不足,有不少留日学生必须利用课余的时间打工。以下是我为大家分享的日本留学打工的条件和方法,供大家参考借鉴,欢迎浏览!

一、日本留学打工的许可申请和条件

为了补助学费和生活费的不足,有不少留日学生必须利用课余的时间打工。但是,“留学”及“就学”的居留资格原则上是禁止工作的。所以说如果要留学打工需要得到入国管理局的许可,另外,不能违反规定的条件。

1、首先申请“资格外活动许可”

如果要留学打工时,请事前到入国管理局去申请“资格外活动许可”。只要申请一次,再换工作时也有效。另外下次申请在留期间更新许可时,可以同时申请这个“资格外活动许可”的更新。申请的必要表格和文件有:资格外活动许可申请书(在入管的窗口有),护照(只提示),外国人登陆证证明书(只提示),免费。

2、留学打工的条件

对于持有“留学”及“就学”居留资格的人要打工时,在以下的时间范围内是被充许的:

“大学本科生、研究生院正规生”:1周28小时以内。在暑假、寒假等各学校所规定的长期休假期内是:1天8小时之内。

“旁听生、听讲生”:1周14小时以内。在暑假、寒假等学校所规定的长期休假期内是:1天8小时之内。“专门学校生、就业生”:1天4小时以内。

3、关于留学打工职业种类(业种)的范围

就算是1周28小时以内,在风化营业关联的业种工作是被严厉禁止的。“风化业种”即所谓的酒吧、酒廊与客人同度服务的业种,以及其它与风化业有关的业种诸如:以博取客人侥幸心的业种(柏青哥、麻将馆等)。就算在这些业种的店里从事洗碗或扫地的工作,也是被禁止的。

二、留学打工时要注意的事项

在十几年前的日本,人手不足的问题很突出。用人的地方以及用人广告有很多,所以那时候的工作很好找,工钱也跟着上涨。但是从1992年以后,全国笼罩着不景气,招人的地方也少了,工资也变的不太稳定。循着这样的变化,以下列出在留学打工时应该注意的事项:

1、留学打工时,如果可以从雇主那儿领取“雇用契约书”最好,但根据日本企业的习惯,大部分都没有这样的手续。所以在最初的面试时,向雇主方面的代理人说明“因为本人日文还不是很好,如果误解了就很麻烦。”,拜托对方写下工作日、工作时间、工资、付工资的日期。担当者的姓名及电话号码等较好。如果担当的人不帮忙写的话,可以自已写了之后请对方确认。留下这样的条子,是为了在将来万一发生问题时对自己可以有所帮助。如果是从报纸或杂志的广告上找工作,要把征人广告栏剪下来好好保管。

2、工作时间和领取工钱的工资条要保存下来,这是为了防止不付工资等的麻烦,要记下自已工作的日期、时间、领取的工资金额。

3、不要擅自迟到、旷工。就算是打工,没有用电话联络就擅自迟到、甚至不去工作也是绝对不被容许的。有事情请一定要事前联络请假。

三、找打工的方法

1、财团法人内外学生中心的介绍:文部省管辖的财团法人内外学生中心散布在日本的11个都市,对外国留学生提供介绍宿舍和打工服务。但是这只针对持有“留学”居留资格而且正就读于大学、高等专门学校的外国学生。希望介绍打工的人,请准备下列材料到财团法人内外学生中心去询问:学生证、外国人登录证明书、照片(纵4公分,横3公分)、2张资格外活动许可证明书。

2、大学(学校)的学生生活课等的介绍:在籍大学(学校)的学生生活课、厚生课等的窗口也有很多帮忙介绍打工的。请直接询问。

3、经常浏览打工情报杂志、报纸征人栏等:打工情报杂志及日本主要日刊报纸的“求人案内栏”中登载有短、长期打工的情报。这些在书店可以很容易地买到。只是登载的征人启事,很多都不是以外国人为对象,必须有很大的耐心去询问。

4、通过公安职业安定所(哈罗工作站):如果有适合外国学生的工作的话,可以请他们介绍。请拿资格外活动许可证去询问。

四、留学打工纠纷的处理

随着打工的外国学生的增加,打工时受了伤,拿不到约定工资等的纠纷越来越多。在工作场所发生纠纷时,首先要冷静地和工作场所的负责人商量。商量了也无法解决时,请和“相谈机关”交涉。

1、在打工时发生事故:关于打工作业中的事故,以及从住处到工作场所之间的路上发生的事故,可以适用于劳动者灾害补尝保险法。虽然是外国人,这个劳灾法的适用和日本人是没有不同的。

2、在工作场所发生事故:应该马上向主管报告,并及时接受治疗。在路上遇到交通事故,接受治疗时也一定要向警察提出申报。接受治疗之后的费用报销是要商谈的,如果工作场所的\'主管没有相当的了解,你是不能得到医药费报销的。当这种情况发生的时候,你还要和“相谈机关”进行交涉。

3、相谈机关、劳动基准局等机构的说明:这是当发生劳动纠纷而工作者和雇用者之间没有办法自行解决发生的问题时,可以帮忙解决的地方。比如发生雇主不付工资等纠纷时,你就尽管可以去找这些机构商量。

五、税金与工资

税金的结构会因国家和社会体制的不同而有很大差异,以下简单说明日本的税金结构。

1、关于打工的税金有两种,即国税和地方税。从打工的工资中直接扣除的部分称为所得税的国税,是由用人公司或商店代替本人向国家(税务局)缴纳的。依工资额的不同所得税的金额也有差异,翻译等的工资一般要扣总额的10%作为所得税(住在日本1年以上的人)。住在日本不满1年的人或1次拿工资超过100万日元的人要扣20%的所得税。支付的所得税的合计额被送到所居住的市乡公所,以纳税额为基准,另外要缴都道府县税或市乡村税等地方税。

2、国税是以年间(1月-12月)总收入为基准向国家缴纳所得税,在每次支付时会从工资扣除的,但依1年之间领取的总收入额来确定最后的税额。在每年的2月16日~3月15日之间,对扣除必要费用的年间总收入金额(课税对象额)的税额,申告比已经付过的税额(源泉徵收所得税)多或少,再决定最后的税额。这称作所得税的“确定申告”。办理确定申告,如果缴的税金多的时候,可以被退还(还付)。

3、在每年的2月16日-3月15日,到所居住的税务署办理“确定申告”。“确定申告”是在管辖自己所居住的区或市乡村的税务署办理的。不知道税务署的人,到区或市乡村时公所询问。申告的方法是到税务署拿所得税的确定申告书,记入必要事项后再提交,第一次申告的人或不清楚记入方法的人,税务署的工作人员会给你指导,请拿“源泉征收票”(由支付工资的地方发给)到税务署去商量。

扩展:去日本留学条件

【申请日本留学条件】

一、日本语言学校入学要求

1、留学目标:赴日留学学习目标明确;

2、日语能力:200日语学时证明;

3、学习经历:满足12年以上国内正规学习经历;

4、资金能力:20万存款保证金;

5、保证人:支付人需要有一定的经济能力。

二、日本本科留学入学要求

1、日语能力达到相当于日语能力测试N2级以上水平;

2、对英语授课课程的留学生无日语能力要求,但可能需要提交TOEFL等英语能力证明;

3、高中(12年)以上学历,且年满18周岁;

4、有一定的经济能力可以支付日本留学费用。

三、日本研究生留学入学要求

1、日语能力达到相当于日语能力测试2级以上水平;

2、对英语授课课程的留学生无日语能力要求,但可能需要提交TOEFL等英语能力证明。

3、大学本科(16年)或同等学历,且年满22周岁;

4、有一定的经济能力可以支付日本留学费用。

【日本留学条件申请材料】

1、学历证明

① 已经毕业的学生,需要提供毕业证书、学位证书原件,包括证书的封皮;

② 需要提供学校开具的【毕业及学位取得证明书】(中文一份) 用学校的信笺纸,把毕业证和学位证的内容包括在一起概述,并加盖学校公章;

③ 在校学生,需要提供【毕业及学位取得预定证明书】,其中需要包含预定什么时候毕业,并取得什么学位的字样。内容基本同上,只是各环节加[预定]字样即可;

④ 毕业证认证,需要提供国家高等教育认证中心所发行的毕业证书的认证,认证地点为:北京航天航空大学附近,教育部学历认证中心。

2、成绩表

① 已经毕业的学生,大学四个学年全部的成绩,中文一份,盖学校或院系的公章;

② 在读学生,请提供到目前为止,已经取得的各学年的成绩,中一份,盖学校或院系的公章;

3、推荐信:出身大学的教授或者是院长、校长名义所写的推荐信。要有推荐人的签字并加盖印章;

4、语言能力证明

① 日本语能力等级考试证书原件,已取得者请提供;

② 【日语学习能力证明书】:学习时间至少 500学时以上,要写明会话、文字、听力、读解等的成绩,以及目前已经达到的水平;

③ 英语能力证明:托福、托业、雅思成绩或大学英语四、六级证书原件

5、资格:已经取得的各种资格证书原件;

6、研究计划书:由学生写初稿(中文2000字左右,日文2500字左右),最好为三个研究方向,之后再由专门教授进行指导,

7、经费支付人在职证明、收入证明:需开具三份不同日期的证明:

04月生:8月初一份、11月中旬一份、来年2月初一份;

10月生:3月初一份、5月初一份、8月初一份;

8、 照片:二寸(4cm×3cm) , 白底彩色免冠照片 8张,需要近三个月内最新的照片;

9、申请人及经费支付人的印章各一枚:

申请人:直径为1公分的圆形印章,只刻一个姓即可;经费支付人:任意形状的印章均可;

10、全家户口本复印件:申请人和经费支付人本人页的服务处所、职业、学历处,应和所提供的资料内容相符,户口本的签发日期应为最新的;

11、申请者身份证复印件;

12、体检表:市级以上医院开具的普通体检表,需要医生签字盖章和医院盖公章;

13、护照:已经有的学生提供复印件,没有的学生签约之日后立即去办理并寄回复印件;

14、银行存款证明及定期存折或存单复印件:须用经费支付人名义开具,最初申请的时候先不用开具,但需要做好相应准备,如校方或入管局要求提供时,能够马上开具出来;

15、亲属关系公正:申请人是学生本人,关系人是经费支付人,做出中文版和日文版;

【日本留学条件申请途径】

1、如果日语能力达不到进入大学学习的能力,即日语能力考试2级未到者,一般需要先到日本的语言学校就读,深度学习语言,为今后升入大学作准备,度过语言关后方可进入大学学习。

2、 日语水平在2级以上者,可进入相关专业3年级续本,也可以就读专门学校,如动漫 IT技术等。

3、 直接从日本大学一年级开始就读,重新选择专业。

4、研究生:日本部分大学招收大专生读研,特别是IT专业。

【日本留学申请误区】

对申请者资格的特别要求

不少大学对申请者的资格有一些特别的要求,如有的大学要求必须提供日本留学考试成绩,由于该考试不在中国举行,国内的学生无法申请有此类要求的学校;有的要求提供日语能力考试成绩或托福成绩,没有这方面成绩的申请者无法申请有此要求的学校;有的专业要求必须在大学期间学习过该专业,如果没有这些资格而非选择某个地区、某个学校,那是不可能申请成功的。

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7、普通人怎么去日本工作

日语N4水平:普通人通过劳务去往日本打工,一般会经过三个月的有偿培训,日语水平需达到N4水平。

年龄要求:去日本打工,一般需求年龄在18-35周岁,超一两岁都可以,身体健康,必须没有纹身(裸露处不能有,因为纹身对于日本来说比较保守,类似于黑社会)。

日本研修生签证:研修生听着名字像是去实习的,实际上就是去打工的。只不过日本人起的这个名字很好听,实际就是他想从别的国家,购买廉价的劳动力。

日本研修的签证有一年签证和三年签证:一年呢就只能干一年,干一年就回来。三年可以干三年,再加两年。也可以干三年之后,转成特定技能一号签证再继续工作。

特定技能签证:如果你人在国内,你的日语能达到N4平,日语能达到N4水平,就可以办理这个特定技能。过去到日本之后,还要参加这个特定技能的一号考试。考过了之后才能办理这个特定技能一号签证。考不过还不行,也担一定的风险。

特定技能一号签证:如果你在日本工作了三年,是从日本回国的。而且你的这个所从事的工种是,建筑一类的干电焊、架子工,或是食品加工一类的餐饮,及农业之类的。以前在日本从事的是这些工种,三年以后回国了。

因为18年以后回国的有三级技能证书和特级技能证书。18年之前好像还没有这个证书。三级技能证书、修了证书、原始履历。有这三项就可以办理特定技能签证,再回日本去工作。

8、我想去日本打工,我明年18周岁。中专学历。出国得花多少钱?一年能挣多少钱大家给我说说谢谢了

去日本打工,你的年龄有点小了,日本一般月薪有13万日元左右,刚去就是这个价差不多,以后会涨到大概20万日元,中专学历,还要看你学的是什么?我们公司最近拿了很多日本雇主直接来面试的工种,办理时间很快,签证通过 率也很高,如果你有兴趣可以再和我联系。

9、去日本打工,女的最大年龄有限制吗?

最近日本疫情比较严重,本人不建议你去打工,因为自己家的叔叔。去了一年多,不到两年,现在都已经回来了。而且除了刚出国交的4万多的费用。还有违约金,等等,这一年半根本就没有挣到什么钱。为了生命安全,还是尽量在国内生活吧!

10、中国普通人可以去日本工作吗?需要什么条件?

中国普通人是可以去日本工作的。

基本条件:

1、年满18周岁,在某一方面有特长。

2、具备良好的日语会话和沟通能力,性格开朗,能通过项目综合评估。

3、作积极努力、任劳任怨、认真负责。

4、愿意接受挑战并对日本文化有兴趣。

适合在日本工作的人的特征:

1、日本企业很安定,适合期望安稳工作的人才。对于日本人来说,外资企业通常都是有能者居之,而从中国人来看,外资企业相对更加安定,因此只求安稳工作生活的中国人非常适合在日本企业工作。

2、日企福利待遇高于中国中小企业。日企福利待遇完善是其魅力点之一。尽管在日企工作会经常加班,但是企业都会支付相应的加班费;与此相对,中国的大多数中小企业不仅福利待遇差,不给加班费也是常有的事。

3、日企职员没有个人隐私空间。许多中国地方企业以及外资企业针对职员的办公桌都会安装隔板,这样做的目的是为了给职员提供一个小小的私人空间,不过在日本企业当中,办公桌安装隔板的现象则十分少见,日本企业主要通过有关社规来限制职员携带某些私人物品入社,同时还要求职员尽量不要给自己营造私人空间,不过大多数中国职员都喜欢私自下载软件,或者用电脑给手机充电等,对于这些现象,大多数日本企业还是允许的。

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