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文章目录列表:

1.2023年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告？
2.2023年第一季度重庆市巴南区事业单位公开招聘工作人员公告？
3.出国留学档案放在哪里好
4.2023年北京市石景山区公开招聘社区工作者公告？
5.出国政策2023

2023年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告？

根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》等文件精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同有关部门(单位)决定，面向社会公开招聘工作人员。

现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次公告省直2个部门(单位)所属5家事业单位共招聘工作人员6名。

具体招聘岗位及条件详见《2023年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(1号)》(附件1)。

二、报名资格条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.具有良好的品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.35周岁以下(1987年1月31日至2005年1月31日期间出生)。

获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。

招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。

年龄计算时间点均以1月31日为准(以本人身份证出生日期为准)。

符合岗位资格条件的2023年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;

2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员不得报考。

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3.在读的非2023年毕业生(2024年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生;同时，普通高校在读的非2023年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

4.现役军人;

5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;

7.上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

(五)回避。

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。

报名由招聘单位或其主管部门受理，采取传真或电子邮件等报名方式进行。

(二)报名时间。

报名时间：2023年2月6日上午9：00至2月7日下午16：00。

电子邮箱和传真电话详见附件1。

(三)报名要求。

1.报名者须填写《2023年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(1号)》(附件2)，并发送毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料复印件及近期(6个月内)正面1寸电子版免冠照片。

2023年毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2.报名材料在规定时间内按报名表备注要求发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱，逾期不再受理(采取电子邮件报名考生请将此表及相关证件证明材料原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱。

该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX大学英语教师张某)。

报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。

3.报考人员应如实提交有关信息、材料及****，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

(四)资格审查。

由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。

其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录(2023年)》《普通高等学校本科专业目录(2023年版) 》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年版)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》《全国技工院校专业目录(2018年修订)》以及综合参考“网格研辅导—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

资格审查结果由招聘单位回复邮件或电话通知。

资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。

报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。

(五)开考比例。

本公告各岗位均不设开考比例。

(六)相关事项。

招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2023年3月份，即到2023年3月份累计工作时间每达到12个月计为1年(普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。

其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

四、招聘考试

(一)考试采取直接面试的方式进行。

面试在切实做好疫情防控工作的同时，可采用网络、现场等形式由招聘单位或主管部门组织实施。

面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由招聘单位或主管部门另行通知。

(二)面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。

计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(三)面试前，由招聘单位或主管部门对参加面试人员进行资格条件复审。

资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其他材料原件。

经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

(四)本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时(约50人左右)，由招聘单位或主管部门视情况采取多场次面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。

最终面试资格人选数量，在加试前按照超出招聘计划数一定比例进行明确。

取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。

如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕;没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。

体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。

体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

(一)对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

(二)2023年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。

2024年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2023年的，可视为2023年毕业生)。

(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。

在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

(四)被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。

试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第39号)执行。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(/www.jlzkb.com)、吉林人才网()为本次公告(含补充公告)的发布网站。

本公告中各招聘单位或主管部门的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。

各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及****”一栏。

(一)主管部门电话：

吉林省人力资源和社会保障厅人事处 0431—88690739

吉林省残疾人联合会人事部 0431—88905834

(二)人社部门电话：

吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处 0431—88690586、88690530。

招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变更。

此公告如有未尽事宜，请关注我们

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：)公示公告栏目公布。

五、考试考核

本次公开招聘考试包括笔试和面试。

笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试项目为综合面试。

(一)笔试。

1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。

笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件8)执行，详见《岗位一览表》(附件1)。

2.笔试时间暂定于2023年3月4日(星期六)，具体时间及地点详见准考证。

笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市巴南区人民政府网站首页“人事考试”栏发布的相关公告。

3.笔试后进入面试环节规则：

(1)在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。

(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。

若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

其中，属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的，经巴南区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。

4.笔试成绩等事项公布。

笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，将在重庆市巴南区人民政府公众信息(www.cqbn.gov.cn)公示和发布，公示和发布时间于笔试时在考室公布栏公布，不再单独进行电话通知，请考生及时查询。

(二)面试资格审查。

1.面试资格审查时间及地点。

进入面试资格审查人员名单、面试资格审查时间及地点详见重庆市巴南区人民政府网站首页“人事考试”栏公布笔试成绩等事项通知内容，请报考人员自行查询。

面试资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托。

不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

2.面试资格审查所需材料。

详见《面试资格审查所需材料清单》(附件6)。

资格审查合格者，进入面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。

应聘人员若属市内机关事业单位工作人员，须提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件7)。

不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消面试资格。

3.面试资格审查递补。

面试资格缺额于资格审查结束后1日16:00时前，在报考同一单位同一岗位的报考人员中按公共科目笔试成绩从高到低依次递补不超过2人次(考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格)。

若进入面试资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。

面试资格审查后进入面试环节人选名单在重庆市巴南区人民政府网站首页“人事考试”栏进行公示，请报考人员自行查询。

(三)面试。

1.面试比例。

进入面试比例为3:1。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

其中，属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的，经巴南区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。

2.面试时间及地点。

面试具体时间及地点详见面试准考证。

时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市巴南区人民政府网站首页“人事考试”栏发布的相关公告。

未按规定时间到指定地点参加面试的考生，取消面试资格。

3.面试组织实施。

面试由巴南区人事综合管理部门组织实施，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定执行。

面试分值为100分，面试时间不少于10分钟。

主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。

其中属急需紧缺岗位的，可由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后进一步放宽开考比例。

放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

(四)考试总成绩计算规则。

总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试×50%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

面试结束后，总成绩、进入体检人员名单在面试处张贴公布，并在面试结束后5个工作日内在重庆市巴南区人民政府网(www.cqbn.gov.cn)公示公告栏目公布。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。

当考试总成绩相同时，应聘人员属退役军人的优先确定为体检人选，对其他应聘人员依次按符合岗位要求的学历层次、相应职称、相应职(执)业资格、结构化面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由巴南区委组织部、巴南区人力社保局按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。

未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巴南区委组织部、巴南区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。

考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必查”原则、按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。

其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。

考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中确认自动放弃资格的，其缺额由巴南区委组织部、巴南区人力社保局会同招聘单位主管部门研究是否递补。

需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员总成绩从高到低递补不超过2人次，且递补人员的面试各科成绩不得低于70分，当总成绩相同时，按照体检人选确定规则进行。

七、公示

考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市巴南区人民政府网(www.cqbn.gov.cn)公示公告栏目上发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局()、重庆市巴南区人民政府网站重庆市巴南区人民政府网(www.cqbn.gov.cn)公示，公示时间为7个工作日。

公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

八、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，分别报巴南区委组织部、巴南区人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。

试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。

本次公开招聘人员一经聘用，须在招聘单位及主管部门最低服务满3年，未满服务期的，不得报考或交流调动到其他机关事业单位;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。

各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。

报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

十、其他

1.本公告由巴南区委组织部、巴南区人力资源和社会保障局负责解释。

2.报考条件、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的联系电话咨询相关招聘单位及巴南区人力社保局(023-66239580) 。

3.网上报名、考试考务

4.参加笔试、资格审查、面试等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求，均需佩戴口罩。

在提交报名审核通过后务必保持通讯畅通，如因电话通讯不畅，影响后续环节的，责任一律由考生自行承担。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

附件：

1.巴南区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表

2.普通高等学校本科专业目录(2022年)

3.研究生教育学科专业目录(2022年)

4.职业教育专业目录(2023年)

5.全国技工院校专业目录(2018年修订)

6.面试资格审查所需材料清单

7.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺

8.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)

附件下载：

1.附件1：巴南区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

2.附件2：普通高等学校本科专业目录.docx

3.附件3：研究生教育学科专业目.pdf

4.附件4：职业教育专业目录（2023年）.docx

5.附件5：全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx

6.附件6：面试现场资格复审所需材料清单.docx

7.附件7：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

8.附件8：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》.pdf

出国留学档案放在哪里好

出国留学档案应该放在学校、户籍所在地人才市场、交给留学服务中心保管档案。

1.学校

记住，不是所有的大学都有这项服务，只有部分学校提供户口档案留校，基本都是免费保留一两年，需要上交的资料需要视学校情况而定，如果两年后你的档案没有单位接收，那么你的档案和户口就会打回原籍，且学校不再发放就业报到证。毕业生可凭工作单位聘用手续、劳动合同以及大学毕业证来办理落户手续。

优点：学校有一定的诚信度，由他们保管比较放心，安全，还能以应届生身份参加公务员考试。

缺点：不能开具涉及人事关系的证明，且档案留校期间不能计算工龄，出国留学的档案空白（学校没有资格填写留学经历什么的）

2.户籍所在地人才市场

这种方法比较常见，大部分的同学最后档案都去了人才市场，优点是手续非常简便，免费。当然也有缺点，留学期间档案空白，不算工龄，还会让你失去应届生的身份（不能参加某项要求应届生的公务员考试，比如选调生）。

当然啦，一般留学回国的同学都可以通过毕业证来证明自己应届生和留学生的身份，所以留学生优待和福利基本上都会拿到，也不会因为档案存放地有任何差异。且人才市场也是正规的人事部门，是有保管档案的权力的。所以已经将档案存放在人才市场的同学也没必要转移档案。

3.交给留学服务中心保管档案

留学服务中心直属教育部，专门为出国留学人员提供服务的机构，主要为下面几种留学生提供档案代管：

1）国内高校毕业直接出国攻读学位的留学人员（无工作经历）;

2）国内高校在读期间办理完毕退学手续，直接出国攻读学位的留学人员;

3）国内高中毕业直接出国攻读学位的自费留学人员（国家公派留学人员、出国做博士后研究或访问学者除外）

优点：留学服务中心是国家唯一一个提供留学服务的单位，为留学生提供境外学历学位证书认证，回国就业报道证等一条龙服务，如果小伙伴们想回国去北上广深一线城市落户或者办理留学认证等手续，把档案存在留学中心会非常的方便。最最重要的是2015年1月1日起，取消了档案保管费。

缺点：留学服务中心目前只在北京和一些省会城市设点，覆盖面较小，同学们可以去官网查询有哪些分部。如果你所在省份没有设点的话，可能需要把档案邮寄到北京，回国后转出档案也需要和北京方面联系，有些麻烦。

2023年北京市石景山区公开招聘社区工作者公告？

为进一步加强社会工作人才队伍建设，推动社会治理现代化发展，根据国家、北京市关于加强社会建设、社会治理相关文件精神和有关规定，结合工作实际，石景山区决定于近期公开招聘社区工作者。

具体安排如下。

一、招聘岗位

社区服务站岗位、商务楼宇工作站岗位。

二、主要岗位职责

(一)社区服务站岗位

1.贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，教育和引导居民遵纪守法，自觉履行依法应尽的义务;

2.认真履行岗位职责，完成交办的各项工作任务;

3.负责执行党组织的决定、决议和社区居民会议的决定、意见，在街道办事处和政府职能部门指导下做好本社区居民的各类公共服务和公益活动、维护居民的合法权益等工作;

4.负责本岗位相关的社区建设工作，完成区委社会工委区民政局交办的其他工作。

(二)商务楼宇工作站岗位

1.指导楼宇内非公经济组织、社会组织建立党组织，协助做好党、团员的接待、咨询和管理等工作，办理党、团员组织关系接转;

2.协助楼宇内开展妇联工作，促进妇女在工作和劳动时的安全和健康，保护妇女的合法权益;

3.协助楼宇工会、团组织开展活动，帮助解决企业员工在劳动用工等方面遇到的困难和问题;

4.建立楼宇公共安全应急机制，及时发现、报告、协调处理安全隐患，协助相关部门预防和处置公共事件;

5.加强与公安、市场监管、税务等部门的沟通协调，整合公共服务资源，为企业的经营发展提供服务;

6.完成主管部门交办的其他任务。

三、招聘名额

共计425人，其中社区服务站岗位302人，商务楼宇工作站岗位123人。

(一)面向社会公开招聘

1.社区服务站岗位262人。

具体名额分配如下：八宝山街道12人，老山街道10人，八角街道64人，古城街道73人，苹果园街道57人，金顶街街道22人，五里坨街道24人。

2.商务楼宇工作站岗位103人。

具体名额分配如下：八宝山街道7人，鲁谷街道5人，老山街道4人，八角街道10人，古城街道40人，苹果园街道26人，金顶街街道3人，广宁街道3人，五里坨街道5人。

(二)面向应届高校毕业生公开招聘

1.社区服务站岗位20人。

具体名额分配如下：八宝山街道2人，老山街道2人，八角街道4人，古城街道4人，苹果园街道4人，金顶街街道2人，五里坨街道2人。

2.商务楼宇工作站岗位20人。

具体名额分配如下：八宝山街道3人，鲁谷街道1人，老山街道1人，八角街道3人，古城街道7人，苹果园街道4人，五里坨街道1人。

(三)面向随军家属公开招聘

社区服务站岗位10人。

具体名额分配如下：八角街道2人，古城街道2人，苹果园街道4人，五里坨街道2人。

(四)面向退役士兵公开招聘

社区服务站岗位10人。

具体名额分配如下：八宝山街道1人，八角街道2人，古城街道3人，苹果园街道2人，金顶街街道1人，五里坨街道1人。

四、招聘条件

(一)面向社会公开招聘岗位的报考人员应具备如下条件:

1.遵守国家的法律法规，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强;

2.热爱社区工作，责任心强，具有一定的组织协调能力、文字和语言表达能力及相关业务知识，能熟练操作计算机;

3.品行端正，身心健康，身体条件达到当年《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的合格条件;

4.具有国家承认的大专及以上学历;

5.具有本市城镇户口(外地生源因升学将户口迁入北京高校的不在招录范围内)。

户籍地或经常居住地(已连续居住一年以上)须在石景山区;

6.年龄在18周岁以上(2005年3月16日以前出生)、40周岁以下(1983年3月16日以后出生)。

(二)面向应届高校毕业生公开招聘岗位的报考人员应具备如下条件:

1.遵守国家的法律法规，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强;

2.热爱社区工作，责任心强，具有一定的组织协调能力、文字和语言表达能力及相关业务知识，能熟练操作计算机;

3.品行端正，身心健康，身体条件达到当年《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的合格条件;

4.具有国家承认的大学专科及以上学历,且符合以下三种情形之一:

(1)国(境)内全日制普通高校2023年毕业并按时取得学历(学位)证书的人员,不包含定向生、委培生;

(2)2023年和2022年全日制普通高校毕业生，毕业离校至报考期间未与用人单位建立劳动关系、未签订《劳动合同书》、未由用人单位缴纳过社会保险费，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构;

(3)2023年1月1日至2023年7月31日期间取得国(境)外学位，并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未与用人单位建立劳动关系、未签订《劳动合同书》、未由用人单位缴纳过社会保险费。

5.具有本市城镇户口(外地生源因升学将户口迁入北京高校的不在招录范围内)。

户籍地或经常居住地(已连续居住一年以上)须在石景山区;

6.年龄在18周岁以上(2005年3月16日以前出生)、40周岁以下(1983年3月16日以后出生)。

(三)面向随军家属公开招聘岗位的报考人员应具备如下条件：

1.遵守国家的法律法规，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强;

2.热爱社区工作，责任心强，具有一定的组织协调能力、文字和语言表达能力及相关业务知识，能熟练操作计算机;

3.品行端正，身心健康，身体条件达到当年《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的合格条件;

4.具有国家承认的大专及以上学历;

5.年龄在18周岁以上(2005年3月16日以前出生)、40周岁以下(1983年3月16日以后出生);

6.已办理无业随军进京手续，配偶所在部队驻石景山区，未领取自谋职业补助金。

(四)面向退役士兵公开招聘岗位的报考人员应具备如下条件：

1.遵守国家的法律法规，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强;

2.热爱社区工作，责任心强，具有一定的组织协调能力、文字和语言表达能力及相关业务知识，能熟练操作计算机;

3.品行端正，身心健康，身体条件达到当年《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的合格条件;

4.具有石景山区户籍的退役士兵;

5.具有国家承认的大专及以上学历;

6.年龄在18周岁以上(2005年3月16日以前出生)、40周岁以下(1983年3月16日以后出生)。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：

网上报名,报名网址：SJSSG/

2.报名时间：

报考人员须在2023年3月22日上午9:00—3月26日下午15:00登录石景山区2023年公开招聘社区工作者报名网站(SJSSG/)填写报名信息，所填报个人信息必须真实有效。

报名信息填写完毕后必须点击“提交审核”，未提交审核者无法进入报名的审核程序。

逾期不再接受报名，请报考人员合理安排网上报名时间。

请报考人员在报名期间及时查看是否通过网上资格审核，审核通过后视为报名成功。

如审核未通过，请及时查看原因并修改后再次提交审核。

如因未及时查看网上审核结果而导致报名失败，由本人负责。

已通过网上资格审核的报名人员，将不能再更改报名信息。

3.报考要求：

报考人员登录报名网站，按照要求如实填报个人情况。

报名时只能报考某一单位的一个岗位，不能重复多报。

如出现瞒报或不属实的情况，一经发现立即取消考试资格。

报考人员通过资格初审后，准予参加笔试。

(二)笔试

1.笔试时间和地点：

预计笔试时间在4月上、中旬进行，具体以石景山区人民政府门户网站()公告及报名网站公布为准。

2.打印准考证：

打印时间以笔试公告为准。

3.笔试内容：

含客观题和主观题。

笔试内容为时事政治、公共管理、法律基础、人文历史、社会建设知识、石景山区区情及从事社区工作人员应具备的基本能力等。

本次招聘工作不指定也不编辑考试教材和辅导用书，不指定也不委托任何单位进行招聘培训。

4.笔试成绩：

笔试结束后15个工作日内在石景山区人民政府门户网站及报名网站公布笔试成绩、面试分数线及相关要求，请考生及时登录网站查询。

(三)资格复审与面试

1.资格复审：

具体时间地点在石景山区人民政府门户网站及报名网站上公布并由用人单位通知，请及时查看网站信息并保持通讯畅通。

资格审查时需本人持下列材料。

(1)报名表(A4纸打印)，并由考生本人诚信签字;

(2)户口本原件及复印件(户口不在石景山区，但经常居住地在石景山区的本市居民还须携带房产证原件及复印件或居住证明);

(3)身份证原件及复印件;

(4)学历证书原件及复印件，学信网学历认证报告;

A.教育部高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》，自考、成人均可以查到;提供含有二维码且在有效期的打印件;

B.教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件、复印件;

C.应届高校毕业生未取得毕业证书的，须提供所在院校开具的，可如期取得学历学位证书的证明，如录用，毕业后需提供认证报告;

D.省级及以上党校学历的可在市委党校网站上进行查询;

E.军校学历的，可签署承诺书，在考察阶段查阅档案。

(5)其他可以证明上述证件的相关材料;

(6)报考面向随军家属的人员还须提供《随军家属进京落户申请报告表》、配偶军官证、身份证、结婚证原件及复印件(结婚证证件号与军官证不一致的由团以上部队出具为同一人的证明);

(7)报考面向退役士兵的人员还须携带义务兵(士官)退出现役证原件及复印件。

2.面试：

按不低于最低笔试合格线，从高分到低分(剔除资格复审未通过人员)，原则上按1:3比例确定面试入围人员名单。

对于不够1:3面试比例的，可根据考生意愿，按笔试成绩由高分到低分调剂补充后组织面试。

(四)政审和体检

对入职资格组织综合性审查，并由所报考单位组织政审和体检。

如政审、体检名单中应届高校毕业生、随军家属、退役士兵数量不足定额数量，用人单位可按总成绩依次向下不超过5个名次安排相应人员进入体检范围，如仍然没有符合条件人员入围，可由社会人员占用相应招聘名额参与体检。

(五)公示与聘用

政审、体检合格者，在石景山区人民政府门户网站和报名网站公示7天。

公示无异议人员，由相关单位办理聘用手续。

聘用人员档案关系由区人力资源公共服务中心进行代理。

六、任职、待遇和管理

符合条件招聘为社区工作者的人员，由相关单位签订服务协议，聘用期为三年(含六个月试用期)。

正式聘用人员工资待遇按照市区相关规定执行。

正式聘用人员在聘用期内，按照有关规定参加基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，享受住房公积金。

正式聘用人员日常管理及休假按照石景山区相关规定执行。

招聘为社区服务站岗位的人员到岗后，根据工作需要，结合组织考察和本人意愿，可推荐为社区党组织或社区居委会候选人。

按照《中国***章程》《中国***基层组织选举工作条例》参加选举当选或被任命为社区党组织成员的专职人员，或者按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和本市有关规定参加选举当选为社区居委会成员的专职人员，办理相关手续后，仍纳入社区工作者范畴管理。

如遇市、区政策调整，按照调整后有关规定执行。

七、说明事项

1.资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。

2.从报名到招聘工作结束，考生应保证所留联系电话畅通，因电话联系不畅造成无法通知到考生本人的，后果由考生本人负责。

特此公告。

报名

1.技术

010-88370870、010-68330342

咨询时间：

3月17日—3月26日

9:30-11:30 14:00-17:00

2.政策咨询电话

(1)社区服务站、商务楼宇岗位：

010-68810340、010-88927681

(2)应届高校毕业生：010-68863643、010-88902755

(3)随军家属：010-68863368

(4)退役士兵：010-68853056

咨询时间：

3月17日、3月20日—3月25日 9:30-11:30 14:00-17:00

3月26日 9:30-11:30 14:00-15:00

出国政策2023

近几年,亚洲一些知名度较高的国家和地区频频推出有利于国际留学生在当地学习和就业的利好政策,加上这些国家和地区本身具有的“地理位置近、性价比高、利于学好小语种语言”等优势,因此赴亚洲国家和地区留学渐成新风气。下面出国留学网我为大家盘点盘点2023年亚洲各国最新留学签证及相关政策吧,欢迎阅读。

盘点2023年亚洲各国最新留学签证及相关政策

日 本

签证政策:

在留资格认定证明书有效期进一步延长:

--发放日为2020年1月1日~2022年4月30日 有效期延长至2022年10月31日

--发放日为2022年5月1日~2022年7月31日 有效期从3个月延长至6个月

入境政策:

2022年3月1日以后,日本全面解除入境限制。

隔离政策:

10月11日起,日本承认中国疫苗,接种过疫苗的留学生,不再需要72小时核酸检测就能入境日本,入境后无需隔离,可乘坐交通工具。

韩 国

签证政策:

自2020年4月13日起暂停签发的短期访问签证(C-3),于6月1日起重新开启。此外,在疫情发生之前签发的短期复数签证(C-3-8,C-3-9)临时失效的举措也将被解除,如果是之前已签发且仍在有效期内的签证,不需要采取其他措施就可以使用。

入境政策:

2022年9月3日起,韩国疾病管理厅通知,将取消要求入境旅客出发前接受新冠检测的规定。所有海外入境者无需提交48小时内出示核酸检测(PCR)或24小时内抗原快速检测(RAT)阴性证明,不再办理免隔离证书。

隔离政策:

自2022年6月8日起,所有海外入境人员免除隔离。

新 加 坡

签证政策:

签证正常办理。

入境政策:

8月28日23时59分起,所有未完全接种疫苗的旅客进入新加坡将不再需要在抵达时进行为期 7 天的居家隔离政策。

1. 完全接种疫苗者,入境新加坡前无需做核酸检测。

2. 未完全接种疫苗者, 仍须在入境新加坡前2天内做核酸检测并出示核酸阴性证明。

年满13岁、但未完成疫苗接种的长期证件持有人和短期访客,无需申请入境许可。

隔离政策:

核酸检测结果出来前,自行隔离,核酸检测阴性后,即可自由活动。

马来西亚

签证政策:

签证正常办理。

入境政策:

中国学生完成疫苗接种可以申请入境。

学生需将行程单扫描件、疫苗接种证明扫描件、签证批准函以及出发前核酸检测结果发送给所申请学校,根据学校及移民局要求进行后续入境事宜安排。

隔离政策:

完成疫苗接种的不需要隔离。

泰国

签证政策:

签证正常办理。

入境政策:

下签后学生办理COE(泰王国入境许可证),并同时预订机票、酒店以及保险。

隔离政策:

学生准备PCR检测报告、疫苗接种证明等辅助资料准备入境,入境后无需居家隔离。

中国香港

签注政策:

学生签注正常审理。

抵港政策:

于登机/到港当天或之前7天只曾在内地逗留的非香港居民,需要提供绿色健康申报二维码。

隔离政策:

接受3天自行监察并且于抵港第2天接受 PCR 检测。

中国澳门

签注政策:

学生可正常办理签注。

抵澳政策:

拟乘坐飞机、船只直接由中国内地(广东省珠海市除外)到澳门特别行政区的人士,须持有七天内的PCR检测阴性报告才可登机或登船;入境澳门特别行政区后须实时接受1次免费的核酸检测,并在其后的2天内再自费接受至少1次核酸检测。

隔离政策:

曾经到过相关风险区的入境人士须在指定地点接受医学观察至离开当地后7天但最短不少于5天,随后进行3天自我健康管理。

各地防疫政策仍在不断更新,准备去往海外的同学们,事先务必仔细了解当地的入境政策,及时关注使馆及签证中心的最新动态,避免耽误行程。更多留学国家/地区最新政策,请查看热门留学国家政策和欧洲留学政策了解最新政策动态!

好了，今天我们就此结束对“2023年1月不再提供留学认证”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。

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