2022美国研究生留学趋势分析,2022美国研究生留学趋势分析报告

大家好，今天我将为大家讲解2022美国研究生留学趋势分析的问题。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来看看吧。

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研究生宿舍需要抢是否合理？

我觉得研究生宿舍需要抢，很不合理，不应该要自己去抢。研究生本身就是从本科的基础上得到提升而来的，经过一年甚至是两年的备考中脱颖而出，带着满腔热血深造，却被告知宿舍需要自己网上抢，而且大学生应该都知道，学校那些网站的承受能力多么地脆弱，每学期的抢课没有一次不崩溃系统的，这就说明了抢宿舍全靠运气。这也就说明会有一部分的研究生是没有宿舍住的，而且学校也不会管你，你自己需要解决住宿问题。

我有两个保研去中南大学的朋友也遇到了这种情况，是需要进行抢宿舍的，不同档次的宿舍不一样的价格，这些就算了，还可以理解。好一点的宿舍，人少的宿舍价格贵一些很正常，但是他们被告知，可能会抢不到宿舍而自己去租房住。要知道在长沙那种地方租房子不便宜啊，甚至要是靠近学校的，以及在学校里面的房子，这得多费钱呀。研究生本身一个月也不多钱，这要是还倒贴，这三年研究生读起来多受气。而且还是在985高校，这可能不是大问题，但是心中总会不爽的呀。

研究生本身就会花费大部分的时间在科研方向上，像我这种做电池材料方向的，可能都要做到凌晨，这要是在学校没地方住，这不得把实验室当宿舍吗？再加上现在还是有疫情，这出行不方便，而且在校外住还可能会遇见有疫情的地区，这些因素无疑都是在给研究生之路造成麻烦。

对于刚上研究生的学生来说，也不说没有体验过大学生活嘛，但是如果学校安排不了住宿的话，我个人觉得还是要进行一些政策的优待和生活的帮助，毕竟大部分学生都是普通家庭出身，本身读多三年就已经是在花费家里多三年金钱了。想着读个研究生每个月有点收入，从而让研究生三年读起来不会太难受的，这要是还要花大价钱出去租房，那多多少少寒心了。

岗位数量增长显然没人增长快，目前社会如何运行？

2022年春天，1076万名毕业生创造了史上规模最大的就业供给。

而今年一季度，全行业应届生需求同比减少4.5%，是近年来最惨淡的春招。恰逢一季度互联网大厂动辄15%-30%的优化比例，更是雪上加霜。

2022，可能是应届生的最难就业年

一场淅沥春雨，李洋参加的又一场校招结束了，他却空手而归。“985高校、计算机专业、实践经验丰富”，换作往年，任何一条都足以撬开大厂高薪之门。但今年不行。“企业缩招，薪资下调，边走边看吧。”一股失望情绪，在李洋心底蔓延。有失望者，更有绝望者。中文硕士吴梅，经历了20多场校招，投递100多个简历。但，一个回音也没有。他们本打算用文凭增加竞争力，却赶上了史无前例的毕业季与裁员潮。在这背后，是1076万应届毕业生的就业潮水，始作俑者则是长达20年的扩招。

2012年4月，教育部明文规定，“未来公办普通高校本科招生规模将保持相对稳定”。一声呐喊，却无法叫停狂奔的人。随后几年，高校生规模始终在急剧膨胀。

2000-2022年，从95万到1076万，中国高校毕业生每一年都创下历史新高，累计培养了约1.25亿大学毕业生，接近日本的人口总数。其中有扎根本土的赤子，还有海外学成归来的英才。　按国家信息中心大数据发展部预计，2021年海外留学生归国人数第一次超过100万。考虑到疫情阻隔，未来这一数字还会大概率提升。供给激增，就业严峻，不少毕业生见招拆招——继续深造。2022年全国考研报考人数457万，比2021年净增80万，同比增速超21%。

研究生的扩招，等于给劳动力创造了一个两年多的缓冲期。但两年之后，研究生们也要重新面对社会，躲不开就业大潮的席卷。

　然而，火热的劳动力供给，被需求端的一盘冷水浇醒了。这主要源自几个关键行业的萎缩。

首当其冲，便是房地产进入“黑铁”时代。

房地产关联性极强，每栋楼背后都有一大堆跟着吃饭的人。这个龙头熄了火，建筑、装修、建材，包括家居家电也都跟着暗淡。仅恒大一家，拖累的上市公司就超30家，为其承担建筑施工的南通三建更是直接凉凉。

而一些工商业不发达，全靠房地产维持财政的四五线城市，公务员已经发不出工资…教育培训行业持续出清，所容纳的岗位数量直线下降。据BOSS直聘统计，2022年春季，整个教育培训行业的岗位规模收缩幅度超过30%。“公司都快倒了，还招什么人”，一位从业者这样诉苦。

一向坚挺的互联网大厂，疲态尽显。

BOSS直聘研究院《2022年春季就业市场趋势观察》显示，春招旺季以来，互联网行业招聘规模同比增长13%，创下2019年以来最低点。

放眼一季度，互联网提供给应届生的岗位数同比减少1.78%。全行业面向应届生的招聘职位，同比下降了4.5%。　千万应届生，直面缩招之困。但现实情况，可能更糟。据不完全统计，今年校招，小米拿出了1000+个就业岗位，字节提供了6000＋岗位，腾讯发放8000+职位，美团招工10000+，京东招工20000人……但这只描述了企业的名义需求量，并没有反映企业的真实需求变化。

中央网信办举报中心官方微信统计，2021年7月-2022年3月中旬，腾讯、阿里巴巴、字节跳动、美团、拼多多、快手、百度、京东、网易、微博、哔哩哔哩、蚂蚁集团12家企业总招聘人数29.59万人。但若扣除总离职人数21.68万人，12家互联网企业净增用工仅7.91万人。

校招不会一直持续，应届生不会一直有“绿色通道”。有经验的失业者，最终要与千万应届生同台竞争，让就业市场彻底卷起来。裁员是无奈之举，大厂有自己的苦衷。

　从2021年2月16日纳斯达克中国金龙指数（HXC）高点算起，一年多280只中概股平均跌幅超60%，有66只中概股跌幅超过90%。这其中罪魁要数美国的《外国公司问责法案》。

与此同时，国内反垄断也在重塑行业。国内外市场监管引发了市场动荡，企业必然也要经历剧烈阵痛，甚至是恐慌。相信阿里、滴滴、美团，都深有感触。2月21日，雪球上一条“腾讯又被锤了，而且是重锤”的消息不胫而走。最后大家没有等到实锤，但这则消息本身却成了市场最大的锤，当日腾讯股价在恐慌中跌去5.23%。腾讯集团公关部无奈辟谣道：“谣言的穿透力，往往强大得让人无法想象。”在股市外衣下，大厂的“里子”也在变得单薄，头部大厂中，阿里净利腰斩，京东、美团也变为亏损……

就业，事关稳定大局。为保就业保民生，政策层面出手迅猛。两会政府工作报告中，稳市场主体成为保就业的重要举措。针对中小微市场主体，税收减免、融资支持、保费降低等一系列针对性措施，被实实在在用在了企业身上。

预计全年退税减税2.5万亿，用1000亿失业保险基金支持稳岗和培训……”鲜活的数字，让市场更有底气的 为创就业机会，国家亲临战线。　2020年3月，国务院办公厅发文要求“国有企业连续两年扩大高校毕业生招聘规模”，国企充当了一把护盘侠角色。

2022年国考招生招录人数首破3万（31200人），同比增加21%。校招比例也从2019年的42.02%升至2022年的67.3%。

非常时期，用非常手段。

3月25日，教育部印发《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》，要求新建普通本科高校、高职院校书记（校长、院长）每年走访企业不少于100家。

如此硬性规定，实属历史首次。校长进企业的直接目的是引荐人才，也能摸底企业招人需求，长远来看是个不错的选择。

但短期内，校长刷脸效果有限。一个高职院校校长反馈，“去了几家企业，企业领导很客气，招待很热情，就是真没岗位。”

甚至，创业也再被提及。教育部学生服务与素质发展中心公布的《普通高校学生自主创业政策公告》，从税收优惠、担保贷款、资金扶持等方面全方位引导大学毕业生创业就业。　在杭州、天津等地，一系列更加细化的创业支持政策也已浮出水面。

在经历招聘的种种失意后，毕业生变得清醒了：国企招工名额，不能一直持续；公务员扩招，但报录比更高了；互联网腾笼换鸟，但不会开绿灯；当下环境创业的成功率不会太高……

社会上的确有结构性就业机会，但只留给了一小批有准备的人，这其中也包括毕业生。

需求遇冷，供给却创出新高，2022年中国需要就业的城镇新增劳动力达1600万人。大多数劳动者，面临巨大的就业压力。

供需失衡是表象，劳动力素质与产业发展不适配，才是问题根源。

许多HR反馈了一个普遍现象：很多毕业生找不到工作，但很多企业也招不到人。　在2021年应届毕业生中，人文社科占比51.5%，高于理工科。现实中，无论5G、AI、元宇宙技术，还是传统制造业，都倾向于理工科学子。

当然，这不只是学科匹配问题，也包括教育体制弊端，很多毕业生空有专业但并不专业：学中文的写不好稿子学会计的看不懂报表，学经济的连供求也分析不出来。而薪资结构不合理，又加剧了这种不适配。 日前《中国青年报》针对679所高校生形成了5244份有效问卷，调查显示，当前最被看好的行业，依次是互联网IT、文娱与教育。智联招聘《2021大学生就业力调研报告》也显示，IT/互联网最受期待，其后依次是房地产/建筑业、文娱传媒与金融业。

但现实中，最具需求力的，却是制造业。

根据人社部数据，在2021年三季度中国“最缺工”的100个职业中，有58个与制造业有关。到2025年，国内制造业前十大重点领域人才缺口将达3000万人，缺口率高达48%。

广东顺德的一家电器零配件老板一直忙着招人，“去年走了50号人，今年只招到20个，工资都提了10%还是没人来。大家不爱进厂房，都去送外卖了。”制造业吸引力低，是有原因的。

　根据国家统计局数据，2021年，在18个行业门类中，非私营单位就业人员平均年薪前三位的分别是“信息技术服务业（177544元）”、“科学研究和技术服务业（139851元）”、“金融业（133390元）”，而制造业只排第13位，平均工资只有82783元。

　低薪，让传统制造业失去了市场吸引力，也造成了行业的用人荒。

破除这些不适配，非朝夕能实现。拥抱这波数字产业变革浪潮，才是求职者真正的机会所在。

高端制造的“大机会”

BOSS直聘研究院最新发布的就业市场趋势观察指出，2022年春招中，新能源、航空航天、集成电路、医疗器械、生物制药、工业自动化等高端制造业用人需求暴增，同比增幅超过40%。

　据智联招聘发布的一季度《中国企业招聘薪酬报告》，其统计的48个行业中，航空航天、集成电路、生物制药、医疗器械等行业平均薪酬分列第7位、第11位、第17位、第20位，平均薪资分别为11448元、10975元、10254元、10094元，均高于全国平均招聘薪酬水平。

随着“工业+互联网”战略推进，新能源汽车行业平均薪酬较上季度提升了1.3%，同期互联网与游戏行业薪资则下跌下降了2.5%、8.7%。

比亚迪去年在济南建厂，年后便开启了热招。“现在每天电话咨询量超200个，每天都能收到两三百份简历。”一个多月里，比亚迪已与100人签订了劳动合同。薪资待遇高，人才需求大，政策支持强，以高端智能制造为代表的新产业势力正成为最强的人才蓄水池。

在十四五规划中，科创经济、智造经济、数字经济、绿色经济将构建起全新的经济业态，并推动双循环新发展格局的形成。这正是千万毕业生的新机会、新出路、新归宿。

教育部此前公布的毕业生就业数据显示，中国有近六成毕业生选择了与所学专业关联不大，甚至毫不相关的岗位。在移动互联与全民学习浪潮下，跨学科就业只会越来越容易。

也就是说，即便学科发展跟不上产业进程，劳动力依然可以通过学习培训来让自己变得专业。

但从源头看，真正解决毕业生就业难题，还要从教育教学入手。尤其教育部门要加速推动产学研结合，从根本上解决人才与社会需求的适配、就业与经济发展的适配。

2019年政府工作报告首次提出实施高职院校扩招计划，扩招人数100万人。近年，相关部门也在大力推动职业教育发展，强化培养高技工人才队伍建设。

但教育层面的变革，是一项长周期的工程。

关键时期，所有的市场主体不能躺平。

就业者应该调低预期，即便工资低一点，工作辛苦一点，也先踏踏实实干起来；政府要考虑给企业端更宽松的用人和劳动政策，降低其用人负担和风险，让其更愿请人，更敢请人；企业也要把握低谷中的“揽才”机会……

如此共克时艰，或能完成保就业、保民生、保经济的大棋。

2022年大学生就业形势分析

2022年大学生就业形势分析为：2022年中国1076万大学生就业的压力急剧暴增，也将迎来最难就业季。

教育部公布的数据显示，2022届高校毕业生总规模预计突破1000万人，高校毕业生人数将达到1076万人，同比增加167万人，再创历史新高。现在，随着大学生的数量越来越多，大学生的就业问题成为了一个社会共性问题。在疫情在国内出现反复的背景下，2022年的高校毕业生就业问题已经浮出水面。

2021年10月24日17：50，2022年国家公务员考试为期10天的报名落下帷幕，总报名人数突破202万人，较上年增长519703万人；183万余人已通过资格审查，较上年增长439997万人，创国家公务员考试人数新高，

从我国硕士研究生报考人数来看，自2016年起，我国硕士研究生报考人数在高位上保持高增长趋势。2022年全国硕士研究生报名人数457万，较上年增长80万，同比增长21.22%。

从2022届高校毕业生调查来看，考研人数呈上升趋势，较上一年上升了6.57个百分点，选择企业就业的人数却呈下降趋势，这也从侧面突出了毕业生企业就业率呈下降趋势，找工作更卷更难。2022年中国1076万大学生就业的压力急剧暴增，也将迎来最难就业季。

毕业生就业去：

2022届高校毕业生选择考研的人数在逐渐增多，占比为40.78%，较2021届增长6.57个百分点；选择企业就业的高校毕业生企业就业占比为34.21%，较2021届下降了7.21个百分点。

2022届高校毕业生考取公务员/事业单位占比为17.57%，较2021届增长0.73个百分点；创业占4.25%，较2021届增长0.58个百分点；出国深造占2.07%，较2021届减少0.58个百分点；其他占1.12%，较2021届减少0.03个百分点。

北上广深作为一线城市，一直成为毕业生求职的重要选择地，也是吸纳毕业生的主要城市。但近年来，随着新一线城市近年来迅速发展新兴行业逐步兴起，对人才需求量也求大大增加，也为毕业生迎来了新的选择。

加上加上新一线城市针对以应届生为代表的年轻人才制定的优惠政策，购房优惠、落户、现金补贴等手段不拘一格，有效地吸引了高校毕业生的目光。从2022届中国毕业生城市青睐排名来看，北京、上海、天津依次排名第一、第二、第三，吸引力分别为9.4%、7.9%、6.31%，重庆、成都、西安、南京、武汉、深圳、广州依次挤进前十。

圣路易斯华盛顿大学详情介绍

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学校概况

　华盛顿大学(圣路易斯)为四个校区：丹佛斯((Danforth Campus)校区、医学院校 区、西校区、北校区、和泰森研究中心。丹佛校区的学院有：文科学院、SAM FOX设计和视觉艺术学院(包括艺术学院和建筑学院)、Olin商学院、工程学院、大学学院、法学院、乔治沃伦布朗社会工作学院、艺术学院。医学院校区则含有医学院。自1992年，华盛顿大学曾多次被挑选为总统辩论和副总统辩论的主持学校。1992年，2000年，2004年，该校主持了总统辩论。2008年10月2日，该校迎来了副总统辩论。2007年，华盛顿大学圣路易斯分校收到了22428份入学申请书。该年录取率仅为19%，多于90%的大学新生在高中排名为年级前10%。2011年华盛顿大学圣路易斯分校收到28826份入学申请书，录取率只有15.4%，创下历史新低。2006年该校录取的国家优秀学者数量全美排名第4，私立大学排名第2。2016上海交通大学全球大学排名将华盛顿大学排列在全球第23位。

　华盛顿大学-圣路易斯所在城市——美国密苏里州的圣路易斯，则是大枢纽和制造中心。19世纪60年代，詹姆斯·依兹在圣路易斯建造了一座造形优美的钢梁大桥，横跨河流湍急的密西西比河，使之一举成为圣路易斯人的骄傲。20世纪60年代，一座气势宏伟、制作精致的拱门，横空出世般地在圣路易斯的上空架起，为这座日益现代化的都市增添了一道极为摩登的城市轮廓线，并在圣路易斯人的一片喝彩声中，成为该市的标志性建筑物。地处这样一个繁荣、现代的大都市，华盛顿大学无疑从中占尽天时、地利、人和，因为华盛顿大学易斯大都市为华盛顿大学的师生们提供了多种多样难得的机遇。对喜欢音乐的人来说，圣路易斯的交响乐团和爵士乐团当然可以使他们陶醉一番;对于热衷戏剧的人来说，圣路易斯的福克斯剧院和圣路易斯歌剧院永远具有磁性般的吸引力;对于热衷体育的人来说，圣路易斯拥有四座国家体育场馆，包括最出名的圣路易斯红雀棒球馆， 圣路易斯公羊队橄榄球馆，曾经获得NBA总冠军的圣路易斯鹰队等等;美国第一届奥运会圣路易斯奥运会举办位置就是华盛顿大学-圣路易斯的体育馆里，另外，美国1904年圣路易斯世界博览会也是在华盛顿大学-圣路易斯举办的;对于痴迷于好莱坞的人来说，圣路易斯市星罗棋布的**院足以让他们大饱眼福;对于钟情于艺术的人来说，圣路易斯市的艺术博物馆和画廊会给他们带来无穷的愉悦和享受;对于讲究美食的人来说，圣路易斯市里的数百家餐馆将使他们尝遍全世界的美味佳肴;而对于那些希望与外界社会增加接触的人来说，圣路易斯大都市里无以计数的公司、研究所、事务所和政府机构则为他们拓展社会活动空间提供了广阔的天地。正是由于圣路易斯大都市为华盛顿大学提供了如此丰富的“课外生活”，华盛顿大学的师生们倾向于把它看做一座设备齐全的实验室、一座取之不尽、用之不竭的大宝库。

　华盛顿大学(圣路易斯)在享受大都市便利的同时，又幸运地避免了大都市带来的种种弊端，如拥挤、噪声和脏乱等。因为华大校园坐落在圣路易斯市西面与市中心相距七英里处，校园东侧是著名的森林公园，其余三面是居民住宅区。这里的马路不很宽敞，但十分整洁;这里的树木不很高大，但相当浓郁;这里的住宅不很豪华，但极为优雅。住在校园附近的人，大多数属于美国中产阶级，其中包括数量可观的教职员工。华盛顿大学校园是美国中部地区最漂亮的校园, 整个校园很开阔，也很有气派，欧式的古典建筑物和现代教学大楼错落有致地建造在校园四周。行走在校园任何地方，浓密的树木和如茵的绿草即刻跳入眼帘。宽敞的草坪上，人们既可以围坐一圈讨论学习上的问题，又可以舒心地躺下，尽情地享受太阳光的温暖。漫步在华盛顿大学校园里，人们不仅可以感受到高等学府的威严、庄重和幽静，而且还能够闻到栽满在校园里树木花草所吐出的芬芳香味。此外，与华盛顿大学圣路易斯分校比邻的森林公园也为师生们提供了一个理想的去处。那里的清新空气、宽敞空地和幽静环境给华盛顿大学校园增添了一份格外的魅力。此外，著名好莱坞**《闻香识女人》以及当代热播电视剧《性爱大师》均讲述并拍摄于该校园的故事。

　华盛顿大学(圣路易斯)是一所中等规模的研究型大学，它在校生人数12000左右，其中全日制本科生为5400人，全日制研究生5700人，其余为半工半读和其他类型的学生。就学生种族背景而言，华盛顿大学-圣路易斯的学生构成基本上反映了美国人口的种族分布情况。就读于该校的白人学生占学生总数的66.7%，亚裔美国人12%，非裔美国人6.5%，有西班牙血统的美国人1.6%，土著美国人0.2%，其余的是混血统学生(7%)和外国留学生(6%)。由于华盛顿大学长期以来比较重视男女性别平等问题，所以在招生问题上，它相当注意男女学生比例，在数年里一直保持男女各50%的录取比例。作为一所研究型大学，华盛顿大学自建校之日起就十分注重科研工作，强调教师在从事教学工作的同时，必须把足够的时间和精力用于科研。为此，华盛顿大学为提高自己的学术地位，一直注意吸引一流人才前来该校工作，通过重金聘请、委以重任、提供设备和创造条件等手段，把国内外著名学者延揽至圣路易斯。此外，华盛顿大学还十分注意鼓励自己的教职工多出成果，快出成果，在校园里形成一股良好的学术风气。公平的竞争机制，再加上吸引人的激励手段以及教职工们的奋力拼搏精神，使得华盛顿大学成为一所具有相当国际知名度的名牌学府。

　 学术研究

　在众多学科领域，华盛顿大学-圣路易斯 具备与美国其他一流大学相抗衡的实力。譬如，在理工科方面，华盛顿大学的生物化学、生物物理、生物分子和土木工程在美国高校中处于领先地位。在人文学科和社会科学方面，它的德语、政治学、语音学和经济学都在美国高校的同类学科中名列前茅。尤其令华盛顿大学-圣路易斯骄傲的是，该校任教的道格拉斯·诺思在1993年荣获诺贝尔经济学奖，整个学校为此感到无比兴奋。此外，1993年后的近十年中，华盛顿大学的医学院和商学院也不断取得令人骄傲的业绩。华盛顿大学圣路易斯分校医学院多次被评为全美最佳五所医学院之一，它的商学院也数次跻身于全美“十佳”商学院之列。在积极开展科研活动的同时，华盛顿大学对教学也予以充分的关注和投入。如果说学术的提高有利于增加和扩大学校的影响，那么上等的教学质量则是吸引学生前来就读的根本保证。因此如同任何私立一样，华盛顿大学-圣路易斯对教学质量很重视，尽量在最大程度上满足学生和社会对高等教育的要求。这里所说的教学主要集中在本科生层次，因为在研究生层次，侧重点放在研究层面上。华盛顿大学的本科教育共设有五个学院，它们分别为文理学院、设计学院、艺术学院、工程与应用科学学院以及Olin商学院。在文理学院里，学生们可以在50 个专业的数百门课程中选修课程。根据规定，学生必须在理科、社会科学、人文科学、少数民族研究和妇女学五大类别中各选修一定数量的课程，以形成一个较全面的知识结构。然后学生们既可以在文理学院选择自己的专业，也可以在其他学院选择自己的专业。华盛顿大学-圣路易斯的设计学院、艺术学院、商学院和工程与应用科学学院都设有本科生专业。在那里就读的本科生除了花大部分时间攻读自己专业课程之外，还必须跨学院选修其他学院的课程，其学分量须占总学分的三分之一。这样做的目的是为了避免设计、艺术、商学和工程专业的学生知识面过于狭窄，以致影响他们今后的发展。华盛顿大学圣路易斯分校拥有一支高学术水平的教师队伍，这是它得以在二战以后，跻身今日全美最好的前15所顶尖大学之一的主要原因。

　 历史

　华盛顿大学(圣路易斯)在1853年由圣路易斯的领导者Wayman Crow和诺贝尔文学奖得主T.S.艾略特的祖父William Greenleaf Eliot在圣路易斯城区共同建立。为一个私人且无宗教联系的学院。

　在成立时，华盛顿大学-圣路易斯原名是「Eliot Seminary」(艾略特学院)。但当时担任牧师的Eliot深怕用自己的名字会影响到学校的非宗教性，于是在1854年校董事会为了纪念国父华盛顿，而将校名改为「Washington Institute」(华盛顿学院)。

　学校在1857年校名改为「Washington University」(华盛顿大学)，早于另外一所公立的华盛顿大学，西雅图华盛顿大学「University of Washington」建校为1861年(两所大学中文译名相同)。大学于1859年用华盛顿大学的名义授予它的第一个四年制文学学士学位，并于1905年搬至现今距圣路易斯市6英里远的校区。为了避免大众对全美20馀所大学通用的华盛顿校名的困惑，在1976年再次更改名字加入「in St. Louis」(在圣路易斯)，至此成为沿用至今的完整校名Washington University in St. Louis华盛顿大学以区分其与其他学校。华盛顿大学的官方信头名为华盛顿大学Washington University，学校法人名为也保留为华盛顿大学The Washington University，常用昵称有Wash. U.和WU，两个名字都由学校名称的开头字母演化而来。现有教师3140名，学生12394名，包括6124名本科生和6270名研究生。

　 专业介绍

　 本科专业

　文理学院：人类学，考古学，艺术史，生物化学和分子生物，生物，化学，新闻和传媒，对比文学，舞蹈，戏剧，地球科学，经济学，教育学，英语，环境研究，**与媒体研究，历史，国际与地区研究，数学，音乐，哲学，心理学，物理，政治，宗教研究。商学院：会计，金融，国际商业，市场营销，物流，人力资源。设计与视觉艺术学院：建筑，数字影像，绘画，时尚设计，雕刻，可视通信。

　工程与应用科学学院：航天工程，生物医药工程，化学工程，土木工程，计算机科学与工程，电子工程，环境工程，机械工程，系统科学与工程。

　文学

　音乐学 法语 西班牙语 舞蹈 戏剧 古典 学 阿拉伯语 汉语 日语 英国文学 语言学 意大利语 绘画艺术 雕刻 时装设计 通信设计 比较文学 古代研究 **和媒体研究 德国语言和文学 美国文化研究 亚洲语言与文学 罗马语言与文化 非洲语非裔美国人研究 艺术史与考古学 近东语言与文学 版画复制/绘图 波斯语言与文学 比较艺术 东亚研究/国际与区域研究 欧洲研究/国际与区域研究 圣经希伯来语与现代希伯来语 拉丁美洲研究/国际与地区研究

　历史学

　历史学 考古学 艺术史羽考古学

　理学

　生物 化学 数学 物理 心理学 环境研究 地球和行星科学 哲学-神经学-心理学

　经济学

　经济学 财经 政治经济学 经济与战略

　教育学

　教育 小学教师教育 中学教师教育 教育研究 跨学科课程-人文科学 中学教师教育

　管理学

　会计 工商管理 市场营销 企业家精神 卫生保健管理 操作与供应链管理 经济和战略 组织和人类资源

　工学

　计算机科学 化学工程 电气工程 机械工程生物医学工程 计算机工程 城市研究 数码影像和摄影 建筑学 系统科学与工程系 应用科学(化学工程) 应用科学(电子工程)应用科学(系统科学与工程)

　哲学

　宗教研究 哲学 犹太教，伊斯兰教和近东研究 哲学-神经学-心理学 圣经希伯来语羽现代希伯来语

　医学

　卫生保健管理 哲学-神经学-心理学法学政治科学 人类科学 政治经济学 非洲人羽非裔美国人研究 女性及性别研究 国际和区域研究

　音乐学 法语 西班牙语 舞蹈 喜剧 古典学 阿拉伯语 汉语 日语 英国文学 语言学 绘画艺术 雕刻 时装设计 通信设计 比较文学 古代研究 **和媒体研究 德语语言和文学 美国文化研究 亚洲语言与文学 罗马语言与文化 非洲人与非裔美国人研究 艺术史羽考古学 近东语言与文学 版画复制/绘图 波斯语言与文学 比较艺术 东亚研究/国际语地区研究 欧洲研究/国际语区域研究 圣经希伯来语羽现代希伯来语 拉丁美洲研究/国际语地区研究

　历史学历史学 考古学 艺术史羽考古学

　理学

　生物 化学 数学 物理 心理学 环境研究 地球和行星科学 哲学-神经学-心理学

　经济学

　经济学

　财经 政治经济学 经济和战略

　教育学

　教育 小学教师教育 中学教师教育 教育研究 跨学科课程-人文科学 中学教师教育

　管理学

　会计 工商管理 市场营销 国际贸易 企业家精神 卫生保健管理 操作与供应链管理 经济和战略 组织和人类资源

　哲学

　宗教研究 哲学 犹太教，伊斯兰教和近东研究 圣经希伯来语和现代希来语

　医学

　卫生保健管理 哲学-神经学-心理学

　法学

　政治科学 人类学 政治经济学 非洲人羽非裔美国人研究 女性机性别研究 国际和区域研究

　 研究生专业

　建筑学院：建筑学。

　艺术学院：绘画，雕刻。

　文理学院：人类学，考古学，生物学，化学，对比文学，戏剧，地球科学，东亚研究，经济学，历史，人力资源管理，国际事务，数学，音乐，哲学，历史，政治经济学和国家政策，政治学，心理学，统计学，教育学。

　商学院：金融，会计，MBA，EMBA。

　工程与应用科学学院：生物医药工程，化学工程，土木工程，计算机科学与工程，电子与系统工程，环境工程，机械工程。

　法学院：法律硕士、法律博士。

　医学院：解剖和神经生物学，麻醉学，遗传学，内科学，神经学，妇产科，眼科，整形外科，耳鼻喉科，病理和免疫学，小儿科，精神病学，放射医学，外科。

　迄今，华大的研究中心、研究所、交叉学科研究单位有：空气污染影响与趋势分析中心，美国工商事务研究中心，生物学和生物医学研究部，生物医学计算机研究所，麦克唐纳细胞与分子神经生物学中心，计算力学中心，建筑管理中心，数据处理研究中心，医学遗传学中心，麦克唐纳高级脑功能研究中心，自由史中心，智能计算机系统中心，国际研究办公室，国际作家中心，伊斯兰科学和文明研究中心，弗雷德·加琪微结构材料技术实验室，玛克伊人类疾病分子生物学研究中心，发育科学与分子生物技术中心，资源生物中心，公共事务研究中心，政治经济学中心，机器人与自动机研究中心，麦克唐纳空间科学中心，都市研究与设计中心等。

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2022大学毕业生有多少

2022大学毕业生有958万。

1.数据来源

此数据来自教育部于2021年10月发布的《教育部关于做好2022届普通高等学校毕业生就业工作的通知》，在通知中提到全国高校2022年预计将有958.2万名普通本科毕业生和28.3万名硕士研究生和博士研究生。

2.毕业生就业形势

2022年，随着疫情防控逐渐向好，我国经济开始逐步复苏。但是，受经济下行压力等多种因素影响，2022年的就业形势仍然严峻。央视财经分析认为，2022届毕业生将面临就业压力加大、薪资待遇下降等困境，需要在求职过程中做好准备。

3.人才需求分布

就业形势虽然严峻，但是不同行业对于毕业生的需求仍然存在差异。据相关调查显示，2022年毕业生人才需求主要集中在互联网、金融、教育、医疗等领域。此外，一些新兴领域如人工智能、5G等也开始吸纳更多的毕业生。

4.就业政策支持

为了帮助2022届毕业生应对就业难题，我国相关部门也出台了多项政策措施，包括加大岗位开发力度、扩大复退军人和退役士兵等群体工作机会、发放就业创业补贴等。同时，学校、教育部门也会开展一系列就业服务活动，以帮助毕业生顺利就业。

5.毕业生就业趋势和建议

除了以上的政策，毕业生自身也需要关注行业趋势和技能提升。对于未来就业市场而言，人工智能、大数据、物联网等领域将是发展的热点。

同时，国内企业也会更加重视人才的综合能力和创新能力，而不仅仅是学历和专业背景。因此，毕业生需要根据个人情况选择有针对性的岗位并积极提升自己的综合素质和专业技能。

6.总结

2022年大学毕业生总数约为958万，毕业生就业形势依然严峻，但是政策措施和就业趋势之中也存在机遇。如何应对就业压力，需要毕业生在找到自己的定位后，通过加强个人能力提高影响力，以顺利进入职场。

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