1、怎样处理领导让我干我不熟悉的工作的情况呢。

1、理解领导的意图。首先，你需要理解领导为什么让你负责这项工作。也许他们需要人手，也许他们认为你有相关的技能和经验，也许他们想要提高你的工作能力。理解领导的意图有助于你更好地应对这个情况。

2、询问责任。如果领导让你负责本不属于你的工作，你可以询问他们是否认为这是你的职责范围，或者是否还有其他人可以负责这项工作。这有助于你明确自己的角色和责任。

3、提出建议。如果你认为领导的决定不合理或者不切实际，你可以提出建议。你可以提出其他更合适的人选，或者提出更好的方案来处理这个问题。

4、与领导沟通。如果你觉得领导的决定有问题，你可以与他们直接沟通。你可以坦诚地表达你的疑虑和担忧，同时提出你的建议和解决方案。与领导进行开放、坦诚的对话，有助于解决问题并促进沟通。

总之，当领导让你负责本不属于你的工作时，你需要保持冷静并采取适当的措施。你可以理解领导的意图，询问责任，提出建议，与领导进行沟通，最终找到解决问题的最佳方案。

2、公司老板让我干私活，怎么拒绝？

这个肯定是不能拒绝的。

首先这个是领导的特权，不论你有没有时间，不论你忙不忙，他认为你能做就可以做。甚至有的人正在给领导做，还不一定有机会，所以如果有机会还是去做吧。

第二。有工作他需要你做。不管你是新人还是老员工都得去做，因为他认为你可以做能完成。并且不出其他任何问题。

第三就是他感觉你的时间呢，比较有空闲。并且他感觉你能够适当的适合你帮他的忙。

第四就是说明他认可你的这方面的能力，也说明他对你的信任，以及说明他在你的心目中的位置也是有的。本来说嘛，领导能找员工做事情本身就是少之又少。

最后一点就是，虽然说这是领导的私事，但是呢，你作为员工想拒绝，其实是不现实的，只能告诉你，你的工作时间和这些活有没有冲突，你就去做，如果说有冲突，你一定把这个告诉领导，看先做哪一个，如果干了你的私活，那我的工作可能就做不完，那都会影响公司整体的工作，看他怎么安排。如果有可能你做你不做，那么我估计你在公司要么能混多少天就不一定了。

总之我认为领导让干私活不能拒绝。

3、老板赏识自己，但却脏活累活都让我干，这是为什么？

凡事都有多个因素，你首先你站在老板的角度去想一想，你的老板不可能只是你一个工人吧，而且从中可以看得出你的老板，绝对不是一个什么大老板，还是某个小私人小企业的小老板而已，首先得看一下老板，为什么不叫别人？

这类情况实际上出现并不多，只是极少数老板，而且基本都是较小的公司出现多一些，遇到这种情况，我推荐一做二让三拒绝的方式。

一做，刚开始有这种情况，或者这种情况并不太多的情况，我个人建议你能做还是帮忙做一下，毕竟你在这个老板公司工作，而且，偶尔的替老板处理一些工作之外的事情，有利于你加深和老板的关系，那么在工作中你可能就会得到更多的照顾和机会。

二让，意思就是避让。如果老板工作之外的时间找你做与工作关系不大的事情，你可以巧妙的使用方法避让开，既不得罪老板又可以避开这些事情，比如，周末你估计老板“又要常态”找你做什么事情，你可以在老板开口前提前开口“周末家里来亲戚，”“周末答应带孩子到XX地旅游”“周末带老人到医院检查身体”等等，你可以在老板面前好像无意提起一样，这样老板知道你周末有事，就不会找你了。

三拒绝，如果你的老板哪怕明知道你有事也要工作之外找你做其它事，甚至把你当他们家管家一样每天使用，那么，你要学会拒绝，该拒绝的时候要敢说不。你明确拒绝了，老板就能意识到你也是有事情的，就会减少这类事情。或者干脆老板因为你的合理拒绝就生气了，工作上开始刁难你甚至打压你，那么，辞职吧，这个老板不值得你为他工作。

所以，在工作之外的时间碰到老板找你帮忙非工作事情，在正常情况下，能做还是做一些，若是确实有事，也可以提前表示出来或者干脆合理的理由直接说出来表示拒绝。

祝工作顺利！

4、关于职场问题领导让我干不该我干的工作，我可以拒绝吗？

事先就要明确自己的态度，不要随便改变自己的初衷。需要把不这么做的原因直接说出来，主动向老板说明情况，并和老板解释不能够做的理由，要站在老板的立场上去考虑，而不仅仅是为了自己。要充分地表现出对上司的尊重，这样才能打动上司，获得上司的批准与理解。拒绝之前先给上司戴好高帽，可以先赞扬上司是如何的通情达理、善解人意，然后才把拒绝说出口。这样上司心里舒服，又不会拒绝。如果领导觉得安排给你的工作多了，上班时会自然的把给你的活安排给别人。如果领导是看你暂时没有那么忙的话，才把工作安排给你的，那领导会给你解释清楚的。

如果是在工作时间内想合理的拒绝老板的工作要求，这还是需要一定的智慧和勇气。既不伤了老板的面子，又不能得罪老板，要不然后果就不太美好了。如果你手上有工作正在进行中，你可以实话实说，明确告诉老板，你现在有其它事情，如果老板的工作不急，可以先缓一下，如果特别着急，也可以说明现状，和老板进修有效合理的沟通，制定有效的解决方案。还有一种情况就是，你心情不爽，老板交代的事情你都不想做，那你就果断辞职换个老板。

如果上司啥也不让你做，你更难受。这些都是解决问题的办法，还是想办法与上司修复关系，让上司合理对待你，甚至培养你，你才是职场高手，而不是与上司赌气。领导安排你分外的事情，一定要心智成熟，心知肚明，能帮助上司完成的尽量完成，一是促进上下级关系，二是让自己得到全面锻炼；如果实在要拒绝，也要软拒。如果发现是上司对你有矛盾，不要拒绝了之，而要分析原因，尽量修补上下级关系，这才是行走职场的王道。

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