启东初中生留学_启东初中生留学政策

如果您有关于启东初中生留学的问题，我可以通过我的知识库和研究成果来回答您的问题，并提供一些实用的建议和资源。

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南通大学启东校区邮编

地址 江苏省南通市启东市南通大学启动校区

邮编 226236

南通大学坐落于素有“江海明珠”、“中国近代第一城”美誉的沿海开放城市——江苏省南通市，是江苏省人民政府和交通运输部共建的综合性大学，首批江苏高水平大学建设培育高校。

学校现有主校区、启秀校区、钟秀校区、启东校区等4个校区，占地面积3700余亩，建筑面积近100万平方米，教学科研仪器设备总值约8.1亿元，纸质图书270余万册。全日制在校本科生38000余人，研究生2300余人，留学生750余人。

江苏启东吕四港经济开发区公开招聘公告6人

#事业单位# 导语江苏启东吕四港经济开发区公开招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试， 恭祝各位取得佳绩。 为进一步优化招商队伍结构，提升招商专业化水平，江苏启东吕四港经济开发区管委会面向社会公开招聘招商工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康;

(二)全日制大专以上学历;

(三)年龄在25周岁以上，40周岁以下(1992年11月至1977年11月以后出生)。具有本科以上学历可适当放宽。

尚未排除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到其他单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、招聘职位与职位条件

(一)招聘职位：招商专员

(二)招聘人数：6人

(三)职位条件：

1.男性;

2.语言表达能力强、善于与人沟通，形象气质佳，具备较强的谈判、公关能力;做事积极、抗压能力强，有责任心，热爱招商工作，具有适应岗位要求的身体条件;

3.能适应长期出差，驻外工作;

4.熟练掌握一门外语者或有海外留学、在知名公司工作经历者或政府经济部门相关工作经历的人员优先录用;

三、报名方式、时间、地点及程序

(一)报名方式：本人到现场报名。

(二)时间、地点：

报名时间：2017年11月1日—11月7日(上午8：30 -11：30，下午14：00—17：00)。

报名地点：江苏启东吕四港经济开发区管委会党政办公室。

联系电话：13773880180 、18851300166，0513-83409188、83409683。

(三)报名程序

1.报名。应聘人员须填写《报名登记表》一式两份(见附件)，携带本人近期同底免冠2寸彩色照片2张(贴在报名登记表右上方)，携带本人身份证、毕业证书原件和复印件(一式两份)。

2.资格审查。江苏启东吕四港经济开发区管委会依据本简章招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。

3.本次招聘不收取任何费用。

四、考试

1.本次招聘设开考比例为1:3，通过资格复审的人员方可参加考试。达不到开考比例的，由招聘单位决定是否开考。考试采用面试形式，考试内容为与岗位要求相匹配的专业知识。考试工作由江苏启东吕四港经济开发区党政办公室组织实施。

2.考试的时间和地点：报名结束后一周内在江苏启东吕四港经济开发区管委会组织考试，具体时间、地点由招聘单位电话通知应聘者。

3.成绩。考试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，考试成绩待考试全部结束后通知考生。

五、体检和考察

在考试合格者中，按招聘岗位数从考试成绩高分到低分按1:1的比例确定进入体检和考察的人选，在启东人事人才网予以公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位按规定组织实施。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。如出现体检和考察不合格或主动放弃的，可在考试合格者中按照考试成绩从高分到低分依次递补。

六、公示与聘用待遇

1.经体检和考察合格的拟聘用人员进行公示，时间不少于7个工作日。

2. 被录用人员性质属于江苏启东吕四港经济开发区管委会下属江苏省吕四海洋经济开发区开发建设有限公司聘用职工。对公示无异议的拟聘用人员，确定录用后，由园区党政办按相关法律、法规及园区相关规定办理录用手续。被录用者未按规定时间内及时报到的作自动放弃处理。

3.新聘人员实行3个月试用期。试用期满并经考核合格，予以正式聘用。

4.聘用人员待遇遵照江苏省吕四海洋经济开发区开发建设有限公司统一标准实施，由单位帮缴纳单位承担的五险一金部分，个人应缴部分从工资里代扣代缴。

5.招商专员的伙食补贴、交通补贴、通讯补贴以及驻外招商经费等补贴和经费按照园区驻外招商人员相关考核文件规定标准执行。

6.招商专员的招商奖励按照市、区(镇)相关文件规定的招商奖励办法执行。

7. 被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

七、纪律与监督

江苏启东吕四港经济开发区管委会公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

监督举报：江苏启东吕四港经济开发区纪工委

电话：0513—83409690。

八、本简章由江苏启东吕四港经济开发区管委会负责解释

政策咨询：江苏启东吕四港经济开发区党政办公室

附件： 报名登记表

江苏省高中排名

先坦白，这是我抄来的，但是我能肯定前50的学校有推荐的！！ 1.南京外国语学校99.5 2.南师附中93.3 3.江苏省苏州中学92.7 4.江苏省扬州中学92.5 5.南京金陵中学92.1 6.无锡市第一中学91.4 7.江苏省天一中学90.9 8.江苏省泰兴中学90.8 9.徐州市第一中学90.7 10.江苏省苏州实验中学90.5 11.江苏省南通中学90.45 12.南京市第一中学90.4 13.无锡市辅仁高级中学90.35 14.江苏省常州高级中学90.2 15.南京市中华中学90.1 16.江苏省启东中学90.0 90分以上十六所，为江苏顶级学校。 18.南通第一中学89.4 19.江苏省锡山高级中学89.1 20.盐城中学89.0 21.江苏省梅村高级中学88.5 22.江苏省梁丰高级中学88.1 23.江苏省南菁高级中学88.0 24.常州市第一中学87.7 25.江苏省溧水高级中学87.45 26.江苏省如东高级中学87.1 27.苏州市第一中学87.0 28.苏州市第十中学86.4 29.江苏省江阴高级中学86.15 30.南京市第十三中学85.5 31.镇江市第一中学85.2 32.徐州市第三中学85.0 33.江苏省前黄高级中学84.75 34.苏州中学园区83.7 35.苏州新区第一中学83.4 36.江苏教育学院附属中学83.1 37.江苏省淮阴中学82.7 38.南京市第九中学82.65 39.江苏省常熟中学82.6 40.江苏省姜堰中学82.6 41.江苏省海安高级中学82.5 42.江苏省木渎中学82.5 43.江苏省通州高级中学82.4 45.江苏省昆山中学81.6 46.江苏省如皋中学80.8 47.江苏省宜兴高级中学80.7 48.江苏省镇江中学80.4 49.江苏省怀仁高级中学80.2 50.江苏省黄桥中学80.2 51.南通市第三中学80.1 52.南京市江宁高级中学80.05 53.江苏省泰州中学80.0 80分以上53所。 54.姜堰市第二中学79.9 55.江苏省滨海中学79.1 56.江苏省华罗庚中学78.4 57.苏州市第六中学77.6 58.江苏省清江中学77.5 59.江苏省郑集高级中学77.4 60.江苏省丹阳高级中学77.2 61.江苏省邗江中学75.7 62.江苏省武进高级中学75.4 63.江苏省南通市如东栟茶中学75.4 64.盐城第一中学74.8 65.江苏省扬中高级中学74.1 66.江苏省太湖高级中学74.0 67.江苏省建湖高级中学72.2 68.江阴市长泾中学71.5 69.江苏省侯集中学71.4 70.张家港高级中学70.6 71.江苏省奔牛高级中学70.2 72.南京航空航天大学附属中学70.0 70分以上72所学校 73.江苏省羊尖高级中学69.4 74.包场中学67.1 75.江阴市第一中学67.0 76.丰县中学66.2 77.江苏省太仓高级中学65.2 78.苏州第三中学65.1 79.东山高级中学64.7 80.苏大附中64.4 81.南京市第五中学64.3 82.江苏省东台中学63.2 83.苏州新区二中63.1 84.太仓市沙溪高级中学60.5 85.江阴市青阳中学60.1 86.通州市西亭中学60.0 87.江苏省沭阳高级中学60.0 60分以上级别87所，属于优秀级学校 88.江苏省高淳高级中学59.3 89.江苏省金坛中学59.2 90.震泽中学59.0 91.江苏省淮安中学58.7 92.宜兴官林中学57.2 93.江阴市华士高级中学56.4 94.江苏省响水中学56.0 95.江苏省白蒲高级中学55.8 96.涟水县中学54.3 97.徐州高级中学52.4 98.江苏省泗阳中学52.3 99.江苏省溧阳高级中学51.6 100.连云港板浦高级中学50.8 以上分数包括：学校影响力、学校教育实力、学校升学率与学生综合素

南通启东小升初考试时间

一般小升初的时间都是每年的六月中旬左右。

小升初是小学生升入初中生的简称。按照中国义务教育政策与相关法律法规，小学升入初中就读是不需要升学考试的，大多为免试就近入学。但是民办初中和部分公办重点初中依然举办小升初的升学选拔性考试。

如今的“小升初”制度使小学六年级学生的压力减少。制度大多为免试就近入学。小升初考试大体可以总结为两种主要形式，即笔试和面试。其中笔试考查主要是数学和语文两个科目，一般来说每科平均考试时间为60分钟。小升初考试是由各个学校半公开组织的选拔性考试，因此它具有不稳定性和多样性（各学校考试时间不一样，出题角度不同）。针对这样的特性，目前的社会上呈现出众多纷繁复杂的应考策略。

2023年南通启东市部分事业单位公开招聘工作人员公告？

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，为进一步优化事业单位人员结构，提升公共服务水平，2023年启东市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员70名。

现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2023年启东市部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。

《岗位简介表》可在启东人事人才网()查询。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***领导和社会主义制度。

2.具备岗位要求的身体条件和良好的品行。

3.1987年2月至2005年1月期间出生;依法退出现役的退役军人，可放宽至1982年2月以后出生。

4.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。

(1)资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。

专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但却有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。

专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

(2)资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。

其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年8月31日。

2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

(3)报考“退役军人”岗位的人员，系服现役满5年的南通市户籍(落户时间截至2023年2月)、南通市生源或在南通市参军入伍的高校毕业生退役军人。

高校毕业生退役军人是指在国家统一招生的普通高校上学期间或者毕业后入伍的已退役军人。

5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

6.有下列情形之一的，不得报名应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(4)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月3日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

(5)国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的;

(6)2023年9月3日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

(7)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名安排

(一)报名方式、时间

报名采用网络报名方式。

报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

报名网址：南通人事考试网上服务平台()。

1.报名、照片上传：2月26日09:00～3月3日16:00。

照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下。

2.资格初审：2月26日09:00～3月4日16:00。

3.陈述申辩：2月26日～3月5日期间09:00～16:00。

4.对初审异议的处理：2月26日09:00～3月5日17:30。

5.缴费确认：2月26日09:00～3月6日12:00。

(二)网上确认

1.启东市委组织部和启东市人力资源和社会保障局按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。

如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的部门陈述申辩。

2.通过初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。

享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于笔试结束后5个工作日内可与市人事考试中心联系，办理费用减免事宜。

3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。

逾期不再提供报名服务。

(三)报名注意事项

1.应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和系统提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

2.每人只能选择一个岗位报名。

未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。

资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。

应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

核减或取消岗位情况在启东人事人才网公告。

应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年3月7日09:00～12:00登陆报名网站，改报其他符合条件的岗位。

逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。

4.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书(学历学位认证书、毕业生就业推荐表)上专业完全一致，否则按虚假填报处理。

在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、招聘办法

招聘由笔试、资格复审和面试组成。

(一)笔试

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

1.笔试内容。

本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，笔试科目详见《岗位简介表》。

考试范围详见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件3)。

考试不指定辅导用书。

2.笔试时间、地点。

笔试日期：2023年4月1日(星期六)，具体时间地点详见准考证。

请报名成功者在2023年3月29日9:00～3月31日24:00期间登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。

3.考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

4.笔试成绩发布。

笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。

在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的，一并进入资格复审。

下同)，按3:1的比例确定进入资格复审人选。

不足3:1比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。

笔试成绩在南通人事考试网上服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

(二)资格复审

1.资格复审由启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局负责。

复审时间、地点和复审要求在启东人事人才网另行公布。

经查询进入资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。

逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。

2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。

因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补复审人选。

进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持****畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3.通过资格复审进入面试人员名单在启东人事人才网公布。

面试人员根据公告登录南通人事考试网上服务平台打印《面试通知》。

(三)面试

1.面试时间、地点。

详见《面试通知》。

2.面试形式。

面试采取结构化面试的形式进行。

面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

面试成绩当场公布。

(四)总成绩计算

考试总成绩以百分制计算。

按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩(小数点后保留二位)。

在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。

如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。

对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

下同)。

考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在启东人事人才网和南通人事考试网上服务平台公布。

五、体检、考察、公示、聘用和递补

(一)体检

体检由启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局组织实施。

体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。

体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检时间、地点另行通知。

体检费用由应聘人员自理。

(二)考察

体检合格人员进入考察。

考察工作由招聘主管部门(没有主管部门的由招聘单位)组织实施。

考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

(三)公示

启东市委组织部和启东市人力资源和社会保障局根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单在启东人事人才网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘该单位或者该部门的资格。

(四)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位在公示结束后7个工作日内，向启东市人力资源和社会保障局备案并发放《启东市事业单位人员聘用通知书》。

部分岗位(23、24岗位及31至43岗位)由启东市水务局、启东市委组织部分别组织考生现场(或网络在线)按招聘岗位从高分到低分，依次自主选择招聘单位(选岗时间地点另行通知)。

未按时到场(网络在线)或现场(网络在线)未选择招聘单位者，视作自动放弃聘用资格。

选岗结束后7个工作日内，由招聘单位向启东市人力资源和社会保障局备案并发放《启东市事业单位人员聘用通知书》。

拟聘用人员应在《启东市事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。

因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为3-6个月。

试用期满考核合格予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

(五)递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补：

1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘用人选明确放弃聘用的;

4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

(23、24岗位及31至43岗位选岗后不再递补)

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。

监督电话：0513-83316131

招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

七、本《公告》由中共启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局负责解释

事业单位人事综合管理部门政策咨询：0513-80790816、83312424;报名系统技术支持：0513-59000251;

咨询时间：工作日上午9:00-11:30 下午13:30-17:30

中共启东市委组织部

启东市人力资源和社会保障局

2023年2月23日

附件：

1.2023年启东市部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

2.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录

3.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

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启东市建新中学的历史沿革

学校最早创建于1942年8月，是由热心教育的天主教神父黄醒顽先生在“石室小学”（1930年由天主教至洁堂创办于三和港北一公里）的基础上创办的，原名为“私立锡类中学第三分校”， 1945年因办学资金匮乏而停办。（锡类中学，在海门县。）1950年7月由北新镇小学在原校址增设初中补习班，同年10月经南通专署更名为“启东私立建新中学”，1956年8月改为公办初中，1960年9月增设高中，逐渐发展成为一所完全中学。五六十年代学校只有6-8个初中班，300-500名初中生，20多名教职工。七八十年代学校发展为12-18个初、高中班，900多名初、高中学生，80多名教职工。

九十年代，学校一直稳定在初中二轨、高中四轨，共18个教学班的规模。2002年开始初中停止招生，高中由4规扩大到6轨，2004年秋季学校全部为高中教学班，办学规模扩大到8轨。2009年起停招高中，2010年新初一招生，同年新港中学、北新中学、万安中学行政归入建新中学，但继续在原办学点办学；2011年暑假起，原三所分校和民主初中、新生初中全部并入建新中学，实行集中办学，办学规模9-10轨，有近230名教职工。

启东2017年取消中考吗

1、启东2017年没有取消中考的政策，在目前高中经费保障水平还比较低、一些地方高中阶段教育资源还明显不足的情况下，取消中考显然还不现实。

2、中考问题涉及千家万户，一直很受社会关注。参加今年两会的一些政协委员建议取消中考，将教育的指挥棒真正指向素质教育。此建议一出便引发热烈讨论。

基于高中阶段教育的性质和特点，目前我国高中学校有着不同类别、不同办学水平的划分，既有普通高中又有职业高中，既有示范高中又有一般高中。中考实际上担负着分流和选拔的功能，是决定初中毕业生上何种类别、何种水平学校的一个基本依据。相对于简单的派位，通过中考分流选拔学生，显然更科学、更公平，也更容易被社会和家长所接受。

此外，目前各地正积极推行初中学业水平考试制度，中考将原有的初中毕业考试和高中招生考试合而为一，还担负着检验初中毕业生是否合格的功能。美国、英国、日本、韩国、俄罗斯等国家都有类似我国中考的考试。从现实角度看，我国初中生毕业分流、高中选拔学生和检验义务教育质量，都还离不开中考这一手段。

3、不可否认的是，我国的初中教育也存在不少问题，素质教育推进面临较大困难。究其原因，固然有中考的因素，还包括整个社会用人制度、高考等多重因素的牵引，并非简单取消中考就能从根本上解决问题，还需要综合施策。

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