中国研究生留学生招聘网,中国研究生留学生招聘网官网

下面，我将以我的观点和见解来回答大家关于中国研究生留学生招聘网的问题，希望我的回答能够帮助到大家。现在，让我们开始聊一聊中国研究生留学生招聘网的话题。

文章目录列表:

出国留学真的是一个好的选择么

首先，从就业讲，对毕业生而言，虽然优势没有以前明显，但留学学历目前仍然比国内学历更受待见，除非是野鸡大学。当然，工作几年后再进行职场竞争，更多是看经验和能力了。

其次，你的性格和人生规划。先举两个反差较大的现象：

在国外上学，有的学校中国学生比例非常大，身在异乡你会习惯性地选择和中国学生一起，上课坐一起，写作业一起，宿舍或校外租房一起。放学了也一起逛街。然后你的英语仅比国内学生好一点但口语真心一般，我见过太多。还没毕业家里人就开始托关系帮你找工作，你自己对自己也非常迷茫......

另一种情况，你觉得出国了应该对得起父母和自己，要充分利用资源，所以你尽量去和外国同学打成一片（尽管非常难），多跟老师请教，多了解当地和国际经济、文化趋势，走出自己的舒适圈，让自己变得积极主动。你去争取到当地实习机会，积累经验提升能力，你的英语也非常地道，你的目标感非常强，毕业后你要么在国外继续深造、工作移民，要么回国去知名企业或创业……

两个反差很大的现象。有很多人英语一般，思维一般，只是混了个文凭；有很多人英语很棒，很有眼界和想法，不论选择哪条路都有清晰的方向。

所以有哈佛毕业在国企做投资混着的，有雷丁毕业在伦敦的高盛工作后又回国创业的。这真的跟他们的性格和人生规划相关。

如果你受父母影响很大，且他们性格求穏保守，毕业想你找个高薪的铁饭碗，其实国内读研或有关系比什么都强，别去造父母攒下的那点钱。

如果你一直很上进，也想改变、突破自己，国内外深造都可以。

最后，为什么我还是倾向留学。是因为相较于钱，我们自己在这个世界上的角色感更重要。

在海外留学对人的性格、眼界与规划的影响很大，思维和认知的碰撞，不是多几次国外旅游就能获得的，对于绝大部分人来讲，它会影响一生。

什么是中国研究生招聘网级专业技术职务

在大学读研有硕士研究生和博士研究生，学完后仅说明有这种经历(学历)。

（一）软件所重点学科（方向）****及团队建设专项计划

1、招聘基本条件

（1）应为业界公认的知名专家学者；

（2）应能够把握学科发展方向，具备创新性构想，并能够组织和带动研究团队做出具有国际领先水平的创新成果；

（3）年龄原则上不超过55岁。

2、经费及待遇

（1）基础研究类支持周期为5-8年，支持经费1000-1200万元；应用基础和应用技术研究类支持期3-5年，支持经费1200-1500万元；

（2）提供有竞争力的薪酬，具体一事一议；

（3）聘为研究员岗位，博士生导师，配备研究生指标，协助组建科研团队；

（4）提供人才公寓及办公、科研用房；

（5）协助安排配偶工作及子女入学（托）。

（二）软件所杰出青年人才专项计划

1、招聘基本条件：

（1）年龄在40周岁以内，具有博士学位或副高级及以上的专业技术职称；

（2）申报的研究方向创新性突出，有明显的理论意义或应用前景，个人具备扎实的研究基础和突出的研究成绩。

2、经费支持及待遇：

（1）入选者可获得80万元人员补助，按4年下拨；

（2）聘为副高级及以上专业技术岗位，硕士生/博士生导师。

留学生在美国找工作怎么找

最近，电视剧《小别离》的热映令送孩子出国留学成了中国家长备受热议的话题。然而不少家长都在叹息孩子美国留学即将毕业了，但是找不到工作，焦心得很。

也难怪这些家长会这么心烦，因为留学生毕业了又想继续留在美国的话，摆在他们面前可以选择的路主要大概就这么几条(找个美国公民结婚这种咱就不提了)：

1. 找到一份合法工作，申请opt(即Optional Practical

Training专业实习，是美国F1学生签证毕业后的实习期，获得后可留美1年，但必须在毕业后60年申请到，否则必须离开美国)，工作以后转成H1B工作签证(特殊专业人员/临时工作签证);

2. 换个专业，继续学习，保持F1(学生签证)身份;

3. 土豪老爸老妈做坚强后盾，直接办理投资移民手续。

除却第三种特殊情况，对于大多数留美学生来讲，第一条无疑是最靠谱最低消费的路。

然而，想要走这条路的实在是太难!

1.到底有多难

中国学生在美国毕业后的就业情况就跟在北京毕业后的求职境遇差不多——找工作难吗?难。

特别是对于那些去美国攻读文科的朋友。因为你的英文再好，也无法在短短几年内就能写出像美国土著那样地道的文章，就算是哥伦比大学新闻系那样的王牌专业出来的中国留学生，如今还在漂泊着。

相比而言，理工科的就业情况可能会好一点，但是找工作的过程却一点都不容易。

有些人可能找工作找了半年，简历投了几百份，可是连像样的面试都没几个，最后只能无奈回国。

2.普通学生如何找个好工作

说起来可能比较难以置信，但是美国人找工作80%都是靠熟人介绍然后面试，这是在美国找工作很重要的方式，俗称“Networking”。

西读是一位在美国留学的中国学生。大学毕业的没钱没权的他想在美国找份好工作，于是他“以其人之道还治其人之身”——利用美国职场的“Networking”帮他找到了一份好工作。

在计划开始之初，他在学校找到了该市所有校友的****，然后筛选了大约30个背景相似的校友;然后就直接给这些校友写信，告知他们打算在该市找工作，希望他们能在百忙之中抽空一起吃顿饭或者喝喝咖啡。

最后，他成功联系到了16个之前完全不认识的校友同意一起见面。

他在面谈的时候，介绍了一下自己的背景和想法，从对方那里了解一下该市的机会和对方公司的机会，请校友一旦发现有合适的机会能通知一下，顺便要了对方比较详细的****，并给了一件学校当年的The

Shirt作为感谢。

之后，他就一直比较关注该市的招聘情况。但凡看到哪个公司的招聘能和自己背景沾上边的，先看是否有校友在该公司，如果有，网上先递了再说。

事后，他就在邮件中告知这位校友自己投递的工作申请和简历，三四次以后，在恰逢一个校友的熟人部门招人，经过校友的推荐就拿到了面试机会，很快就拿到offer。

事后从同事那里得知，当时有不下200份简历，而部门经理根本没时间去一一细看，只挑了5份内部人推荐的，面试了2个，而他由于背景接近，幸运地拿到这第一份工作。

虽然说这个案可能有幸运女神加持，但是不能否认主角的事先筹划和抓住一切可以利用的资源的决心和努力。

3.简历与面试也很重要

除此以外，尽早开始投简历与面试也是很重要的方式。

早早的开始投简历跟面试可以更了解身边的就业机会，最重要的一点就是，可以练习面试技巧。

有时候，为了得到面试机会是需要不管职位海投去面试过不同的职位，重要的是能提高自己的面试能力。

有一本书叫 《Job Research solution》，这本书很好的阐述了“美国式找工作”的方法，也给了许多找工作心态的指导。

里面说道，像找工作这种事情，我们只能控制它的过程，是无法控制其结果的。

拿到offer的机会就跟买**似的，你买的**越多(得到的面试机会越多)，中奖的概率就越大(拿到offer的机会就越大)。

所以各位留学生在找工作路上难免有失败，但也请别太在意。

日本中国留学生好找工作吗

作为日本的学校老师，我来权威的告诉你：

如果你能继续攻读化学类专业研究生，毕业后，无论是留在日本还是回国找工作，前景都是比较广泛的，因为去日本留学的同学绝大多数都是选择文科类。回国后，待遇即使和国内的应届研究生同等待遇，但最后加薪与升职就远远快过国内的同学。

1，首先办理日本留学签证，需要在国内具备初级日语证书，比如J-TEST的E-F级，NAT的4级，或者日语能力考试的N5。为了考出这个初级，任何培训机构去读3个月都没有任何问题的，关键是要看培训费用了。其他的申请材料都是比较容易准备的。

2，申请一所什么样的语言学校，决定你能考取什么样的大学。好的语言学校考本科的比率为70%,绝大多数大学的考本科的比例只有50%.并且好的语言大学不仅教日语，还有数学和综合的辅导课程，还有升大学院的专门班级。

3，好的国公立大学和顶尖的私立大学的一些专业是需要英语成绩的。留考的理科数学比较难，日语和综合还相对容易。语言学校读1年半，基本可以达到N2-N1。

4，20万存3个月的存款证明，没有那么多也没有关系，也容易办出来的。1年需要8－12万不等，可以通过打工，申请奖学金，学费减免来解决以后的学费和生活费。日语能力如果有初中级N3的话，到日本3个月以内就能找到工作。

留学生在国内求职有哪些渠道？

留学生在国内求职时，有以下几个常见的渠道可以利用：

1. 招聘网站和社交媒体：国内有很多招聘网站和社交媒体平台，如智联招聘、前程无忧等，可以在这些平台上搜索并申请合适的工作岗位。

2. 校园招聘：许多大公司和中小型企业都会在高校举办校园招聘活动，留学生可以关注学校的招聘信息，参加招聘会和校园宣讲会，与企业代表面对面交流并提交简历。

3. 职业咨询和就业服务中心：大部分高校都设有职业咨询和就业服务中心，留学生可以寻求他们的帮助，获取关于求职市场信息、职业指导和简历修改等方面的支持。

4. 人脉关系和推荐：利用自己的人脉关系，向亲朋好友、老师、同学等寻求工作机会和推荐信。有时候，通过人际关系可以获得一些非公开的职位信息和机会。

5. 外企和跨国公司：许多外企和跨国公司在中国都有分支机构，这些公司通常对留学背景有一定的认可度，留学生可以主动向这些公司投递简历并参加面试。

6. 实习和实践机会：如果找到一些与自己专业相关的实习或实践机会，可以通过这些机会积累工作经验，并与公司建立联系，增加求职竞争力。

据说现在的留学生，回国求职完全没有优势，是真的吗？

大部分是的，少数极优秀的除外。

现在留学回国真正有优势的是：

1.国外名校毕业。这类留学生本身也是最优秀的人，再加上国外名校的镀金，锦上添花，为回国找工作加分，更有把握获得好的工作机会。

2.高端人才。比如，博士毕业带着项目回来的；国内紧缺的研究人才等，被企业研发中心和高校科研机构抢的。

但事实上，对于绝大多数不是顶尖优秀的普通人来说，留学回国找工作还不如同等条件没有出过国的人，原因在于：

1.缺乏就业渠道。国内应届毕业生找工作，学校是非常重要的就业渠道。各高校都有就业办公室，专门负责就业。国内公司和企业都有校招名额，每年专门面向高校毕业生。对于找工作的人来说，渠道是非常重要的，特别是缺乏工作经验的应届毕业生，就更加重要。留学回国找工作失去了高校直接面对雇主这个重要的平台衔接，是非常不利的。

2.留学成本高昂，期待更高。众所周知，留学的成本通常比国内上大学的成本高。那么毕业之后，自然也会期待更多一些。但是，随着国内教育水平的提高和回国人员的增多，海归也早已走下了神坛。普通的留学生和国内大学毕业生相比没有更多的优势，却期待更多的回报？不能实现的时候，必然造成心里落差，难以接受。

3.时间成本高。国内的学生从大四研二就开始实习找工作了，有一年的时间缓冲，普遍在毕业前已有几个offer在手，挑挑拣拣最后去个最喜欢的。而留学回国一般都是毕业以后才回来，真空状态下找工作，前途未噗。两者面临的心里压力完全不可同日而语。

4.留学生的外语优势越来越不明显了。随着国内教育资源的丰富，不出国的人外语好的也很多，只要下功夫用心学就能实现，甚至比出国的人外语好的也大有人在。

5.信息不对称。留学生不仅对国内就业的信息了解有限，国内雇主对留学生的信息也认识不多。除非是极其知名的国人耳熟能详的国外名校，比如牛津剑桥、哈福耶鲁一类的，否则，因为世界很大，排名明明比某些国内院校靠前很多的国外学校，在国内却远没有这些国内院校有知名度。这样，留学生就很吃亏。在国外读了更好的学校，付出了更多，却得不到国内雇主的认可。

所以留学成本那么高，选择出国留学及留学回国需要谨慎。

是的，但是要分情况，

一，世界名校毕业的还有点优势

二，目前能上国内名校的，可能就不去留学了

三，现在大部分留学的，基本是在国内上不了好学校，甚者考不上的人，比如我住的社区，很多孩子考不上，父母拿钱送去新西兰，新加坡，韩国，澳洲，加拿大，还有去马来西亚留学的，我朋友的儿子考不上研究生，选择了去英国读研，英国的硕士是一年制，含金量很低，这些人回来都不好就业

是真的。劣势到不少。这么说吧，没有用人单位愿意要国外大学毕业的学生，当然，如果在国外从事技术行业尤其是高 科技 行业的技术人员，国内企业还是愿意要的。所以，在国外毕业，最好在国外工作，当有了一定技能了，就可以考虑回来了

倒转十年只要你是国外回来的，无论本科，还是研究生，或者野鸡大学还是名校，找工作都很容易，特别是在体制内，一方面是因为大家当时对国外教育的了解并不多，认为外国的教育都好于中国，另一方面嘛，就是因为许多单位好面子，把你的外国简历挂在宣传栏上，一般人都会觉得高大上，因为大家对国外都不了解。最后是因为物以稀为贵，那个时候出去留学的一般是高材生和富二代，这两种人群都不算多，因此也就好就业。

目前的现状是，国外名校回来的研究生就业都不差，因为水平和质量在那里，但是那些普通本科和野鸡大学就业就不行了，有以下几方面原因。

一是，留学成本降低，很多国外高校为了赚钱都开通了专门针对中国的留学业务，2年制本科，一年制研究生这样的学校多的是，他们明白中国的留学生就是要个证，于是他们就卖证收钱，市场竞争一多，价格就下来了，加之中国中产阶级的增加，要送孩子出国留学已经不是难事。

二是，生源质量越来越差，目前很多高中毕业后就去国外留学的，基本上是过不了高考的独木桥，选择去读国外几乎免试的野鸡大学，镀个晶，回来以后，摇身就变成了留洋归来，这种学生的素质比国内大学的差得多。

三是，国内就业市场日趋成熟，对于国外洋教育的区分度越来越高，目前好多地方体制内招聘时，针对留学生很多都要求是top50--100的学校的研究生了，可想体制外的那些大公司。

但总体上来讲国外留学的研究生回国就业还是不成大问题，只是好与不好的问题，一些欠发达地区对这些留学生区分度还是不高的，之前，西南某州省引进博士时，就出现国马来西亚某城市大学博士引进费高于人大博士的情况，所以还是有市场的。

国外大学和国内大学一样，也有类似985.211.个普通大学的区别。你要是耶鲁、剑桥、东京大学、哈佛大学毕业的，回国找工作是轻松的一件事！

出国留学生回国就业，确实没什么优势可言这个与产业结构有关系，中国的很多产业在世界上都是一流的，即使出国留学也没有任何优势可言。

中国的传统产业已经非常发达。能够自主培养世界一流的企业人才。

外国的产业结构，跟中国的产业结构很不相同。学习外国的优势产业的留学生，只能在外国就业。回国之后可能根本没有用武之地。

而中国的优势产业，国内的高等院校就可以培养。因此根本不需要外国留学生也可以。现在的出国留学生回国求职，基本上已经没有什么优势可言。

国内有很多优秀的大学生，在学术和实践能力方面，都已经达到很高的水平。留学生与本地学生竞争的时候，留学生未必有什么优势可言。

再就是国内有很多企业已经开始转变观念。特别是中国的世界一流企业。这些中国企业的自信心正在增强。

现在中国企业的自主研发能力也越来越强。中国企业自己培养了很多科研人员。这些科研人员都是世界一流的科学家。

因此，国内培养的人才，已经在很多领域超过了国外培养的人才。

举个例子，研究格力冰箱的中国科研人员的能力，远远超过美国或者欧洲其他国家研究冰箱的能力。

因为在电冰箱这个领域，中国就是世界一流的。所以不管是美国的留学生，还是欧洲的留学生。他们前往中国的知名企业求职的话。那么这样的留学生很可能就要“靠边站”。

留学生回国求职没有优势，这个事情也是中国人的骄傲。因为中国已经能够自己培养世界一流的人才。

反而外国的留学生成为了二流的人才。这种趋势还会继续发展。以后绝大部分的留学生，都不会有任何优势，这个是真实存在的情况。

其实还是看个人吧，我儿子班上的同学全是学霸要出国的，他们的雅思随便都能考到7、5分，搞的我儿子他们假期还去补雅思，其实他们不想留在国内读研是水课太多，专业课学的太累，都不知道学什么，虽然是疫情不确定因素太多，但他们早早的就做准备了，这两年的研究生不好考哟，学霸出不去当然在国内读研了，只要是从囯外毕业回来的都找到工作了，没毕业回来的找不到工作挺正常的，身边太多了

留学生基本上分三类，一是清华北大或国内大学毕业生拿国外全额奖学金就读国外名牌大学硕博士（包含自费生），这些人大部分留在当地工作了，他们才是国企大机关大型民营企业从心底里认同的留学生真正的海归。二是外出自费就读国外一二流大学（教育部认同学历）毕业后回国求职，相对而言还是有一定优势。三是国内考不上大学，家中有权有势有钱外面混个不知什么文凭回来在父兄公司哄哄员工海归，家中有权势也可安排进想进之地方，惨的是贫困户砸锅卖铁凑钱外国混个文凭的人，回来一没权二没势各单位不认同你是海归，真不如国内一二流大学毕业生好找工作。

对用人单位来说，辨别留学生一个重要的方法，看他出国前是不是985，211，这样的留学生用人单位还是很愿意要的，如果是高中毕业或者毕业前就出国留学的，基本可以判定是成绩不行出国的，这样的留学生一般是不愿意要的。所以985，211是硬指标，不是这些学校出来的，留不留学没区别。

我儿子八月份去美国读研。本科211毕业，大一开始计划出国见识一下，跟着导师做科研，做慈善，认真学习，有个高绩点，暑假实习，晚上学习英语，终于被心仪的学校录取。整个大学都很努力。美国读研2年，节奏快，要克服需要障碍，每天教室图书馆，披星戴月的，忙得超市都没时间去，他身边的室友，同学都很努力。在异国他乡，要克服很多困难，累了倦了都要自己扛，这么上进的年轻人，怎么都成了你们眼中的废青呢！天道酬勤，越努力越幸运，我始终相信！

好了，今天关于“中国研究生留学生招聘网”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“中国研究生留学生招聘网”有更全面的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。

请添加微信号咨询：19071507959

在线报名

上一篇：中国研究生留学生回国,中国研究生留学生回国政策

下一篇：暂无