一年半研究生留学生秋招

很高兴有机会和大家一起谈论一年半研究生留学生秋招的话题。这个问题集合包含了一些常见和深入的问题，我将详细回答每一个问题，并分享我的见解和观点。

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一年半研究生留学生秋招

近年来，随着互联网等行业的兴起，很多企业为了抢夺优质生源，纷纷提前招兵买马。你争我夺，让秋招变成了“夏招”，正常情况下即使参与同一企业秋季招聘的提前审批，也仍然可以参加正式的秋季招聘，相当于多了一次投递机会。

学校招聘是应届毕业生能接触到的最可靠的求职渠道。能做校招的企业，肯定会在高校经过层层筛选和考察。在学校招聘中筛选合适的岗位往往比自己走社会招聘的道路要安全可靠得多。不知道从什么时候开始，很多大型的校招企业已经形成了一种默契:要想招到真正的人才就得趁早。既然时间还早，就要在秋季招聘上下功夫，增加人力物力，把一些重要岗位放在秋季招聘。

值得注意的是，提前开放审批的企业通常是名企和大企业。这些企业有足够的实力在校园招聘中打开第一线，能够得到这些企业的offer自然是再好不过了！可惜的是，学生们并没有太在意初秋的那批招聘。另外，早批开始了，大部分同学都没有注意到。他们错过了一步一个脚印冲刺秋季征兵的机会。否则，他们可能会在求职策略上击败许多竞争对手。秋季招聘是大三和研究生的秋季校园招聘。秋季招聘结束后，意味着毕业时不需要挤进求职潮。而且秋季招聘只针对这个岗位的学生，社会上的人和应届毕业生都要靠边站！

而且秋招要求低，发展路径好，相对容易进入大工厂，秋季招聘是为学生设计的。当然不需要工作经验，每年招聘很多人。而且因为你是学生，面试官会降低自己的要求，比社会招聘要求低很多倍！而且，公司会为学校招收的学生制定发展路径。而且秋招福利待遇优秀，很多工作都可以选择，每年的秋季招聘，既是学生的狂欢，也是企业人的较量。为了招到更多的人才，很多企业开设更多的岗位，提供更好的福利。

银行秋招只招当年应届生吗

法律分析：银行秋招主要面向应届生，符合应届生身份均可报名，部分银行会强调要求当年应届毕业生。如果银行明确说明只招收当年应届毕业生的，则非当年的毕业生不可以报考，例如2020年交通银行总行IT中心春招公告，限制了必须是2020年应届毕业生。如果公告上写着“招收应届本科毕业生”，那么仍在择业期应届生可以报考。但最好提前咨询银行确认是否有报名资格，避免浪费不必要的时间和精力。很多农信社和农商行只限制年龄，不限制应届或历届毕业生，如果符合条件，可以报名。海外留学生注意事项：因为考虑到境外毕业时间和学历证明办理时间等，所以银行校招对境外院校应届生的时间有一年半左右的界定，比如在2020年1月1日至2021年7月31日间毕业的海外留学生即算做2022届应届生。

法律依据：《中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员报考指南》 第八条 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

为什么很多的大厂，都会选择在秋天的时候从大学招人？

秋招是校园招聘的一种。各企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，一般从9月份开始启动，10月份进入校园招聘的旺季，高潮会一直持续到11月底。秋招以规模大、专业广、选择多著称。

秋招、春招都是校园招聘的一种，为什么两者相比，秋招更受宠呢？

今天，我们从企业端和学生端分别来说说，秋招常年受宠的秘籍。

FOR 学生

1 优质的公司多

如果一个企业能够进行校招，说明这个企业发展状况良好，对未来有清晰明确的规划，且具有很强的实力。随着大学生数量的增多，近两年企业的校园招聘费用涨幅在60%左右，而在筛选简历、安排面试等方面需要投入的人力和物力比过去要大很多，所以那些还在生存期的企业是没有能力进行大规模校园招聘的，毕竟校园招聘会耗费企业很多的精力和资源。所以，只有有实力的企业才会进行全国范围内的校园招聘。

2 岗位多，可供选择的机会比较多

大部分公司都会在秋招开始选拔新一年的人才，春招只是作为补招，比如部分岗位原本招聘的人才考了公务员或者研究生，或者其他一些原因不能到岗了，造成缺额，公司就会安排春招，当然，这种情况比较少，也不要抱着侥幸心理，能在秋招解决的事情最好不好拖到春招。另外，一些大公司，春招没有应届生的岗位，比如大家想去的BAT。

3 早进入公司，早适应公司环境，熟悉公司业务，为以后工作做准备

很多秋招比较提前的公司，一般在10月或者11月份就已经可以签offer了，之后会安排到公司实习或者培训之类的，直到毕业就职。这个环节不仅对公司来说很有必要，对求职者来说，也可以说是不可或缺的。

从学校到社会，大家缺少的都是一样东西——实践与经验，在正式入职前的半年，熟悉自己将来的岗位、工作内容，这不仅可以为以后的工作打下基础，而且，趁早熟悉岗位，能及时发现自己是否真正适合这个岗位，如果不适合，还有时间、还有机会找下家。

4 秋招竞争压力比春招小

为什么这么说呢？秋招时，部分学生都还觉得自己是大四，还没到找工作的时候，先玩儿半年再找，如果这时候，你意识到了秋招已经开始了，那你就少了部分竞争者；再者，有些学生可能专心于考研、考公务员，想着先考完看结果，再考虑要不要找工作，这样，就又少了部分竞争者，另外，这部分人都会在春招等着你，跟你抢同一个饭碗，春招竞争惨烈可想而知；最后，即使自己面试各种失误，没有拿到自己心仪的offer，还有春招，还有机会。

5 提前做准备，为自己争取更多的机会

很多同学到了秋招，还不知道要怎么做，不知道简历的重要性、不知道简历该怎么写、不知道网申在哪里、不知道面试时自己介绍怎么说……

中软卓越，根据个人职业兴趣、能力及自我角色认知，快速职场定位，并制定切实可行的计划。经短期集训，让学员都能按照自己的定位、兴趣和能力，找到合适自己的平台，让学员在秋招面前如鱼得水。

秋招是一场能力站、信息战、资源战，对企业招聘人才来说，是具有战略意义的城池，对学生来说，是不能再多、仅此一次的机会。

银行招聘必须是应届生吗

银行招聘不一定必须是应届生，但是招聘应届生的情况下居多，部分银行偏远地区可能会放宽至往届生。农商银行的招聘对象不限制往届生，应届往届都可以报考。

扩展资料：

一、什么是应届毕业生？

①当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。

比如：三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。他们都是当年的应届生。

②拿到毕业证，但拿到毕业证的时间不超过2或3年择业期年限的（超过则为往届生）。简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类银行考试。

通俗版 ：到底我是不是应届生？

小可爱，如果你在2021年毕业，那你就是21年的应届生，就可以考21年的银行校招考试啦！再仔细点，就是你从2020年步入大四的那年就可以报考啦~

二、往届生是否可以报考银行校招呢？

①如果银行明确说明只招收2021应届毕业生的，则2020年毕业生不可以报考，例如2020年交通银行总行IT中心春招公告，限制了必须是2020年应届毕业生。

②如果公告上写着“招收应届本科毕业生”，那么仍在择业期应届生可以报考。但最好提前咨询银行确认是否有报名资格，避免浪费不必要的时间和精力。

③很多农信社和农商行只限制年龄，不限制应届或历届毕业生，如果符合条件，可以报名。

④海外留学生注意事项：因为考虑到境外毕业时间和学历证明办理时间等，所以银行校招对境外院校应届生的时间有一年半左右的界定，比如在2019年1月1日至2020年7月31日间毕业的海外留学生即算做2021届应届生。

去美国留学读研究生怎么样

去美国留学读研究生是可取的，美国的教育实力是非常强劲，就读后美国的机遇也是非常多的。

1、高质量的教学水平

不得不说美国的高质量教育水平得到了好评。 在对设施、教师、教育支出、教育水平、教育环境、社会整体教育的认知和重视水平上，美国有很高的评价。同时毕业之后的文凭也是得到了全世界的承认和认可。

2、奖学金丰富

不得不说美国的高质量教育水平得到了好评。 在对设施、教师、教育支出、教育水平、教育环境、社会整体教育的认知和重视水平上，美国有很高的评价。假如我们在学习期间有很好的成绩表现，那么奖学金可以支持我们在美国研究生留学费用，这个是在其他国家没有的。

3、大学采用学分制

美国的高等院校实行学分制，只要学生完成了必修课程和规定学分可以毕业并且获得相应的学位。因此，经过周密的计划和实施，学生可以在三年内完成本科课程，或者在一年内完成硕士课程，不需要花费2~3倍的时间和费用，同时专业补习学位、双学位、三学位。

好了，今天关于“一年半研究生留学生秋招”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“一年半研究生留学生秋招”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。

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