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留学生回国真的会比较好找工作吗？

留学生回国真的会比较好找工作吗？

根据英国文化教育协会发布的《2019中国留学白皮书》显示，中国留学生2018年选择回国的人数已占总人数的80.57%，回国就业比例在逐年增加。

但据调查，“海归”回国求职最大的困难是“难以找到满意工作”，而最受欢迎的行业依次为 IT/互联网、金融/银行、房地产和传媒/广告。

这是因为大部分“海归”在海外院校学习时并没有系统学习专业知识，也不是学霸，大多没有专业背景，所以很难在求职时获得“企业认可”。

根据调查显示，中国留学生选择回国就业最大的困难是“国内人才竞争太激烈”。有42.15%的“海归”认为国内人才竞争太激烈，甚至出现了“国内企业不招留学生”的现象。

所以在求职过程中，许多留学生为了提高竞争力和提升成功率，纷纷选择参加留学生招聘会、参加名企面试、争取海外实习等。

但在这些求职活动中，“海归”往往因为国内的就业市场情况而失去了竞争优势那么为什么留学生回国后很难找到工作呢？

1.语言障碍

据调查，有42.15%的留学生表示在求职过程中会因为语言障碍而导致工作机会被错失。

语言是最基本的交流工具，但是语言的学习却需要花费大量时间和精力，而且留学时间越长，需要花费的时间和精力也就越多。

即使是在国外上了几年学，但是因为大部分留学生在国外所学的都是基础课程，且不会系统地学习专业知识，所以很多留学生到了国内后仍然不能适应国内的学习方式。

因此，很多企业在招聘时会将语言作为门槛条件之一，这也是为什么留学生在求职时很难找到工作的原因之一。

但也有一些企业并不会将语言作为门槛，比如微软、 IBM、宝洁、平安集团等都是不会要求留学生有相关专业背景的公司。

2.求职经验不足

留学生在海外院校学习期间，对所在国家的生活和文化并不熟悉，无法尽快适应新的环境。尤其是在专业知识上，大部分留学生没有系统地学习专业知识，也没有相关的实习经历。

但“海归”群体大多是通过出国留学、交流访问等方式获得了海外院校的教育背景，掌握了一定的专业知识和技能。但这只是“海归”们在国内求职时的一个“敲门砖”，想要获得好的工作机会，还需要有足够丰富的工作经验。

首先，企业在招聘人才时，会更加注重应聘者的工作经验和能力。如果你有海外留学或学习经历，这将有助于你在求职过程中获得更多优势。

其次，通过留学期间积累的工作经验和人脉资源可以帮助你在求职过程中获得更多优势。

最后，企业招聘海外留学毕业生时，除了看重他们是否有海外留学经历外，还会注重他们是否有丰富的工作经验。

3.没有明确的职业规划

许多留学生回国后，还没有明确的职业规划，他们都是在父母的催促下才开始规划自己的职业生涯，导致在求职时无法找到合适的岗位。

由此可见，留学生回国后并不是没有机会找到工作，而是由于回国后没有明确的职业规划而丧失了“竞争力”。因此，留学生应该尽早为自己的未来做好规划，并不断学习和提高自己。

首先要明确自己想要什么？再去寻找与之匹配的工作。

其次，不要盲目跟风求职。现在的就业市场很大程度上受到经济大环境的影响，所以很多企业在招聘时会受到“经济形势”和“就业政策”的影响。所以我们应该根据自身情况来决定是否要继续深造或进入职场。

最后，求职时要不断完善自己。企业在招聘人才时会考虑求职者是否有相关工作经验、是否有专业技能、是否符合岗位需求等。如果我们没有相关经验和专业技能，那么我们可以通过提高自己的能力来弥补不足之处。

英国留学硕士回国好找工作吗

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英国硕士一直以来都以高效高排名高认可度而出名，所以找工作一般不是问题。一个合格的毕业生首先是有毕业两年的工签，学生可以自主选择去留；其次是如果回国就业的话，只要学校不是太差的一般都可以找到一份比较不错的工作，当然，前提是不考公务员事业单位等等，因为我国公务员和事业单位的认证标准是1.5年及以上的硕士留学时间。

拥有海外留学背景（尤其是海外名校背景）的学生，无论是在大厂招聘，或是国企招聘，都具有很明显的优势，有些岗位会特意写出“留学生更佳”，留学生申请的成功率更高。据统计，英国硕士回国后约有24%的学生在国企就业，剩下的学生大多集中在外资企业和国家事业单位，就业率非常高。英国硕士回国后具有较好的英语水平，受到了很多外资企业的青睐。

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说说英国留学硕士好找工作吗

找工作不是光看学历的，哈哈，个人感觉，尤其现在国内，运气占很大成分，还有眼缘。

我就是英国留学生毕业归国，现在偶尔也负责招聘。

一个职位一开，经常一天4，5百个申请。也许有些人才看都看不到。

我的同学，除了自己有关系或者背景进了一些“铁饭碗”的地方，大多数首选是各种外企，有40%吧，其他就是一些普通企业30%，剩下的有些去了国企，地方等等。

一旦面试，学历就是浮云，要靠自己的印象去打动别人。其实工作后的人都知道，在学校里学的，和实际用的，基本是脱节的，特别是商业方面，除非你是从事纯粹的理论或者研究工作的。

我曾经接触的一个留学生，美国名校，全奖学金。面试时，他非常自信，我对他表示了浓厚的兴趣。攀谈，我说我也是留学生，不过是英国的，在美国读书贵嘛？一年要多少钱。他立刻很得意的说：我和你们那些是不一样的，我是全奖的。我没注意多少钱。

同事都很囧。像这样的人才，恐怕就不是学历和能力的事了。

所以找工作还是看个人。

出国留学回来的留学生好找工作吗

日前发布的“海外生就业情况调查”显示，60%的生在海外获得硕士学位。参加调查的生中，约54%的人在海外有实习、打工或工作经历，但9成左右的人已回国或者欲回国就业。正在国内和海外工作的生中，就读计算机科学、机械和生物等专业的就业率相对较高，而生中就读金融、商业管理和语言文化的人最多。

这样的生受欢迎:上手快、工作主动、对复杂环境适应力强

本次调查中，59.3%的生在海外获得硕士和双硕士学位。这部分生源主要有两部分:一部分在国内高考失利转向海外求学，并在海外完成硕士研究生学习；一部分是国内名校的中学生，高中阶段就出国；还有一些是国内知名高校理工科专业，出国读研成为一种传统，一个班级有过半毕业生在海外深造。

无论在国内学业如何，调查发现，受访者普遍认为，在海外获得硕士学位回国工作才能有一定的职业竞争力。而生中读商科的最多，文科其次，理工科最少，可是在就业机会上则秩序相反，理工科机会最多。

受访的生中在海外有实习经历的占53.9%，有过工作经历的占40%。拥有美国MIT学士学位和伯克利大学硕士学位的前程无忧COO简思怀表示，海外实习兼职带来的收益在求职中发挥着重要作用。学习专业知识之外，应该开阔眼界，加强独立生存和与人相处的能力。“受欢迎的生多体现出上手快，工作主动和对复杂环境适应力强等特点，而非学历和专业知识有特别优势。”

事实上，毕业生就业难已是全球性问题。一些欧洲国家对聘用外国雇员还需多交税，获得“工作签证”的机会更是难上加难。受访生中已有八成在国内工作或正在国内找工作。根据对187名在读生的调查，92.2%的人有学成回国工作的打算。

但另一个事实是，回国找工作也非易事。当中国学生奔向海外，外国学生却热衷到中国寻找工作。如果缺少招聘信息，对的人才需求不能理解，又没有人脉关系，仅凭国外学校的文凭，生并不比中国数量庞大的毕业生有优势。

那么，“海归”怎么才能更好地适应国内生活呢？

理性接受现实。“海归”应认清自己的优势和不足，不要好高骛远。未来若想更好地发展，还需不断地重新学习。要知道，只有与环境彼此接纳之后，才能发挥自身所长，获得更多的认可。

2. 摘掉“镀金”光环。“海归”不妨先摘掉海外“镀金”归来的光环，用“归零”的心态重新审视自己和环境。放弃心中的优越感，打消不切实际的欲望，转而脚踏实地、认真用心地做好每件事。在人际交往方面，要多观察国人的相处之道与人际技巧，多与同事、朋友交流，尽快融入集体。

3. 找准心理定位。在心理上，“海归”要准确给自己定位，到最能发挥个人价值的地方去，并不断提升自我。客观讲，“海归”群体拥有视野国际化、外语能力强等优势，只要踏踏实实做人做事，时间会证明他们的能力。在寻找人生伴侣时，也不妨将眼界放宽一点，或许会有很好的收获。

非常高兴能与大家分享这些有关“济南留学硕士找工作好找吗”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。

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