为什么来中国留学的人少,为什么来中国留学的人少了

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大多数的留学生都回国了，为什么还有那么多人想出去？

最近，网络上有一句话很火：20年前回国，是祖国需要我；20年后回国，因为我需要祖国。

是啊，这么说起来，小编自信心爆棚！毕竟，中国新四大发明“高铁、支付宝、共享单车、网购”引无数歪果仁尽折腰。如今的中国，若你稍有“怠慢”，还真是你out了。

教育部数据显示，2016年中国出国留学54.45万人，留学回国43.25万人，较2012年增幅为58.48%，回国与出国人数“逆差”逐渐缩小。回国的留学生从15年前的15%到了如今的80%。因而，我国正在形成新中国成立以来最大规模的留学人才归国潮。

有个段子说，“十多年前中国每送出7人留学，迎回1人；现在，送出7个回来8个，带着家属”。

除了祖国强大的自豪感，小编感叹于各个城市对留学生开出的优惠政策，简直充满了巨大的诱惑。

比如，留学生回国到很多城市，几乎不用担忧落户问题，动辄几十万的买房补贴，还有专门的创业园邀请入驻。更厉害的是，一些政策能给予上百万的科研经费，或者顺带把家属的工作和孩子的上学问题也安排妥当了。

留学生纷纷回国，有人觉得是因为祖国越来越强大；有人觉得是因为特朗普“雇用美国人”的政策使留美越来越难；也有人戳中要害说不少学生出国的目的就是为了混个文凭而已。

那么，留学生归国潮到底是胜利大逃亡，还是尴尬大逃亡？背后的本质原因到底是什么？来听听小编分析。

“归国潮”是出国留学

从精英化走向大众化的必然现象

虽然不少舆论在解读“归国潮”时，认为主因是国内就业吸引力增强，但除了国内发展形势对出国留学者的吸引力之外，不能忽视我国出国留学的结构已经发生根本变化。

10年前，我国出国留学，基本上还可以界定为“精英留学”，大多数选择出国留学者，主要是到国外攻读本科以及研究生教育，尤其是研究生教育。

从2007年到现在这10年间，出国留学具有两个明显的特征：

出国留学群体整体质量参差不齐。既有传统的“精英留学”，即申请到国外名校读本科、硕士、博士；又有到国外读一般普通院校的“大众化留学”；在一些局部，确实也存在学力较弱的学生到国外“混文凭”的现象。

出国留学低龄化。目前，到国外接受高中以及高中以下教育的学生比例接近30%。

2007年后快速增加的出国留学学生，在2011年毕业之后开始找工作，此时相较于陷于泥潭的西方国家，中国经济社会迅猛发展的势头对他们有很强吸引力。这其中，不乏一些竞争力偏弱的人群，也提高了回国留学比例

真正应该关注的是，出国留学中的精英留学群体，有多少选择回国，这对评价出国留学的价值和我国对人才的真实吸引力极为重要。对此，中央人才工作协调小组办公室的负责人曾指出：“我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达到87%。”这说明，大规模“归国潮”中，精英人才的比例还有待进一步提高。这也可以解释为何在“归国潮”之下，还有出国留学热。

此外，还有一个现象值得关注——部分“海归”回国后，遭遇“水土不服”。这其中的因素很多，但不可否认，其中相当一批人的原因在于，在出国留学时盲目选择，并未做好长期和科学的出国留学规划。

随着我国高等教育走向普及化，出国留学走向大众化，我国社会必将从原来的“学历社会”走向“能力社会”，用人单位和社会不可能再完全按学历和留学与否的标准评价、选拔人才，而会更加重视人才本身的能力和素质。

高等教育将摆脱学历教育导向，重视受教育者的能力培养，而每个受教育者也应该基于个体能力、素质的提升来规划学业发展、教育选择，而不能再仅仅追求学历或身份。

中国的吸引力在增强

但留学生融入西方主流的能力还不够

总结起来，目前中国留学生人群的类别和留学后去向大致有以下几种情况：

顶尖人才。约占比1%-5%，这类人才在中美之间形成拉锯战。之前是留美形成压倒性优势，但随着中国经济发展，对人才吸引政策力度的加大，中国在一些领域慢慢扳回局面。

优秀学子。大多为中国一二线城市顶尖重点中学的学生，这类人群归国数增加，他们本来就希望在社会的各个领域成为佼佼者，而一个强大的中国对于本国人才的文化吸引力是其他国家无法比拟的。

高考失败（包括实际的失败和预计的失败）。一般家庭条件不错，但学习成绩不佳，出国成了一个看似被迫的理性选择。但留在国外没有前途，必然要回来，需要面对的挑战是如何顺利完成学业并获得一个还不错的成绩。

低龄精英。类似第2种，但其家庭选择从初中或高中就接受美国教育，对美国文化的接受程度更高。他们的文化亲缘性可能没有那么强，但他们大部分还在学习阶段，未来的选择很难说。

另外，我还想提一个讨论得不够的点：文化和语言鸿沟。我们往往有一种幻觉——美国是开放社会，很容易融入。但要在美国社会生存、成为中坚力量、进入精英阶层，这背后的文化语言要求差距很大。

拿更有形的语言来说，托福满分、SAT接近满分的同学的语言水平也只是达到第二目标的门槛。而美国的精英社会是用复杂精妙的语言和理念构建起来的。要进入这个领域，大部分人必须接受美国大学人文高等教育。而中国留学生主要以学习STEM（科学、技术、工程、数学）为主，这可以部分解释为什么在美国政治、法律、商业公司等领域的高层，华裔不多。

所以，归国潮既反映了中国的综合吸引力（包括经济、工作环境、文化容纳、保障体系）在增强，同时也反映了中国留学生融入西方主流、精英社会的能力还不够。这两种说法其实并不矛盾。

中国的机遇不言而喻

发展是最好的爱国主义教育

中国的海外留学生回国比例越来越高。有个段子说，“十多年前中国每送出7人留学，迎回1人；现在，送出7个回来8个，带着家属”。

道理很简单，国外机会少中国机会多，国外发展慢中国发展快。由于中国的经济增长对于全球增长的贡献度已经差不多是美国的两倍，中国事实上已经成为全球增长的第一引擎，中国的机遇不言而喻。加上中国人均GDP基数还不高，因此潜力还很大。

相比起来，特朗普的“美国优先”政策对于海外留学生在美国获得就业签证是很大的障碍，美国多起枪案的不了了之也让很多留学生家长产生疑问。美国的群体性恶性案件爆发一次，留学生的回国意愿就增加一分，慢慢积累，量变到质变，最后回来的潮流变得不可逆转。

发展，就是最好的爱国主义教育。

一边是归国潮，一边是留学热。看似矛盾，却有着相同的原因和目标——发展。出国留学是为了将来有更好的发展，学成归国也是因为看好国内未来的潜力。所以“为了发展”容易成为很多人逃避现实的借口，有能力，努力奋斗的人在哪里都一样能争取到发展机会，反正，在哪里都觉得形势严峻，竞争激烈。所以小伙伴们，当你在考虑要回内地还是留在香港的时候，不妨和小职君我一样，先问问自己，回去和留下的真正理由什么？

去国外留学 去中国人多的学校好还是少好?

个人觉得以中国人多少来做选择标准,其实有点可笑.

出国虽然换了一个国家学习,但该怎么与人交往还是应该怎么交往,不能以国籍或者肤色来区分.当然,刚出国或者准备出国的不少孩子都被"叮嘱":出去以后要多和外国人交往,不要和中国人扎堆.这多少导致出来的孩子一副"你是中国人,我要避开你"的莫名防备.

真正需要考虑的因素,应该看校区周边的环境和条件,比如如果不是住校的,看看周边是否方便找住房,小区是否安全,购物什么的是否方便;远一点的考虑校区周边(同城)的你的专业的合作企业多不多,将来找实习找工作是否方便.

说到底,你最后是要和其他本国人竞争(学习,工作等各方面),你孤立/结交中国人与否其实并不重要.有的比你早去的中国人,热心点的可以给你提供很多建议和参考,你因此可以避免掉不少弯路,或者省去自己摸索咨询的时间和精力;但也有心术不正的借此"坑"新来的,但这不能归咎到"中国人就爱欺负自己人"上面既而"远离所有中国人".如果自己的社会历练不足,不光中国人有可能坑你,外国人同样也有心怀不轨的.这时候遇到善良的国人反而会提点你,这些都是看人不看国籍的

中国每年出国留学生人口和留学生归国人口都是多少？

中国出国留学人员大约为39.96万人,各类留学回国人员大约为27.29万人。

出国留学旧称出国留洋，一般是指一个人去母国以外的国家接受各类教育，时间可以为短期或长期（从几个星期到几年）。这些人被称为“留学生”。在中国大陆，学生把前往香港、澳门等地区的学习也称为留学，这是由于这些地区有着不同的教育制度。另外，美国等国家组织的一类海外短期的交换学生计划，其英文名字“Study abroad”直译也为留学，请参见海外研修（中国大陆称为海外交流）。

60%高考状元选择出国留学 归国人数仅占少数

近期一项调查数据显示：我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达87%。而作为中国未来顶尖人才的代表，高考状元在国内完成本科学业后，大多数选择继续出国留学攻读硕士、博士学位。数据显示，保守估计全国“状元”中出国留学比例高达60%，而学成归国的状元仅占少数。

　高考状元算不算顶尖人才，不可一概而论，也有一些高分低能者会被时间所淘汰、泯然众人矣。但就高考状元本身来说，他们至少拥有某种独特的学习技能，才能挤过还算公平的独木桥，成为同龄人中的佼佼者。那么，为什么这些“佼佼者”出国留学后不愿回国发展?

　其实，不独高考状元选择出国留学。在高校，往往流行着这样的段子，“一流人才出国，二流人才保研，三流人才就业”，“精英人才”+“出国留学深造”几乎成为“标配”。应该说，人才选择出国留学无可厚非，我国毕竟属于发展中国家，学习其他国家先进的教育理念、科学技术等都是应该受到鼓励和支持的，问题是，为什么精英人才学成后不愿回国?

　可以套用马云的一句话来解释。在谈及员工辞职的原因时，马云曾说过，“员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位;2、心，委屈了。”情同此理，如果把国家比作一个企业的话，留不住人才的原因无非是“待遇不佳、环境不好。”

　之前有媒体报道，在厦门，年轻海归的平均月薪在3800元左右，最低为每月1500元，最高为每月6500元。这样的薪资待遇，没有出国留学的人很多也应该能拿到。“海归”在就业方面的优势逐渐减退，有的甚至还成为“海待”。这还只是单纯的薪酬待遇，人才回国，肯定是想施展抱负的，而国内的科研环境、体制束缚等也总是让人心灰意冷。

　说白了，中国还是一个人情社会，讲究关系、裙带、后门、潜规则等，就是不按规矩出牌，这大概是精英人才回国后最不适应的地方。在北上广等一线城市，这些也许还不明显，而在小城市，“县官不如现管”，再牛气的人才都不如有个“好爸爸”，竞争环境的不公平、不公正阻碍着人才的回乡路。

　不能说回国的都是人才，但至少应该让优秀的人才愿意回国发展，让他们能看到在国内发展的光明前景。不需要用什么道德舆论压力，而是要让他们心甘情愿地回国，这需要国内有重视人才、尊重人才的制度环境。

　21世纪最重要的就是人才，人才流失，特别是顶尖人才流失造成的损失不可估量。“六成高考状元出国留学，少数回国”不是一个好现象，如何扭转这一颓势，是需要细细思量的。

今天的讨论已经涵盖了“为什么来中国留学的人少”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息，并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论，请随时告诉我。

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