为什么国内大学喜欢招留学生,为什么国内大学喜欢招留学生呢

对于为什么国内大学喜欢招留学生的话题，我可以从不同的角度进行分析和讨论，并提供相关的资讯和建议。

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知名外企到底更看重留学生的哪些方面？

知名外企通常对留学生有一些特定的重视方面，以下是其中一些可能的考虑因素：

教育背景和学历：知名外企通常对留学生的教育背景和学历非常重视。他们可能更倾向于招聘在知名大学获得学士、硕士或博士学位的留学生，因为这些学位代表了高水平的教育和专业知识。

多语能力：对于一家国际化的公司而言，语言能力是一个重要的考虑因素。留学生通常具备流利的英语或其他外语能力，这对于跨国企业来说是非常有价值的。

跨文化经验：留学生通常在国外的学习和生活中积累了跨文化的经验，对不同文化之间的差异和相似之处有较深入的了解。这使得他们在跨国公司的国际团队中更具适应性和沟通能力。

国际视野和全球意识：留学生由于接触不同的教育体系和文化环境，通常具备更广阔的国际视野和全球意识。他们能够更好地适应全球化的商业环境，更好地理解全球市场和国际业务。

跨学科能力：留学生可能在多个学科领域有一定的涉猎，或者具备交叉学科的背景。这种跨学科的能力可以为公司带来创新和多元化的观点，对解决复杂问题和推动创新非常有帮助。

团队合作和适应能力：留学生通常需要适应新的学习和生活环境，与来自不同背景的人合作。这锻炼了他们的团队合作和适应能力，使他们更容易适应跨国公司的工作环境。

需要注意的是，不同的公司可能会有不同的重视方面，这只是一些常见的因素。此外，留学生还需要展现出与招聘职位相关的技能、经验和职业发展潜力，才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。

中国大学录取留学生增幅82%，国内学生仅38%，只是宿舍不一样吗？

近些年来，中国成为了很多国家学生青睐留学的地方，留学生多了，这是一件好事。这说明中国有更多的地方，是值得其它国家来学习的了。就像美国、欧洲等国家一样，都是可以吸引更多留学生的。

事实上现在大学里，我们是会经常见到外国留学生的。之所以会这样，是因为近些年来，国外的留学生的增幅大幅度地提高了。

教育部曾公布了一项数据，在2005年-2014年的时间里，中国大学录取留学生的数量增幅达到了82%。

没有对比大家可能不知道这个82%是什么意思。

我们都知道我们国内的大学也是有扩招的，在这十年的时间里，我们国内的扩招增速仅仅提高了38%。

通过对比可以得出，外国留学生的增幅是国内的两倍有余，这说明中国越来越受外国留学生的青睐了。

事实上随着外国留学生的增多，也出现了相应的问题。比如：大学对国内国外学生的待遇是不一样的。

尤其是宿舍上的待遇最为显著，留学生的宿舍是单人间，双人间。但是，国内学生的是六人间，四人间。

国内学生感到不公平！

这样的事情在不少的大学里，都有曝出来过新闻的。当然了国外留学生的宿舍好一些，相对来说他们的费用也高一些。

2018年统计数据显示，来中国的留学生，他们自费学习，占总数的88%多，有11%点多的学生是得到了奖学金的。

也就是说一百个留学生里，有十一个人是可以拿到奖学金的。奖学金基本上都是上万元，他们得到的这个奖学金，是可以弥补宿舍上的费用的。

不过留学生还享受这样的优厚待遇，可以说这些待遇是钱都买不到的：

山东大学推出的陪读制度，甚至一个留学生享受三个陪伴陪读。当年这个消息一度还上了热搜，把山东大学给推倒了风口浪尖上……

北大、清华针对国际考生，取消了笔试考核环节，也就是说外国学生，只要是通过面试，就可以进入这样的国内顶尖的学府来学习了。

截至目前还有，中国人民大学、上海交通大学等顶尖学府，都已经确定取消2020年外籍学生入学考试，改为面试审核。

不得不说这样的措施，是可以吸引更多的外国国籍的留学生的。

为何高校会对外国籍的留学生更宽容一些呢？

事实上一个大学的外国留学生占比多了，是可以提升大学在世界上的综合排名的。外籍学生越多，越说明这个学校更受学生欢迎，评分的时候大学排名就会更考前一些。

当然了还有更多的其它方面针对外国留学生的优惠政策，可以说这些政策对于吸引外国籍的留学生，还是起了很大的作用的。

不管怎么样，能够吸引更多的外国留学生来中国留学，这是一件好事。不过，在对待学生上，希望各大高校能够做到平等对待。毕竟大家都是来求学的，是不分国内国外的。都说科学面前无国籍，知识面前应该也是如此吧！

只有公平对待每一个人，就不会存在质疑了，对不对？

据说现在的留学生，回国求职完全没有优势，是真的吗？

大部分是的，少数极优秀的除外。

现在留学回国真正有优势的是：

1.国外名校毕业。这类留学生本身也是最优秀的人，再加上国外名校的镀金，锦上添花，为回国找工作加分，更有把握获得好的工作机会。

2.高端人才。比如，博士毕业带着项目回来的；国内紧缺的研究人才等，被企业研发中心和高校科研机构抢的。

但事实上，对于绝大多数不是顶尖优秀的普通人来说，留学回国找工作还不如同等条件没有出过国的人，原因在于：

1.缺乏就业渠道。国内应届毕业生找工作，学校是非常重要的就业渠道。各高校都有就业办公室，专门负责就业。国内公司和企业都有校招名额，每年专门面向高校毕业生。对于找工作的人来说，渠道是非常重要的，特别是缺乏工作经验的应届毕业生，就更加重要。留学回国找工作失去了高校直接面对雇主这个重要的平台衔接，是非常不利的。

2.留学成本高昂，期待更高。众所周知，留学的成本通常比国内上大学的成本高。那么毕业之后，自然也会期待更多一些。但是，随着国内教育水平的提高和回国人员的增多，海归也早已走下了神坛。普通的留学生和国内大学毕业生相比没有更多的优势，却期待更多的回报？不能实现的时候，必然造成心里落差，难以接受。

3.时间成本高。国内的学生从大四研二就开始实习找工作了，有一年的时间缓冲，普遍在毕业前已有几个offer在手，挑挑拣拣最后去个最喜欢的。而留学回国一般都是毕业以后才回来，真空状态下找工作，前途未噗。两者面临的心里压力完全不可同日而语。

4.留学生的外语优势越来越不明显了。随着国内教育资源的丰富，不出国的人外语好的也很多，只要下功夫用心学就能实现，甚至比出国的人外语好的也大有人在。

5.信息不对称。留学生不仅对国内就业的信息了解有限，国内雇主对留学生的信息也认识不多。除非是极其知名的国人耳熟能详的国外名校，比如牛津剑桥、哈福耶鲁一类的，否则，因为世界很大，排名明明比某些国内院校靠前很多的国外学校，在国内却远没有这些国内院校有知名度。这样，留学生就很吃亏。在国外读了更好的学校，付出了更多，却得不到国内雇主的认可。

所以留学成本那么高，选择出国留学及留学回国需要谨慎。

是的，但是要分情况，

一，世界名校毕业的还有点优势

二，目前能上国内名校的，可能就不去留学了

三，现在大部分留学的，基本是在国内上不了好学校，甚者考不上的人，比如我住的社区，很多孩子考不上，父母拿钱送去新西兰，新加坡，韩国，澳洲，加拿大，还有去马来西亚留学的，我朋友的儿子考不上研究生，选择了去英国读研，英国的硕士是一年制，含金量很低，这些人回来都不好就业

是真的。劣势到不少。这么说吧，没有用人单位愿意要国外大学毕业的学生，当然，如果在国外从事技术行业尤其是高 科技 行业的技术人员，国内企业还是愿意要的。所以，在国外毕业，最好在国外工作，当有了一定技能了，就可以考虑回来了

倒转十年只要你是国外回来的，无论本科，还是研究生，或者野鸡大学还是名校，找工作都很容易，特别是在体制内，一方面是因为大家当时对国外教育的了解并不多，认为外国的教育都好于中国，另一方面嘛，就是因为许多单位好面子，把你的外国简历挂在宣传栏上，一般人都会觉得高大上，因为大家对国外都不了解。最后是因为物以稀为贵，那个时候出去留学的一般是高材生和富二代，这两种人群都不算多，因此也就好就业。

目前的现状是，国外名校回来的研究生就业都不差，因为水平和质量在那里，但是那些普通本科和野鸡大学就业就不行了，有以下几方面原因。

一是，留学成本降低，很多国外高校为了赚钱都开通了专门针对中国的留学业务，2年制本科，一年制研究生这样的学校多的是，他们明白中国的留学生就是要个证，于是他们就卖证收钱，市场竞争一多，价格就下来了，加之中国中产阶级的增加，要送孩子出国留学已经不是难事。

二是，生源质量越来越差，目前很多高中毕业后就去国外留学的，基本上是过不了高考的独木桥，选择去读国外几乎免试的野鸡大学，镀个晶，回来以后，摇身就变成了留洋归来，这种学生的素质比国内大学的差得多。

三是，国内就业市场日趋成熟，对于国外洋教育的区分度越来越高，目前好多地方体制内招聘时，针对留学生很多都要求是top50--100的学校的研究生了，可想体制外的那些大公司。

但总体上来讲国外留学的研究生回国就业还是不成大问题，只是好与不好的问题，一些欠发达地区对这些留学生区分度还是不高的，之前，西南某州省引进博士时，就出现国马来西亚某城市大学博士引进费高于人大博士的情况，所以还是有市场的。

国外大学和国内大学一样，也有类似985.211.个普通大学的区别。你要是耶鲁、剑桥、东京大学、哈佛大学毕业的，回国找工作是轻松的一件事！

出国留学生回国就业，确实没什么优势可言这个与产业结构有关系，中国的很多产业在世界上都是一流的，即使出国留学也没有任何优势可言。

中国的传统产业已经非常发达。能够自主培养世界一流的企业人才。

外国的产业结构，跟中国的产业结构很不相同。学习外国的优势产业的留学生，只能在外国就业。回国之后可能根本没有用武之地。

而中国的优势产业，国内的高等院校就可以培养。因此根本不需要外国留学生也可以。现在的出国留学生回国求职，基本上已经没有什么优势可言。

国内有很多优秀的大学生，在学术和实践能力方面，都已经达到很高的水平。留学生与本地学生竞争的时候，留学生未必有什么优势可言。

再就是国内有很多企业已经开始转变观念。特别是中国的世界一流企业。这些中国企业的自信心正在增强。

现在中国企业的自主研发能力也越来越强。中国企业自己培养了很多科研人员。这些科研人员都是世界一流的科学家。

因此，国内培养的人才，已经在很多领域超过了国外培养的人才。

举个例子，研究格力冰箱的中国科研人员的能力，远远超过美国或者欧洲其他国家研究冰箱的能力。

因为在电冰箱这个领域，中国就是世界一流的。所以不管是美国的留学生，还是欧洲的留学生。他们前往中国的知名企业求职的话。那么这样的留学生很可能就要“靠边站”。

留学生回国求职没有优势，这个事情也是中国人的骄傲。因为中国已经能够自己培养世界一流的人才。

反而外国的留学生成为了二流的人才。这种趋势还会继续发展。以后绝大部分的留学生，都不会有任何优势，这个是真实存在的情况。

其实还是看个人吧，我儿子班上的同学全是学霸要出国的，他们的雅思随便都能考到7、5分，搞的我儿子他们假期还去补雅思，其实他们不想留在国内读研是水课太多，专业课学的太累，都不知道学什么，虽然是疫情不确定因素太多，但他们早早的就做准备了，这两年的研究生不好考哟，学霸出不去当然在国内读研了，只要是从囯外毕业回来的都找到工作了，没毕业回来的找不到工作挺正常的，身边太多了

留学生基本上分三类，一是清华北大或国内大学毕业生拿国外全额奖学金就读国外名牌大学硕博士（包含自费生），这些人大部分留在当地工作了，他们才是国企大机关大型民营企业从心底里认同的留学生真正的海归。二是外出自费就读国外一二流大学（教育部认同学历）毕业后回国求职，相对而言还是有一定优势。三是国内考不上大学，家中有权有势有钱外面混个不知什么文凭回来在父兄公司哄哄员工海归，家中有权势也可安排进想进之地方，惨的是贫困户砸锅卖铁凑钱外国混个文凭的人，回来一没权二没势各单位不认同你是海归，真不如国内一二流大学毕业生好找工作。

对用人单位来说，辨别留学生一个重要的方法，看他出国前是不是985，211，这样的留学生用人单位还是很愿意要的，如果是高中毕业或者毕业前就出国留学的，基本可以判定是成绩不行出国的，这样的留学生一般是不愿意要的。所以985，211是硬指标，不是这些学校出来的，留不留学没区别。

我儿子八月份去美国读研。本科211毕业，大一开始计划出国见识一下，跟着导师做科研，做慈善，认真学习，有个高绩点，暑假实习，晚上学习英语，终于被心仪的学校录取。整个大学都很努力。美国读研2年，节奏快，要克服需要障碍，每天教室图书馆，披星戴月的，忙得超市都没时间去，他身边的室友，同学都很努力。在异国他乡，要克服很多困难，累了倦了都要自己扛，这么上进的年轻人，怎么都成了你们眼中的废青呢！天道酬勤，越努力越幸运，我始终相信！

吉林大学为留学生提供保姆式服务，大学为什么要大量吸引留学生？

我国高校大量吸引留学生主要有两个原因。

第一：提高本校在世界高校排行榜中的位置。

截止目前，全球公认的世界大学排行榜有QS世界大学排名、THE世界排名和USNews全球大学排名。其中在THE大学排名中，国际学生数量在评比中占据2.5%的分值，而在QS大学排名中，国际学生数量在评比中所占的分值更大，达到了5%。换句话来说，在一定范围内，哪一所高校国际学生越多，它就比同等条件下的其他学校排名高一点。这也就成了不少学校提高自己国际排名的“捷径”了。

第二：弘扬中国文化，通过留学生更好的把我国介绍给全世界。

我国招收的留学生中有一部分还是相对比较优秀的。这些留学生来到中国之后，潜移默化之中会被中国文化所感染，对中国会有更多的认同感，日后他们毕业回各自的国家，他们就是介绍我国最好的途径之一。在他们的带动下，我们可以赢来更多的投资与海外贸易，在国际上的影响力也可以有所提升。

在大量吸引留学生的过程中，我国高校更应该努力提升自己的科研水平和综合实力，毕竟打铁还需自身硬。与其一味的吸引留学生不如让留学生主动来找我们，让主动权落在我们手中，这样可以招收更为优秀的留学生，国际化水平的提升才会更加的有“质量”，我国才能更好的发展。

今天关于“为什么国内大学喜欢招留学生”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“为什么国内大学喜欢招留学生”，并从我的答案中找到一些灵感。

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