中国教育部留学服务中心招聘,中国教育部留学服务中心招聘公示

大家好，今天我来为大家揭开“中国教育部留学服务中心招聘”的神秘面纱。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整合，现在就让我们一起来探索吧。

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2023年广西卫生职业技术学院公开招聘高层次人才公告？

广西卫生职业技术学院是一所主要培养临床医学、护理、药学、中医和相关医学类人才的医药卫生类高职院校，中国高职院校健康服务类建设专业示范点、国家护理专业紧缺人才培养基地、广西全科医学教育教学指导中心。

学校始创于1941年的广西省立医院护士助产学校，是广西目前唯一的国家公办全日制医药卫生类高等职业院校。

至今已有80多年的办学历史，共为社会培养了近13万名优秀医药卫生类人才。

学校位于广西壮族自治区首府南宁市中心区，分昆仑和桃源两个校区。

昆仑校区毗邻中国及东南亚地区最大的药用植物园，桃源校区毗邻美丽的邕江湖畔。

学校环境优美，交通便利，师资素质优良，教改成果显著，科研成果丰硕。

目前，学校共设有9个学院，31个专业，拥有现代化的教学实训条件。

学校把培养精技善能型专门人才作为办学根本任务，努力建设一所特色鲜明、优势突出、区域一流、辐射东盟的医药卫生类高水平职业大学，成为培养基层用得上下得去留得住的医药卫生类高素质人才的重要基地。

一、招聘计划

2023年计划招聘各学科博士、高级职称人才23名，具体岗位参看附表《广西卫生职业技术学院2023年公开招聘高层次人才岗位信息表》。

我校长期面向社会招聘医药专业领域的博士，欢迎各医学类专业学科的博士投简历应聘。

二、人才待遇

博士、高级职称硕士：入事业编制，服务期5年，安家费10～50万元(税前);提供科研启动费、工作室建设费，根据学校及专业实际需要，提供场地及5-10万元建设费。

无住房的，予以24个月标准为2000元/月的租房补贴。

视情况安排配偶来校工作，与引进者同进出。

有未成年子女的，协助解决子女入学问题。

专业带头人以上层次的人才，待遇更加优厚，具体面议。

三、应聘人员基本条件

(一)遵守国家宪法和法律;

(二)热爱高等教育事业，具有良好的品行与良好的职业道德，无师德失范和违法乱纪行为，服从组织工作安排，符合事业单位工作人员政审条件;

(三)具备岗位所需的专业知识、专业技能和学术研究能力，能胜任高等学校教育教学或管理工作;

(四)具备岗位要求的其他条件;

(五)具有较好的语言表达和社会沟通能力，身体健康，能适应岗位要求。

四、信息发布地址

本次公开招聘公告及拟聘人员公示：

主管部门网站()

本单位网站()发布。

五、招聘流程

(一)报名

1.报名时间：全年接受报名。

2.应聘方式：填写《广西卫生职业技术学院2023年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2)和《广西卫生职业技术学院2023年公开招聘高层次人才基本信息表》(附件3)，并将个人应聘简历、学历学位(中国大陆境外的学历学位须取得中国教育部留学服务中心认证)、职称、学术成果等材料做压缩包，以“XX学博士或高级职称硕士+姓名应聘”为主题，发邮件到我校电子邮箱：gxwzyrs@163.com即可。

(二)资格核查

资格核查由各用人单位组织进行，应聘人员资格核查贯穿于招聘、聘用工作始终。

应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，如有弄虚作假，取消其应聘资格。

(三)考试考核时间、地点及方式

各岗位考试由用人单位直接组织试讲，时间及地点由各用人单位与应聘人员确定。

学校人事处根据试讲结果组织面谈考核，考察应聘人员的政治思想表现、道德品质和工作业绩等情况，采取面谈、外调等形式。

(四)体检

根据考核结果择优确定拟聘用人员，按《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定开展体检工作，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由拟聘人员自理。

(五)公示

体检合格者在广西卫生职业技术学院官网“人才招聘”专栏上公示7 个工作日。

公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

(六)聘用

经公示无异议人员，按有关规定办理聘用手续并在广西人社厅和编办备案、登记，签订事业单位聘用合同。

六、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)本次招聘监督举报电话为： 0771-5602090 。

招聘联系人及****：学校人事处 0771-5602902

李老师、梁老师、陈老师

热忱欢迎海内外高层次人才来我校应聘，欢迎来电垂询、来校考察!

附件1：广西卫职院2023年高层次人才岗位需求表 .xlsx

附件2：广西卫生职业技术学院2023年公开招聘高层次人才报名表.doc

附件3：广西卫生职业技术学院2023年公开招聘高层次人才基本信息表.xls

广西卫生职业技术学院

2023年3月15日

附件1：广西卫职院2023年高层次人才岗位需求表 .xlsx

附件2：广西卫生职业技术学院2023年公开招聘高层次人才报名表.doc

附件3：广西卫生职业技术学院2023年公开招聘高层次人才基本信息表.xls

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　二、引进人才类型和需求

　落实《新时代龙江人才振兴60条》文件精神，为引进高层次人才提供相应待遇，引进人才类型及相关待遇详见（附件1）。

　引进人才需求详见《哈尔滨师范大学2022年下半年引进人才需求表》（附件2）

　三、引进人才基本条件

　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

　（二）具有坚定的政治方向，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　（三）身心健康，仪表端庄，具有良好的语言表达和沟通能力。

　（三）应聘人员应为博士研究生毕业，并获得相应学位；港澳台地区和国外院校毕业，须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书；本科、硕士、博士所学专业一致或相近。

　（四）原则上应聘人员年龄不超过40周岁（1982年7月1日以后出生），具有副高级及以上职称的，年龄可适当放宽。

　（五）原则上应聘人员应在2023年7月31日前获得博士毕业证和学位证。

　（六）同时具备招聘岗位所要求的其他条件。

　（七）下列人员不得报名：

　1.在校期间受过纪律处分或工作期间受过党政纪律处分人员。

　2.存在学术不端、师德师风问题人员。

　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

　4.在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的人员。

　5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

　四、享受待遇

　落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的相应待遇。

　同时享有以下待遇：

　1.安家费5万元；

　2.可申请博士科研启动金，人文社会科学类4万元，自然科学类6万元，工程技术类8万元（根据学校相关管理办法执行）。

　3.符合我校人才引进条件的优秀博士，可与学校签订引进人才协议，兑现人才待遇。

　五、引进人才程序

　（一）报名

　1.报名时间：2022年11月1日至2022年12月31日。

　2.报名方式

　（1）系统报名：应聘人员通过哈尔滨师范大学“人才招聘”栏目（/zp.html#/）进入报名系统进行报名。报名时须先注册个人账号，再选择应聘岗位。考生注册时请务必填写本人真实姓名、身份证号。

　（2）接受招聘会现场报名。

　3.报名提交材料

　（1）《哈尔滨师范大学2022年引进人才报名表》（附件3）；

　（2）《哈尔滨师范大学2022年引进人才政审表》（附件4）；

　（3）居民二代身份证正、反面；

　（4）应届毕业生需提供应届毕业生推荐表；

　（5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明）；港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

　（6）各类证书和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；

　（7）应聘岗位所需其他材料。

　（二）资格审查

　学校各用人单位对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。请应聘人员及时登录报名网站查询资格审查结果。

　（三）现场确认

　1.现场确认时间及地点：根据招聘工作安排另行通知。

　2.现场确认需提供材料：与报名提交材料一致，需提供报名材料的原件及复印件各1份。

　3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人，《哈尔滨师范大学2022年引进人才报名表》、《哈尔滨师范大学2022年引进人才政审表》原件和全部相关材料复印件存档备查，不予退还。

　（四）面试

　1.面试时间：另行通知。

　2.面试考核方式和内容：面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行。重点考核个人基本情况、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。面试前需进行心理测试。面试满分为100分，面试评委中三分之一及以上评委评定的分数在60分以下的或面试成绩低于60分者，视为不合格，不予聘用。

　3.按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选。

　六、体检

　收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）进行体检。体检不合格者，不予聘用。

　七、思想政治表现考核

　学校对体检合格者进行思想政治表现考核，考核不合格者不予聘用。

　八、公示

　根据考试、体检和思想政治表现考核情况，确定拟录用人员，报学校审批。经学校研究同意后，在哈尔滨师范大学“人才招聘”栏目（/zp.html#/）公示7个工作日，公示期满无异议人员，办理聘用手续。

　九、有关说明

　（一）实行试用期制度，试用期为六个月（应届毕业生为一年）。试用期满考核不合格者，予以解聘。试用期间，如出现有违师德师风行为，予以解聘。

　（二）拟聘用人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件（留学回国人员需提供教育部认证的国外学历学位认证书）及人事档案。

　（三）应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消录用资格。

　（四）录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。

　（五）招聘过程中有关事宜由学校招聘工作领导小组研究决定。

　（六）本公告由哈尔滨师范大学人事处负责解释。

　十、****

　联系人：李 老师，张老师

　联系电话：0451-88060380

　监督电话：(0451)88060920

　监督邮箱：hsdjjjcc@126.com

　1.哈尔滨师范大学引进人才相关待遇

　2.哈尔滨师范大学2022年下半年引进人才需求表

　3.哈尔滨师范大学2022年引进人才报名表

　4.哈尔滨师范大学2022年引进人才政审表

　5.应届毕业证明书

　哈尔滨师范大学

　2022年10月26日

　 2022年下半年黑龙江哈尔滨师范大学引进人才报名入口

原文标题：哈尔滨师范大学2022年下半年引进人才公告

文章来源：/info/1020/26952.htm

2022年滨城区公开招聘幼儿教师公告一览

　滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局在8月23日发布了《滨城区2022年公开招聘幼儿教师公告》，公告内容显示，根据单位岗位空缺情况和工作需要，滨城区将公开招聘260名幼儿教师。公告内容具体如下：

滨城区2022年公开招聘幼儿教师公告

　根据单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等文件规定，我区公开招聘260名幼儿教师（控制总量备案管理）。现将有关事项公告如下：

　 一、招聘岗位

　具体招聘岗位设置见《滨城区2022年公开招聘幼儿教师岗位设置表》（附件1）。

　 二、招聘范围和条件

　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　2.具有适应岗位的身体条件。

　3.具有招聘岗位要求的专业条件。

　4.热爱教育事业，品行良好。

　5.年龄在40周岁以下（1981年9月5日及以后出生）。

　6.具有招聘岗位所需的其他资格条件。

　7.具有下列情形之一的，不得应聘：

　①在读的非应届毕业生不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

　②现役军人；

　③曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员；

　④在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；

　⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　⑥《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形；

　⑦法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　8.在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意，教育系统事业单位在编人员（含控制总量备案管理人员）应聘须经所在单位和教育主管部门同意。

　9.对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在体检或考察阶段提供相应国（境）外学历学位认证，并依据即将取得的相应学历、学位证书报考符合条件的岗位。其他人员应聘的，须在2022年9月5日前取得国家承认的学历学位证书。

　 三、报名、资格初审和缴费

　（一）网上报名

　报名时间： 2022年9月5日9：00至7日16：00

　查询时间：2022年9月5日11：00至8日12：00

　应聘人员登录滨城区人民政府网站（/）“通知公告—报名入口”进行报名，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。岗位有其他条件要求的要在备注栏中注明。报名资格一经初审通过，不能更改。2022年9月7日16：00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　报考有专业要求的岗位，报考人员所学专业（以毕业证上的专业全称为准），必须符合本公告岗位设置表“专业条件”一栏中列出的专业。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。

　注意：根据人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）规定“对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同”。对2021年及2022年已通过教师资格面试，因疫情影响未取得普通话证书而不能进行教师资格认定的考生，参照以上规定执行。网上报名时请在备注栏注明“受到疫情影响”，现场资格审查时需提供笔试成绩单或面试成绩单。

　（二）资格初审

　初审时间：2022年9月5日11：00至8日12：00

　滨城区教育和体育局负责资格初审工作，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过资格初审的人员，要说明理由。

　报考人员在网上提交报考信息后，应在查询时间截止前登录滨城区人民政府网站（/）查询报名资格初审结果。报考人员填写、报送的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由报考人员自负。

　（三）网上缴费

　缴费时间：2022年9月5日11：00至8日16：00

　通过资格初审的报考人员，须在规定时间内登录滨城区人民政府网站（/）进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。

　报考人员缴费成功后，务必于2022年9月15日9：00—17? 日9：00前登录滨城区人民政府网站（/）下载打印笔试准考证、《滨城区2022年公开招聘幼儿教师报名表》、《诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。

　报名结束后，对应聘人数达不到1：3的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，相应核减招聘计划。取消招聘计划岗位的报考人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位，逾期不改报的，视为放弃。报考人员在确认缴费后，需及时关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。改报只进行一次，逾期不办理改报手续的，视为放弃。

　 四、笔试

　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。满分100分。

　笔试时间：2022年9月17日上午9：00-11：00

　笔试地点及相关事项见笔试准考证。

　报考人员必须凭笔试准考证和有效期内二代居民身份证（临时身份证）参加考试，两证缺一不可。

　笔试内容为学前教育学、心理学应知应会知识及《山东省学前教育条例》《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要（试行）》《幼儿园教师专业标准（试行）》《3-6岁儿童学习与发展指南》等幼教法规、纲领性知识。

　本次笔试根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和应聘岗位由高分到低分按照1：3比例确定进入面试资格审查范围人员，达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

　笔试成绩、进入现场资格审查范围人员名单、现场资格审查时间、领取面试通知书等有关事项均在滨城区人民政府网站（）公布，不再另行通知。

　 五、资格审查

　滨城区教育和体育局负责报考人员的面试资格审查工作。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡资格初审通过人员在面试资格审查以及后续工作中发现不符合应聘条件的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　经笔试进入面试资格审查范围的人员，应按要求进行现场资格审查。报考人员应及时关注网站公告，未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补，递补只进行一次。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人70元。

　现场资格审查时须提交以下材料：

　1.《滨城区2022年公开招聘幼儿教师报名表》原件（报名系统生成版）；

　2.《诚信承诺书》原件（报名系统生成版）；

　3.本人一寸近期免冠彩色正面标准证件照2张（红、白或蓝色背景，在照片背面备注报考岗位和姓名）；

　4.有效期内的二代居民身份证（临时身份证）原件及复印件；

　5.学历毕业证书原件、复印件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

　6.教师资格证书原件及复印件，或因疫情原因未能取得教师资格证书的相关证明材料；

　7.教学经历证明原件（附件2，报考招聘岗位代码为042-062的人员须提交）；

　8.在职人员应聘的，提供所在单位出具的同意应聘证明（附件3）。教育系统事业单位在编人员（含控制总量备案管理人员）应聘的，提供的同意应聘证明须同时加盖所在单位和教育主管部门公章；

　9.留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证报告。应聘人员可登陆教育部留学服务中心网站（）查询认证的有关要求和程序。

　报考人员应及时关注网站公告，未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃或取消资格造成的空缺，根据招聘岗位和招聘人数从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　 六、面试

　面试采用试讲和技能测试方式进行，满分100分，试讲成绩占面试成绩的60%，技能测试成绩占面试成绩的40%。试讲内容与幼儿园五大领域相结合，技能测试分为音乐技能和美术技能两部分。

　面试结束后，按照笔试成绩占40％、面试成绩占60%，以百分制计算总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1：1的比例确定进入体检考察范围人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线者，取消进入体检考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按面试成绩由高分到低分顺序确定；若面试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入体检考察范围人选。

　进入面试范围人员面试时须提交《面试人员健康管理信息承诺书》（附件5）。

　 七、体检考察

　（一）体检。

　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　（二）考察。

　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

　因体检、考察不合格或放弃体检、考察资格等原因造成的岗位空缺，可从报考同一岗位达到面试合格分数线的人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　 八、公示聘用

　按照考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，由公开招聘主管机关统一公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘诚信档案库。

　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区人力资源和社会保障局办理备案及相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期不合格的解除聘用合同。公办幼儿园招聘的人员实行人员控制总量备案管理，管理办法依据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）有关规定执行。

　为保持教师队伍稳定，根据《关于转发<关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见>的通知》（滨人社办字〔2018〕1号）文件规定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期），在签订聘用合同时予以明确。

　 九、其他

　1.本次招聘工作的有关通知、公告、公示等相关信息，均在滨城区人民政府网站（）发布，请应聘人员及时关注相关信息。因本人原因错过重要信息的，责任自负。

　2.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求（附件4）落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。

　3.本公告由滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局负责解释。

　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　咨询电话：0543-3806022? 0543-3806021

　监督电话：0543-8330105

　附件：

　附件1： 滨城区2022年公开招聘幼儿教师岗位表

　附件2： 教学经历证明

　附件3： 同意报考证明

　附件4： 疫情防控告知书

　附件5： 面试人员健康管理信息承诺书

　滨城区人力资源和社会保障局

　滨城区教育和体育局

　2022年8月23日

非常高兴能与大家分享这些有关“中国教育部留学服务中心招聘”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。

请添加微信号咨询：19071507959

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