韩国留学幼教专业（韩国留学幼教专业怎么样）

在接下来的时间里，我将尽力回答大家关于韩国留学幼教专业的问题，希望我的解答能够给大家带来一些思考。关于韩国留学幼教专业的话题，我们开始讲解吧。

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不讲诚信的故事

一位美国商人说：一个人可以失去财富、失去职业、失去机会，但万万不可失去信誉。

一群美国中学生，在完成一项生物课作业时抄录了某网站提供的一些材料。竟在全美引发轩然大波。

据2月14日的《纽约时报》报道，美国堪萨斯城郊的一所名叫Piper的高中，118 名二年级学生被要求完成一项生物课作业，其中28名学生从互联网上抄袭了一些现成材料。此事被任课女教师Pelton发觉，判定为剽窃，于是28名学生的生物课得分为零，并面临留级危险。在一些当事人家长的抱怨和反对下，校方要求女教师提高那些学生的得分，这位27岁的女教师愤而辞职。

面对社会舆论压力，学校董事会不得不在体育馆举行公开会议，听取各方意见。结果绝大多数与会者支持女教师。该校近半数教师表示，如果校方降格满足少数家长修改成绩的要求，他们也将辞职。他们认为，教育学生成为一名诚实的公民远比通过一门生物课更加重要。Pelton则说，她在带学生的第一天，就和学生订下规矩并由家长签字认可。规矩称：" 所有布置的作业都必须完全由学生自己独立完成，欺骗或剽窃将导致课程失败。"

女教师每天都接到十几个支持她或打算聘用她的电话。一些公司已经传真给学校索要当事学生的名单，以确保公司今后永远不会录用这些不诚实的学生。一所大学在本月上旬的入学考试中对一位身着Piper学校T恤衫的女孩子说："不要欺骗啊。" 当地一位女士对电视台记者忧心忡忡地表示，她非常担心今后本社区的人出去会被贴上不诚实的标签……

这里，我们无法笑话美国人的小题大做或杞人忧天，感觉到的只是" 诚信"二字那沉甸甸的分量。这二字之于美国绝大多数民众，虽不能说重于生命，却是立足社会之根本——这也是我在美国生活学习一年感触最深的景象之一。

信用记录，从现在做起

刚到美国，想开部手机。面对铺天盖地报纸广告上五花八门的手机优惠计划，我喜滋滋选择了AT&T公司的一种月费29．99美元、可免费在东部七八个州每月打650分钟、手机仅售20美元的计划，却被无情拒绝。试了其他几个公司，也不行。

人家不看你手中的绿票子，只朝你要信用卡。于是我等可怜的无卡一族惟一的选择就是，至少花100 多美元买部手机，每月预交数十美元以上的手机话费，每分钟都要扣款。

不甘心，赶紧申请信用卡。Master, Visa, American Express等大信用卡公司逐一尝试，代理信用卡的多间银行和AT&T之类大公司的码头也相继拜过，竟又连连碰壁，理由只有一个：我没有信用记录。换句话说，我这个外国佬因为在美国还没有借钱还钱的记录，目前得不到人家的信任。

临渊羡鱼，不如退而结网，于是老老实实开始建立信用记录，诸如按期交纳电话费、用商场的购物卡购物再按期把支票寄去、尽量多和外界发生些借钱还钱的交易，等等。后来，在美国汇丰银行的帮助下，堂堂Master卡公司终于垂青我那一点点" 信用" ，恩准我一张Master卡。再后来，及至我临近归国，大概从某个渠道查明我果然是位有着良好记录的信用良民，很多公司，包括我联系过的和没联系过的，蜂拥而来，希望我使用它们的信用卡，给的限额也越来越宽，真令人感动，可惜我已不需要这些。

美国人对自己信用记录的郑重其事，感染我也小心翼翼地对待各类寄上门的账单。暑假出远门访问，回来第一件事就是查看有无即将过期的账单，并赶紧将支票一一寄出。有一次，某音乐公司在网上许诺加入其会员即可免费获得唱片若干，可等我收到唱片时，数十元美元的账单也一并寄到，账单下一行小字称这是寄费、包装费和人工费。我心有不快，写了一封投诉信，但也同时如数附上支票，唯恐万一道理不在我这边而落下个不良信用记录。回国前，我在报上一连三天刊出广告，欲卖那辆随我跑了两万多公里的坐骑，报社对我绝对相信，一个电话就答应了，说账单收到再付款。可是直到我回国前一天，账单还未寄到，真是皇帝不急太监急。幸好在飞机起飞的当天账单收到，导致我在回国前干的最后一件事，就是将做广告的支票寄出——还掉最后一笔债。

据了解，与个人信用相比，美国公司之间的商业信用更加重要。一家公司一旦言而无信或欠钱不还，将很难再在商界立足，甚至其商业生命将因此而终结。

由此反观国内司空见惯的三角债现象、会计师事务所造假屡禁不绝且愈演愈烈的状况，以及很多企业借钱时是孙子、欠钱时是老子的做派，由衷感到我们离商品经济的精髓——契约精神还真差得很远。

沐浴" 信你" 氛围，感觉真好

我想，那女教师之断然给28名学生吃鸭蛋，她当时一定有一种被欺骗的感觉。

在美国，很多事情是建立在相信你的基础上的。你说你会独立完成作业并在课堂纪律条款上签了字（因此可视为一种契约），老师岂有不信？谁知你却没有履约！

其实，在美国的日常生活中，随处可以享受到被信任的愉悦。

我曾携父母去曼哈顿参观无敌号航空母舰，买票后走出人群，突然想到老人可能有优惠，忙返回询问。售票员**闻讯赶紧一面赔不是，一面按老人优惠将余款退还。她并不查看你任何证件，甚至也不去打量二老是否真老（62岁以上老人方可享受优惠），其所奉行的恰是一个" 信你" 原则。

后来我发现，几乎所有公共场合，凡有老人或儿童减价优惠，均无需出示证件，全凭你金口一开，人家就信了，哪怕有的老人长得很年轻，或有的儿童看上去颇高大。人家这样信任你，再去撒谎或冒充，真是件很可耻的事。正因为这样，当有一次带女儿参观某博物馆（售票处注明6 岁以下儿童免票，而我的女儿刚满7 岁），售票员微笑着问" 孩子几岁" 时，我稍一犹豫，还是如实说"7岁" 并照章购票。后来我甚至为自己那一刹那的犹豫而脸红。有一次去某大商场复印一本书，200 多页图书印完去结账，收银**并不查验所印页数，只凭你自己报的数字收款，没有人怀疑你会虚报少交。

给我留下最深印象的" 信你" 情景，发生在我的一系列重要访谈活动中。

我于学校进修之余，还拟完成一个庞大的计划，驾车遍访美国著名大报和大型报业集团，并和其中发行量排行前八名的《今日美国》、《华尔街日报》、《纽约时报》、《洛杉矶时报》、《华盛顿邮报》等报社的发行人或总编辑访谈。

我知道这很难，你想啊，不经过熟人介绍或大单位推荐，一名普通新闻工作者即使在中国要见那些大报老总又谈何容易？即使有幸一见，谁又会坐下来和你谈一个钟头？何况我是在这样一个世界报业帝国，面对新闻同行称作"big man" 的报社老总们。他们会见我吗？

但我决心一试，这决心一试的前提也出自对美国人崇尚以诚相待的信心。最初的尝试当然多被拒绝，不少信函甚至如泥牛入海。于是我通过邮寄、E-mail、电话将自己在中国的职业经历、研究成果、在中美文化交流方面做过的工作、自己对对方的了解程度以及访问对自己的研究之举足轻重等等，详细告知对方。感谢上帝，我的这些做法先后奏效，各报对我自己叙述的情况深信不疑并开始表示出兴趣，没有任何人要求核实我提供的材料。

在随后的访问全过程（9 ．11事件之后除外），我几乎从不需要出示任何可证明我身份的证件或介绍信之类，只是在进大门时保安员要求登记姓名及驾驶证。

素昧生平的发行人、总编辑及其助手们欣然接待了我这个陌生外国人，包括陪我参观、与我交谈、允我录音、准我拍照。其中只有两个小小的例外。一是在访问《华盛顿邮报》前20天，该报总编辑的秘书给我发来E-mail，非常客气地希望我寄一张名片给她，并强调那只是保卫部门需要，绝非总编辑和她本人的意思。另一次是访问美国历史上声名显赫的一份报纸《费城问讯报》，报社一位助理总编辑婉转来信问我，是否可以提供我所在大学的一位证明人。我便告知对方本校一位系主任的联系地址。这样一次证明显然使他十分满意，他为我在该报安排了满满一天丰盛的日程：分别与该报总编辑、分管发行的副总裁、分管广告的副总裁、一位著名评论家和一位曾在中国访问过一年的普通编辑交谈，又参加其下午的编前会。

约会既定，绝不失信

在这些访问中，各报的恪守信用也同样令我感动。我在美国的所有访问，通常于一个月前和对方约定，时间精确到分。在这一个月中会发生什么？以我近20年报纸编辑工作的经验，报社老总们的工作强度总是很大的，要面对各种变数，随时做出判断和反应，很多决策要通过例行的和临时的会议来实施，常常不得不超时工作，相比之下，和我的约会是件十分次要的事情。那么，我一个月前的约定会不会因变故而更改甚至取消？

事实证明我的担心是多余的，各报对我的来访，一旦约定，绝无更改。有时我不放心，在访问前还打电话去问有无变动，对方总是有些吃惊地反问：" 怎么，你打算改变约会时间吗？"

也幸好他们严格守约，否则我的访问计划将被弄得支离破碎，甚至会失败，因为我的长途访问也受很多因素制约。每次出访前，我必须根据自己的计划与对方仔细约定访问时间，并在此基础上安排行程，确定行车路线、选择停靠站点和预定沿途旅店。我的时间有限，沿途食宿的费用也有限，一旦某一个环节改变，浪费金钱事小（旅馆客房费将从信用卡上照扣不误），影响整个访问链条事大。

例如我暑假的东北行，事先确定的访问单位就有《芝加哥论坛报》、底特律报业公司、《波士顿环球报》等8 家单位，所有任务必须在半个月内完成，哪里容得丝毫改变？但正因各新闻单位的守约，我此行满载而归。在全部访问中遇到的惟一一次小小变动，是在《纽约时报》。当时我和该报分管广告的副总裁约定了某日某时见面，但到达报社大堂和他通电话时，他充满歉意地告诉我，有一个临时会议非要他参加不可，只好请一位部主任全权代表他和我交谈，并表示这位部主任将回答一切本应由副总裁自己回答的问题，希望我能够满意。事后我的确很满意，那位部主任不仅和我热情交谈近一个小时，后来还通过E-mail回答了我的一些补充问题。

邮政环境，处处见" 信"

多年来，由于国内邮局对信封规格要求愈严和电话电脑的普及率愈高，加上有几次投递丢失、拖延和来函上精美邮票不翼而飞的经历，我与邮局打交道已日见稀少。不料到了美国，每天离不开邮政，几乎每天都收到邮件，其数量之巨，大概要超过我在国内近10年私人邮件的总和。很多看上去极其重要的东西，美国人都是用一纸平信送达，且万无一失。

首先给我留下深刻印象的是，尽管美国邮局分检信函早中国多年实现了自动化，但美国人寄信用的信封依然五花八门，小到巴掌、大到4 开报纸的信封，我都收到过。一些美国人为了寄一些特殊的感谢卡或纪念卡之类，还常常自制信封也照寄不误。如果你在信封里鼓鼓囊囊地揣些东西，例如胶卷、唱片，竟也能寄出。我在美国先后冲印过近20卷胶卷，全部是用信封寄出并收回的，尽管信封里装一二只胶卷，简直有些滑稽。由于既可以省去到超市送取胶卷相片的麻烦，又能节省些费用，很多美国人都喜欢用这种方式洗印照片。和一位美国朋友谈及此事，她认为这很正常，说你一旦交邮，就是对邮局的信任，只要地址写对邮资付足，邮局一定会受理。

不仅信封五花八门，信封内还常常包含着很重要的东西。到美国的第二天，我就去申办社会安全号。这社会安全号可是在美国生存不可缺少的物件，收入、纳税、有无犯罪等各种个人记录都与之挂钩，雇佣无安全号的雇主将被视为违法。

到学校听课、办医疗保险、考驾照等等，也都会被要求填写社会安全号。这么重要的东西，他美国人也是一纸平信寄出，并不需要签收。还有驾照，这是美国除了公民证、绿卡之外最硬的个人证件，因为通过驾照上的信息，警察可以从电脑调出包括你出生、国籍、住址、社会安全号在内的一切个人记录。怀揣一个驾照，你就可以出入一切场所，包括乘飞机。如此重要的驾照，也源自一封无需签收的邮件。诸如此类还有银行支票、汇票、银行卡、信用卡、借书证、账单等。

美国的家庭信箱，通常竖立在马路边上，且均不上锁，邮件放在里面等候邮递员来取。但依我个人及我认识的所有朋友的经历，无论多么重要的邮件，从未丢失。起初我将胶卷放入信箱还有些忐忑（重要的胶卷一旦丢失，损失将永难挽回），后来也就坦然了。一年内我先后寄出约50张付账的支票，张张安全。

惭愧，自己有过一次" 不信"

不过说来惭愧，我在美国还是撒过一次谎。有一天，我的助手克里斯蒂，一位大学4年级女学生，在聊天时突然问我：" 听说中国有很多人爱吃狗肉，你吃吗？" 这句话一下让我紧张起来。

不在美国生活，很难体会美国人对狗的宠爱。美国的狗，大概比人少不了多少。一家人养两三只狗的并不少见。逛超市若不懂英文，一不小心就可能把狗食专柜的东西买回家当罐头吃（我的一位中国朋友即有此光荣经历）。把小宠物狗当成家庭一员而每晚允其充当" 第三者" 睡卧于夫妻之间，也是司空见惯的。前总统克林顿的爱犬数月前不幸葬于一中学生的车轮下，弄得克氏夫妇伤心了好一阵子。尽管警察判定属狗违章，但肇事女学生还是痛哭不已，其父更不断向新闻界解释自己女儿如何爱狗，说此事件将给女儿带来终身痛苦。在这样一个把狗当人看的国度，吃狗肉成为真正大逆不道。去年纽约一家电视台播出韩国某餐馆杀狗吃狗的本台记者目击记，轰动一时。纽约的韩国社区居民赶紧反击，列出大量证据证明那家远在东亚的餐馆所杀所吃并非狗而是一" 土狼" ，并向电视台提出强烈抗议。连唐人街的中国人也加入了抗议行列，弄得电视台经理不得不致函韩国社区加以解释。（后来也有大胆的韩国人在报上发表评论，说仅有200 年历史的美国人有何资格对有着悠久饮食文化的韩国人指手划脚，韩国人即使吃狗也不是美国那类宠物狗，就像韩国人把耕牛当成朋友而不能因此指责美国人杀牛吃牛一样。）

无论如何，面对助手如此敏感的问题，我只" 王顾左右而言它" ：" 很多中国人也不吃狗肉的，特别是在大城市……" 谁知她不依不饶，蓝蓝的大眼睛继续盯着我：" 那么你吃狗肉吗？ "看着她一副严肃认真的样子，我完全失去了说真话的勇气，只好也严肃认真地摇了摇头。她立刻释然，说她如何如何痛恨别人杀狗吃狗。我相信，如果我的回答是相反的，极可能对她的感情有所伤害，我们之间的合作和友谊也无疑会立刻终止。

如果不" 信" ，会怎样？

在美国去各大小商场购物，出口处从未见过任何检查或防盗装置，更未见到把门的保安。顾客偷点小东西真是天不知来地不知。事实上美国超市失窃的现象也是有的，有段时期还较严重，前不久某女**明星不也曾在超市偷窃？

和美国朋友探讨此事时，他们都会耸耸肩说，这是没办法的，说商场总是竭力避免任何对顾客不信任的痕迹，因此即使有人监视，也会非常隐蔽，常常是挂一而漏万。但他们又说，在美国偷盗的犯罪成本是相当高的，哪怕是偷一件小东西，一旦败露，其记录将跟随你终生。这话我信。有一次大学里举办盛大的人才招聘活动，我发现，其中不少工作岗位在招聘员工时都有一条规定：近15年内没有偷盗、诈骗或其他罪案记录。

15年啊，一个有贼心的人能守得住吗？因此，美国人都把教育孩子从小诚实守信，作为自己重要的责任。一些报刊上也在探讨父母如何在孩子面前以身作则，培养孩子的诚实。我女儿在美国一间小学上一年级，她最怕我到老师面前说她撒谎。有一次，她从地上拣到一枚25 分的硬币在手上玩弄，回来却告诉我说是老师奖励给她的。我怎么会被她所懵？立刻表示要向老师核实，她一听马上说了实话并大哭起来，保证今后再不撒谎了。在后来一次学校收集硬币捐助公共事业的活动中，她主动将这硬币连同我们给她的许多小硬币交给了学校。

在美国，我认识两位刚从中国来的留学生，她们周末轮流在一家香港人开的洗衣店打工。这两人关系很好，形同姊妹，但打工理念有所不同：A 姑娘认为老板给的工资并不高，为她干活不要太卖力气——老板在时多干点，不在时就尽量少干甚至不干，最多装装样子；B 姑娘则认为既然老板雇了你，就该把事情做好，对人应真诚，人前人后应一样。于是，A 姑娘常常上午见洗好的衣服堆成山，也只象征性地叠一些，直到下午老板来后才忙活起来，一面还说上午如何如何忙；B 姑娘却相反，上午总是趁客人送衣取衣的空隙，抓紧将衣服叠好打包，尽量把任务完成在前面，有时老板在的时候反倒显得不太忙。谁知这样一段时间下来，最先不高兴的竟是那些经常来洗衣服的美国人——老板的常客。他们看不惯这样对老板不诚实的劳动者，先后向老板抱怨A 姑娘如何偷懒、如何上午只看书不干活，而对英语还不如A 的B 姑娘，却交口称赞。结果可想而知。

和一些在美国生活多年的中国朋友闲聊时，他们也都深有体会地告诉我，说到给老板打工，不比在国内给一些政府部门或国营企业工作，千万别偷懒耍刁，否则心里最不踏实的是你自己，因为你随时有可能被炒鱿鱼，甚至在业界留下个坏名声。

不诚信造成的最大灾难，莫过于安然破产案带来的影响了。美国安然公司是世界著名能源跨国企业，资产在全美国居第七，在《财富》杂志的全球500 强名单上列第35，去年底却突然资不抵债申请破产，造成美国有史以来最大一宗破产案。事情到此也就罢了，政府同意拨出巨款处理善后，公司老总们仍可过上自己富裕的生活，谁知不久便暴露出该公司一些重大欺诈行为，特别是一家享有盛誉的全美国第五大会计公司涉嫌作伪，更引起了全国范围的信用恐慌。一家曾与之签订意向协议准备将其收购的大公司（此举足可挽狂澜于既倒），也正因为发现了其中一些猫腻而断然放弃收购。结果是公司一位副总裁自杀身亡，董事局主席等负责人面临被起诉，包括联邦政府官员在内的一大批关系人有待洗刷嫌疑。有专家撰文指出，安然事件若导致商界的诚信危机，灾难将不亚于9 ．11事件。

唉，美国社会如此依赖这" 诚信" 二字，真值得我们曾信奉" 民无信不立"的同胞们认真思量。

中国早教十大品牌

中国早教十大品牌

中国早教排行榜有运动宝贝，金宝贝等。第三名美吉姆第四名积木宝贝，第五名红黄蓝第六名蒙特梭第七名利东方，第八名爱婴悦宝园，第九名创艺宝贝第十名天才宝贝，运动宝贝早教机构有很丰富全面的分龄课程体系，环境好凭着良好的口碑在中国早教市场上拥有上百家分店。

中国早教的特点

金宝贝是最早涉足中国早教行业的一批机构，采用了全套美国教学理念，注重对幼儿音乐艺术等方面的培养，其中的音乐课也非常有特色，美吉姆在中国发展速度很快，研发出了一套符合孩子天性的课程体系，通过用早教课程的运动性和先进设施帮助孩子建立强健体魄。

积木宝贝早教机构一直致力于打造科学的早教体系，倡导平衡发展的三维平衡理论，在中国也有多家分店，红黄蓝是国内最早就创建的早教机构之一，业务涵盖范围广泛课程内容也很丰富，价格相对实惠，是一家综合性很强的权威教育结构。

早教加盟全国十大品牌

全国十大早教品牌有：爱乐、金宝贝、美吉姆、东方爱婴、红黄蓝、亲亲袋鼠、悦宝园、创艺宝贝、天才宝贝、BBunion。美吉姆最靠谱。

1、美吉姆：

在天津最知名的品牌了，美国引进，全国连锁，不多介绍了。奥城店大厅比较小，尤其上课的人多时，会显得热闹非凡。预约奥城店主要是考虑到美吉姆在大悦城和银河的店都爆满，即使会员都很难排到课，奥城相对好一些。

2、金宝贝：

也是知名品牌，美国基因，全国连锁，《老友记》中都提过，也不多说了。奥城店大厅挺大的，分了许多不同区域，有游戏区、休息区神马的，合理分散了人流。但人真多啊！走到哪里都是人来人往的。进门拖鞋后，会提供给家长一双棉袜子，据说已消毒，使用后投入回收篮。

3、BBunion：

汲取中西教育实践精髓，沿用德国、犹太人早期家庭教育智慧，以经典的大脑神经发展科学理论、JeanPiaget认知发展理论、ErikHomburgerErikson人格发展理论、AbrahamHaroldMaslow需求层次理论、MartinE.P.Seligman积极心理学为课程理论根基，以打造孩子终身幸福力和性格教育为核心目标，创建中国早教行业4.0“教玩乐”三维一体的崭新模式。

幼儿教育机构有哪些

中国少儿教育机构排名不是最重要的，最为重要的是教学质量。随着中国近几年经济的发展，越来越多的人注重教育，社会上的教育机构也是五花八门，随着教育机构的增加，竞争力也日益增加，各个机构都各显神威，使用各种套路，因此很多家长都陷入了选择困境，以至于盲目的选择，白白错失了孩子的学习机会。在选择教育机构的时候要注意以下几点：

1、看规模。尽量选择全国知名教育机构。

2、看介绍。选择有熟人或者信得过的人介绍的机构，最好他的小孩上过一定课程，并有一定成效。

3、看学生数量和体验教学情况。可以去实地考察，看补课学生的多少情况。一般是可以试听一节课，如果孩子能喜欢课程或者老师的讲课方式那最好不过了。

4、其他。几乎每个机构都有好评与差评，多去网上看看网友的经历与评价。不要选择没有什么名气的小机构，不仅教师权威性不能保证，说不定还有跑路风险。交钱签订合同之前，去工商局网站查询该机构是否有备案等等。

少儿教育上叫叫阅读，叫叫阅读4大品类课程，完善点-线-面连接，阅读、思维系统年课+短期专项主题课搭配学习，有效提升孩子学习质量。

成都早教机构前十排名

成都十大早教机构排名：运动宝贝、金宝贝、美吉姆、东方爱婴、奥尔夫、亿婴天使、哆发啦音乐早教、创意宝贝、英贝早教、快乐天使早教中心。

1、运动宝贝

运动宝贝创立于2008年，倡导“中西合璧”的早期教育理念，拥有“运动、艺术、语言、生活实践、突触能量“等5大系列和17门分龄化早教课程，目前在全国上百个城市拥有400多家早教中心，品牌下沉发展迅猛，影响力甚至深入到五线城市。

2018年5月22日，据睿艺报道“早教品牌运动宝贝完成超1亿元A轮融资，将用于教研、原创IP打造”。随后运动宝贝在7月30日，战略投资蒙迪教育联手打造感统教育第一品牌，同时运动宝贝踏入少儿编程领域，与编程云课堂达成战略合作，彰显了运动宝贝的综合品牌影响力和核心竞争实力。

2、金宝贝

金宝贝是来自美国的早教品牌，2016年6月，被亿翔控股以1.275亿美元收购。金宝贝采用全套美国教学理念及教程，系统全面，主要课程为育乐、音乐、艺术，其中主打的课程为育乐课和音乐课。如，育乐课主要靠硬件和场地空间；音乐课主要以体验各种音乐风格为主。金宝贝主打洋品牌，其师资都是国内当地师范老师，老师主要是外语院校毕业的，英文基础还不错。

3、美吉姆

美吉姆是美式早教的代表品牌，近几年在中国发展速度也很快。2018年6月6日，三垒股份发布公告，拟以33亿元收购早教龙头美吉姆100%股份，结果还不太确定。美吉姆利用其早教课程的运动性和设施的先进，帮助孩子构建强健的体魄。美吉姆最大的特点是其早教课程的运动性和设施的先进，利用其在运动技能学、体育、舞蹈以及体操领域的专业经验，研发出了一套完整的符合孩子天性的课程体系和教学设备，旨在通过每周一次的结构性课程，帮助孩子构建强健的体魄。

4、东方爱婴

也是本土早教机构中创立时间比较早的一家，可以说是从规模上目前唯一可以和红黄蓝抗衡的一家本土早教机构。分店网点多，覆盖面广，课程涉及范围广。主要课程为孕育课程、母婴课程、探索课程、音乐课程、艺术课程等。其探索课程和金宝贝的育乐课基本相似，主要是利用器械让孩子在游戏时锻炼成长。与红黄蓝一样，其音乐课程也是使用的第三方的课程。东方爱婴虽与红黄蓝是属于同类型的早教机构，教学模式也大同小异，但收费更加便宜一些。

5、奥尔夫

严格意义上说，奥尔夫不是一个早教机构，它是以德国著名作曲家，教育家卡尔·奥尔夫命名的一套音乐教学体系。目前国内有一些机构获得了国外奥尔夫机构的授权，在国内开展培训教师、推广奥尔夫教学法的工作，其中中央音乐学院继续教育学院是一个最重要的培训机构。很多接受了他们培训的个人或单位，再各自开业招生，办各种奥尔夫班，有点类似小学生上的奥数班的模式。

6、亿婴天使

亿婴天使也是类似于红黄蓝、东方爱婴这样的本土早教机构，其创始人曾担任过儿童节目的主持人，后留学回国后，于2006年创办亿婴天使早教机构。课程安排与红黄蓝、东方爱婴类似，只是多一个胎教音乐课，其音乐课程也是使用的妙事多课程。

7、哆发啦音乐早教

以音乐为主要手段的早教机构，由著名音乐人谷峰及其他顶级职业音乐人、幼教专家创办。是一套基于中国现状而研发的综合音乐感课程，特别强调心理、性格及感觉方面的训练。其理念为感觉是其他一切心理现象的基础，感觉诞生了，其他心理现象就在感觉的基础上发展起来，没有感觉就没有其他一切心理现象。

8、创意宝贝

以美术为主要手段的早教机构，源于韩国。自有的教学体系与理念，强调让孩子们在立体创意空间及美术游戏中感知事物，体验探索。也许是扩张过快，各加盟分店的管理水平不一。

9、英贝早教

借鉴英式早教模式创立的本土早教机构。单店投入成本大，设施齐全，类似于金宝贝，课程设置和模式也基本与金宝贝相同。英贝的成长课对应金宝贝的育乐课，英贝的音乐课也和金宝贝的音乐课类似，主要内容为不同音乐风格的欣赏。其最具特色的课程为私教课，这是其他早教中心没有的。

10、快乐天使早教中心

目前唯一一家将幼儿游乐与英语启蒙早教相结合的早教机构，辅助教学设备比金宝贝的多，重要特点是解决了家长周末又带宝宝上课又要带宝宝去游乐场玩耍的时间，音乐授课形式新颖独特，其以各种亲子舞会形式，向家长和宝宝传递音乐，传递艺术。创意课与众不同，从一进中心就能感受到无处不在的创意元素。

6岁这样开始玩，比早教机构还靠谱

全国早教机构排名十大早教机构排名如下：

1、天线宝宝：成立于1922年的BBC英国国家广播公司，是全球最受尊重的媒体、出版及教育巨头。源自英国BBC的天线宝宝早教，是全球领先的”社交型”早教机构，为0-6岁宝宝提供纯正系统的英式早教课程。作为中国独家执行EYFS英国国家早期教育纲要的早教品牌，天线宝宝早教开设的”社交课程”、”世界小公民”和”超级宝贝”三大早教课程，遵循EYFS教育发展目标设立，旨在培养新一代富有创造性和领导力的世界公民。天线宝宝具有如下特色：天线宝宝秉承纯正英式早教理念，独家推出早教社交课，

成为全球最具影响力的社交型早教中心。特有的社交课程全方位开发宝宝的社交潜能，

利用超大开放式社交教室，开展舞台、游戏、阅读、手工DIY和真实场景等亲子活动。这是目前任何一家早教机构无法比拟的。

欠缺：课程开发流程不透明，据了解是国内顶尖研发团队结合英国课程进行本土化修改。由于品牌力量强大，所以价格不菲，更多适合中高端家庭。

2、金宝贝：这是一家来自美国的早教品牌。特色：全套美国教学理念及教程，系统全面，主要课程为育乐、音乐、艺术，其中主打的课程为育乐课和音乐课。如，育乐课主要靠硬件和场地空间；音乐课主要以体验各种音乐风格为主。金宝贝主打洋品牌，其师资都是国内当地师范老师，老师主要是外语院校毕业的，英文基础还不错。

欠缺：因为是洋品牌，所以价格相对比较高，应该算是目前除天线宝宝早教最贵的早教机构，而且由于是全套的美国教程，所以教师授课也全部是英语，很多本地的家长无法完全配合与融入，比较适合海外归来，或外语比较好的家长。

3、红黄蓝：红黄蓝是本土早教机构中，创立时间较早的品牌。红黄蓝最初是做翻斗乐乐园起家，后引进亲子园项目。目前除各地开设亲子园提供早教服务外，还开设幼儿园，逐渐成为一家大型综合性幼教企业。特色：红黄蓝亲子园的单店规模以及店铺数量足以和洋品牌金宝贝抗衡，硬件设施虽然偏本土化，但是也很丰富，足够满足孩子的需求。红黄蓝的早教课程名目比较多，主要为亲子课程、音乐课程、语言课程、思维课程。其中主要的课程都是与其他专业机构合作，由第三方提供教学体系及教程。红黄蓝的亲子园实际上是综合了一些品牌早教课程的平台，其价格属于中等。优势在于门店的经营。

欠缺：正因为它非独立性教学，所以缺乏自有的课程，教学上对其他专业机构依赖性高一些，缺少大器械教具，这是红黄蓝的缺陷。

4、东方爱婴：也是本土早教机构中创立时间比较早的一家，可以说是从规模上目前唯一可以和红黄蓝抗衡的一家本土早教机构。特色：分店网点多，覆盖面广，课程涉及范围广。主要课程为孕育课程、母婴课程、探索课程、音乐课程、艺术课程等。其探索课程和金宝贝的育乐课基本相似，主要是利用器械让孩子在游戏时锻炼成长。与红黄蓝一样，其音乐课程也是使用的第三方的课程。东方爱婴虽与红黄蓝是属于同类型的早教机构，教学模式也大同小异，但收费更加便宜一些。

欠缺：和红黄蓝的欠缺也基本一致，教室里缺少大器械教具。

5、奥尔夫：严格意义上说，奥尔夫不是一个早教机构，它是以德国著名作曲家，教育家卡尔·奥尔夫命名的一套音乐教学体系。目前国内有一些机构获得了国外奥尔夫机构的授权，在国内开展培训教师、推广奥尔夫教学法的工作，其中中央音乐学院继续教育学院是一个最重要的培训机构。很多接受了他们培训的个人或单位，再各自开业招生，办各种奥尔夫班，有点类似小学生上的奥数班的模式。特色：奥尔夫理论是一个非常完善的理论，其表现形式主要为节奏和打击乐，自己有一套专用的教具，目前国内的奥尔夫培训基本就是教授如何使用这些教具。

欠缺：由于奥尔夫体系不是由一个统一的机构推广，所以鱼龙混杂，各地开办奥尔夫班的很多，无法衡量教学标准，奥尔夫先生早已去世，他创立奥尔夫的本意是希望各国教师根据本国的实际，在奥尔夫的体系上开发出适合本国使用的课程，而目前中国本土的培训机构由于能力所限，很难在奥尔夫理论的基础上开发出自己课程，更多的只是靠现有的奥尔夫教具使用法来开发课程，最终变成了一个以教具为核心的课程。应当说，目前能真正领会奥尔夫体系精华，并开发出高质量早教课程的机构很少。更多的是只徒有其表，缺乏内在实质的内容。

6、亿婴天使：亿婴天使也是类似于红黄蓝、东方爱婴这样的本土早教机构，其创始人曾担任过儿童节目的主持人，后留学回国后，于2006年创办亿婴天使早教机构。特色：课程安排与红黄蓝、东方爱婴类似，只是多一个胎教音乐课，其音乐课程也是使

用的妙事多课程。

欠缺：缺乏独特性和自主课程，和红黄蓝、东方爱婴类似，行业口碑较差，负面新闻多。

7、哆发啦音乐早教：以音乐为主要手段的早教机构，由著名音乐人谷峰及其他顶级职业音乐人、幼教专家创办。特色：理念新颖，是一套基于中国现状而研发的综合音乐感课程，特别强调心理、性格及感觉方面的训练。其理念为感觉是其他一切心理现象的基础，感觉诞生了，其他心理现象就在感觉的基础上发展起来，没有感觉就没有其他一切心理现象。哆发啦的音乐早教课程给儿童近百种感觉刺激，是以赋予孩子感觉为前提的音乐教育，同时也是目前国内唯一由儿童教育专家、大牌音乐人共同研发的音乐早教课程，研发团队实力强大，其在音乐方面的专业性和独特的教育方法是最大亮点。

欠缺：也许是因为由音乐专业人士创办的机构，似乎好像不太注重市场运营，授课点非常少。

8、创意宝贝：以美术为主要手段的早教机构，源于韩国。特色：自有的教学体系与理念，强调让孩子们在立体创意空间及美术游戏中感知事物，体验探索。

欠缺：也许是扩张过快，各加盟分店的管理水平不一。

9、英贝早教：借鉴英式早教模式创立的本土早教机构。特色：单店投入成本大，设施齐全，类似于金宝贝，课程设置和模式也基本与金宝贝相同。英贝的成长课对应金宝贝的育乐课，英贝的音乐课也和金宝贝的音乐课类似，主要内容为不同音乐风格的欣赏。其最具特色的课程为私教课，这是其他早教中心没有的。

欠缺：与金宝贝、红黄蓝等其他早教机构的差异性不大，欠缺独特的课程。

10、快乐天使早教中心：目前唯一一家将幼儿游乐与英语启蒙早教相结合的早教机构，

辅助教学设备比金宝贝的多，重要特点是解决了家长周末又带宝宝上课又要带宝宝去游乐场玩耍的时间，音乐授课形式新颖独特，其以各种亲子舞会形式，向家长和宝宝传递音乐，传递艺术。创意课与众不同，从一进中心就能感受到无处不在的创意元素。

欠缺：目前该中心只有一家旗舰店在上地清河，其它城区缺少授课点。

我的移民生活(初抵加拿大)

前言

　我的移民生活和所有刚来加拿大的新移民一样，一切从零开始，租房子、找工作、学英语……我和丈夫还算幸运的，抵加10天 他便开始打工了，我1个月后同时找到FULL-TIME 和PART-TIME工作； 第5个月里，我的丈夫找到了他的专业工作，年薪3万多，工作职位是技术员。

　我写“我的移民生活”是想让国内的朋友们了解国外的真实情况，风俗人情，每个人的具体情况又有所不同，我只是就我们的生活随感而发。

　第一个月（10月20-11月20）

　1999年5月3日早晨10点，我和丈夫激动不已地走出加拿大驻香港领事馆，我们抑制不住内心的喜悦，站在维多利亚湖边憧憬着将来的移民生活，因为，我们的移民面试正式通过了。

　我们用了一年半的时间申办移民，这期间为出国作了充分的准备。登陆前阅读了我们的朋友王又辛的信，对移民生活有了一个理智的认识，不管物质还是精神上都做好了准备。我以前对国外生活的幻想也被实实在在的计划替代了，我购买了许多的生活用品（主要是厨房内的），衣服（正规的和一般的），学习用品等等。现在想想真可笑，我连笤帚和簸箕都带上了（放在海运的纸箱里的），不过当时想到一住进租的房子里不用买什么，什么都有很方便。所以到加拿大后刚开始我们没有买任何生活用品，一些消耗性的日用品也用了3个月。

　1999年10月20 日在北京机场，我的朋友突然从上海赶来送我们，那时我才感到，出国舍不得家人，还舍不得从小一起长大的知己。在登机口挥泪告别，怀着复杂的心情登上了飞机。上了飞机一看有许多移民家庭，多是有小孩的，大家都很兴奋。因为出国前我是幼教老师，一看到小孩我便想我要是能在加拿大从事教育工作多好！ 飞了几个小时后我们下飞机在韩国汉城转机，和一同转机的中国人聊了起来。10月20 日晚上10点我和丈夫乘坐的大韩航空KE72次航班抵达了加拿大安大略省多伦多的LESTER B. PEARSON 国际机场。加拿大每四个人中就有一个住在安大略， 多伦多是一个繁忙的大城市，又是新移民最喜欢定居的地方之一。多伦多位于加国经济最发达的大湖半岛上，市区面积97平方千米，有三个国际机场，是加拿大第二大城市，工商业城市，安大略省省会。

　我们出国前的兴奋已被十几个小时的空中飞行颠簸得没有了。 一下飞机,昏头昏脑地排队出那关, 那天出关的人很多， 我们排了1个小时才出关；第一次登陆的新移民需要见移民局的移民官，一位黑女移民官接见了我们，首先向她出示了护照和移民纸，然后她问了我们的名字，核对了一下护照和移民纸，接着直接问：“HOW MUCH MONEY DID YOU BRING TO CANADA？”（你们带了多少钱来加拿大？）丈夫说：“大概一万五千加元。”移民官便在我们的移民纸上写下了这个数目。因为每天有许多的新移民是中国人，所以，出关后有一位华人工作人员专门发送各种资料并且做简单地介绍 ，如每个人需申请社会保险号码卡，三个月后申请健康卡，有小孩（17岁以下）的家庭可以申请政府的牛奶金补贴等等；最后是取行李，我们的行李包在那个时候烂了不少地方。

　终于走出了机场，感觉有的像冬天，将衣领竖起来赶紧钻进了汽车里，匆匆地往王又辛家赶去，那时已是凌晨零点了。

　我们很辛运，由于在飞机上认识了两个朋友，他们有朋友开车来机场接机，顺便也带上了我们，不过付了20加元，那还是为我们省去了找地士的麻烦。这两个朋友出关见移民官时被要求出示所带的全部美元，他们把钱放在保险的地方，所以不得不去厕所拿出来，一张一张地数给移民官看，折腾了不少时间。 在车上，我又兴奋起来了，不停地问问题，张望着外面的夜景。开车的朋友讲了大多伦多和小多伦多的关系，还不时地指一些高楼大厦给我们看，我还在车上第一次看见了CN塔。很快，我们抵达了BLOOR大街，突然，我看见有两三个无家可归的白人躺在地上，冷的打哆嗦，我轻松的心情一下子变得沉重起来，靠在丈夫肩上说：“明天我就要开始找工作！”，惹得大家都说，明天你还倒不过时差呢！我笑了笑，接着开车的朋友说我们的地址到了。下车后再三地感谢了他们，看着他们远去，深深地吸了一口气，想：终于到了！

　我们的朋友王又辛来到了楼下，（在车上已借开车朋友的手机告诉了他大概抵达时间）帮我们把行李一件件地搬进楼内大厅，然后乘电梯到了他家。一进他家的门，我顿时感到像夏天，脱下外套后，王又辛便端出早准备好的米饭和菜叫我们快吃，还没来得及感谢他，他说还有许多的资料要给我们，帮我们安排第二天的日程，如申办SOCIAL INSURANCE NUMBER CARD（社会保险号码卡，简称SIN卡），存钱等等。王又辛替我们想得特别周到，送了我们多市的地图；告诉我们要去HUMAN RESOURCES CENTRE（人力资源中心）申办SIN卡，那很重要，将来工作必须要有SIN卡；还介绍了他家周围的环境情况，银行在哪，MALL（商场）在哪等等。等一切都安排妥当后时间已很晚了，王又辛和我丈夫将气垫床一点一点地充起来，我便拿出随身带的床上用品铺上去。他劝我们睡不着也要睡，争取早点倒过时差来。洗完澡躺下后，我们实在是睡不着，看到远处的CN塔，宁静的街区，想想第二天的事情还多，只有躺下闭上眼睡了起来。

　第二天, 天气晴朗，阳光明媚。 我们首先步行到HUMAN RESOURCES CENTRE（人力资源中心）申办了SIN卡，一路上还见了不少松鼠，在街边地草丛里窜来窜去地，根本不怕行人，活得很自在。加拿大的人力资源中心各种资料一一俱全，申办SIN卡的表格在架子上，要先填好表格，然后和着护照、移民纸一起交给工作人员，工作人员做好登记后退回护照和移民纸，两个星期后SIN卡便会寄到你表格上所填的地址。申请SIN卡的程序很简单，是免费的。

　接着我们揣着美元到银行存钱，因为王又辛曾说过，没有SIN卡或别的什么证件（除护照和移民纸，如健康卡、驾照）是存不上钱的，但是可以解释昨天才登陆加拿大，有的银行会接受存款的。我们给接待人员解释后，又是出示护照又是给看移民纸，她到办公室打电话请示，然后拒绝了我们的存款。我们想起王又辛还告诉我们的另一招，到唐人街的银行试试。多伦多的交通真是四通八达，电车、公汽、地铁、出租车样样齐全，无论到哪里都能找到就近的车站。我们乘地铁，然后转了电车来到中区唐人街（多伦多有三个唐人街区，西区、中区、东区，最热闹的还是中区。），走进同一家银行照样是解释、出示护照移民纸，没想到他们真的接受了我们的存款，而且服务态度特别好，看样子唐人街的银行特殊服务肯定很受新移民的欢迎。

　存上钱后如释重负我们迫不及待地走进了唐人街的华人超市，唐人街的华人超市很多，如华隆、大江、金山等等。超市里是应有尽有，蔬菜水果不分春夏秋冬，品种繁多，各类中国特色食品也是琳琅满目，大人、小孩喧闹着选购食品，热闹得很。逛了一会儿，买了《星岛日报》回到朋友家，我想到昨天晚上在BLOOR街看到的流浪汉，首先找出招工信息的专版，一看几乎全是体力活。出来前，我们已做好了艰苦的准备，所以不挑剔工作的类别，只要给的钱高些就行，刚开始有份工就不错了。我发现了一则招聘陪伴老人的广告，虽然没有写多少钱一小时，但我想，反正教小孩和陪老人也没什么大区别，从心理学上分析，老人和儿童有很多方面相似的，不管多少钱我还比较感兴趣。我打电话联系，是一个香港女人，问我有没有经验，年龄（一般洋雇主是不会问这个问题的），最后问能不能听说广东话， 我很吃惊，出国前从来都是刻苦地练习英语，哪知道来到英语国家找的第一份工便要求听说广东话，幸好我确实能听懂一些广东话，但不会说。香港女人还比较满意我有相关经验（教小孩的经验）和年龄，说陪那个老人听他唠叨便行了，每天上6个小时（下午2点-晚上8点），每小时$9 ，并约我第二天面试，如果面试通过当天就可以上班；后来我又打电话找到一个在超市收钱的工 作，也要会讲广东话，约我面试，但是太远了，我拒绝了。我小心翼翼地把第二天要面试的地址放好，准备晚上问问朋友怎么去。这时丈夫和我实在支撑不住睡意了，半倚着躺在椅子上睡了起来。

　迷迷糊糊地睡到6点左右，王又辛从幼儿园接孩子回家了。我赶紧告诉他我得到一个面试机会的消息，并请他帮忙确定地址和介绍经验，丁大姐（王又辛的妻子）也下班了， 大家有说有笑地边聊边做晚饭。晚饭后王又辛帮我们联系到一家长春人出租的地下室，450 加元/月，离他家往北有三四十分钟的路程。我们决定当天就搬，真不想打扰他们了。为了节约钱，王又辛骑自行车从超市里找来一个手推车放在大楼下，我们一件一件地搬行李到走廊，乘电梯下楼后硬是把全部行李给放到推车上，将将就就地启程了。手推车只用于他家到地铁站的一段路，后来全是我们自己搬上搬下的，幸好只有3 个大箱子和1个小箱子，我背了一个书包，丈夫垮了一个公文包，又有王又辛的帮忙，我们三个人先乘地铁，转了一次公汽，终于顺利地到达了目的地-北约克。

　北约克区是多伦多比较富的区，大多住的是拿年薪的白领阶层，这里的学校也是数一数二的，所以不断有家长为了孩子而搬到这里居住。这里离市中心较远，没有车的人乘地铁或汽车上班，就是时间长点儿。我们的房东是长春人L一家，他们来加已经快10 年了，孩子十六七岁。他们的房子是贷款买的，很大，两层楼带一个小院子，他们住楼上，地下室一直就对外出租。地下室有三间屋子，一间公用厨房和卫生间，厨房里有餐桌、冰箱、炉灶和吸油烟机；其中的两间屋子已经租给一个上海的留学生Y和一对刚登陆几周的福建移民夫妇，剩下的一间便是我们的了，大约有十几个平方米。说实话，我们真没想到登陆第二天就能住进固定的租屋，虽然是地下室，但是条件不差，我们很感激王又辛。时间不早了，王又辛明天还要上班，我们送他出门，拜托他帮忙收我们的SIN卡和信件，他爽快地答应并匆匆地回家了。我们和房东谈了具体的租住条件后关上门，终于有了自己的一小片天地了。房间里已有一张床和一个写字台，赶紧拿出床上用品铺到床上，我们得好好地休息一下，因为明天我还有个面试，那个地方很远。

　我通过了那个面试，可我觉得条件不合适，拒绝了。在回家的路上买了些食物和牛奶。在以后的几天里我们到唐人街采购了许多东西，如大米，肉类、水果和蔬菜。我丈夫是北方人喜欢吃面食，而我是南方人不会做，我们决定以米饭为主食，所以买了一个电饭煲。在这里我发现洋人和我国的北方人生活上有很多共同习惯，他们都爱吃面食，不爱吃辣，做法很简单。一般洋人家里的厨房设备很齐全，炉灶、烤箱、微波炉等等，处理台和水池都是不锈钢的，抽屉柜子多而设计合理，复杂的厨房做出简单的菜。我们住的地方虽然不大一样，可我们很满足，毕竟才登陆2天嘛。

　另一个房间的上海留学生Y成天地上学，早出晚归，我们很少见面。那对福建的夫妇刚来几周妻子便开始打工了。她是通过《星岛日报》找到的，在一家上海餐馆包混沌，上班的地方很远，每天8小时，老板要求一天包2000个馄沌，每小时$7，在国内她和我是同行。每天晚上做晚饭时我们聊一聊，互相交流息。

　我们决定搬到离市中心近的地方住，那样工作机会多而且到哪上班都方便。后来一次偶然的机会认识了来自湖南的C，他来多伦多2年了，在BLOOR街上有了一个自己的店铺。他的朋友，新移民夫妇X和他一家人合租了一套大的公寓，所以X 租的房子就空了，在靠近市中心的ST.CLAIR街，房东是希腊人，他建议我们去看看。后来我们去看了，地势不错，条件比L家好些，厅、卫生间和厨房都是自己用，不合用，我们决定搬到那里。X还介绍我的丈夫去他打工的一个工厂仓库上班，$8.50/小时，每天8小时，6个月后有福利。还没有展开找工作的计划, 朋友就介绍他去打工，这对新移民来说很难得了。看看日历，不知不觉地我们已经登陆加拿大10天了。

　搬家后第一件事就是安装电话，电话在国外起着很重要的作用。多伦多的'BELL CANADA'电话公司有一条免费拨打的华语安装热线—18007151888， 如果要求讲普通话，服务人员就会用生硬的普通话为你服务了。我很满意这条热线的服务态度，关于电话方面有什么不知道的都可以问，绝对得到满意的答复。有一次，我和接线生通完话 ，顺口说了一句：“你的服务态度不错。”后，他便请求我能不能将他的表现反映给他的组长听，我很理解他并答应了，谁不想在工作中得到表扬？何况他们的确做得不错。安装电话后一定要安装一个留言器，大概$20左右，'BELL CANADA'电话公司也有留言服务，$5.00/月。留言器或留言服务的重要性体现在你不在家时，雇主打电话找你可以留言，你回家后，首先听留言再安排第二天的日程或马上回电话联系。

　一天，王又辛打来电话说我丈夫的SIN卡已经寄到他家了，可我的还没有，后来才知道夫妻俩的SIN卡即使是同一地址也是分开寄的，大约一周后我收到了我的卡，我们都很激动，当天我给家里人写了第一封家书。

　早就听朋友说，加拿大的HUMAN RESOURCES CENTRE（人力资源中心）是找工作的好地方，到那里登记时，带上护照就可以了，填个表，然后得到一个证明你已登记过的卡片，每次进去之前出示即可。加拿大的人力资源中心到处都是，基本上在你住的小区周围肯定能找到一个，而且条件很好，免费打（市内）电话、发传真、 打字、上网、打印，有的地方复印也不收费。一天上午 ，我们到离家最近的人力资源中心登记，各得到了一张有条形码和号码的卡片，每次近中心前扫描一下就行了。工作人员特别热情，介绍整个中心的布局，各类资料书的位置和使用电脑、发传真和复印的区域，打电话的房间和卫生间等等。后来，每周六我们都去人力资源中心用电脑，上网找工作，打印各种资料，很方便。

　在我们的表格上有各自的出生年月，工作人员发现我还没到25岁，便又引荐我到楼上一个机构，名为ST. STEPHEN'S COMMUNITY HOUSE，推荐我参加一个政府的年轻人就业计划，这样类似的机构在多伦多也有不少，他们有许多特别的计划，其中有一项计划是专门为16-25岁刚毕业或没有工作经验的年轻人找工作，帮助他们去获得第一份工作经验。他们推荐年轻人到某单位，因为这是一个政府计划，（需面试）如果这个单位接受了被推荐的人后，便可以得到政府的WAGE SUBSIDY（工资津贴），也就是说政府和雇主各付一半工资，加起来就是被推荐的年轻人得到的工资；雇主四个月内不得以不合理理由辞退被推荐人。在ST. STEPHEN'S 我见到了为我安排的帮助者，NADINA，我每周见她两次。她是一个热心的加拿大人，从她那里我学到了不少东西，听说英语的能力也得到了提高。NADINA告诉我各种工作的福利情况，支付情况，面试的技巧，并且替我修改了简历，我们积极地做着找工作前的准备工作。

　NADINA通过各种途径在推荐我，同时我也自己找。ST. STEPHEN'S COMMUNITY HOUSE为我打印了一封信，信上说我是他们的帮助者，希望雇主看到信后可以与他们联系，考虑给年轻人一次获得经验的机会，参加政府的这项计划。有了这封信后我可以在自己找工作的时候给雇主看，他们感兴趣的话就会录用我，这样NADINA和我同时进行，谁先找到就通知对方，以最快的速度寻觅工作。在我找工作的1个月里，得到了8次面试机会，有餐馆、商店、工厂和学校等等。我总结出几条经验，当然首先是英语要流利，简历要专业化，国内那种格式不适合加拿大，一定要到人力资源中心找工作人员修改，否则只能被招聘人扔进垃圾桶，一定要熟知自己的简历，介绍时要有条有理，面试前必须认真准备。

　不同的工作要求不同，我们也需要变换战术：应聘餐馆工作一定要事先搞清楚你所应聘的那个职位一般是多少钱一小时，他们不会告诉你，而是要你出价，从而知道你对这个行业的了解程度，如果不知道，那就惨了，他们只会给你安省最低的工资标准（目前是$6.85/小时）；去商店面试，关键是你要表现出你是一个大方、外向和聪敏的人，商店里多是做与顾客面对面的工作，大方、外向是基本的要求，聪敏说白了就是你知道如何让客户买商店的商品；到了工厂，一定要让雇主看到你的诚意，死心塌地地愿意在工厂干，而且是个很努力的人；学校主要是语言问题，然后是相关的教学经验，对孩子的了解程度和你的性格。在面试的过程中最常问的是“来加拿大多久了？”“有什么加拿大工作经验？”“将来的工作目标或计划？”“以前做过什么工作？”等等。由于应聘餐馆工作是我最先经历的面试，我根本说不出那个工作每小时应付的工资，胡乱说了一个被否认后得到一个最低的工资标准，几天后我打电话问，他们不录用我；在与商店经理（香港人）面对面回答问题时我表现出我有很强的交际能力，我能在很短的时间内熟知店内的商品，然后介绍给客户，经理当时就提供了工作给我，但当时NADINA已经为我找到另一份办公室工作，我权衡了一下，拒绝了这份工；工厂里噪音大，面试也很简单，只要你说你的动作很快，一般都能录用，不过我没有干；学校那份工作主要是在孩子们放学后带着他们玩，是短期工作，工作时间每天才2小时，我觉得如果为了这份工作丢了NADINA为我找的那份办公室每天8小时的工作挺可惜，所以放弃了。在国外就是这样的，生活是第一位的，兴趣和专业刚开始都只有放在第二位。

　从11月开始，多伦多慢慢地走进了冬天，白天特别短。每天早晨天还没有亮，丈夫便上班去了，晚上天黑了才回到家。离我们家不远的一条街上有成人夜校—BICK FORD CENTRE，我们双双报名读英语，他读托福班，我读口语班。在加拿大，公立教育系统很完善，从小学到高中都是免费读书，实行12级教育制度；全国约有70所大学，各省还有社区学院250多所。

　对待移民， 开办的各种英语班也是免费的（从2000年开始要收一些杂费，$10-$20，也不多），如ESL（ENGLISH AS SECOND LANGUAGE）、LBS（LITERACY AND BASIC SKILLS）和LINK（LANGUAGE INSTRUCTIONFOR NEWCOMERS TO CANADA）等等，只是报名时出示一下护照和移民纸。白天班是周一至周五的早上9：00到下午3：00，业余班是周一至周四的晚上7：00到9：00或周六的全天。这个学校有很多的中国人，都是登陆不久的新移民，大部分的人像我丈夫一样白天打工晚上学英语，有的想考过托福后进大学深造，拿更高的学位；有的想练好英语后赶快找到更好的工作，他们很辛苦。因为我没有工作，我读的是白天英语6级班和晚上英语5级班，学校里英语班按难易程度分：级—托福班，然后是6、5、4、3、2、1（初）级班。另外，还有各种电脑班。在我的白天班里有6、7个中国人，晚上班里有4、5个中国人，大部分人都来自北京、天津、南京、深圳和长春，两个班都有非洲和东欧国家的人。上课除了笔和纸什么都不用带，老师发学习材料， 有语音、语法、阅读等方面的内容，白天班遇到天气好的时候，老师还组织一些室外活动。11月11日是加拿大的“REMEMBRANCE DAY”—休战纪念日，为纪念二次世界大战中的死难者而规定的节日。白天班的学生参加了学校的纪念活动，我还见到了BICK FORD CENTRE的校长，她是一个女强人，在多伦多开办了许多学校；各个级别的班都选代表上台歌颂和平时代，我和同学们也上台简单地用英语说了些赞美和平的话。

　日子就这样过着，我每天下午3：00放学后到人力资源中心上网查资料、找工作、打简历、发传真等等，5：30回家简单的做好晚饭，6：50 又回到学校读书，丈夫下班后，在路上啃一个苹果直接去上课，晚上放学后和他一起回家。

　我感觉，在国外的中国人都在不停地学习， 至少语言是一个永久的学习对象。移民加拿大的人大多都是国内的精英，有文凭、有工作经验、经济情况好，他们不远万里来到加拿大是为了创造更美好的生活，挣更多的钱，但是由于英语不好往往遭到些挫折和打击。政府鼓励人们积极去找工作，有免费机构培训、辅导和鼓励失业人员如何在激烈竞争的社会中生存，可还是有一大部分的新移民来了一年、两年都没有好工作，因为：国内的文凭这里不承认，即使你公证了（来了才知道国内公证的没用）；工作经验再多，雇主只要加拿大经验；经济情况再好也不是长久之计。如果朋友介绍就不同了（只是就打工而言），文凭、经验都是次要的，有劳动力就行了。但最重要的还是语言问题，语言不好永远只有在西方社会的最低层挣扎。我切身的体会就是，大部分新移民的英语都不好，又羞于开口，这样是一个恶性循环。语言一定要开口讲，说错了不要怕，只有在交流的过程中才能得到提高，所以一有机会我便不停地练习听说能力，当地习惯用语和俚语也学得很快。给洋人打工，英语好交流起来方便，慢慢的结交一些朋友，融入西人的一般阶层；给中国人打工又需要会讲粤语，才不会受歧视，早些年来加拿大的中国人大部分是讲粤语的，他们从做小买卖开始到建工厂、开公司，已遍及了整个加拿大。

　在生活中，人们说的英语和我们在国内课本上学的大不一样，哪怕有时候你听清了每个词你也不明白是什么意思，因为是当地俚语。语言不好，就没有足够的信心和勇气面对挫折，即使遇到不公平的时候也无法争辩。另外，我们每个人的心态一定要调整好，“好汉不提当年勇”不要动辄就想到以前在国内如何如何，那样只有增加你对加拿大的反感并且打击你的信心；不能有消极的工作和生活态度，看问题一定要全面一些，不要一个劲地钻牛角尖。在这里，要积极的面对困难，不断的充实自己。我们认识的人中有研究生刷盘子的，博士生做沙发的，国内高级工程师待业的，关键不是工作的好坏，是在工作生活中慢慢的找到正确的方向，不断的调整心态，转变观念，各方面准备工作做好后便可以朝目标冲刺。所以不如出国前先做好吃苦的准备，来到国外后你也不觉得失望，不用走 “吃一歉，长一智”的过程。移民加拿大的人中不乏有英语不错的，树立了正确的生活态度，刚开始，边打工边充电，半年或更短的时间内便找到了本专业的工作，而且拿年薪，有福利，有了固定的生活后，他们仍然在学习。

　在抵达加拿大的这一个月里，我和丈夫搬了两次家，他没开始找工作，11月1日，朋友便热心地介绍他去打工了，我经历了几次找工作的艰辛，哭过两次，终于也找到了一份办公室工作和PART-TIME工作。给家里通了两次电话， 写了两封家书。收到我母亲的一封回信，家里亲人一切都好，是我们创造新生活的原动力之一。生活总算有了规律，工作、学习安排得满满当当的。

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成都早教机构前十排名

成都十大早教机构排名：运动宝贝、金宝贝、美吉姆、东方爱婴、奥尔夫、亿婴天使、哆发啦音乐早教、创意宝贝、英贝早教、快乐天使早教中心。

1、运动宝贝

运动宝贝创立于2008年，倡导“中西合璧”的早期教育理念，拥有“运动、艺术、语言、生活实践、突触能量“等5大系列和17门分龄化早教课程，目前在全国上百个城市拥有400多家早教中心，品牌下沉发展迅猛，影响力甚至深入到五线城市。

2018年5月22日，据睿艺报道“早教品牌运动宝贝完成超1亿元A轮融资，将用于教研、原创IP打造”。随后运动宝贝在7月30日，战略投资蒙迪教育联手打造感统教育第一品牌，同时运动宝贝踏入少儿编程领域，与编程云课堂达成战略合作，彰显了运动宝贝的综合品牌影响力和核心竞争实力。

2、金宝贝

金宝贝是来自美国的早教品牌，2016年6月，被亿翔控股以1.275亿美元收购。金宝贝采用全套美国教学理念及教程，系统全面，主要课程为育乐、音乐、艺术，其中主打的课程为育乐课和音乐课。如，育乐课主要靠硬件和场地空间；音乐课主要以体验各种音乐风格为主。金宝贝主打洋品牌，其师资都是国内当地师范老师，老师主要是外语院校毕业的，英文基础还不错。

3、美吉姆

美吉姆是美式早教的代表品牌，近几年在中国发展速度也很快。2018年6月6日，三垒股份发布公告，拟以33亿元收购早教龙头美吉姆100%股份，结果还不太确定。美吉姆利用其早教课程的运动性和设施的先进，帮助孩子构建强健的体魄。美吉姆最大的特点是其早教课程的运动性和设施的先进，利用其在运动技能学、体育、舞蹈以及体操领域的专业经验，研发出了一套完整的符合孩子天性的课程体系和教学设备，旨在通过每周一次的结构性课程，帮助孩子构建强健的体魄。

4、东方爱婴

也是本土早教机构中创立时间比较早的一家，可以说是从规模上目前唯一可以和红黄蓝抗衡的一家本土早教机构。分店网点多，覆盖面广，课程涉及范围广。主要课程为孕育课程、母婴课程、探索课程、音乐课程、艺术课程等。其探索课程和金宝贝的育乐课基本相似，主要是利用器械让孩子在游戏时锻炼成长。与红黄蓝一样，其音乐课程也是使用的第三方的课程。东方爱婴虽与红黄蓝是属于同类型的早教机构，教学模式也大同小异，但收费更加便宜一些。

5、奥尔夫

严格意义上说，奥尔夫不是一个早教机构，它是以德国著名作曲家，教育家卡尔·奥尔夫命名的一套音乐教学体系。目前国内有一些机构获得了国外奥尔夫机构的授权，在国内开展培训教师、推广奥尔夫教学法的工作，其中中央音乐学院继续教育学院是一个最重要的培训机构。很多接受了他们培训的个人或单位，再各自开业招生，办各种奥尔夫班，有点类似小学生上的奥数班的模式。

6、亿婴天使

亿婴天使也是类似于红黄蓝、东方爱婴这样的本土早教机构，其创始人曾担任过儿童节目的主持人，后留学回国后，于2006年创办亿婴天使早教机构。课程安排与红黄蓝、东方爱婴类似，只是多一个胎教音乐课，其音乐课程也是使用的妙事多课程。

7、哆发啦音乐早教

以音乐为主要手段的早教机构，由著名音乐人谷峰及其他顶级职业音乐人、幼教专家创办。是一套基于中国现状而研发的综合音乐感课程，特别强调心理、性格及感觉方面的训练。其理念为感觉是其他一切心理现象的基础，感觉诞生了，其他心理现象就在感觉的基础上发展起来，没有感觉就没有其他一切心理现象。

8、创意宝贝

以美术为主要手段的早教机构，源于韩国。自有的教学体系与理念，强调让孩子们在立体创意空间及美术游戏中感知事物，体验探索。也许是扩张过快，各加盟分店的管理水平不一。

9、英贝早教

借鉴英式早教模式创立的本土早教机构。单店投入成本大，设施齐全，类似于金宝贝，课程设置和模式也基本与金宝贝相同。英贝的成长课对应金宝贝的育乐课，英贝的音乐课也和金宝贝的音乐课类似，主要内容为不同音乐风格的欣赏。其最具特色的课程为私教课，这是其他早教中心没有的。

10、快乐天使早教中心

目前唯一一家将幼儿游乐与英语启蒙早教相结合的早教机构，辅助教学设备比金宝贝的多，重要特点是解决了家长周末又带宝宝上课又要带宝宝去游乐场玩耍的时间，音乐授课形式新颖独特，其以各种亲子舞会形式，向家长和宝宝传递音乐，传递艺术。创意课与众不同，从一进中心就能感受到无处不在的创意元素。

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