您好，很高兴能为您介绍一下2024日本留学生内定率的相关问题。我希望我的回答能够给您带来一些启示和帮助。

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在内地上大学 学的是金融 初中高中都是在日本上的 有日语一级 毕业后想回日本工作

1、国内的本科或本科以上的学历，在日本有可能找到工作，只是，你知道，在日本有10万中国的留学生，不乏学金融的毕业生，和他们相比，你只有国内的大学学历，有点儿吃亏，建议你去日本考一下金融、证券方面的国家资格为好，比如：日商簿记、 金融窓口サービス技能検定、银行业务検定、 英文会计検定、 国际会计検定、公认会计士等等。

2、教中文的话，也需要参加“中国语教师养成讲座”，考取“中国语教员免许”才有可能任职。

3、以旅游签证去日本等国家，在它的境内是不能申请工作签证的，日本入管局对中国人的审查基准是：至少要本科或本科以上毕业才行，如果在日本时有了日本国内公司的雇佣通知书（内定通知书），本科或本科以上毕业证明，成绩单，该企业的雇佣理由书（说明该工作非你莫属，其他同等学力会说汉语或英语的日本人毕业生也无法替代你），该企业的法人藤本、纳税资料等等，你的外国人住民票，交与日本入管局审查，申请工作签证。以旅游签证去日本，你也无法开具出日本的外国人住民票。

4、日本历经百多年教育立国，本国各类人才培养教育机制较完备，对外国人人才的需求是很有限的。日本近两年以来，来就职率偏高，这并不意味着外国人留学生在日本就很容易找工作了，如果留学生只找了几家、十家公司就就职成功了，只能说运气很好了，因此，充分做好艰苦的心理准备，可能是必要的，也许要去面试几十家或更多的公司呢 --- 一家公司要招收一个外国人是很麻烦的，很可能要面试好几次呢 --- 当年，我去的公司是一家世界500强里前几十名的公司，在大阪和东京共经历6次面试....因此，我觉得，被面试百次左右不是完全没有可能的，如果，你只面试了10家公司，每家都是6次面试的话，也60次了，对吧....我很想告诉你，可能你也会你运气很好，但是，是否要做好“艰苦卓绝”的准备，你自己判断吧。

Anyhow, good luck for all, and がんばってください！

各国就业政策一览

出国留学各国就业政策及专业推荐。出国留学选择哪个国家留学就业前景更好呢?每个国家都有其独特的留学政策，也有其特色的专业选择，学子们可以根据自身条件选择适合自己的留学目的国。

　一、美国

　政策导航：2011年，美国移民执法局宣布，除科学、技术、工程、数学领域外，农学、牧学、心理学、灌溉科学、食品科学、教育学等领域50个专业也将享受生产实习期OPT。在此期间，国际学生可继续以学生身份工作或实习，时间为12个月至29个月。外国学生也可同时申请工作签证，转换移民身份。

　1、推荐专业：电子工程、电子信息、计算机科学、软件开发

　推荐院校：爵硕大学，提供全美第一的带薪实习项目，大大增加了就业机会。

　推荐理由：据美国劳动保障局统计，从2008至2018年，3G软件工程师的就业人数预计将增长32%，新增就业机会达29.5万个，远远快于平均职业增长速度。同时，3G软件工程师的平均工资比全国平均工资高32%。

　2、推荐专业：心理学

　推荐院校：犹他大学University of Utah

　推荐理由：美国劳工统计局报告显示，心理咨询师、心理治疗从业人员的职位增长率将快于平均增长率，其中拥有博士学位的心理学家就业前景十分乐观，目前，心理咨询师每小时的收入可达150美元左右。

　二、英国

　政策导航：根据英国内政部公布的最新政策，自2016年起，T2工作签证转换永久居留的申请者年薪必须在35000英镑以上。往前推算，2011年4月5日之后申请到工作签证的申请人，如果想申请永久居留，年薪必须满足这一要求。而且，申请的T2工作签证最多只能持有6年，如果不能达到永居要求，签证到期时必须离开英国。这一政策给予留学生机会积累海外工作经历。无论是回国还是留在英国，都可以在实践中学到很多东西。

　推荐专业：商科、会计、金融、建筑工程、电气工程

　推荐院校：曼彻斯特大学、杜伦大学、埃克塞特大学、格拉斯哥大学、爱丁堡大学

　推荐理由：学校排名均在前30位，有很强竞争力。而且，专业优势明显。比如说，曼彻斯特大学的商科，授课教师大多是公司、企业的老板或高层管理者，学生在校期间不仅能学到知识，而且可以积累人脉，这对于就业有相当大的帮助。而且，金融、会计行业火热，很容易找到工作，工资水平也比较高。电器工程专业就业形势非常好，虽然对申请者有一定背景要求，但雅思成绩要求较金融专业稍低。

　三、加拿大

　政策导航：自2008年起，加拿大放宽了国际留学生在加国工作签证期限，率先提出只要学生在加拿大留学两年以上，攻读大专、本科及以上层次课程，毕业后无须提供雇主聘请证明即可申请3年工作签证，工作一年后即可申请移民。

　1、推荐专业：商科

　推荐院校：西安大略大学、约克大学、渥太华大学等

　推荐理由：商科学生就业前景十分乐观，尤其是加拿大大学顶尖商学院的教育水准可以和美国名牌大学相媲美。

　2、推荐专业：工程专业

　推荐院校：多伦多大学、达尔豪斯大学、阿尔伯塔大学等

　推荐理由：近年来工程类专业人才的需求量不断增长，像石油工程、矿业工程、电子工程、生物工程、材料工程、化学工程、环保工程等专业人才备受企业青睐，身价不断看涨。

　四、欧洲各国

　政策导航：欧洲各国对于留学生在当地就业态度积极。今年初，法国内政部、劳工部、高等教育部联合发函，要求省政府单位向取得?高等专业?文凭的外国留学生放宽签发工作证的要求。在荷兰，留学生毕业后，可以有一年的签证时间留下来找工作，这也是其他国家无法比拟的。

　1、推荐专业：服装设计

　推荐院校：法国ESMD国际服装设计学院、MODART服装设计学院、STUDIO-BERCOT服装设计学院

　2、推荐专业：市场管理，国际品牌

　推荐院校：法国波尔多高商、北方高商等

　3、推荐专业：土木工程、机械工程、运输与交通科学

　推荐院校：德国德累斯顿工大、荷兰代尔夫特理工

　4、推荐专业：经济类

　推荐院校：荷兰蒂尔堡大学(经济学欧洲排名第一，理论计量经济学排名世界第七，法学排名荷兰第一)

　5、推荐专业：船舶制造、船舶设计、家居设计、平面设计

　推荐院校：挪威奥散德大学、瑞典斯德哥尔摩大学、瑞典林雪平大学等

　五、澳大利亚

　政策导航：澳洲首次对于持学生签证的学生开放2年及2年以上的工作签证，意味着澳洲政府希望提供更多的工作实习机会给国际留学生。首次持573或574类学生签证入读澳大利亚的本科及以上的毕业生，毕业后自动获得2两至3年，最高4年的工作签证。完成课程后即可申请，没有专业限制，只要求语言成绩合格以及持有符合规定的保险证明。另外，如485临居工作签证及毕业生技术移民签证，将继续适用于毕业生及那些对技术移民有真正需求且正在招工的雇主。

　1、推荐专业：商科的金融 、金融分析专业

　推荐院校：新南威尔士大学、莫纳什大学、拉筹伯大学

　推荐理由：澳洲大学商科专业设置齐全，金融相关专业人才可进入保险业、银行业、投资行业，就业率高。

　2、推荐专业：IT类的游戏设计、网络安全、软件设计专业

　推荐院校：悉尼科技大学、皇家墨尔本理工大学

　推荐理由：学生实操性强，行业发展迅速，人才缺口大。

　3、推荐专业：工程专业、石油、土木及其他新兴的工程专业

　推荐院校：科廷大学、南澳大学

　推荐理由：一直是澳洲的紧缺专业，毕业生100%实习和就业。

　4、推荐专业：教育类专业

　推荐院校：南澳大学、弗林德斯、迪肯大学

　推荐理由：幼儿和中学教师一直是澳洲学校紧缺的人才，成为注册教师基本意味着成功就业加移民。

　5、推荐专业：酒店管理专业、会展管理专业、城市规划专业

　推荐院校：邦德大学、格里菲斯大学等

　推荐理由：城市规划师是澳洲紧缺专业，可以提名移民，酒店管理专业有大酒店合作实习，就业前景好。

　六、亚洲各国

　政策导航：日本前首相福田康夫制定了?30万留学生计划?，提出留学生在日就业率50%以上的目标;韩国名牌高校可保障优秀学生毕业后进入韩国财团工作，就业前景良好;新加坡为所有国际学生提供就业签证，也非常鼓励优秀学生加入本国国籍;中国香港地区更是鼓励内地学生留港就业，无论文化还是语言都没有障碍。

　1、推荐专业：幼儿园教育、汽车、美容、程序设计师等

　推荐院校：昂大原日本语学校

　推荐理由：一所综合性专门学校，不仅可以学习日语和英语，也可以学习多种专业，毕业之后百分之百推荐工作。

　2、推荐专业：工程电子、计算机、教育专业

　推荐院校：东京工业大学

　推荐理由：所设专业均为就业热门，大批量的学生毕业之前就已经被企业内定。

　3、推荐专业：金融管理

　推荐院校：新加坡楷博高等教育

　推荐理由：目前新加坡银行理财人员严重缺乏，第三方投资理财公司也面临人才空缺，仅理财规划师缺口就高达20万。楷博是新加坡名列前茅的商科类私立院校，优势专业即金融管理。

　4、推荐专业：传媒

　推荐院校：香港浸会大学传理学院

　推荐理由：不管是内地还是香港，传媒一直是炙手可热的专业。随着科技与传媒业的迅猛发展，越来越多的毕业生更倾向留在香港就业。香港浸会大学传理学院亚洲传播类排名第一，同时也是业内认可度最高的学院。

华人“杜拉拉”日本职场沉浮记头三年是忍受期

《杜拉拉升职记》以职场女性的奋斗历程赢得了千万观众的青睐。在日华人中也有一大批杜拉拉们，以她们的学识、智慧、坚韧、勤奋取得了事业的成功和同事的赞赏，本文就是3位华人女性在日本职场奋斗历程的速写。

头三年是忍受工作的时期

哈尔滨女子王暖(35岁)，于2005年在日本某大学理工科硕士毕业，进入一家一百多年历史的日资企业技术部门工作。现在已经跨入了第六个年头。

日本的企业很少有人浮于事的情况，这是一个分工合作，以盈利为目的的组织。所以职场生活如果说有什么注意点的话，就是你这个人得给组织贡献价值，做好本职工作，并且能够和同事良好合作。

王暖在设计部门工作，相当于营业部的技术支持。刚开始就是画设计图，或者修改设计图。入社时有一个58岁的老工程师带着她。她之上有个早3年的先辈，男的。这个组，正社员就是这三个人，还有就是常驻派遣社员两个，和很多外注画图的人，来开了会、领了活儿自己回去干。然后收上来，检图合格就发给相关部署。当然其它工作性质大同小异的组还有很多，必要时也能拉来帮忙。

工作的头两年其实是很快乐的一段时光。王暖说，她就是听令于老师傅，他说怎么画，就怎么画，然后图一交，他边看边说修改意见，这样能学点东西，责任都是他担着。王暖感觉这可真好。王暖的另一项工作是，当时公司在中国找了家外注作图公司，可以节约人工费成本。王暖算是技术翻译，和师傅一起通过网络会议教他们怎么画图，有问题答疑。这个工作并不难，但是从公司角度来说非她不能做好，这个成为她在这家公司安身立命的一个根本。王暖介绍经验之谈：不管什么关系，都不要混到他需要你可有可无，你需要他生死存亡，那样就会有人给你气受，自己心里压力也会大，有一个下岗名额了，会不会是我啊，什么的。头三年，最好能有点绝活儿，离了你玩儿不转，这就算站稳脚跟了。

两年之后，王暖的师父退休了。她本来以为师兄会接替这个位置，她还可以继续过我的好日子。但是，他跳槽了，他很能干，但是太认真负责，对工作总有很多不平不满。而且确实大家都对他期望很大，就是让他承担压力。没抗住。

他们都走了，领导居然找王暖继续做这个工作。那就是担当一面了，要对公司各个营业所的n个营业员负责工作，要求要搞明白，要给中国作图外注讲明白，他们画的图，要检查，如果出了图之后再出错，她要承担责任的。

痛苦的日子开始了。营业部和设计部是一对天生的矛盾，永远觉得设计部支持得不够，不给力。这个岗位原来老工程师做，能压得住，换成了王暖这个中国小女孩儿，营业员纷纷表示刁难。她哪能干的了呢？瞧，这儿错了吧。很多两可的问题，都要拿出来要我们重改。

回顾过往，王暖称，要感谢自己的糊涂：“我当时并不知道他们是在刁难我，只是觉得自己工作能力不够，让改就改了。反正每天都很郁闷，也想不干了。可是刚工作就不干，日本这几年越来越低迷，觉得工作也不好找，总得熬到拿永住啊。居然就熬下来了。后来他们习惯了，图还是那样的图，他们看都不看就拿走。我的日子就又好过起来了。这个大约有一年吧。我的中国staff也越来越给力。图也不像原来错得那么多了。而且我也确实习惯了这个岗位。胜任愉快地升了一级。”

后来工作性质依旧，王暖工作五年，拿了永住，就想辞职回家了。和领导一说，领导说，你是我们重要的战力，在这儿等着我们也可能会派你回去。二话没说给她又升了一级，又涨了点工资而已。

王暖认为，凭良心说，觉得日本职场的人际关系反倒不比中国复杂。因为他不怎么把私事带到工作中，你就是不会处人吧，只要本职工作能够完成好，他也不炒你。也有歧视偏见啊，对中国人，对女性，但是，处长了谁是啥样人都知道，和种族性别无关。王暖还说，“我们公司上上下下男女老少都对我挺好，我和领导吵架，都有人给我东西安慰我。和领导吵架领导也不记我仇，都是为了工作。呵呵。

我觉得工作头三年，自己要比较懂得人生的节奏。这三年是你应该比较热爱生活，忍受工作的时期。你不要渴望自己一上班就成为比尔盖茨，也不要指望同事领导会按比尔盖茨的规格接待你。你要忍受一些乱七八糟的人对你横加指责，被支使着干些鸡毛蒜皮的事儿。就得熬，熬过去就好了。三年未满的辞职率很高的，很多人都是没熬过去。”

三洋美女升职快

2006年入社，半年后即成为这家世界著名企业的中国方面广报业务负责人，两年之后的2008年升职成为主任，2010年，年仅28岁的张婷作为三洋电机大中华区政府事务及公共关系总监常驻中国工作。这对普遍认为工作难找的中国留学生来讲，不能不说是一个就业奇迹。

张婷来自中国辽宁。在大连外国语学院日语专业学习两年后，2002年她以编入生的身份来到位于日本金泽的大学继续求学。毕业后，考入了早稻田大学就读国际关系硕士课程。2006年4月，张婷以优异的成绩获得硕士学位后顺利进入三洋电机株式会社就职。天资聪慧的张婷在大阪本社经过约5个月的学习、训练，很快便能将积累的知识和实际工作结合起来。当年10月被派回东京统管和中国相关的广报工作，成为在三洋电机株式会社总部负责广报业务的第一个中国人。

2005年张婷和许多留学生一样早早就开始着手就职活动。在面试中，张婷充分展现了自己是中国人的特长和优点，同时成功地融合了日本文化和中国文化，并将其优势充分地展示给了各大企业的面试官，博得好评，张婷最后竟拿到13家会社的内定。最终，性格外向的张婷把视线锁定在社风最自由的三洋电机株式会社。张婷透露，“看哪家会社是否有活力，首先要看他们的员工，企业的精神面貌直接反映在员工的脸上。我也是从三洋人的脸上捕捉到三洋的企业气氛。”

进入三洋后，她没有被差使倒茶接客，也没有被派去打字复印，而是被公司调派到大阪总部学习三洋电机50余年的发展史。在学习的同时，张婷开始了做一些面向公司内部的新闻宣传工作。2006年10月，张婷正式被派到东京负责中国地区和全球三洋企业之间的对外新闻宣传工作，她也是担当这一职务的第一个中国人。这个刚出校门不久的女孩深知自己的担子有多重。三洋电机的分公司及相关企业在全球约有300家，员工约10万人，张婷不仅要负责做全球三洋和中国三洋企业间的广报沟通，同时还要对应外部各种媒体。她每天上班，除了接待来自媒体的访问和采访，还要学习大量的产品知识，每个三洋电机最新产品的性能、特点她都要熟记于胸。此外，她还要浏览当天各类报纸、杂志，确认各媒体对三洋的报道，筹划各种能够提高企业形象的宣传活动。

张婷介绍，三洋有着非常开放的企业文化，即便是上下级之间也可以自由地交换意见。精通中、日、英三国语言，有着良好国际视野的张婷的能力和努力很快便得到公司上下的一致认可，2010年，年仅28岁的张婷作为三洋电机大中华区政府事务及公共关系总监返回中国工作。

张婷介绍，自己入社最初的职场规划是先在公司工作三年左右，充分熟悉业务并了解日本的企业文化后回到中国工作。五年走过来，张婷的职场轨迹与当初设想的完全一致。

对于刚刚进入日本公司就职，渴望像张婷一样在日本职场有所作为的中国后辈们，张婷的经验是，首先语言必须过关，这是在日本公司立足的最基本的一点。其次就是要充分发挥自己作为中国人的优势，比如对于中国国情和文化的了解等等，为企业提供有价值的信息，从而带来附加价值。而日本大公司一般都有着一套完善的社员评价体系，社员所有的努力都不会被埋没，都将成为通向成功的台阶。

日产汽车有位中国人女课长

钱祝慧在来日前已是中国的专职律师，1994年自费留学来日。1998年在庆应义塾大学法学院取得法学硕士学位后，就职于同样是日本大企业的NEC法务部，2003年升任法务部主任。2004年钱祝慧转职来到日产法务室。相较于日本其他大企业，日产由于由法国雷诺公司控股而且在全球有很多子公司，所以公司里的役员和部长中欧美人很多，可以说非常国际化，是一个名副其实的国际化大企业。

2005年，刚刚来到日产一年的钱祝慧升任日产法务室国际法务课长，也是日产在日本采用的中国人里第一个中国人课长。大企业生存竞争激烈，女性人员升职尤为困难。然而钱祝慧胜出了。企业对她的评价首先是她出色的业务能力。因为是国际化公司，日产的工作语言是英语和日语，所以即便是和公司内各个部门的人沟通，除了日语之外有时也要使用英语，法律文书的起草和谈判更是一律以英语为主，如果是中国项目还要同时使用中文。在法务部这样一个对语言和文字能力要求非常高的专业部门内，能够同时流畅和精确地使用3种语言，而且不仅拥有在中国法律界和在日本大企业工作的丰富专业经验，还能将其充分发挥到现在的工作中，工作成绩令人瞩目。另外，除了专业水平要超群，还要具备较高的沟通能力，钱祝慧能够指挥团队工作，顺利地与公司内部各个部门进行协调，与商业谈判对手进行双赢谈判。

钱祝慧表示，在企业内工作时，国籍并不是重要问题，因为在谈判中，首先认知的是我是日产汽车的员工，是在为企业工作，站在日产的立场上，这与自己持有哪国国籍是无关的，也是在国际大公司工作的重要认知。

升任管理职后，钱祝慧也不负众望。公司对管理人员每年都进行必达目标和高端目标的年初设定和年底评价，并根据评价结果确定业绩奖励报酬。钱祝慧每年都获得很高的评价。

现在钱祝慧主要负责着日产在全球范围内OEM业务相关的项目，同时兼管与日产乘用车业务相关的中国(含港澳台)地区项目，并负责课内部的人事工作和专业教育工作，是日产法务部门业务量最多的课长。(李春雁杜海玲孙盈)

日本有哪些黑企业

　找工作，最怕遇到“黑企业”。特别是一个人在异国他乡，而且日本黑企业也还是非常可怕的。下面为你解析日本有哪些黑企业。一起来看看吧。

　日本就职活动时间固定，所以一旦没能及时分辨出自己要去的企业是黑企业，就很容易错过再重新找工作的时机，陷入进退两难的境地。

　一旦进了黑企业，不但工作辛苦、精神压力大，而且公司还可能因为违反劳动法而倒闭，害员工再次失业。

什么样的中国人适合在日企工作 ?

　1、日本企业很安定，适合期望安稳工作的人才;

　2、对福利待遇有一定要求;

　3、不介意日企职员没有个人隐私空间;

　4、通过各种方式表现出对母国的热爱;

　5、能够接受日本文化、工作氛围以及环境。

　想留在日本就业的同学们，学会辨别黑企业可以说是找工作的一项必备技能。

　什么是“黑企业”?

　知识普及

　所谓“黑企业”，是指劳动环境恶劣、对员工要求苛刻、加班时间过长，且屡教不改的企业总称。

　如何分辨“黑企业”呢?

　技能提升

　 第一招：全年招人的 多半是黑企

　首先，从企业简介和招聘信息，就可以先揪出一部分黑企业。比如，希望招聘的员工数过多，超过公司总员工数的1/10，这样的企业就要小心了，因为这说明，很可能每年都有大批员工辞职。如果一个公司全年都在招人、员工平均年龄很低、或者根本就不写明员工人数，也同样可能说明这一点。

　另外，一个改了很多次名称的公司、合作银行太多而其中却没有当地银行的公司都要当心是否口碑很差，容易倒闭。

　如果一个公司的招聘信息总是改来改去，也需要怀疑，毕竟就算不是作假，一个连自己想要什么样人才都搞不清楚的公司，又怎么能让人放心应聘呢?

第二招：强调不加班、没要求

　接下来，在企业招聘说明会上，一些“听起来很美”的说法，同样要警觉里面的潜台词。

　例如：

　反复强调“年轻员工也能受重用”，这种企业很多都是因为留不住老员工。

　强调“不加班、没业绩要求”，很遗憾，在日本，除了工厂等一些生产时间完全固定的企业之外，几乎没有哪个企业是“完全不加班”的，很多黑企所谓的“不加班”，意思是“不会付给你加班费，超时工作是不算加班的”。

　强调“能力至上，凭实力用人”，是留学生就职最容易上当的招牌之一。其实这其中的潜台词是“没有能力的家伙，我们根本不需要”，一旦什么事做得不够好，就很容易被欺凌，甚至扣工资，有些这类企业的正式员工，因此弄得工资还不如打工的人高，怎一个惨字了得。

　强调“进公司很快能当管理层”也看起来十分诱人，但这类黑企业的管理层就等同于加班不给加班费，是公司省钱的一个手段罢了。

　 第三招：面试官超帅，千万要小心

　面试的时候同样要警惕一些黑企耍手段。比如，如果你的面试官是个大帅哥或者大美女，就要小心了，这很可能是黑企为了招揽人才下的“诱饵”。

　此外，日企是终身雇用制，企业选择招聘对象十分慎重，要经过反复考察，可是有些企业面试次数少，很快就发了“内定”，甚至来面试的人不是人事部的，而是营业部长、所长等等，那么很可能是根本没有想要长期培养，打着“用完就扔”的念头。

第四招：董事长是神?显然在洗脑

　如果一个公司特别喜欢跟员工和应聘者讲述董事长“自己的故事”，或者要求大家读董事长写的书等等，那十有八九是要洗脑。

　同样，如果一个公司的董事长办公室超级豪华，穿着、佩戴、使用的都是超级奢侈的东西，开豪车，千万不要觉得这公司一定很有钱，这只是经营者把公司当作自己的私人财产随意挥霍而已，这种公司倒闭的概率毫无疑问是很大的。

第五招：网上都说黑 一定有问题

　选中一家企业，当然要做企业研究，上网查查大家是怎么说的。如果一个企业常年进入“黑企业排行榜”，或者出过员工过劳死、过劳自杀这类的新闻，那么毫无疑问要躲开。

　"注意：

　近年来，日本政府以及民间组织采取了一些针对“黑企业”的对策，法律界成立了黑企业被害对策辩护团，政府和民间通过NPO法人劳动咨询中心、日本劳动组合总联合会等组织接受企业员工的有关“黑企业”问题的咨询，保护劳动者的切身利益。

大学攻略

很黑很现实的大学攻略

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本攻略从你奠定全寝老二地位、十一怎么玩、如何进学生会总班委社团学管委并且步步高升、如何拿奖学金申请助学贷款特困补助、手机买什么牌子用移动还是联通大约什么时候买电脑比较合适、怎么跟老师套近乎与学生打交道、怎么写入党申请书拿各种奖状、怎么泡MM泡帅哥还不耽误你拿奖学金不影响你在老师同学心目中的君子玉女形象……　

一 、寝室政治

一个寝室,条件好的是4个人,次一点的六个,再次的八个。　　

现在请你注意，除你以外的这三个人将要陪伴你共同度过大学四年的时光。所以，请你务必不要跟同寝室的人闹矛盾，至少不要进行冷战。冷战四年是一件非常痛苦的事情，毫不夸张地说，会折寿的。所以当你第一次来到寝室，看到已经有人在此的时候（先排除是窃贼），有请你开开金口，先行寒暄。寒暄内容通常如下：

来啦？

来啦。

哪的？

乌鲁木齐。

哦，产羊肉串吧？

嗯。你呢？

呼和浩特。

有蒙古包的吧？

也不是，现在建高楼了。

……　

总而言之都是废话。但问题在于，这样的废话很能建立感情。一来二去，你们就熟了。如果对方的家长在，记得一定叫叔叔阿姨（如果是对方的哥哥姐姐请叫哥哥姐姐，类推）。

刚见面的时候，最大的话题就是对方的家乡。你可以在聊天的时候对他的家乡表现出莫大的兴趣，并且充分表露你对他家乡的喜爱和向往之情，这可以充分激发他的自豪感，从而产生对你的好感（同人请自觉绕行）。

以四人寝室为例，通常会自然地产生一名“老大”。注意，这老大可不是人人当得的。一般来讲，产生途径如下：

1.年龄最大者。

2.脾气最好者。

3.性格最简单者。

4.其他。例如按姓氏笔画排名拈阄决定等等。楼主就见过开学第一天去操场上比一百米决定谁做老大的。

老大通常在后来就自然而然成为了寝室长，其职责读者可以自己去查贵校学生手册。此外，老大还负有无条件受寝室其他成员物理攻击和取笑挖苦的义务（当然都是善意的），谁叫你脾气好呢。

所以说，成为一名老大并不是什么好事。当然，男性老大基本都是新好男人，但女性老大就没什么市场了。

所以，你大可以争取成为一名老二。积极主动与其他室友聊天，不要给人以冷漠之感这是最起码要做到的。与全国各地人打交道，就要熟悉各地人的性格。基本如下：

1.东北人。如果你们寝室有东北人，那不出意外的话他就是老大了。东北人都是最好打交道的，同他们打交道的唯一要决就是真诚。千万不要骗他们，哪怕是开玩笑。东北人可以成为你最好的朋友。　　2.北京人。北京人的话，基本都特别能侃。至于性格，就比较难捉摸了，往往没有一定的定式，可能是因为并非所有北京人都是土生土长的而是移民而去的缘故。所以跟他们在一块儿，不怕冷场没话说。至于怎么打交道，就看你的本事了。

3.其他北方人。拿出你的高中地理书，其中有对“北方”的界定：秦岭淮河以北，在我这里，包括山东山西陕西河北等等。他们的性格，相对来说比较直爽而坚毅，还是比较好相处的。而且一般来讲，他们的性格比南方人更成熟。至于河南、安徽，则比较靠南了，性格介于南北之间。

4.江南人。包括江苏、浙江、上海。这里的人相对来说细气一点，一般来讲家境相对较好，对人相对较淡，有自己的不可侵犯的领域，有事情憋着不说。所以对他们，要注意细节，千万不可因小失大。

5.福建、广东。福建仔和广东仔都是比较可爱的，所以不需要什么相处技巧。

6.其他南方人，包括湖南湖北四川重庆云南贵州等等。其中重庆人比较粗直一点，四川人相对绵软。其他地区我也不大熟悉，有兴趣的自己上网去查。

7.少数民族同胞。他们有何民族信仰或宗教信仰，一定要在平时的生活中慢慢摸清楚。另外，在拌嘴的时候千万不要拿民族来说事。

8.其他。诸如港澳台胞归国华侨留学生外星人……遇到的几率相对比较小，楼主在这里就不一一阐述了。

总而言之，和室友一块儿去食堂拿新领的饭卡好好吃一顿，接着就要领教各种来寝室的速客和不速之客了。

二、 来寝室的不速之客

当你入住问题基本搞定以后，就开始有各种速客和不速之客光顾贵舍了。这些客人成分如下：

1.学生干部及以上。他们一般是来释放对新生的关爱之情的，可能有学生会干部、总班委干部、年级辅导员老师、副院长、院长、院党委副书记、院党委书记、校领导乃至该市领导、国务院分管教育的部长、副总理，都是有可能的。如果有联合国教科文组织的官员莅临的话，麻烦你一定要维护国人形象。

2.推销员。哪怕你准备得再周全，寝室生活总还有缺的东西。这时候，各种推销员就应运而生了。他们推销的内容应有尽有，比如牙刷毛巾床上用品脸盆电插板挂钩厕卫用具装饰品文具电视电脑冰箱洗衣机……推销员本人的成分有两种，一是校外人员，二是校内学生。本人在大一的时候所受师兄师姐的教育是：校外人员一律轰走，校内学生热情接待，理性选择。这些推销用品，都是高年级学生去小商品市场自己批发来的（不排除格外有经商头脑的和你同是大一的新生，本楼主有个同学刚到大学就批了一批货，一个星期赚了两千多），所以也很辛苦。他们的货，一般来讲比外面超市便宜，但质量参差不齐，你要自己好好鉴定了。如果实在不要，也请友好地表示不需要。毕竟他们都是你的师兄师姐，将来在一个学校低头不见抬头见的。拒绝对话如下：

您抽烟？

不会。

喝水？

自备。

吃水果？

反胃。

总而言之，不管问什么，你都说：“不好意思，已经有了，谢谢您！”我大二的时候，某新生寝室门口挂了个牌：“推销员与狗不得入内。”这就比较过分了。当然，迎新期间推销员不胜其烦也是事实。

3.学生组织宣传员。他们是宣传各自的学生组织，拉你入伙的。那么，你就有必要了解一下学校都有哪些学生组织，以及各自发展前途如何，以决定自己的校园仕宦生涯

三 、校园仕途之一 ——认识学生组织

校园里的学生组织，通常如下：

1.学生会。包括校学生会和各级院学生会，一般直属于校团委或学院团委。

2.社团。以兴趣为出发点，组织的各类社团，通常在社团之上还有个“社团联盟”（简称社联）。社联与社团的关系，理论上讲相当于共产国际和各国**的关系。社联和社团一般直属于校团委，是校级组织。

也有挂靠在各学院下面的社团。

3.班委会。有总班委和小班委。总班委是学院（系）年级学生组织，小班委是班学生组织。

4.学生自律组织。一般名叫“学生自我管理委员会”（学管委）、或者自律委等等。也有的学校该组织职能被学生会下的生活部代替。

5.其他。比如校学生新闻中心、校合唱团、校武术队、校辩论队足球队篮球队等等。

首先，我们要知道各类学生组织的优劣：

学生会，是各大学王牌学生组织，也是任何用人单位唯一都认的学生组织，也是你加入学生组织的首选。

班委会，是最实惠的学生组织，永远围绕在你的顶头老大——年级辅导员周围，年级入党、拿优秀学生干部……但凡年级里的好处，班委会成员都可以近水楼台先得月。打个不恰当的比喻：校学生会主席是国家主席，你总班长就是这个国家主席所在街道的街道办事处主任。俗话说得好，不怕官只怕管，总班长的分量可想而知。

社团，是最自由的学生组织，中小规模的社团，一般都是半独立的，想搞活动，都是几个学生一合计就可以搞起来（当然要通过上级审核，但一般上级并不具体指导）。大社团的头头，则地位不亚于校学生会副主席。而社联，是近年来新兴的学生组织，与校学生会并列，都直属校团委。

自律组织，是最遭骂的学生组织。其工作基本是查寝室、检查卫生等等。但是有些学校的自律组织会有补助发放。一般大学生都对该类组织有偏见，楼主也不能免俗，有发言权的仁兄可以出来补充一下。

其他组织，这个时候一般还不招员，大家可以在今后的活动中发光发热，争取加入，所以暂时不提，后面会有专章提及。

学生组织的结构如下：

校级、院（系）级学生组织结构通常是这样的——

主席团（包括一位主席，若干位副主席；有的还包括主席助理一名）

部长（是各职能部门行政首长，例如宣传部、办公室、实践部、外联部等等）

副部长（各职能部门行政副长）

干事（各职能部门底层工作人员）

年级的学生组织，结构相对简单，就是和小学、初中、高中一样：

总班长 团支部书记（这两位排名不分先后，是贵院国父国母）

各职能总班，如生活总班、体育总班、学习总班等等。

小班长 小班团支书

各职能小班

一个学校学生干部成百上千，走在校园里随手捡块砖头砸出去，就能砸死个学生干部。在这样多如牛毛的职位中，你要擦亮你的火眼金睛，选择适合你的职位，开始你的校园仕途。

四 、校园仕途之二 ——选择适合自己的学生组织

选择适合自己的学生组织，首先请对自己做一个综合评估。两个问题，自己尝试着回答一下：

1.我要不要加入学生组织？

2.我凭什么加入学生组织？

要回答第一个问题，得从加入学生组织的好处说开去。加入学生组织，至少有如下好处：　

1.借机泡MM。比如你有个十分心仪的女生，碰巧也在某学生组织，那你不妨加入，两个人就一下子由普通同学变成了同事，朝夕相处眉来眼去好事自然就成了。如果该女生什么学生组织都没参加并且平时大门不出二门不迈一天到晚窝在寝室里研究怎么袭击帝国大厦，你也可以加入学管委，多组织几次寝室卫生大检查光顾该女生寝室。一来二去她一定会深深记住你，然后由恨生爱，也是很浪漫的事情。

2.近水楼台先得月。参加学生组织，有很多得荣誉的机会。比如，每学期各大学生组织都分配若干个“推优”名额（推荐优秀团员作为党的发展对象）。假设一个班40个学生，每学期推选4个优秀团员，中选几率只有10%；而如果你是学生会部长，8个部长得了两个推优名额，你的中选几率就高达25%。最大的好处是，你可以先在班里推；推不上，再从学生会走路，高中时候概率学得好的可以计算一下其几率有多大，本楼主是已经还给老师了。

3.可以得一些学生组织自产自销的奖状。你如果打算参加贵校的一些比赛——例如你在贵校三教学楼四楼厕所出大恭的时候看到墙上贴了一张泛黄的公告：

4.混个脸熟。窃以为这是参加学生组织所有好处中最大的一个。大学四年，千万别再天真地以为每个任课老师都能叫出你的名字，不可能的。你的辅导员能在四年中认全每个学生就谢天谢地了。所以说，参加学生组织，就有机会在本学院老师同学们面前混个脸熟，建立起自己的人际关系网络。大学里，很多事情都是靠民主投票决定的比如入党，如果你的同学都不知道你是谁，怎么可能投你票？民主投票以后要老师拍板，如果你的老师认识你，事情就顺利得多。

5.锻炼能力，开拓眼界。千万不要以为这是空话。大学的学生组织，独立性很高，因此也就格外锻炼你的办事能力。外加学生组织里有头有脸的人物大多都是人中龙凤，多认识他们对你没坏处。另外，如果你不想把自己的交际面局限在自己班级，想走出学院走向全校，加入学生组织无疑是最好的途径。

第二个问题，是问的你的能力。加入学生组织，最基本的要求是敬业——踏实肯干。其次是具备一定的能力。各学生组织的职能部门，要求的能力各有不同。有些是技术活，比如：体育部、宣传部、网络部、编辑部……有些则什么人都能干，比如：活动部、实践部、外联部、办公室……加入这些部门对你将来晋升会不会有不同的影响？一般来说是不会的。

技术型部门，要求你有实打实的能力，比如宣传部要求你的绘画或书法，网络部要求你的电脑操作，编辑部要求你的文笔，体育部要求你有一身疙瘩肉……当然也有例外，宣传部的扛展板贴海报就是技术含量相对较低的活。

非技术型部门，要求的是一些比较虚的能力，比如组织协调能力、公关能力等等，都是日久见人心型的能力，你如果没有特殊才能，大可以加入这些部门。　

问题就在于，学生组织虽然多，我到底怎样才能加入？五 、校园仕途之三 ——如何加入学生组织

现在你应该已经有自己想加入的学生组织了吧？如果没有，建议如下：

加入一个学生会（校学生会或院学生会），加入一个班委会，加入一个社团（或社联）。千万不要多加，当年有位达人兄弟，一下子加了9个学生组织，到头来干嘛嘛不成吃嘛嘛不香竹篮打水九场空，也算为后辈提供了一个经典案例。

那么，如何加入呢？这些学生组织，尤其是校学生会，那是卧虎藏龙，不是一般人轻易就能进的。全校两万学生，大一新生得有五千；加入校学生会，估计能进去60个人左右，那就是1.2%的录取率；到大二，大约剩下8个部长8个副部长，0.32%的晋升率；到大三，剩下一个主席3个左右副主席，0.08%的存活率。所以说，不管你的前辈如何鄙视校学生会的人，学生会主席绝对是人中龙凤。

好，现在我们以全校大一新生5000人计，某院系大一新生300人计，一个班50人计，相关学生组织加入难度及晋升难度如下：

校学生会，干事1.2%，部长级0.32%，主席级0.08%

院学生会，干事20%，部长级5.3%，主席级1.3%

班委会，小班班干部10%，职能总班5%，总班长、团支书0.7%

下面来讲进学生会。迎新期间，校学生会会进行招员。一般在迎新结束之后，大约军训末期，会有各院系学生会的统一招员。

先讲几个常识：

1.参加任何学生组织，除了你将来在工作时间上可能冲突以外，不存在其他冲突。也就是说，你可以既加入校学生会又加入院学生会，只要你忙得过来。

2.院学生会只面向本院学生招员，正如美国总统不可能是中国人。

3.干学生组织，不发工资。

好了，那么学生会招员，通常是这样的：你先找地儿报名，领报名表进行填写，过一阵子会组织面试。

面试注意事项如下：

1.穿着正式。这里并不要求你穿西装，事实上如果你穿了一身西装去肯定会成为贵学院经久不衰的笑料。稍微正式一点就可以了，比如不要穿拖鞋，不要穿短裤，不要穿奇装异服（学超人把内裤穿外面这种）。最好穿有领子的上衣。让人感觉你这人靠得住。

2.声音洪亮，不卡壳。这是自信和有条理的表现。

3.在最短时间内把最精彩的内容呈现给评委。记住，是最短时间内。我知道你也很反感长篇大论，评委也一样。一两分钟就可以了。

4.出奇制胜。使你的面试给人感觉与众不同。这招慎用，以免弄巧成拙。

做到以上这些，你就回家静候佳音吧。过几天宣传栏张贴新一届学生会干事名单，就有贵阁下你的名字虎踞其中了。

加入社联方法同上。加入社团则比较简单了——交钱。因为社团名义上是学生自己成立的组织，需要自筹经费。一般20——30元加一个社团，交了钱就能进。可能会有师兄师姐告诉你社团是骗钱的，不要加。钱被人骗掉是无能的表现，老Q当年就交了30块钱加了一个社团，结果连本带利翻好几番回来了。当然，不是以金钱的方式回来的。花30块钱买六张奖状，一个社团首长的头衔，和老师混得贼熟，还锻炼了交际能力、处理问题的能力，见了世面，得到低年级同学的崇拜与热捧，你说划算不划算？

怎么让本钱回来？

六、 校园仕途之四 ——如何爬上组织巅峰

现在，你已经是一名干事了。职如其名，干事就要干事。

也许和你想象中的大展拳脚不同，你所做的工作无非就是搬桌子扛椅子。当年老Q在宣传部，就经常迎着朝阳扛展板趁着夜色贴海报。但是——注意，我是说但是——你将来大学毕业走上职场，也肯定和现在一样，发生理想和现实的错位。要想撤出，完全来得及。但如果你这样做了，要么你很有性格将来可以去做自由职业者，要么你是个懦夫将来会一事无成。你现在所需要做的，就是打量一下和你一起进入本部门的另外7个干事，思索着如何在其中脱颖而出。

注意事项如下：

1.敬业精神。这是当代大学生最缺乏的素质。你在现在练成，将会受益无穷。其实所谓敬业，就是责任感。记住，你不是小孩子了。你是学生会的一块砖，哪里需要往哪搬，学会把组织的事情当作自己的事业去做。

2.团结友爱。与同事打交道，至少要做到这点。

3.不越职，不越级。请不要跳过自己的部长，直接与学生会主席打得火热，这会让你的顶头上司很尴尬。也不要去跨部门指手画脚。

4.多做看得见的事。默默无闻干事，当然精神可嘉；但是要想继续升迁，需要让大家知道你干了什么。

5.突出的业务能力。能做到这点当然最好。但是这决不是最重要的。在学生组织干事，第一是精神，第二是能力。

总而言之一句话，高调做事，低调做人。

只要你做到这几点，那么到大二的时候，你就会被自己的部长内定为下任部长。

每个人都有自己的政治生命。学生组织的升迁体系是这样的：

大一，干事。

大二，部长。如果你大二的时候还只是副部长（含以下），那你的政治生命就结束了。

大三，主席团成员。如果你大三还只是副主席（含以下），那你基本就没机会做主席了。但是基本讲，你在大学里能做到副主席，基本算仕途成功。如果做到副部长（含以下），基本算失败。——这是仅仅从升迁上来讲。如果综合评价的话，加入任何一个学生组织都会让你收获颇丰。

做到部长的你，将来有两条路：一，干到大三，自然退役。二，大三进入主席团。

有位置才有发言权。大一一年，你做干事的时候，想必已经了解了不少学生会的利弊，这时候完全可以积极倡言，大胆提出。在学生会开会的时候，多提出自己的建议和看法（不要局限于你的本职工作）。毕竟这个时候，主席和副主席都已经大三，早就没有干劲了。现在是你们大二的天下。当然，提出看法，应该以建议的语气而不是指令性语气。

还有，你得和分管学生会的老师多接触。平时没事叫上同事或者上司到校门外请他们吃个饭是很有必要的。请吃饭有讲究，请注意这几点：

1.不要临事请客。等到有事了，才想到求人，给人以势利之感，且成功率不大。

2.请客要有原因，有借口。比如今天是圣诞节，是毛主席诞辰，是岳飞逝世1000周年……俗话说得好，无事献殷勤非奸即盗。

3.不要搞得太隆重太正式。也就是大家干完活正好到用膳的时候了大家一起吃顿便饭，顺便你买单。不要动不动就上星级酒店，一来你没钱二来大家消受不起。

4.请客的目的是团结、交朋友，而不是其他。动机一定要纯洁，至于有其他作用那是副作用，不在咱当初考虑范围内。

另外不能忘记的是，坚持当初做干事时候的优良作风，高调做事低调做人，见荣誉就让见困难就上——反正是你的让也让不掉，不是你的上也上不了。当然，实质性的荣誉就不要让了。比如要评个先进个人，轮到你就是你的。如果是公开报名，就积极报名。

以上两条，并不矛盾。尺度各位自己把握。

能够做到这些，凭你的资质，做个副主席不成问题。进入主席团以后，那就不妨放放权——毕竟，大三了，也升不上去了，总不能让你由主席升到院党委副书记吧？所以，仕途这边就松下手，抓抓别的吧，比如久违了的学习。　　七 、十一长假及其他

十一长假,你可以约上新结识的同学,到所在城市的风景点好好疯玩一把。有哪些风景点，怎么去，都可以问你的师兄师姐。　　　　问：上大学有没有必要买手机？

答：太有必要了。当官吃亏，泡MM吃亏，与其他学院的同学联系也吃亏。老师如果钦点个人做班干部，一般来讲不会找个没手机只能打寝室电话的。联系起来也不方便嘛。

如果你是贫困生，想要申请助学贷款，千万不要买手机。低保户养狗都要取消低保，何况你一个贫困生还胆敢用手机！这个规定很不合理大家都知道，现在买个手机比白送还便宜大家也都知道，但问题就在于，拥有手机是有身份的象征这个陈旧观念目前在相当广大一部分同学心目中依旧根深蒂固。所以如果你是打算申请助学贷款的贫困生，一定要低调低调再低调。

还有，看大多数人用移动还是联通，你也跟着用。学校满校园都用移动，一哥们偏偏用联通，以后每个月都哭着求人家给他发短信打电话。

问：贫困生助学贷款咋申请？

答：自己去查贵校学生手册，并积极向辅导员老师说明情况，态度诚恳，千万不要显得世故和油滑。能开出市级以上贫困证明最好。另外，身为贫困生就有请你为人低调。前面说过了，手机不要用。最好唯一的电器就是手电筒，电池还要买最便宜那种。

问：一个月生活费多少比较合适？

答：看所在城市消费水平，一般来说七百元保证小康生活。三百元就能活下来。有一同学，每天大饼卷着馒头就着米饭吃，也挺乐滋滋的，一个月花不了两百块钱。有条件的，一个月可以上千。大一新生还是不要超过这个数，到大二大三稍微加点儿。

问：入党申请书啥时候写？

答：见有人写就写。写了往办公室一交，每月一到两篇心得。争取第一学期平均成绩过75分，第二学期就可以推优，后面的步骤自己查学生手册。不出意外的话，大三之前就能入党。捎带说一句，高中上过党课的，到这儿无效，重上。高中是预备党员或党员的，效力才能延续到大学。

问：电脑啥时候买？

答：一般来讲，大一上学期劝你不要买电脑，好好享受一寝室人其乐融融的天伦之乐。特别有工作需要的，可以到办公室去做，或者门口的网吧

最好，还是大二上学期买电脑。完全可以在校园里买台二手的，正赶上大四的老鸟们伤感地离校，你在校园里多留意宣传栏，会有出售电脑的启事。一般来讲，八百到一千五就能买一台配置还不错的二手电脑。如果你觉定买新的，可以找个识货的同学，请他吃顿饭，让他代劳。

问：十一期间，还有没有别的要做的？

答：当然有。玩完之后，麻烦你静下心来，坐在位子上，拧开台灯，在温馨的光束照耀之下，摊开一张白纸，进行一下你的大学生涯规划。

八 、大学生涯规划

大学里可干的事情有这么几件:

1.学习

2.事业

3.恋爱

4.其他

今天的讨论已经涵盖了“2024日本留学生内定率”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息，并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论，请随时告诉我。

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