欢迎大家加入这个2024届留学生回国就业问题集合的讨论。我将充分利用我的知识和智慧，为每个问题提供深入而细致的回答，希望这能够满足大家的好奇心并促进思考。

文章目录列表:

日本留学回国就业前景

日本留学回国就业前景如下：

一、就业前景：

1、小语种就业机会多

日本留学回国后有语言优势，国内小语种人才需求量比较大，国内日资企业或者与日企有合作的公司都很多，留学生回国后可以进如这些公司，工作不难找，薪资水平也比较高。

2、日本大学优势专业多

日本动漫专业、传媒专业、经济类专业、计算机专业等都是优势专业，在亚洲乃至全世界都是领先的，教育水准高，学历认可度高。对这些专业感兴趣的学生，日本是理想的留学国家，回国后就业有很大的优势。

3、背景优势

国内的一些日资企业或者合资企业，都希望招聘一些对日本文化、风土人情比较了解的人员，工作中会更加顺利，日本留学背景是加分项。

二、回国就业的优势：

1.日语小语种回国就业机会多

回到中国会有语言优势。因为日本的官方语言是日语，所以要想在日本生活和学习，就必须有良好的日语能力。如今，中国有许多日本企业。如果他们懂一门语言，他们会有更多的机会。光懂日语可以增加进入日本企业或与日本密切合作的机会。找工作比较容易，工资也比较高。

2.日本有很多专业优势

IT专业.机器人.专业.汽车专业.动画专业.传媒专业.经济.管理专业.护理等，日本优势专业，也是热门专业，就业差距大，就业前景广阔。比如你主修金融贸易，但是精通日语.英语更容易获得日本贸易企业或与日本有经贸合作的公司。尤其是理工科学生，不仅懂技术，而且懂日语，是中日企业非常受欢迎的企业，就业形势非常好。

3.留学背景优势

有在日本留学的优势。特别是一些大型日本公司通常要求申请人有在日本学习的经验。所以无论你在日本学什么专业，.毕业于哪所大学，只要有在日本留学的经验，了解日本文化，了解日本的风土人情，回国找工作，一定比只在国内高校学习的日语专业的学生优势更大，竞争更激烈，更容易在日资企业或中日合资企业工作。

4.留学生回国就业政策有利

对于所有国家的留学生来说，目前国内可以说是相当支持留学生回国就业。不仅提供工作岗位，还颁布了一些优惠政策，比如北京、上海、广州、深圳的户口.工资保险资金补贴，这些都是留住归国人才的措施。

5.热门专业就业前景好

在日本社会，计算机相关产业.社会福祉类.动画和基础设计是中国有前途的就业方向。从目前的情况来看，去日本留学的学生选择的专业基本都集中在这些方向，这在中国是非常缺乏的。而且，日本在这些领域在世界上有一定的优势。

日本留学后回国就业前景如何

日本留学后回国就业前景如何

　 就业前景

　一、国内就业形势

　国内目前的就业形势，大形势上看，中国早已经取代美国连续三年成为日本最大的贸易伙伴，中日来往的贸易越来越密切，近几年中国的经济增长惊人，这使得很多日本的企业来中国扎根，这背后代表，这大环境下，会日语的中国人会更吃香！

　只要你会一些日语就可以进入这样的公司工作，而且待遇会比一般公司高，这样的工作也不难找。

　对一般人来说，英语现在已经不算稀缺了，而会日语的人在大环境下是较少的，而且许多企业和日本的公司有密切联系，所以学会日语，相当于多一门选择！

　二、日本留学生的就业优势

　因为有日本留学的经历，能够亲身切实的感受日本的风土人情以及文化，良好的日语环境，这些都可以成为你的优势。

　目前国内有一些大型的.日企在面试的时候都会选择有日本留学经历的学生，这比国内大学毕业的大学生想比具有更大的优势、更大的竞争力。

　同样的学历资格之下，如果你是面试官，你不也会选择更好的，不是吗？

　三、摆正心态 一步一脚印

　当然，日本留学增强你的就职竞争力是没有问题的，但如果你是想通过留学的学历，回国内天老大我老二横着走，那是不可能的。

　所以作为日本留学生要摆正心态，不要因为留学就眼高于顶，踏踏实实，一步一个脚印才是正途！

　做了这么多年留学规划，橙子老师身边修士一抓一大把，博士排成行，大家在一起约饭的时候，谁也不会因为学历高觉得自己高人一等，也不会觉得自己很牛，其实人走到后边，越厉害的人，越低调，越谦虚。

　四、日本留学生能做什么工作？

　1、从事翻译

　这几年日本文化在国内发展欣欣向荣，动漫周边，日剧，日漫，在国内很受欢迎，从事相关的翻译工作，是不错的就业选择。

　2、沟通的桥梁

　无论是国家、政府、民间企业、以及组织之间的往来，都需要具备流利的中日语以及理解双方文化的人作为沟通桥梁，中日的桥梁可以是翻译人员，企业主管、政治家、团队代表等。

　3、更广阔的就职空间

　多学一门语言，就代表多一门谋生的技能，与其在国内与大多数人过一样的大学生活，不如走出国门，体验新的文化，感受不一样的生活。

　 高薪专业

　一、物流类

　随着我国在公路货运、仓储、海上运输、船舶代理等方面进一步开放市场，相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作，这意味着我国的现代物流将进入快速增长、全面发展的新时期。物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。院校开设专业一般为：物流管理。

　二、现代医药类

　面对日趋直接而激烈的国际化市场竞争，我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。特别是现代中药产业已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在战略性产业。国内所属专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。

　三、汽车服务人才

　包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。那么涉及到的专业有哪些呢？最要分布在车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。

　四、管理类

　加入WTO和奥运会的成功举办，直接带动我国对外经贸的大发展，管理类专业人才社会需求大增将指日可待。对应的专业为：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。

　五、环境能源类

　环保产业被称为21世纪的朝阳产业，有着巨大的发展潜力。同时，开发利用可再生能源也成为世界能源可持续发展战略的重要组成部分，政府的政策支持、社会的认可以及中国丰富的可再生资源，使得我国新能源产业发展前景十分广阔。就读于环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等专业，你可以相应的专业技能。

留学生回国怎么找工作？

现在留学生在外的求职形势越来越严峻，几乎80%的留学生毕业后选择回国，其一就是因为国外不好找工作，签证难办，其二算是国内企业正在蓬勃发展，如果中国留学生们在国外留学期间迟迟找不到实习工作的话不妨试试下面这些方法，相信会对大家找实习工作有所帮助。

一、请求教授推荐工作

当你没有任何经验，简历并不丰富的时候，教授推荐是最好的渠道。但也不是说你让他推荐他就会给你推荐的。教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信(Recommendation Letter)，大笔一挥签上自己的名字。有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳的candidacy。

因此，你需要做到以下几点：

1.在课堂上给教授留下深刻的印象。所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。

2.课下与教授们多交流。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。

二、到学校Career Center寻求帮助(这个center是不是在各种托福机经和真题听力中经常出现呢?)

Career Center分为学校的和学院的两种。学校的大Center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改Cover letter。除此之外，Career Center还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的Internship Panel，直接会有公司的负责人过来招Intern。

有些学校的各个学院也都有自己的Career center。学院的小Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，中奖率挺高的!

三、找师兄师姐介绍

美国找工作，最主要就是靠校友了。我目前也听了很多美国留学生分享会，他们几乎所有人都会找前辈们帮忙找实习，至少关于实习和公司的一些信息会找他们了解。因此，跟师兄师姐维护好关系非常重要，他们其实是最好用的啦!很多师兄师姐已然在公司里工作了，如果你感兴趣，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。而且，请师兄师姐帮忙可比请教授推荐容易多啦，大部分就是混熟了就好。这么好用的办法，一定不要放过啊! 所以在大学期间，可以参加一些具有社交性质的团体，那种去了就喝酒，吸大麻的团体就算了吧!

四、多浏览公司网站&各种行业分类网站

大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的则是滚动招人的。反正大家去自己想去的公司Career这栏下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果这个大公司也通过学校的Career Center招人了，最好是用学校的系统来申请，这样就不会容易被Filter掉。select information是现代学生必备技能之一，在纷繁的复杂的因特网中最先找寻到对自己有价值的信息可以使得自己处于领先的地位。

五、完善LinkedIn(领英)资料

近年来出现的求职类社交网站， 创建于 2002 年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。很多大公司的HR会每天花一些时间看Linkedin。因此，填好LinkedIN的资料非常关键：让你的profile看起来独特。让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的职业目标。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的状态，也要细心不要有什么打错字的现象出现。

六、关注CSSA或CSA

CSSA和CSA都是本着为中国学生服务的原则的。除了会开办活动促进大家的友谊，也会不时发送跟职业相关的信息。有的CSSA办的比较成熟的学校还会特别分出“职业规划”部门，不定期请职场专家来做讲座。所以，要记得成为他们中的一员哦!

七、多关注一些行业博客

关注你有兴趣的行业的人士开的博客，这样不仅能让你学到最新的行业知识，还能让你知道这些人目前都在进行怎样的project。如果你发现自己对这些project很感兴趣，那你不妨也是从Volunteer开始做起，然后慢慢加入Inter的行列。

做到了这些还是不够的，这里为大家进行准备搜罗了全球最受欢迎的求职招聘网站：

1.Indeed

Indeed是一个每月浏览量达到1亿独立用户的全球最大招聘求职网站。服务跨越50个国家，支持26种语言，覆盖了产生全球94%GDP的区域。它每月拥有1亿独立用户。

2.Monster

Monster是世界上最大的在线求职招聘网站，它是由Monster Worldwide, Inc.拥有和经营的。根据comScore媒体2006年报告，它是世界上20个访问量最大的网站之一。该网站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)创建的。

3.凯业必达 CareerBuilder

凯业必达(CareerBuilder)是美国最大的求职招聘网站之一，它每月拥有超过24万用户，占据美国34%的市场份额。2008年3月，它为1900多名合作伙伴提供在线职位搜索服务，其中包括140家报纸和美国在线、MSN等门户网站。

4.GlassDoor

Glassdoor是一家美国在线求职招聘网站。它于2008年创建的。它在2010年推出了“增强用人单位简介”服务，该服务允许雇主每月支付费用包括：公司简介、招聘信息和Twitter feeds。

5.Simply Hired

Simply HiredSimply是一家在线求职招聘搜索引擎。该网站汇集成千上万网站的求职招聘信息，包括了：工作板、报纸、分类信息、协会、社交网络、内容网站和公司招聘网站。目前，其业务覆盖全球17个国家：澳大利亚、比利时、巴西、加拿大、法国、德国、印度、爱尔兰、意大利、日本、墨西哥、荷兰、瑞士、中国、西班牙、英国和美国。

6.Job Diagnosis

JobDiagnosis是一个免费的职业测评工具网站，该网站提供免费的测试，评估个人兴趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的职业。目前，该网站正在与工作委员会，招聘企业，招聘人员和其他出版商进行合作。此外，它为求职者提供应聘和就业有用的文章。考虑到就业市场的激烈竞争，JobDiagnosis成为招聘求职者必上的网站。

7.Aol Jobs

AOL Jobs是AOL旗下招聘在线求职频道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工资和更多的职业介绍和就业资源信息。

8.Bright

Bright是一个在线就业选配工具网站，该网站利用计算机算法来帮助求职招聘者查找合适的信息。它于2011年2月在美国加利福尼亚州旧金山成立。该网站拥有210万职位描述信息。总部位于美国加利福尼亚州旧金山6905街，首席执行官为史蒂夫·古德曼，营运副总裁Jason Martorana ，总监/产品为Nicholas Doucette。

9.Beyond

Beyond是一个招聘网站，Beyond为求职者和用人单位提供75个独特的职业频道和2500个行业和区域社区信息。

10.Snagajob

Snagajob是一个美国小时工网站。Snagajob于1999年10月17日由前律师和现任首席执行官肖恩·博耶创建的。肖恩·博耶被美国小企业管理局评为2008年美国小企业年度人物。

11.Dice

Dice是一个在线求职招聘网站，总部位于爱荷华厄本代尔。它提供信息技术和工程专业人员信息。它由骰子控股有限公司全资拥有。网站拥有大约6万名高科技工作信息列表。它声称每月拥有300万注册的专业技术人员和大约200万访问者。已登记的用户中，其中75%的用户拥有本科以上学历，65%的用户拥有 10年以上在各自领域的工作经验。

12.USAJobs

USAJobs是美国政府的联邦就业岗位和就业信息系统/程序。它是由美国人事管理(OPM)办事处管理。它是履行其法律义务服务联邦机构，为联邦雇员和美国公民提供联邦就业机会公共通知。为联邦机构和求职者提供一个现代化的技术和方案平台，该平台支持网上招聘和求职申请。

13.Zip Recruiter

ZipRecruiter是一个在线工作分配和职位公告板服务网站。该网站基于Web平台，它汇聚来自工作委员会申请，并提供申请人进程和审查工具。它为雇主，招聘公司和职介机构提供订阅服务。该职位公告板搜索和应用程序都是免费提供为求职者使用。网站里拥有10万家招聘公司和150万个人会员信息。

14.Salary

Salary是一家在美国人力资本软件即服务市场上提供补偿和人力资源管理解决方案的公司。它提供技能管理软件，人力资本管理，建立技能清单，特色公司简介和解决方案信息。

15.The Ladders

TheLadders是一个为求职招聘者提供全面就业选配服务和就业信息的网站，公司总部设在纽约市。该网站于2003年开始推出，起初它提供10万美元以上的求职服务，之后在2011年9月，为了扩大网站规模，开始覆盖到所有专业信息。截至2013年7月，网站拥有600多万求职者和超过43000招聘人员。

好了，今天关于“2024届留学生回国就业”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“2024届留学生回国就业”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。

请添加微信号咨询：19071507959

在线报名

上一篇：2024届留学生回国实习_2020年留学生回国

下一篇：2024届留学生能参加的国考_留学生参加国考时间