人力资源类研究生留学,人力资源类研究生留学方向

大家好，今天我想和大家探讨一下“人力资源类研究生留学”的应用场景。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了分类，现在就让我们一起来探讨吧。

文章目录列表:

英国留学人力资源管理专业选哪个大学好

以下大学都是不错的：

1、伦敦政治经济学院

专业名称: MSc Management and Human Resources

语言要求：雅思7.0分，托福IBT:107；所以非英国本科都需要提供GMAT/GRE。

学术要求：英国2.1以上学位，所有专业都可以申请,学术背景不强的，可以提供工作经验弥补；中国学生前30名大学GPA:3.5或者均分85%，其他大学是GPA：3.6或者均分90%

2、爱丁堡大学

专业名称：MSc Human Resource Management

语言要求：雅思7分，单项6分以上，托福IBT：100分，听力与写作21分，阅读22分，口语23分

学术要求：英国2.12.1以上学位。中国顶级大学，成绩85%以上。

专业要求：任何专业。商务和管理专业不是必须的，工作经验不是必须的，但会优先录取

3、伯明翰大学

专业名称：MSc Human Resource Management

语言要求：雅思总分7.0；单项不低于6.5；托福IBT：100，写作23分。

学术要求：英国2.1以上学位，中国大学非211&985高校平均分85;211&985高校平均分80。

专业要求：任何专业

4、杜伦大学

专业名称：MSc Management (Human Resource Management)

语言要求：雅思7.0分，单项6分以上；托福IBT：102分，单项23分以上

学术要求：英国2.1以上学位。中国前10名大学，均分80%，前70名大学85%。

专业要求：任何专业

5、曼彻斯特大学

专业名称: MSc International Human Resource Management and Comparative

语言要求：雅思7分，写作6.5分，其他单项是6分以上；托福IBT:100分，写作22。申请时必须提供雅思至少6.5单项6分的成绩。

学术要求：英国2.1以上学位，建议中国大学是著名大学，比如211，均分80%以上。

专业要求：任何专业都可以申请。

6、利物浦大学

专业名称：MSc Human Resource Management

语言要求：雅思6.5分，单项6；托福IBT是88-89分，听力和写作21分，阅读22，口语23

学术要求：英国2.1以上学位，中国大学211/985均分80%，其他学校85%，不接受民办和独立学院。

专业要求：社会科学、人文、艺术或者其他相关专业。或者专业职业资格也被认可。

7、谢菲尔德大学

专业名称: MSc Human Resource Management

语言要求：雅思7分，单项6分以上。

学术要求：英国2.1以上学位。中国大学211均分75%，其他80%，

专业要求：任何专业。或者有专业职业资格希望学习管理课程也可以申请，不需要工作经验。

来自天道教育，希望对你有帮助！

留学人力资源前景如何？

随着中国企业越来越国际化，许多外企很重视他们在中国的本土化，这就需要他们在HRM上更加本土化。许多学生也对人力资源专业非常感兴趣，想到英国更加深入的学习和了解国际化人力资源专业。许多英国大学的商学院都开设人力资源管理专业，有的大学专门设有研究人力资源管理系或学院。那么，英国大学专业之人力资源管理专业的具体情况又是怎样的呢？

人力资源管理(HRM)专业顶尖大学：

1.牛津大学(OX)

课程名称：劳资关系及人力资源管理硕士( MSc Industrial Relations and Human Resource Management)

专业简介：这是牛津大学新开的一个介与授课型与研究型之间的研究生课程。牛大这样的学校非常注重基础学科和研究，这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士( Research Degree)，但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。

入学要求：学士学位( 4分计算方法下，绩点在3.5以上)，GMAT或者每部分在600分以上的GRE成绩，要求IELTS达到7.5或者TOEFL600

2.伦敦政治经济学院(LSE)

1)人力资源管理硕士( MSc Human Resource Management)

专业简介：这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。

2)国际劳动关系及人力资源管理(MSc International Employment Relations and Human Resource Management)

课程简介：与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。

入学要求：211大学学士学位，GPA：3.5以上(4分制)，TOFEL603或者IELTS6.5。MAT或者GRE成绩

3.伦敦大学国王学院( Kings)

课程名称：人力资源管理与组织分析硕士( MSc Human Resource Management & Organizational Analysis)

专业简介：此课程强调组织行为分析，为 CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。

入学要求：国内211大学社会科学方面的学士学位，不要求专业背景。 IELTS：7.5或者TOFEL：630 (有语言课程开设)

人力资源管理(HRM)其他大学：

巴斯大学(University of Bath)、曼彻斯特大学(University of Manchester)(1年以上相关工作经验)、纽卡斯尔大学(university of Newcastle)、卡迪夫大学(university of Cardiff)、中央英格兰大学(university of central England)、利兹大学(university of leeds)、斯特莱斯克莱德大学(University of Strathclyde)、谢菲尔德大学(university of Sheffield)、爱丁堡大学(university of Edinburgh)、杜伦大学(university of Durham)、南安普顿大学(university of Southampton)、蓝卡斯特大学(university of Lancaster)、阿斯顿大学(university of Aston)、伯明翰大学(university of Birmingham)、莱斯特大学(university of Leicester)、东安格力亚大学(university of East Anglia)、基尔大学(university of Keele)。

英国大学HRM专业有的偏向理论，侧重于组织行为或劳资关系等。有的偏重实践，硕士毕业可以成为英国人事与发展协会(The Chartered Institute of Personnel and Development， CIPD)的会员。

想去美国读人力资源管理的研究生，回国的就业前景如何

　美国人力资源管理硕士：美国留学优势

1)专业设置齐全，学生可选方向多；

2)学生有很多实习机会，可以充分积累经验；

3)美国的HRM专业讲究networking，学校会开设各种高管讲座和校园招聘会，扩展学生眼界，为学生以后在行业立足做准备。

美国人力资源管理硕士：留美就业前景

资料显示，美国对人力资源管理专业的重视程度不断提升，人力资源管理技能已经成为美国高级管理人员必备的主要技能，并且人力资源的经理职位已成为通向高级管理职位的重要途径。根据哥伦比亚大学对1500名高层经营管理人员进行的一项调查研究显示，美国企业界高层人士认为，CEO应具备的知识和技能中，人力资源管理的重要性仅次于制定战略，排在第二位。在这样的前提下，美国HRM毕业生就业自然会因此受惠。一般来说， HR毕业后的起薪可达5万美元以上。

大家需要注意的是，美国商学院下的HR相关专业毕业生起薪与文学院或是劳动关系中心下的HR毕业生起薪相比，会超出20%-30%左右。例如宾州州立大学(Penn State Univ.)的HR挂靠在文学院下面，HR的master毕业平均起薪5.2万美元左右；而明尼苏达大学-双城分校(Univ. of Minnesota)的HR是挂靠在Carlson商学院下，HR的master毕业平均起薪是7.3w。

美国人力资源管理硕士：回国就业前景

当然，如果学生选择回国发展，也将有广阔的发展前景。毕竟人力资源管理就业不分行业，就业范围比较广，企业也比较注重专业对口。HRM“海归”们可以从事人力资源经理、管理顾问、薪酬顾问、招聘专员、培训专员、猎头或部分咨询行业等。

留学荷兰，人力资源专业硕士，哪所大学比较好？

最好的就数鹿特丹管理学院，是鹿特丹大学里面的，商科无疑是荷兰第一，在世界商学院，也在30之类，属于世界顶级。与其顶级身份匹配的自然是很高的入学要求，如果你GPA在3.5以下，还是申请其他的学校。

这是他们人力资源的网站：

http://www.rsm.nl/RSM2/Programmes/Masters%20of%20Science%20in%20Business%20Administration/Human%20Resource%20Management

入学要求和课程学期在那里都有。

那里还有其他商科学科：

http://www.eur.nl/english/prospective/master/maprogrammes/maprog/maecon/businessadmin/

不一定就人力资源。

如果说申请不上这个，还有其他几个选择，阿姆斯特丹商学院（阿姆斯特丹大学），乌特列支商学院（乌特列支大学），还有海牙、奈因诺德和蒂尔堡大学都可以申请一下。但不是都有人力资源硕士，比如阿姆斯特丹大学的就没人力资源，但你可以选择其他商类学科。

http://www.uva.nl/start.cfm/la=en/th=main

http://www.uu.nl/uupublish/homeuu/homeenglish/1757main.html

http://portal.hhs.nl/portal/page?_pageid=133,1&_dad=portal&_schema=PORTAL

http://www.nyenrode.nl/

http://www.tilburguniversity.nl/

这是我说的另外5个大学的网站，科目的话我觉得你可以在选一下，反正你人力资源本科，可以转其他商科硕士，如果只限定在HR硕士，就少了些选择。

虽然另外5家也不错，但比起鹿特丹的，可以说不在一个级数了。如果想去鹿特丹商学院，就尽量提高点本科的分数成绩吧。入学要求都是比较笼统的，基本只说有个本科学位就可以申请，但实际上根据你学校不同，是会对你的分数作出不同的要求。GMAT、雅思那些有个650和7，就不会处于什么劣势了。

美国留学读人力资源管理研究生有哪些大学

一般来讲，美国人力资源硕士专业分为两种，一种是Human Factor/Labor Relations, 这种硕士大多开设在劳动关系学院下，比如康奈尔大学、宾州州立大学、德州农工大学等。还有一种是开设在商学院或继续教育学院下的人力资源管理。像普渡大学、俄亥俄州立大学、马凯特大学均由商学院开设，而在纽约大学却从属于继续教育学院。还有一些学校有专门的人力资源学院，开设人力资源的相关学位。在课程设置方面，除了均开设人力资源相关的基础课程外，这两类人力资源硕士专业的偏重有所不同。商学院开设的课程偏重于培养管理人才，而劳动关系学院的 HR 硕士还涉及到心理学等课程的学习，项目的时长通常是一年半到两年。

美国人力资源专业选校策略：

地理位置：学校所在的地理位置很重要。临近大城市、工业繁华地区，就业选择面一般也较广。波士顿和纽约属东部的中心地带，就业机会较多（康奈尔、纽大）。德州依靠能源与高科技发展迅速，500总部数量全美第一。无论是DELL还是求职网站收索职位数量均排第一。比较有代表性的学校德州农工。俄亥俄州立在地理位置上位于美国的中部，当地有很多政府机关和大型企业，是美国东北部发展最快的城市之一。

人力资源管理先进的国家有哪些？读研究生想要出国留学

美国，欧洲和日本，所以要看将来打算在哪里发展了。人力资源管理在管理学中还算是一门新的学科，国内大学开设这个专业的很少，英国有一些，美国稍微多一点，不过个人感觉学这个专业的话如果没有相关工作经验的话，将来找工作仍然很困难。顺便说一下，加拿大西安大略大学的IVY商学院有几个人力资源管理方面的专家，背景很强的，不妨考虑一下。

好了，关于“人力资源类研究生留学”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“人力资源类研究生留学”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。

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