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2021年留学生回国人数(我国回国创新创业的留学人员首次超过100万人是哪一年)

2023-12-08 17:00分类: 留学信息 阅读:

1、我国回国创新创业的留学人员首次超过100万人是哪一年

2021年。中华人民共和国中央人民政府所发布的《2021年回国创新创业留学人员首超百万》,在2021年回国创业创新的留学人员首次超过100万名,并且累计发放外国人来华工作许可证118万份。在2021年我国国家创新指数排名从2017年的第22位上升到2021年的第12位。全社会研发投入2.79万亿元人民币;技术合同成交额超过3.7万亿元人民币,高技术产品出口额达9800亿美元,国际专利申请量超过6.9万件,居世界首位。

2021年留学生回国人数(我国回国创新创业的留学人员首次超过100万人是哪一年)

2、中国出国留学生人数2022

2022年我国出国留学的人数将达到80多万人以上。

近两年受疫情影响,出国留学人数有所下滑。不过也正是因为这两年疫情,导致国内高考、考研人数激增,升学竞争也比以前高很多。随着疫情好转,出国留学服务市场复苏,留学人群也必将比去年多,甚至有可能比疫情爆发前多,据留学业内人士预计,2022年我国出国留学的人数将达到80多万人以上,可能会比2019年70.35万人上涨10%左右。

2007年,中国出国留学人数超过15万人,创历史新高。有关专家预测,2008年中国出国留学人数有望突破20万大关。

增长速度:

自2002年以来,中国公民出国留学人数每年都超过10万人。2005年度,我国各类出国留学人员总数为11.85万人,其中自费留学人数为10.65万人。

2005年度,各类出国留学人员的总数为11.85万人,其中国家公派3979人,单位公派8078人,自费留学10.65万人。2005年度各类留学回国人员总数为3.5万人,其中国家公派3008人,单位公派4770人,自费留学2.72万人。从1978年到2005年底,各类出国留学人员总数为93.34万人,留学回国人员总数为23.29万人。

2005年度与2004年度相比较,出国留学人数略有增长,留学回国人数持续大幅增长,出国留学人数增长了3.3%,其中自费出国留学人数增加了2.1%,国家公派与单位公派的出国留学人员增加了16.1%。留学回国人数增长了39.4%,其中自费留学回国人数增长了47.9%,国家公派与单位公派的留学回国人数增加了15.6%。

2021年留学生回国人数(我国回国创新创业的留学人员首次超过100万人是哪一年)

3、中国每年回国的博士有多少人

根据教育部公布的数据,截至2020年底,中国高等教育机构共培养了65.4万名境外学生,其中不乏来自海外留学生。但是,国内回国博士生的数据并不容易获取。根据2017年《中国教育报》报道,截至2017年,回国博士总人数约为7万人。但是,由于统计的时点比较早,截至目前,具体人数可能已经有所上升。回国读博士的原因可能有很多。一方面,由于国内高等教育不断发展和提高,以及政策鼓励和相应的资金支持,回国读博士在学术和发展上受到越来越多的关注和支持。另一方面,对一些留学生来说,回国也可以更好地融入自己的文化环境和职业发展。扩展延伸:近年来,由于国内高等教育的飞速发展以及国际形势变化等因素,回国读博士越来越受到了关注。同时,在政策、融资、人才流动等方面也在为留学生回国提供便利和保障,以吸引更多优秀的海外人才到国内学习和发展。

4、高材生为什么不回国

国内的竞争压力太大,所以高材生更愿意在国外。

1.年纪大卷不动了

国内基本大部分行业,无论钱多钱少都是996。996被默认为是socialnorm,拒绝996反而会被认为是不合群的怪胎。年纪大了,吃不了职场新人的苦,也没有那么高端的技术,回去996身体肯定也受不了。内卷太严重,所以会选择换赛道。

2.工作文化/同事关系

大部分的北美公司worklifebalance还是比较好的。就算偶尔加班,老板们也会appreciative,会表达他们的感激而不是觉得这是你理所当然该做的。领导会经常性表达感谢,鼓励,支持等正面情绪,很少遇到一言不合就破口大骂的老板、当然不排除他们不存在。

同事之间也会保持着友好又相对有界的距离,大概率不会被问到过与隐私的问题,也不用担心收到结婚请柬被迫给份子钱的尴尬。

3.厌倦复杂的社会关系

作为在中国长大的女生应该都懂,从小就要面临容貌焦虑,年纪大点就是年龄,学历、工作婚恋焦虑。如果你不是一个天生的美女、很大程度上你都或多或少的有过自卑感。这一点国外相对包容,但他们的自信却让他们从骨子里散发一种自信的魅力与美。在国内很多时候你想远离大部分社交,但是大环境不允许。工作80%的时间都在用与无用社交,让人身心疲惫。

5、清华北大留学生回国比例

清华大学研究生开学典礼上,清华大学校长邱勇发言时表示:“大学不能脱离她所在的土壤而发展,大学是国家的大学。”

同时指出:“据统计,过去10年,清华大学毕业生出国(境)深造占比约14.2%,其中超过65%的毕业生到世界排名前50位大学深造。

清华校友总会的“清华人”小程序注册信息显示,截至2021年4月,2002-2011级出国(境)清华校友中已有超半数回国工作,且这一比例还在持续扩大中。“(没有提及2011年之后的数据,很可能是因为2011年之后留学的学生很多还在学习之中,并未毕业)

这里就以清华大学的留学生数据为例:近十年来清华大学总体的留学比例一般在10-15%之间,本科生留学比例较高,最高的年份在30%左右,最低的六分在15%左右,研究生和博士生留学比例较低,一般保持在5%-10%之间。而回国率也是逐年增加,就如清华大学校长所说,已经有超过半数的学生学成之后回国。

6、中国现在留学生归国的比例是多少

中国出国留学人员大约为39.96万人,各类留学回国人员大约为27.29万人。

出国留学旧称出国留洋,一般是指一个人去母国以外的国家接受各类教育,时间可以为短期或长期(从几个星期到几年)。这些人被称为“留学生”。在中国大陆,学生把前往香港、澳门等地区的学习也称为留学,这是由于这些地区有着不同的教育制度。另外,美国等国家组织的一类海外短期的交换学生计划,其英文名字“Study abroad”直译也为留学,请参见海外研修(中国大陆称为海外交流)。

7、近六成中国留学生回国就业 成功还在于实力

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留学现状

“海归”人数以每年45%速度增长

为了解长春留学市场现状,昨日记者采访了位于西安大路上的一家经营15年的大型留学机构,该机构负责欧洲、美洲、澳洲等30多个国家出国留学业务。“每年五六月份会有很多学生及家长来询问出国留学事宜。”负责人梁晶女士介绍,这些人中,初中、高中、大学的都有,但约85%的咨询对象是高中生及家长。

“家长关心的问题,主要集中在能为孩子出国申请哪些学校?这些学校相比较哪一个更好?一年学费生活费需要多少?学校会不会推荐就业?”梁晶说,一到中高考前就会非常忙碌,因为一年要送出去几十甚至上百个孩子出国留学,这些学生中不乏自身很优秀的,但大多数学生是高考成绩不理想,想换个学习环境。

昨天,记者还在吉林省人才交流开发中心获悉:根据教育部数据,2023年我国出国留学人员总数近40万人,近年“海归”人数以每年45%的速度增长。其中自费留学占90%。与2023年度比,出国留学人数和回国人数都有增加。这份报告显示,2023年中国留学生返流人数已达23.03万人次,2023年至2023年中国留学生累计回国人数达104.87万人次。

“根据这组数据计算,2023年近六成中国留学生在学业结束后选择了回国就业。”省人才交流开发中心一位工作人员表示,虽然他没有掌握长春市的具体数据,但根据我省开展的多场各种形式招聘会来判定,“海归”求职者比以前势必有所增加。

数据显示,今年全国普通高校毕业生将达699万,比去年增加19万人,而招聘岗位比往年下降15%。“海归”不只互相竞争,还和国内高校毕业生“厮杀”。

返流分析

盲目出国留学生含金量下降

为什么这么多留学生选择回国发展?

“当初选择出国时,无论是家长还是孩子,八成以上都有过移民国外的想法。但通过几年留学,体会到移民或留在国外长期工作不那么容易。而且,现在很多国家逐渐开始更加严格地限制移民。”梁晶说,一般普通交流形式或者读取本科、硕士的留学,基本签证日期都是根据课业来定。拿到毕业证,很难再续签。

对于“海归”返流,北京市教育研究中心教授朝忠认为,现在,有几种原因。其中国外就业市场不比国内市场更令人看好,也是原因之一。

“出国留学分两种,一种是孩子本身很优秀,在学校期间通过自身努力申请到了国外的留学机会,留学期间,也会形成属于自己的职业以及人生规划。我记得上个世纪80年代末、90年代初,那时候出国很不容易,都是各学校、单位推荐出去的优秀人才。”朝忠说,“现在出国留学的机会比以前多多了。一些孩子学习成绩一般,考上国内名牌大学难度大,家里又比较富裕,选择出国,这样的孩子往往自我学习和自理能力比较差,父母想通过出国留学的机会使其镀金。”

为什么现在留学生返流的现象这么严重?朝忠认为,第二个因素占了主要原因,盲目出国孩子越来越多,留学生的含金量在下降,缺乏人生规划、职业规划,“这样的孩子在国内没有良好的教学定位,在国外怎么会有较大改变呢?”

求职就业

优势取决于自身

“每年都会碰到适应不了国外的学习和生活环境,待不到一年就中途回来的留学生。”梁晶表示,很多国外学校招生时会说,毕业后会负责推荐实习或向工作单位写推荐信,但这一般只限于少数精英,大多数人还是不要太依赖于这个,多数留学生最后就业还是要靠自己。“现在很多留学生选择回国发展,就是因为国外就业市场与国内一样竞争激烈,而且很多孩子无法适应国外生存环境,觉得还是回国发展更舒服,不但离家近,而且自身比较有优势,这种优势还得取决于留学生自身的深造能力。”梁晶说。

朝忠认为,无论是国外还是国内,对人才的需要都求贤若渴,所以在国外能获得良好求职位置的留学生在国内一样也能获得好的职位,反之亦然。

时下,很多留学生到了国外常常止步于华语圈内,其语言优势甚至不如国内高校语言专业的学生,所以留学优势并没有得以体现。如果他们的留学优势无法大大高于国内毕业的高校学生,那在平等就业面前,“留学”这顶“帽子”的存在毫无意义。

国内学生更接地气

“在面试时,我不认为留学生比国内毕业的大学生有优势,在就业机会面前人人平等,我们看的是能力和工作经验。”长春某大型国企人力资源部部长李泽名坦言,对于国内的大学,国内企业的人力资源人员都比较了解,可以进行比较,但对于国外的大学,除了一些特别有名的学校,像哈佛、剑桥,其他的学校什么样、什么专业好,他们并不了解,所以在招聘人才时,更愿意与国内毕业的学生进行交流。

“我们每年都会碰到几个留学生应聘,但他们入职率并不高。原因很多,比如专业不符合招聘要求、没工作经验、理论知识充足但动手能力差等。”李泽名说,也有他们很中意的留学生,但在薪资待遇上达不成一致导致求职失败。

“我们企业里现在也有留学生,有的干得很出色,是企业的中流砥柱,他们刚来企业时都愿意从基层做起,现在不仅有能力有经验,而且他们脑子里有很先进的经验架构,这是国内企业比较需要的,但这样的员工很容易跳槽,因为很多企业都需要。”李泽名说,留学生与国内大学生各有优势,总体来讲,很多企业喜欢国内一些一流大学培养出来的学生,这里面存在着文化、经济水平、发展方向一些隐藏因素,很多国内大学生确实要更接地气。

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8、高校应届毕业生人数再创新高,是什么让更多留学生回国就业了呢?

在中国,每年过完春节便是各大企业招聘工作人员的旺季,与此同时也是各大高校应届毕业生求职就业的一个好时机。据某网数据统计,2021年春季高校应届毕业生人数达到909万,此人数比之前每年都多,创下历史新高。这么多的应届毕业生要找工作,再加上考研人员成绩公布后,又有一大批人才需要走入社会求职就业,所以市场竞争压力很大。毕业即失业是各大高校毕业生每年争议不断的话题。

国内就业机会大福利待遇好

尽管国内就业竞争如此之大,那些在国外留学的学生毕业后却越来越多人选择回国找工作,在国内发展。国内的互联网行业发展的非常好,目前领先于其他各个国家。由于互联网行业造就了很多的就业机会,对人才需求也比较大,所以,出国留学的人回国就业选择空间也大,就业机会多,并且各大企业给留学生开出的福利待遇都非常好,这对留学生们来说是不可多得的机会。

疫情期间祖国飘洋过海送温暖

另外,目前国内疫情已得到很好的控制,在中国面对疫情的时候,防范措施做得很好,国家给了人民很大的支持和帮助。也给远在国外留学的学子们送去了很多的防疫物品,在这一点上,留学生们深深感受到了祖国的温暖。中国目前在世界上不是发达国家,但是在大灾大难面前永远是以人民的利益为首要,人与人之间团结友爱,这是故乡情也是故乡文化,这些在国外是感受不到的。

选择出国留学,本来就是为了多学知识,了解到世界更多领先的技术领域。那么学成之后,选择回到自己的国家效力,提升国内市场发展,也是为祖国争光,为祖国做贡献。尽管国内求职工作竞争大,但依然有很多领域对人才的需求极高,正是留学生们回国就业或创业的好时机,再加上各大企业开出的高薪资和优厚的福利待遇也使留学生们在国内的收入水平得到保障。

9、美国留学生回国后好不好找工作

近几年,在多重因素的影响下,就业环境越来越严峻,企业招聘门槛变高,根据报告数据显示,2021年学成回国人数同比增长33.90%,国内就业市场都处于一个“每年都是最史上最难就业季”的现状,于是海归们也不得不被卷。

从海归优先职位平均招聘薪酬与全平台职位平均月薪对比数据图可见,目前看来,海归的平均招聘薪酬和平均期望薪资还是有差别,预期高于实际招聘薪资。

但有很多留学生吐槽说,我海归硕士,月薪只有 5k,这平均薪资却那么高,是大家致富都不带上我吗?

尤其是2022年,我国高校毕业生首次突破1000万。与此同时疫情后时代,还出现明显的留学生归国潮,就业市场竞争激烈。

其次,留学生回国找工作最大问题就是容易错过校招,也就是校园招聘。人在国外,没有浓重的求职氛围,自己再不上心关注秋招时间,等反应过来的时候秋招往往都结束了。

但秋招其实是非常重要的!秋招是应届生集中找工作的一个招聘时间节点,企业会集中在这个时间段放出招聘岗位。它之所以重要,是因为很多企业会在秋招中放出80%~90%的空缺岗位,这意味着秋招时找工作,留学生上岸的可能性更大。

而且企业只有在校招时,对应届生会比较包容。只有在秋招中,企业才会接受你只是一张“白纸”,对你的经验和技能要求相对来说没有那么高。否则,等你失去应届生身份的时候,只能走社招途径,基本没有企业愿意要一个社招小白。

所以,作为留学生,想要回国求职的同学一定要提前做规划,提前为校招秋招做准备!避免“回国即失业”的情况出现。

留学生回国求职的预期非常高,但实际,海归回国后对于找工作的把握力不足。加之,长期生活在国外,对于国内工作求职等相关信息相对滞后。所以近些年,越来越多的留学生开始选择专业的求职机构帮助。

此处,要提醒各位留学生!千万不要因急于求成,轻信了个别不靠谱的求职机构。我根据众多过来人、专业人士的建议,给同学们提几点关于找求职机构的小建议:

1.借助网络搜索平台,了解该企业是否有频繁的纠纷诉讼,求职机构的口碑如何等信息。

2.此外,值得同学们格外注意的一点是:不少机构会以融资行为作为宣传角度,掩盖自己在客户服务方面的缺陷;但其实融资只是商业手段,是否因为融资就能带来好的服务、就能为同学们提供所需的帮助与成果,是不存在必然联系的,还需要同学们格外关注和查证,避免被宣传行为迷惑双眼。

如果需要寻求求职机构的帮助,一定要选择靠谱的机构!选错了机构不仅有相当高的跑路风险,最严重的其实是耽误自己的求职进度。目前来看,DBC求职、求职鸭CAREERGAGA、爱思益Ace是国内相对靠谱专业的求职辅导机构。

最后,祝各位归国留学生同学顺利拿到自己的dream offer!

10、各国在华留学生人数

截止到2023年8月25日,各国在华的留学生人数分别是:

1、美国:34.9万人。

2、英国:15万人。

3、澳大利亚:16万人。

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