对于留学硕士进体制内好吗的问题，我有一些经验和见解，同时也了解到一些专业知识。希望我的回答对您有所帮助。

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1.本科毕业进入事业编，和硕士毕业后进入事业编，待遇会有什么差别吗？
2.研究生找工作有优势吗？
3.选择出国还是留在体制内？
4.出国留学回到国内后工作好找吗？待遇会不会比普通的大学生好一些？

本科毕业进入事业编，和硕士毕业后进入事业编，待遇会有什么差别吗？

还是有区别，当然各个地区政策不一样。一般来讲，在这个学历越来越贬值的时代，研究生学历不管是考编，还是以后的待遇，相对本科来说，还是有一定的优势。特例除外。

从入编上来看，有可能存在这几种情况：有的岗位明确要求研究生学历才能报考。有的校招，研究生可以直接给编，主要是县一级的学校。有的地市级学校，研究生可以不用笔试，直接进面试，越是大城市，要求越严格，研究生优势越弱。因为，能留在大城市的本科生，也不是泛泛之辈，实力很强，大都是名校生，或者部属学校师范生，至少也是211师范的。特例除外。

从工资待遇来看，看得见和看不见的差距还是很大的。看得见的差别主要在基本工资基数，公积金、社保基数，本科，硕士研究生、博士研究生，是有层级之分的，有的地方差距大，有的地方差距小，而且，研究生在小城市，往往还有安家补贴，如果本科也有的话，研究生要多一点。

看不见的，主要是职称评聘了。可以说，职称是教师工资的生命线，是教师地位的象征，不同职称之间，工资和享有资源很不一样。比如，调动至少要中级，学科组长要高级职称，哪怕去中考、高考阅卷，有的地方也要中级职称。

以广东的文件为例：研究生入编后三年后，符合条件直接评中一。

本科生毕业一年后，评中二，要在中二上干满四年，才评中一，总共是五年。

而且，有的学校，研究生条件放的宽，比如，本科评中一要当三年班主任，研究生不用。

总之，在同等条件下，从职业发展的角度来看，相对有优势。

当然，也有很多优秀的本科生，职业发展之路非常顺，非常快，这也是很常见的。所以，要不要读研究生，还是要结合自身的实际情况。

至于教书、当班主任的业绩，和学历没什么关系，研究生教不过本科生，老教师被新教师打败的情况，太多了。

本硕进入事业单位，工资待遇差别不大，但长期看，学历高肯定有优势

以前，事业单位也参照公务员执行转正定级规定，硕士毕业安排在管理岗位试用期转正后也可以直接定管理八级，即副科，享受相应的待遇。这两年，随着政策的收紧及硕士学历人员的增多，各地已经相继取消类似政策，不再允许硕士学历定八级，统一从管理九级或专技初级起步，除了学历工资有几十块钱差异外，本硕毕业进入事业单位在工资待遇方面其实已经没有什么区别。

但是，工资没有拉开差距不代表学历一无是处，硕士进事业单位在后期是有一定优势的。

第一，能力有优势。硕士毕业不能说个个比本科生强，普遍来说综合素质会比本科生高，有能居之，能力强在体制内首先是优势。

第二，机会有优势。硕士毕业，领导普遍更看重，会适当压压担子，这对个人而言就是机会，只要把事情做好做漂亮，很快就会进入领导视线，成为后备干部培养对象。

第三，提拔有优势。体制内的提拔，不唯学历，但是关键时候会起到非常重要的作用。比如两个人竞争一个岗位，能力、资历旗鼓相当，谁胜出都不为过，此时学历高就会成为优势，最终很可能帮助胜出。有心帮讲话的领导理由也充分，人家是硕士，学历高，不用他用谁？为什么很多领导在工作的同时都要想方设法去拿个硕士、博士哪怕是在职的，原因就在此。书到用时方恨少，学历其实也不例外。

当然，学历高并不代表一定提拔快。在体制内，个人成就更大取决于自己的能力、人脉和资源，有能力有水平的，就算是高中生也照样当领导，这样的例子在体制内不少见。

换而言之，我们要重视学历，不能过分依赖学历。进入体制，学历某种程度上来说已经清零，不能躺在“功劳簿”坐享其成，一切还得从头开始。这是在体制内生存应有的心态，没有这个心态，恐怕很难在体制内走远。

本科毕业进入事业编和硕士毕业进入事业编待遇上是有差别的，但并不大，而且随着工作时间越长，这种差别肯定会越来越小，甚至本科生会实现反超。

真经就是研究生毕业后进入的事业单位，而真经的本科同学，则是本科毕业就进了同样的单位，比真经早进校2年。刚进单位第一年，不管本科生还是研究生，都是按照初期工资来发放。本科生是1780元每月，硕士毕业生是2170元每月，还有其他一些小的工资项则是由这个数折算的。由于刚进校，两者都是科员（九级），年底的绩效也一样。所以，刚入职时，研究生比本科生每个月就高那么一点点。

试用期结束后，两者都是科员（九级），岗位工资都是1620元每月，但本科生薪级工资起点为7级，为436元，硕士研究生为11级，为600元，中间的差距仍然很小。

大多数事业单位并没有太重的学历歧视，只要你能进单位，都是一视同仁的，而工作中则主要是看个人能力或者人际交往能力。所以，在提任职务时，研究生其实并没有什么优势，反倒是本科毕业的同学，因为早毕业几年，提任职务比研究生更快。像真经的好几个留校的本科同学，都比真经早一步提副科、正科，甚至副处。比如目前，真经是正科，而这些同学是副处，每年的收入比真经高4-5万。

所以，总的来说，如果本科毕业就能去事业单位，那没必要等硕士毕业，最好是直接去工作。工作后最好再去上一个在职的非全研究生，这样在提任职务时就不会有障碍了。

本科毕业进入事业单位，和硕士毕业进入，待遇肯定是有差别的！

第一、学历的不同，会影响到岗位的定级。

如果是聘用在事业单位的管理岗，那么 本科转正后定级正常是管理岗9级，岗位工资是1620元 ，不过也有一些地方比较坑，定岗是管理岗10级。

而 硕士是有操作空间的 ， 可以定为管理岗9级，也可以定为管理岗8级 ，如果是管理岗8级，那么岗位工资是1840元，比9级多了220元。

但是 大多数情况下硕士还是定为管理岗9级 ，因为管理岗8级属于领导岗位了，必须要所在单位有岗位职数并且按照相关程序进行聘用。

如果聘用是在事业单位的专技岗，那么 本科毕业后没有职称的人员只能定为专技十三级 ，只有获得初级职称后才可以升为专技十二级，并且要在初级岗位上工作5年才可以升为中级岗位。

而 硕士毕业后，转正可以直接定专技十二级 ，甚至一些地方允许直接定岗到专技十一级，同时三年后就可以升为中级岗位。

同时岗位等级的不同，不仅会影响岗位工资，还会直接影响到绩效工资和津贴补贴。

第二、学历的不同，直接影响薪级工资水平。

按照我国的《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》， 大学本科执行7级薪级， 工资标准为436元； 硕士研究生执行11级薪级 ，工资标准为600元，两者相差了164元。

但是随着薪级的提高，工资差距会越来越大，比如25级薪级和21级薪级就相差了320元。

所以说，本科毕业和硕士毕业进入事业单位，收入肯定是有差别的， 不过差距的大小主要还是要看岗位定级是否有区别！

精彩视频回答

可以很肯定的说，事业编制单位内本科生学历和硕士学历在待遇上有差异，但是并不明显。

事业单位分类

事业单位根据财政供给形式分了“全额财供”“差额财供”“自收自支”三种情况。但由于近两年国家一直推行的事业单位改革，很多地方的“自收自支”事业单位已经逐渐撤销。

不同形式的事业单位决定了在职人员的福利待遇。

事业单位岗位设置

事业单位所有在编人员都要经过单位“三定方案”中的“岗设”——即基础岗位设置，包含了设定的总编人数、每个岗位的总人数、现有人数等。

三种岗位之间，根据现有政策，岗位可以调换。也就是说，技能岗和工勤岗在满足一定条件之后可以申请、核定为管理岗，然后工资薪酬之类的发生变化，但是身份不能随之变换。

中间，想要转换技能岗必须要求有一定的技术资格证书，并且单位岗设条件满足才能转换。

三种不同的岗位之间的薪资待遇略有不同。

本科与硕士在事业编制中的薪资区别

据前所说，事业单位的岗位不同，薪资待遇不同。

以管理岗为例。本科与硕士研究生入职后，如果皆定为“管理岗”，职务起点都是“九级科员”，也就是一般的科员。

但是薪资起点有不同。

受学历影响，硕士学历的基本工资起点比本科学历的要高，但是不会超过300元。

这些所谈论到的都是应发工资，也就是我们的档案工资。实发工资要在扣除了住房公积金、医保、社保等之后的金额，硕士学历和本科学历相差就更小了。

本科与硕士学历在事业编制中的职务区别

本科与硕士学历虽然在薪资起点略有不同，但是在职务上定的都是“九级科员”，职务没有区别，唯一的区别就是，同一级别的岗位有很多，而岗位不同，工作内容会有所不同。

本科与硕士学历在事业编制中的晋升区别

毫无疑问，单论学历，在个人晋升过程中，硕士学历的人比本科学历的更有优势。

但是，在事业单位的晋升过程中，除了个人学历以为，还要综合考量工作能力、群众基础、领导班子的推荐程度等，说白了就是能力和运气（某种程度上还需要人脉）的综合较量，而学历的影响也就不那么明显了。

同时，在事业单位的晋升中，“在职研究生学历”与“全日制研究生学历”是同样的分量，不分彼此。很多原本科学历、入职后考取了在职研究生的，在晋升中和原研究生学历的，竞争力相同。

因此，综合来看，事业单位中，本科学历与硕士学历在薪资待遇上略有差异，其他方面的差异基本可以忽略不计。

希望我的回答对你有所帮助。

看各地政策！

硕士研究生进事业单位以后的级别怎么定 ：(1)研究生毕业,从事专业技术工作两年以上,担任助理职务四年以上. (2)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上.(3)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上.(4)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上.(5)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。你参考下

待遇差距不是很大。刚进单位时，我比一起参加工作的本科学历的同事每个月能多拿个三四百块钱，仅此而已。但是比起我的本科同学来，硕士学历却没有什么优势，因为他们已经工作了三年，我们的工资待遇基本上没有什么差别。

早参加工作的本科同学，有一些已经混到了教研组长，或是主任级别，有的甚至拿的钱要比我多。但是也多不到哪儿去，因为老师的工资也就那些。

有一点还是令人欣慰的，因为是研究生毕业，所以很顺利的职称自动进成了中一。

这个问题我较有体会，我就是研究室毕业后参加的工作。待遇跟同时参加工作的本科生要好点。

但不能单纯的看待遇，要从长远看，如今高学历的比例逐步增加，晋升也会把学历当做一个参考标准，研究生毕业肯定要好于本科学历。

研究生找工作有优势吗？

考公务员享受副科级待遇

就工资来说，体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考公务员有副科级待遇。

就发展来说，硕士学历更容易被纳入后备干部培养，所以升职相对来说更容易。在遴选考试中，省级、市级部门一般会更倾向于招研究生学历的工作人员。

教师评级有优势

许多教师为评职称煞费苦心，但如果以硕士学历进入教师队伍时，在正常的一年工作后，提交相关的资料证明便可以获得一级教师的职称，体现出了硕士学历的优越性。

读研期间各项奖学金及补贴

读研期间奖学金类型众多，只要你够努力，是可以在研究生期间实现自给自足的。

主要包括国家奖学金、学业奖学金、国家助学金、「三助」岗位津贴、国家助学贷款、基层就业学费补偿和国家助学贷款代偿、应征入伍服义务兵役国家资助等。

享受城市人才引进福利

本萌拿沈阳举例，对新落户并在沈工作的全日制博士、硕士，在沈首次购买商品住房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。

再拿郑州举例，对新引进落户的博士、35岁以下的硕士、本科，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴。博士每人10万元、硕士每人5万元、本科毕业生每人2万元的购房补贴，高端人才奖励500万，满十年送300平米住房。

所以说研究生学历在人才引进相关的优惠待遇方面，也是很有优势的，包括生活补贴、住房补贴、落户等。

工作待遇好

这点也是促使很多人选择考研的主要原因，很多企业在招人的时候都很看重应聘者的学历。

拥有研究生学历可以获得更高的起点和平台，在企业中，高学历人才是非常稀缺的，会当作后备干部来培养。

数据来源：麦克思-暨南大学20届毕业生报告

科研优势

有许多的科研单位在大量招聘优秀的研究生人才，但进入科研单位的条件比较严格，普通大学本科生是很难进入到科研单位工作的。

一旦进入科研单位工作，就能够享受国家津贴，并且每个科研项目还有大量的经费可用于研究，以及非常不错的工资待遇。

选择出国还是留在体制内？

如果只是出国读读书，还要回来的，那其实我觉得决定很好做的，走。因为读读书之后如果还是觉得体制内好，那就考公务员再考一次，也无所谓。反正就算考进去的人，大部分都盼着遴选或者选调或者国考再考一次去个好岗位。一般专业好，小县城的公务员很好考，比例不会超过1：50。现在的留学生能顺利留下的太少了，我说个不太负责的数据，因为我只是简单地根据新闻报道计算了美国的工签比例，2013年的时候美国在弄2014年的H1B，总共收到124000个申请，但是名额只有6.5万+2万个给硕士博士的。2014年的时候美国在弄2015年的H1B，今年已经有172500个申请，但是名额还是6.5+2万个。看起来还是有50%左右的概率，但是这些递交申请的都是全球到美国去读书然后找到工作的人。2013年中国去美国的留学生45万，2014年预计突破50万。哪怕8.5万个名额全部给中国人，也不过17%，哪怕把172500全部当做中国留学生在申请，也就34%的人能合法（不管用opt还是啥的）留在美国工作。但是怎么可能全部给中国人……这真的好理想化。印度人绝对不服啊。工签还只是合法留在美国工作，最后要的肯定是绿卡，那就得申请技术移民拿绿卡。 2013年7万中国人拿到绿卡，职业技术移民的比例是28%左右，国人一年通过职业技术移民弄到美国绿卡的也就2万多。 一般一年给中国人的绿卡就7-8万，技术移民的数量也就2万多。每年去的留学生越来越多，可是绿卡数量却不长。这么算下，2/50(>50)<=4% 如果技术移民绿卡数量不长，留学生却照这速度继续长下去，不考虑留学生走结婚啊啥的路子，那么留学生能拿到绿卡的比例会低于4%。得足够优秀和运气好啊（工签是拿来抽的）。

出国留学回到国内后工作好找吗？待遇会不会比普通的大学生好一些？

出国留学回到国内后工作好找吗？待遇会不会比普通的大学生好一些？

海归的待遇是由许多因素决定的。杭州麦伦教育留美顾问认为，首要的因素是海归时自己文凭的含金量。如果是美国顶尖名校（如美国常春藤名校）大学本科毕业，那么求职的前景会非常好，并且优秀的美国大学本科毕业的学生可以选择在海外就业，或是回国，如果自己在校成绩优秀(GPA)，能够享受高薪待遇（因此在校成绩GPA也是企业或单位考量的一个重要因素）。随着学校的知名度和大学或专业的全美排名的降低，未来的待遇可能会相对不如名校生，但也并无绝对。但如果是美国排名很靠后的学校，那么回国后也可能面临一定的竞争压力。

如果不是美国本科毕业，而是研究生硕士，或是博士，那么根据专业的不同、学校的好坏，待遇会有差别。但总体来说，研究生硕士或是博士的国外留学含金量不如美国名校本科的含金量。

因此杭州麦伦教育留美顾问认为，留学必定能增加个人的国际背景和个人竞争力，关键还是是否能够申请到好的学校和GPA的高低。希望能够帮助到你！

若澳洲留学生归国后，其工资待遇会不会比没有出国的高？

这个说不定，是金子的总会发光，呵呵。按一般情况来说，工资待遇应该会比没有出国的高。如果你对留学感兴趣的话，你可以去我经常逛的英领留学网站看看。

出国留学乌克兰的基普大学回国后工作好找吗？大神们帮帮忙

不好找。乌克兰大学出来的根本就不好找工作，乌克兰的名校一般是一音乐为主，可想，要么，你出来当音乐家，要么你就只有失业了哈，而且乌克兰的经济是很紧张的，乌克兰的经济秩序是相当的混乱，每年都有很多的中国留学生遇害，请你慎重考虑

公派留学回国后工作好找吗

回国就是回国了，跟你公派没什么太大关系，除非你有派出单位，那样你就不用找工作了。

一般是博士生吧，回来以后也是看你学术成果，学校水平，个人能力这些。

找工作，看个人的能力与经验。

与你是否公派留学，没有太大关系。

当然， *** 与事业单位，可能会有一些优势

现在名校出来的大学生比普通大学出来的大学生好找工作吗？

这个简单说都一样，有本事哪里都能找到工作

考艺校工作好找还是普通的大学工作好找？

普通的大学工作好找

想请问一下 泰国留学回到国内好找工作么

优势1——教育质量与师资水平较高

泰国的高等院校大部分集中在首都曼谷及曼谷周边地区，学校资金雄厚、教师队伍庞大，平均每所大学的师资都有 70％以上是外籍教师。其教育质量已经得到国际考试机构的认可，颁发的 得到欧洲、美、加等众多国家的承认。

高等教育机构提供的以全英语授课的学士、硕士、博士国际课程有357项，其中大部分都是由大学部核准的24所国立院校和私立院校设立的。总体而言，在学校里使用泰语的机会非常少。

优势2——文化与生活环境与中国相似

留学英、美、加、澳等国，由于文化差异和历史原因，往往给中国学生带来很多无形的压力，尤其是心理压力。但是，到了泰国就不必为上述情况而担心，华人勤俭拼搏，待人友善，在泰国的社会地位较高，与泰国各族人民的感情也非常融洽。同时，泰国文化传统与生活习惯与中国有很多相似之处，中国学生适应起来非常容易，生活环境也比较宽松。

优势3——国际化的教育、学历和就业前景

泰国的高等教育经过30年的发展，在课程设定、教育方法和教育体制上都采用了欧美模式。泰国有32所高等院校与美、英、加、澳、日等国的知名学府有双联课程，比美国大学的学分转移更进一步。因此，就读泰国国际大学的学生，无论是在亚太地区还是在欧美国家就业，都比国内大学的学生就业范围要宽阔。

优势4——签证率高，周期短

泰国已有接受邻国留学生近一百年的历史，特别是农业、农业加工业、旅游业、珠宝业等专业。中国留学生申请泰国签证的成功率很高，申请周期也相对较短。签证申请材料简单，不需要经济担保，也不需要托福、雅思成绩。

优势5——低廉的学费、生活费和交通费

留学英、美、加、澳等国的学费，均在每年10万元人民币以上，并且年年提升。泰国大学四年本科的费用几乎仅相当于赴欧美国家留学一年的费用。学费和生活费都非常低廉，对那些想出国留学但经济上不是很宽裕的家庭来讲，是比较实际的选择。而且泰国地处亚洲，与中国的距离非常近，回国比较方便，曼谷还是购买国际机票最便宜、国际航班最多的城市之一。

学习不好出国留学能拿到毕业证吗？拿不到毕业证怎么办呢？留学回国后工作好找吗？

国外大学进去容易出去难，拿不到毕业证你就白读了。回国你的海龟身份现在也没啥优势。请采纳。

自费出国留学毕业回国工作好找吗

如果是真材实料的好分数那就一定没问题

好了，关于“留学硕士进体制内好吗”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“留学硕士进体制内好吗”，并从我的解答中获得一些启示。

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