最近有些忙碌，今天终于有时间和大家聊一聊“留学硕士研究生招聘公告”的话题。如果你对这个话题还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来探索其中的奥秘吧。

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2022浙江纺织服装职业技术学院公开招聘教师公告【20名】

#教师招聘# 导语2022浙江纺织服装职业技术学院公开招聘教师公告已发布，专任教师(博士研究生)和专职研究人员岗位报名时间：公告发布之日至2022年12月31日；专任教师(硕士研究生)和实训技能教师岗位报名时间：2022年10月11至2022年10月26日。 无 现将招聘公告原文发布如下：据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局同意，浙江纺织服装职业技术学院决定面向全国公开招聘教师20名。现就有关事项公告如下：

　一、招聘单位简介

　浙江纺织服装职业技术学院是浙江省“双高”校、省高职优质校、首批国家教育信息化试点单位、首批浙江省国际化特色高校、首批浙江省数字校园示范学校、首批浙江省现代学徒制试点单位、浙江省课堂教学创新校。学校坐落于宁波市北高教园区，占地面积600多亩，现有在校生1万余人、教职工800余人。学校深化“时尚纺织服装+”一体多元专业体系改革，形成共建、共融生态系统，拥有中央财政支持专业2个，教育部“1+X”证书制度试点专业9个、教育部“双师型”培养培训基地2个、教育部技能大师工作室1个，省级优势及特色专业10个、省示范专业4个、省级生产性实训基地5个。学校坚持“立足行业、服务区域、产教融合、特色发展”办学定位，作为全国纺织行业人才建设示范院校，学校坚持立德树人，弘扬红帮精神，强化工学结合，培养质量不断提升。

　二、招聘原则和办法

　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过考试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

　三、招聘对象基本条件

　（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

　（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

　（三）具有招聘岗位所需的学历学位、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

　（四）具有适应岗位要求的身体条件；

　（五）具备岗位所需的其他条件。

　四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历学位和范围及资格条件

　（见附件1：招聘具体岗位条件）

　五、招聘办法和步骤

　（一）报名与资格审查

　1、报名时间：招聘类型为专任教师(博士研究生)和专职研究人员的岗位报名时间：公告发布之日至2022年12月31日；招聘类型为专任教师(硕士研究生)和实训技能教师的岗位报名时间：2022年10月11至2022年10月26日。

　2、报名办法：报考人员在规定的报名时间内，将应聘所需提交材料的扫描件发送E--mail至3236285730@qq.com邮箱。投递简历邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+专业+学历/职称”。报名发送邮箱为应聘人员本人使用邮箱。每人限报一个岗位。

　应聘所需提交材料：（1）《浙江纺织服装职业技术学院公开招聘报名表》（附件2）；（2）身份证、学历（学位）证书(2022年普通高校应届毕业生未毕业人员提供就业协议和推荐表同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》、已毕业人员同时提供《教育部学籍在线验证报告》、国境外留学已毕业人员提供教育部出具的境外学历学位认证书、国境外留学未毕业人员提供国境外学校学籍证明)、资质认证、个人专利、中共党员、英语六级合格证书等复印件；（3）有职称和教学、科研工作业绩的提供职称和教学、科研工作业绩等相关材料复印件（附著作、论文、科研项目、获奖成果等清单）；（4）有获奖的提供荣誉证书的荣誉证书复印件。（5）凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同、基本养老保险证明以及人事部门出具的所从事工作岗位的职责及内容的证明。

　3、根据往年招聘情况，认定本次招聘岗位中的专任教师(博士研究生)、专职研究人员以及实训技能教师岗位为紧缺岗位，经主管部门宁波市教育局同意，符合招聘条件的应聘人数与招聘计划数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入下一步程序。其他岗位在规定的报名时间内符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。

　4、资格初审

　应聘人员提供的个人信息必须真实有效。浙江纺织服装职业技术学院将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。报名材料不全或提供材料与报考资格条件不符者，不能通过资格初审。

　5、资格复审

　通过资格初审的应聘人员由学校通知考试及资格复审的时间、地点。

　考试前，在规定时间内，通过资格初审的应聘人员携带身份证、学历学位证书（2022年普通高校应届毕业生未毕业人员提供就业协议和推荐表同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》、已毕业人员同时提供《教育部学籍在线验证报告》、国境外留学已毕业人员提供教育部出具的境外学历学位认证书、国境外留学未毕业人员提供国境外学校学籍证明）、近期免冠1寸照片1张、劳动合同、养老保险交费证明、工作经历证明等必备的佐证材料的原件和复印件、资质认证、个人专利、中共党员（预备）、英语水平合格证书等相关证件的原件到指定地点进行现场资格复审。若因疫情需要，则还需提供健康申报表等疫情防控的相关材料。

　证件不全或所提供的证件与招聘资格条件不相符者，不能通过资格复审。未按时参加资格复审的，视作放弃应聘资格。

　（二）考核

　本次公开招聘专任教师(博士研究生)和专职研究人员岗位，根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，经考核、体检程序择优录用。学校组织考核组对符合条件的应聘者进行专业知识水平、学术水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等的全面考核。考核结束后，根据考核结果在考核合格人员中按1：1的比例确定体检对象。进入体检与考察人员由学校邮件或电话告知。应聘人员凭身份证参加考核。

　本次公开招聘其他岗位采取专业技能测试+试讲+面试的方式进行，面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

　1.专业技能测试

　专业技能测试主要测试报考者实际专业技能和操作水平。专业技能测试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证、准考证（并按规定的时间和地点）参加专业技能测试。不按规定的时间和地点参加专业技能测试的，视作放弃，由此产生的空缺名额不替补。

　2.试讲

　试讲主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识和教学能力。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证、准考证（并按规定的时间和地点）参加试讲。不按规定的时间和地点参加试讲的，视作放弃，由此产生的空缺名额不替补。

　3.面试

　面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证、准考证（并按规定的时间和地点）参加面试。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃，由此产生的空缺名额不替补。

　4.成绩确定

　岗位考试总成绩为专业技能测试成绩的30%+试讲成绩的30%+面试成绩的40%之和，满分为100分。

　在专业技能测试结束后于成绩合格的人员中，从高分到低分按1：6比例确定试讲对象（不足比例的按实际人数）。在试讲结束后于成绩合格人员中，从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数）。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象；总成绩相同，按面试成绩排名，总成绩和面试成绩相同的按专业技能测试成绩排名。总成绩、专业技能测试和试讲、面试成绩都相同的增加考试课目。

　考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在浙江纺织服装职业技术学院网站(/）；

　（2）宁波市人力资源和社会保障网（/，“公告查询/事业单位招聘”）。

　招聘过程相关信息在招聘单位网站公布或邮件通知，请应聘者自行留意。

　2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向学校监管部门反映，以便及时研究处理。公开招聘监督电话：0574-86329805。

　3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　附件1：浙江纺织服装职业技术学院公开招聘教师引进计划.docx

　附件2：《公开招聘报名表》.doc

　浙江纺织服装职业技术学院

　2022年9月26日

原文标题：浙江纺织服装职业技术学院公开招聘教师公告

文章来源：/art/2022/9/26/art_1229676740_4098503.html

国家电网考试招聘条件有哪些？详细的

2020国家电网校园招聘第一批公告将在11月份左右发布，2020国家电网信息汇总第一批招聘专业较多，比如电工类、金融类、会计类、计算机类、通信类，同时还会招聘少部分其他工学类及其他类应届毕业生，下面中公国企网站将对国家电网招聘第一批信息进行整理与汇总，考生们可及时关注此页信息，我们将及时为大家分享招聘公告、报名入口、笔试时间、面试时间等信息。

以下为2019国家电网公司招聘高校毕业生安排，仅供参考!

(一)招聘对象

第一批招聘符合公司专业及学历层次需求的全日制公办普通高等院校应届毕业生，及符合国网公司招聘要求的国(境)外硕士留学生。

其他批次招聘公告另行发布。

(二)招聘专业

电工类：主要包括电气工程、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、输电线路工程、高电压与绝缘技术、电机与电器、电工理论与新技术、电力电子与电力传动、继电保护及相关专业。

电子信息类：主要包括通信工程、计算机科学与技术，自动化(控制理论与控制工程)及相关专业。

其他工学类：主要包括水文与水资源工程、水利水电工程、热能与动力工程、土木工程、机械制造及相关专业。

金融财务类：主要包括会计学、财务会计、财务管理及相关专业。

管理类：主要包括人力资源管理、工程管理、工商企业管理、技术经济、物流管理及相关专业。

其他专业类：主要包括临床医学、医学检验、法学及相关专业。

以上均指主修专业，不包含第二学位。

希望我的回答能够对您有所帮助！

2012黑龙江鸡西大学招聘专任教师公告

2012黑龙江鸡西大学招聘专任教师公告：

为实现鸡西大学升本目标，满足当前教学和升本后的人才培养需要，经鸡西市机构编制委员会批准，面向全国公开招聘硕士及以上学历专任教师，现将有关事宜公告如下：

一、招聘对象及岗位

面向全国公开招聘应往届具有硕士研究生及以上学历人员。

招聘计划及岗位设置详见附件1。

二、招聘条件

（一）拥护中国***的领导，具有为人民服务精神；

（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；

（三）具有国家承认的硕士及以上学历（具有学位证书和毕业证书），第一学历必须是统招全日制本科毕业（具有学位证书和毕业证书）；

（四）符合岗位所需的专业知识和技能条件；

（五）年龄一般在40周岁以下，特殊岗位年龄可适当放宽；

（六）身体健康，具备岗位要求的身体条件；

（七）有海外留学经历者条件可适当放宽。

（八）岗位所需其他资格条件。

三、招聘办法和程序

本次招聘由鸡西市人力资源和社会保障局统一组织，公开考试择优聘用。

（一）组织报名

1、报名时间：2012年5月21日至2012年6月10日。

2、报名方式：现场报名和网上报名两种形式。

（1）现场报名：本人携带身份证、毕业证书、学位证书、职称资格证书（非必备项）原件和复印件一份（需提供本科及学历、学位证书，2012年应届毕业生提供学校的学历学位证明），以及自荐材料、3张同版2寸免冠彩色半身照片，到各校招聘现场或鸡西大学综合办公楼四楼人事处现场报名。

地址：黑龙江省鸡西市鸡冠区和平南大街99号

邮编：158100

联系电话： 0467—2395735 2395023

联系人： 于老师 李老师

（2）网上报名，将本人身份证、毕业证书、学位证书、职称资格证书（非必备项）的电子扫描件（需提供本科及学历、学位证书，2012年应届毕业生提供学校的学历学位证明），以及自荐材料、报名登记表、同版2寸免冠彩色半身照片电子稿， 发到鸡西大学人事处邮箱:jxdxrsc@126.com。

（二）资格审查

考试前对报名人员进行资格审查，符合报名条件的人员，可以参加考试。

时间：2012年6月20日——21日8:00至17:00点

地点：鸡西市人力资源和社会保障局八楼会议室

（三）考试

按照省、市事业单位招聘考试工作有关规定，经市事业单位招聘考试工作领导小组批准，本次招聘考试采取面试、考察合格后直接聘用的方式进行。具体方式是结构化面谈和试讲（或说课）两个科目，重点考察拟聘人员职业素质、专业知识、业务能力、工作技能等方面水平。考试时间为30分钟，各15分钟；分值为100分，各占50分，两项成绩相加计算总成绩并按报考的岗位排出名次。考试地点：设在鸡西大学，遇有特殊情况，经考试领导小组同意也可设在招聘现场。考试成绩在鸡西市人力资源和社会保障局网、鸡西市人事人才网、鸡西大学网站公布。

面试、试讲（说课）时间和地点另行通知。

（四）体检和考察

1、体检：根据岗位拟聘用人员数量，按考试成绩从高到低顺序并按照1:1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行。

2、考察：由鸡西大学成立考察领导小组对体检合格者统一组织考察。

拟聘人员经考察、体检不符合要求的，不得聘用。空缺的招聘名额，按总成绩排名顺序依次递补（递补不超过两次）或另行公开招聘。

（五）公示

通过面试、体检、考察等规定程序确定为拟聘人员，将在鸡西市人力资源和社会保障局网、鸡西市人事人才网、鸡西大学网站进行公示，公示期为7个工作日。

四、聘用人员待遇

（一）被确定拟聘用人员需在指定时间内到鸡西大学报到，否则视为自动放弃聘用资格。鸡西大学与拟聘用人员签订聘用合同。

（二）聘用人员实行聘用期制度，试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内，享受合同约定的试用期待遇；试用期满考察合格的予以正式聘用，不合格的可按合同约定解除聘用合同。

（三）试用期满考察合格，核入学校非全额补助事业编制。

（四）试用期满，学校为聘用制专任教师办理事业单位人员相关的社会保险手续。

（五）聘用人员是“985”或“211”院校毕业的，学校另行资助博士研究生科研启动经费10万元，硕士研究生科研启动经费5万元。

（六）其他未尽事宜以聘用合同约定为准。

附件： 鸡西大学2012年面向社会招聘人才计划表

鸡西市人力资源和社会保障局

2012年5月18日

2022-2023年黑龙江哈尔滨理工大学公开招聘教师公告159人

一、学校简介

　学校简介详见哈尔滨理工大学主页（www.hrbust.edu.cn）。

　二、引进人才需求

　本年度，学校提供教师岗位159个，教师招聘计划详见《哈尔滨理工大学2022-2023年招聘计划汇总表》（附件1）。高层次人才的引进不受本招聘计划限制，入选条件和相关待遇按照我校相关规定执行，欢迎高层次人才随时与我校联系洽谈。

　三、引进人才基本条件

　（一）拥护中国***领导，身体健康、遵纪守法，具备适应高等院校教学、科研等岗位工作所需要的政治素养和文化素质。

　（二）热爱教育事业，服从组织安排，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，乐于为哈尔滨理工大学的建设与发展做出贡献。

　（三）博士教师岗位的应聘人员须为国内外高校、科研院所博士毕业并取得相应学位；应聘硕士教师岗位的硕士研究生须为2021届、2022届或2023届毕业生，原则上同等条件下优先选聘具有完整B类学科教育经历人员。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员须有教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　（四）应聘的硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年1月1日后出生）；博士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生）。其中，有高校教学或科研工作经历博士研究生的年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日后出生）。

　（五）博士研究生须在2023年6月30日前获得报名岗位所要求的学历、学位并办理报到手续；硕士研究生须在2023年7月31日前获得报名岗位所要求的学历、学位并办理报到手续。应聘人员如不能按时取得相应学历、学位和办理报到手续，则取消拟聘用资格，按自动放弃处理。

　（六）应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。

　（七）依法依规不得招聘为事业单位工作人员的不得参加应聘。

　四、招聘程序

　（一）报名

　1．报名时间

　博士教师岗位全年接受报名。硕士教师岗位以学校公告时间为准。

　2．报名方式

　报名采用电子邮件的方式，博士教师岗位报名电子邮箱为hlgbm@hrbust.edu.cn；硕士教师岗位报名电子邮箱为ssjsbm@hrbust.edu.cn。

　3．报名提交材料

　①签字并盖章的《哈尔滨理工大学公开招聘报名表》（附件2）；

　②签字并盖章的《哈尔滨理工大学思想政治鉴定表》（附件3）；

　③居民二代身份证正、反面；

　④本科、硕士、博士毕业证和学位证，应届毕业生应提供由毕业院校出具能够按期获得学历、学位及研究方向的证明；

　⑤《普通高等学校录取新生名册》（高考录取三联单）复印件（可在本科毕业院校的档案馆、招生或教务部门查询，仅复印本人所在页），必须复印完整清晰并加盖公章；

　⑥各类证书和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注中科院大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；

　⑦应聘岗位需要的其它证明材料。

　⑧有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除劳动关系的证明）原件及复印件1份。

　报名人员须将以上材料粘贴至《现场确认需提交的材料PPT模板》（附件4）并发送到报名电子邮箱，邮件主题标明为“单位+岗位+姓名”（如：计算机学院+计算机专业教师+姓名）。

　（二）资格审查

　人事处和用人单位对应聘人员材料进行审查，资格审查结果将通过电子邮件回复。

　（三）现场确认

　1．现场确认时间及地点

　现场确认时间及地点以学校公告为准。

　2．现场确认提供的材料需与报名提交材料一致，需提供原件及复印件各1份。

　3．请参加现场确认的应聘人员按照第四条第（一）款第3项“报名提交材料”的顺序将确认材料排序。

　4．现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；《哈尔滨理工大学人才公开招聘报名表》《哈尔滨理工大学思想政治鉴定表》原件和全部提交材料复印件存档备查，不予退还。

　5．应聘同一岗位的硕士研究生，通过现场确认人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划,急需或紧缺专业的招聘，经学校研究同意后，可适当降低比例。岗位计划调整在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）进行公示。

　（四）考试方式

　1.“博士”岗位的考试方式

　此类岗位考试采取面试方式进行。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。面试考试的具体内容及形式另行通知。面试前须参加心理测试，心理测试不合格者不予录用。

　2.“硕士及以上”岗位的考试方式

　此类岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。先笔试后面试，面试前须参加心理测试，心理测试不合格者不予录用。

　（1）笔试

　应聘人员携带准考证参加笔试。笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。根据笔试总成绩分数由高到低按1:3比例确定进入面试人选，如出现笔试总成绩并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）公示3个工作日。笔试成绩低于60分者为不合格，不得进入面试。

　（2）心理测试

　心理测试时间及地点另行通知。

　（3）面试

　①面试时间地点等情况由学校工作人员通知。

　②面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。面试前应参加心理测试。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。

　4．总成绩计算方式

　总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）；总成绩折算保留到小数点后两位。

　按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

　（五）体检

　应聘人员到三级甲等医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）进行体检。体检不合格者不予聘用。

　（六）考核

　对应聘人员的思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审，不合格者不予聘用。

　（七）审批

　根据考试、体检和考核结果报学校审批确定拟聘用人员。

　（八）公示

　拟聘用人员在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）公示7个工作日。

　（九）公示期满无异议且符合相关条件的拟聘用人员办理入职有关手续。

　五、享受待遇

　（一）聘用人员享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

　（二）聘用人员服务期不低于10年并签订相关协议，签订人才聘用合同的按合同执行。

　（三）高层次人才相关待遇可面议。

　六、有关说明

　（一）实行试用期制度。试用期满考核合格人员，学校正式聘用；试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用。

　（二）聘用人员在试用期内需参与思想政治教育工作。

　（三）应聘人员需对个人提交的材料、信息等情况负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

　七、****

　联系人：吴老师

　联系电话：（0451）86390189

　八、本公告由哈尔滨理工大学人事处负责解释

　1.《哈尔滨理工大学2022-2023年招聘计划汇总表》

　2.《哈尔滨理工大学公开招聘报名表》

　3.《哈尔滨理工大学引进人才思想政治鉴定表》

　4.《现场确认需提交的材料PPT模板》

德州陵城2022年事业单位公开招聘公告

德州市陵城区事业单位开始招聘了，此次招聘硕士研究生以上第二批优秀青年人才21名，相关招聘信息如下，感兴趣的来了解下吧！下面是整理的德州陵城2022年事业单位公开招聘公告，欢迎大家参考阅读。

2022年德州市陵城区事业单位硕士研究生以上第二批优秀青年人才引进公告

　为进一步优化人才队伍结构，建设高素质专业化干部队伍，加快实施“人才强区”战略，经研究决定，开展事业单位硕士研究生以上第二批优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下。

　一、引进数量及范围

　1、引进数量

　共计21名，具体岗位详见附件1。

　2、引进范围

　（1）国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生；

　（2）经教育部学历学位认证的国（境）外高校硕士、博士研究生；

　其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》（德人社发〔2018〕48号），通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

　二、资格条件

　1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

　2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正。

　3、具有引进岗位要求的学历学位及其他资格条件。

　4、报名人员须为2022年应届毕业生或择业期（2年）内未落实过就业单位的高校毕业生。

　5、具有毕业证书、学位证书“双证”。应届毕业生采取“承诺＋容缺”方式，应在2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书；留学人员报名的，采取“承诺＋容缺”方式，放宽至12月31日前提供教育部门学历学位认证材料。期间暂缓聘用。

　6、硕士研究生年龄在30周岁以下（1991年8月9日以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1986年8月9日以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年年龄相应放宽1岁。

　7、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　8、有下列情形之一的，不得报名参加考试。

　（1）曾受过刑事处罚和被开除公职的。

　（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　（3）在校期间受到院系级（含）以上处分的。

　（4）在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　（5）受处分期间或者未满影响期限的。

　（6）现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等。

　（7）被依法列为失信联合惩戒对象的。

　（8）各级党政机关、事业单位在编在岗正式工作人员（含人员控制总量备案人员）或与用人单位签订过劳动合同、缴纳社会保险的人员。

　（9）与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的。

　（10）其他不符合报考资格条件的。

　三、报名、资格初审

　报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

　报名网址：德州市陵城区人力资源和社会保障局（）

　（一）个人报名

　报名时间：2022年8月9日9：00—8月11日16：00

　查询时间：2022年8月9日9：00—8月12日11：00

　报名人员登录指定的报名网站按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。初审通过后，报名信息不得再更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。报名时间截止（2022年8月11日16：00）后，不能再报名或改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，请考生尽早完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态，避免因各种原因错过报名时间。

　报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。

　（二）资格初审

　初审时间：2022年8月9日9：00—8月12日11：00

　网上报名后，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确认初审结果。对提交材料不全的，应注明缺失内容，退回报名人员及时进行补充；对未通过初审的人员，要说明理由；对具备报名资格并符合应聘条件的，及时予以审核通过。网上报名期间，咨询电话在工作时间（上午9：00-11：30，下午13：30-17：00）有专人值班，提供咨询服务。

　四、现场资格审查和面试

　（一）现场资格审查

　报名结束后，报名人员按照陵城区人社局官方网站（/n31312550/n31312650/n31329020/）公告通知时间、地点进行现场资格审查，参加审查人员须携带以下材料原件，未报送材料或逾期的视为自动放弃资格。

　提供材料包括：本人有效居民身份证，《2022年德州市事业单位引进优秀青年人才报名登记表》（须本人签字），择业期内毕业生提供学历、学位证书（未取得学历、学位证书的应届毕业生应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》），《诚信承诺书》（须本人签字）。

　国（境）外学历学位须提供国家教育部门的学历学位认证材料，尚未认证的提交《容缺报名承诺书》（须本人签字）。

　（二）面试

　面试采用通用能力面试方式。面试由区公开招聘主管部门统一组织实施，进入面试的考生凭区公开招聘主管部门发放的《面试通知书》参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。面试划定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　面试具体时间、地点等安排及要求将另行通知，请报名人员及时关注陵城区人社局官方网站，考生须提前打印《面试通知书》。

　五、成绩及岗位排名的确定

　考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试成绩及岗位排名在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。如同一招聘岗位出现总成绩并列的，可采取加试的方式确定。

　六、考察体检

　（一）考察

　区公开招聘主管部门负责成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行进一步审查。

　按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

　（二）体检

　考察合格人员参加统一体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经区公开招聘主管部门同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

　用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

　体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者参加工作时间以实际聘用时间为准。

　对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　七、公示和聘用

　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，区公开招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由区公开招聘主管部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，区公开招聘主管部门发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，用人单位凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　八、优惠待遇及服务期限

　（一）编制待遇

　引进人才使用事业编制，试用期为1年，试用期满，经考核合格的办理转正手续。转正后，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生享受副科级工资待遇。各方面表现优秀符合干部选拔任用资格条件的，优先提拔重用。

　（二）服务期限

　最低服务期为5年，服务期从聘用之日起计算。服务期内考核不合格者予以辞退，相应待遇取消。

　九、其他

　在人才引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

　报名考生存在未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、考察、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃资格。在引进工作全程中任何环节发现报名考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的依法追究责任。

　本次公开引进工作不指定任何考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。

　有关招聘事项信息通过陵城区人社局官方网站发布。应聘人员在网上报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。本公告及未尽事宜，由德州市陵城区人力资源和社会保障局负责解释。

　咨询电话：0534-8327886

　 附件1：2022年德州市陵城区事业单位硕士研究生以上第二批优秀青年人才引进岗位表.xls

　 附件2：容缺报名承诺书.docx

　中共德州市陵城区委组织部

　德州市陵城区人力资源和社会保障局

　2022年8月5日

2020山东省菏泽市第二批引进高层次急需紧缺人才公告345人

#事业单位# 导语2020山东省菏泽市第二批引进高层次急需紧缺人才公告345人已发布，按照《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(菏发〔2016〕19号)、《菏泽市人才新政30条》(菏发〔2019〕5号)文件精神，根据工作需要，菏泽市部分市直事业单位、市属国有企业计划面向社会公开引进第二批高层次急需紧缺人才， 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、岗位要求及报名条件

　1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

　2.国内高校毕业生须于2021年7月31日前满足以下条件之一：取得博士学位;取得“一流大学建设高校”全日制本科以上学历学位;取得“一流学科建设高校”全日制硕士研究生学历学位或所建设学科的全日制本科学历学位(2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名)。

　3.留学人员须于招聘公告发布时已取得入围三大世界大学排名体系前700名高校的全日制硕士研究生以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书(留学人员仅可报考附件中注明此项条件的岗位)。

　4.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。

　5.身体健康，原则上大学本科生30周岁以下(1989年8月1日以后出生)、硕士研究生35周岁以下(1984年8月1日以后出生)、博士研究生40周岁以下(1979年8月1日以后出生)。

　6.岗位有特殊要求的以岗位要求为准。

　7.现役军人，在读的非应届毕业生，菏泽市范围内的机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员(含已签订引进意向书的)等，以及从我市机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员，不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

　8.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。

　9.因报名人数不足造成岗位空缺的，由用人单位负责发布补充调整公告，并负责解释。

　二、招聘岗位及数量

　招聘岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《菏泽市市直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》、《菏泽市市属国有企业公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》。

　三、报名和资格审查

　1.个人报名

　网络报名。应聘人员填写《菏泽市市直事业单位(市属国有企业)公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》，通过电子邮件发送至报名岗位相应邮箱，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。网络报名时间自公告发布之日起到2020年9月25日17:00截止。

　现场报名。根据工作安排，适时到高校举行“山东菏泽-人才直通车”引进高层次急需紧缺人才双选会，因故错过网上报名的可到双选会现场报名。现场报名须带齐《菏泽市市直事业单位(市属国有企业)公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》及现场资格审查所需材料。

　2.资格审查

　招聘单位进行资格初审，并反馈初审结果。

　在高校举行“山东菏泽-人才直通车”菏泽市引进高层次急需紧缺人才双选会期间进行现场资格审查，具体时间、地点另行通知公告。现场资格审查需提交本人签字确认的报名登记表，提交1寸近期同底版免冠照片3张，提供国家承认的学历学位证书(因疫情原因未能及时取得的，可推迟到2020年年底)、身份证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表等(应届毕业生提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学历证书电子注册备案表等);在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书(以上材料须提供原件、复印件各一份)。单位工作人员需提交身份证、资格证、聘任证原件和复印件以及单位同意函。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。

　没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件的应聘人员，取消聘用资格。

　四、面试

　面试采取答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。

　面试时间及地点以各招聘单位具体通知为准。

　五、体检与考察

　1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　2.组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

　3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由招聘单位提出是否递补的意见，需要递补的经市人才工作领导小组办公室审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格的人员中依次等额递补，递补只进行一次。

　六、公示与聘用

　拟聘用人员名单在招聘单位官方网站或公众号公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定，在山东高校毕业生就业信息网进行网签、登记，并办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。

　七、组织领导

　1、高层次急需紧缺人才引进工作由市人才工作领导小组办公室组织领导，各部门各单位要严格审核把关，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，规范程序，严格执行事业人员招考纪律,全程接受纪检监察部门监督，凡违反相关纪律规定的将严肃处理。

　2、市委组织部、市委编办、市人社局负责组织、协调、监督等工作，各用人单位负责受理报名、资格审查、面试、体检、实地考察、档案审查等工作的具体实施，现场资格审查后原则上一个月内完成上述工作，并将工作实施情况及聘用意见以单位党委(党组)正式书面文件的形式呈报市人才工作领导小组办公室。

　报名咨询电话见岗位一览表。

　监督电话：0530-5310227

点击下载>>>

菏泽市人才新政30条.doc

2020年菏泽市市直事业单位公开引进高层次急需 紧缺人才岗位一览表.xlsx

2020年菏泽市市属国有企业公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览 表.xlsx

国有企业公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表.doc

2015年5月四川乐山师范学院招聘公告

因工作需要，我校拟公开招聘教学、教辅工作人员9人，其中博士研究生、艺体类、小语种类硕士研究生、副高及以上职称人员按照考核招聘方式进入(事业单位编制)，其他类硕士研究生、本科生按照人事代理聘用(校聘)方式进入。招聘的具体事项公告如下：

一、招聘岗位

(一)招聘的对象和范围

面向全国招聘2015年7月前取得普通高等教育全日制普通班的学历、学位(持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受普通高等教育全日制普通班学历学位限制),并符合《乐山师范学院2015年5月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(见附件一)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。2015年8月1日之后毕业的学生不属于此次招聘范围。报名时，本科生年龄不超过30周岁，硕士研究生、副高职称人员年龄不超过35周岁，博士研究生、正高职称人员原则上女性不超过40周岁，男性不超过45周岁。

(二)基本条件

1、报考者应同时具备的条件

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中报考者本人有效的学位证以及毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件，)两栏的学历、专业资格条件要求应分别相符;不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格的责任自负。

(4)中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。

(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

2、有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)有其它违反国家法律、法规行为的。

(5)违反有关规定不适宜报考事业单位的。

二、应聘程序

本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为乐山师范学院网站www.lsnu.edu.cn。

报名时间为2015年5月26日9:00至6月5日17∶00止。

报名按以下程序进行：

(一)报名

1、明确要求。报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次招聘中限报一个岗位。

2、填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《乐山师范学院2015年公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容，以便我校了解报考者基本情况。

3、上传照片。

报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的报考者近期免冠证件照。我校根据报考者所传相片的质量在网上进行审查，并在报考者上传相片后1个工作日内及时反馈审查意见。上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传。

(二)考核

具体的时间和地点另行通知。

1、专业考核

专任教师岗位采取现场试讲加结构化面试的方式进行，面试时间为30分钟(试讲时间20分钟、结构化面试时间10分钟);满分为100分，其中试讲占60%，结构化面试占40%。

实验员岗位采取结构化面试的方式进行，面试时间为30分钟;满分为100分。

2、综合考核

主要考核考生的综合素质和心理健康测试。

本次公开招聘实行综合淘汰，应聘人员的考试总成绩低于60分的，取消应聘资格。

(三)体检

体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)和《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)执行。体检费用自理。体检时间和地点由学院人事处确定。

(四)招聘结果公示。由学校确定的拟聘用对象名单，在学校网站上公示5个工作日。

(五)审核确认和办理聘用手续。公示无异议人员由学校人事处通知办理相关的聘用手续，若为应届毕业生则先签订就业协议书，毕业后方办理相关手续。

(六)纪律与监督。相关部门和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

咨询电话：0833-2276306(乐山师范学院人事处)

监督电话：0833-2276324(乐山师范学院纪监处)

乐山师范学院

2015年5月26日

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2015年5月乐山师范学院招聘工作人员岗位和条件要求一览表.doc

2015年5月乐山师范学院招聘工作人员报名须知.doc

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好了，今天我们就此结束对“留学硕士研究生招聘公告”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。

请添加微信号咨询：19071507959

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