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2022年江苏南京市栖霞区公开招聘教师公告【131人】

#教师招聘# 导语2022年江苏南京市栖霞区公开招聘教师131人，报名时间：2022年1月4日8:00—1月7日17:00。 现将招聘公告原文发布如下：为加强我区教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，2022年栖霞区教育系统中小学（含南京新港中等专业学校）、幼儿园面向社会公开招聘131名编制内教师。现将有关事项公告如下：?

　一、招聘岗位

　本次招聘相关信息分别在南京市人力资源和社会保障局网（）、南京市教育局网（）、南京市栖霞区人民政府网（）、南京市栖霞教育之家网（）中“教师招聘”模块进行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。

　应聘人员进入报名系统后，先仔细阅读《网上报名诚信协议》，然后按照网上提示及相关要求，上传相关材料原件扫描件，并如实填写报名信息。

　应聘人员上传的相关材料必须真实有效，准确清晰，报名表中所填专业应与毕业生就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　（3）同性质岗位（专业）采用合并招聘（见附件1、2中的备注），网上报名不到具体单位，只选学段学科。

　2.上传材料要求：

　（1）有效居民身份证（正反面）。

　（2）2022届毕业生：毕业生就业推荐表和学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。硕士生还需上传本科毕业证书。博士生还需上传本科及硕士毕业证书。2022届外省院校师范专业的本科毕业生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

　（3）尚未初次就业的2021届师范类本科毕业生：须上传毕业生就业推荐表、报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书。2021届外省院校师范专业的本科生还需上传教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的材料无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

　（4）获得硕士研究生及以上学历国（境）外留学人员：本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。?

　（5）报考《需求表2》中岗位的应聘人员：本科及以上毕业证书、高等教育学历认证报告（省级及以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书、学校（幼儿园）3年及以上聘用合同、学校（幼儿园）3年及以上社保缴费凭证。聘用合同和社保缴费时间段需一致，截止时间为2021年12月31日。

　（6）本人近期免冠2寸正面证件电子照片，照片格式为jpg，240×320像素，大小不超过50KB。其他上传材料均需提供原件扫描件，扫描件格式须为jpg，大小不超过1MB。

　3.资格初审：栖霞区教育局对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：2022年1月4日8:00—1月8日17:00。

　4.信息查询：应聘人员网上提交报名信息及材料后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。

　5.缴费确认：通过资格初审的应聘人员，请在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费90元（苏价费函〔2003〕91号、宁价费〔2003〕342号）。未按期报名确认并缴费者视为自动放弃（已在我市其他区缴纳过报名费者，不需重复缴费）。缴费确认时间：2022年1月4日8:00—1月9日17:00。

　6.核减（取消）计划：同一学科（专业）符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对特殊教育学校专业紧缺，急需用人又确实难以形成竞争的，报经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。应聘人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减或取消计划公告。

　报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年1月11日9：00至1月11日17：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。?

　7.打印考试证：通过资格初审且网上缴费成功者，请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印考试证（使用A4纸打印），并按照考试证规定的时间、地点和要求参加考试。网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。

　8.有关要求：已在南京市教育局直属学校或其它区报过名者，符合栖霞区招聘条件的也可以兼报栖霞区，但须在规定时间内按要求进行网上报名。

　（二）考试?

　考试分笔试和面试两部分。笔试按百分制折算，占总成绩的30%；面试按百分制折算，占总成绩的70%。?

　1．笔试?

　栖霞区中小学（含新港中专校）、幼儿园招聘教师笔试与2022年南京市教育局直属学校和其他区中小学招聘教师笔试为同一场次考试。

　?本次笔试由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证以及本人参加考试开考前48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质版），按照规定的时间到考点参加笔试。考生“苏康码”为绿码，行程卡无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　（1）笔试内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，特殊教育、儿童康复学科（专业）只考公共知识60分。

　本次统一组织的笔试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何针对本次考试开办的培训活动、培训资料与我们的聘用考试无关。此前电话或招聘会现场的咨询答复一律以本《公告》为准。

　（2）笔试时间和地点：时间初定为2022年1月22日。具体时间、地点以准考证标注的为准。?

　（3）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可凭笔试准考证和身份证号于2022年1月26日起登录报名平台查阅本人成绩并打印。本次成绩只在2022年应聘时有效。

　以上安排将根据防疫最新要求适时调整，并在南京市教育局发布通知，请考生密切关注并严格执行。

　2．面试报名和资格复审

　栖霞区教育局将于2022年2月中下旬向社会发布教师招聘面试公告，在栖霞区参加2022年教师招聘报名（含兼报栖霞区）且笔试成绩合格的应聘人员须按照面试公告要求参加面试报名和资格复审。面试报名和资格复审结束后，在资格复审合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定进入面试人选。资格复审不合格或弄虚作假者，取消面试资格，并在报考同岗位的资格复审合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。进入面试的人员名单在栖霞教育之家网公布。

　3．面试

　面试由栖霞区教育局在区人社局的指导下，根据公开招聘有关规定，按批准后的面试方案组织实施。

　（1）具体面试时间、地点等相关要求将于2022年3月在栖霞教育之家网公布。

　（2）面试形式和办法：面试成绩为百分制，从课堂教学能力、基本功、基本素养（分别占50%、30%、20%）等方面进行综合考核。合格线为60分。?

　（3）参加面试人员须缴纳面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。

　4.总成绩计算：总成绩（四舍五入保留两位小数）＝笔试成绩（折算成百分制，四舍五入保留两位小数）×30%+面试成绩×70%。?

　（三）体检、考察

　体检：面试合格人员中，根据总成绩按学科（专业）需求数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检（如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，栖霞区教育局可对成绩相同的人员组织加试）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。?

　（四）公示、聘用

　招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、南京市栖霞区人民政府网、栖霞教育之家网等进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　公示期满后，对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议（签订协议时应聘者须已取得符合任教学段要求的教师资格证），办理有关聘用手续。2022届毕业生及国（境）外留学人员必须于2022年8月1日前获得相应的教师资格证，2022届毕业生还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　为均衡区内教育资源，本次招聘采用同性质岗位合并招聘的岗位，由栖霞区教育局综合应聘人员考试成绩、专业素养、学校需求等因素进行选岗。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　四、招聘纪律与有关要求

　应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭****无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后被查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　五、招聘咨询?

　栖霞区教育局人事科：025-85562331、025-85501433

　六、招聘监督?

　栖霞区教育局：025-85664178?

　栖霞区人力资源和社会保障局：025-85337681?

　本次招聘由栖霞区教育局负责解释。?

　1.2022年南京市栖霞区中小学、幼儿园公开招聘教师学科（专业）需求表1

　2.2022年南京市栖霞区中小学、幼儿园公开招聘教师学科（专业）需求表2

　3.2022年南京市栖霞区公开招聘教师学科（专业）对应专业目录

　南京市栖霞区教育局

　2021年12月28日

2023年江苏南京交通职业技术学院公开招聘高层次人才32人公告（3月3日9:00起报名） 2023江苏南京大学外国语学院德语外教招聘1名公告（长期有效） 2023年江苏南京特殊教育师范学院公开招聘工作人员13名短期公告（一） 2023年江苏南京特殊教育师范学院公开招聘工作人员4名短期公告（二） 2023年江苏南京艺术学院公开招聘专职辅导员20名公告（3月1日9:00起报名） 2023江苏南京工程学院招聘教师80人公告（2月20日起报名） 查看教师招聘全部文档资源 >>

2023年苏州市吴江区教育系统公开招聘教师公告？

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，为进一步优化教师队伍结构，苏州市吴江区教育局决定公开招聘事业编制教师218名。

现就有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***领导和社会主义制度，遵纪守法，无违法犯罪行为，热爱教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德。

(二)服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(三)面向普通高校本科及以上学历且具有相应学位的毕业生，其中以本科学历报考者本科所学专业须为师范类专业。

户籍、生源地均不限。

《2023年苏州市吴江区教育系统公开招聘教师岗位简介表》(附件)中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。

(四)年龄18周岁以上、35周岁以下(即1987年3月4日至2005年3月7日期间出生的);具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁(1982年3月4日以后出生);具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(1977年3月4日以后出生)。

(五)具有相应教师资格证,或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》。

(六)符合下列条件之一的可以报考“面向2023年毕业生”的岗位：

1.2023年毕业且未落实工作单位的人员。

其中，普通高校2023年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)的，取得毕业证书(即学历证书)和学位证书的时间可放宽至2023年8月31日;其他2023年毕业生，须于报名截止前取得毕业证书和学位证书;国(境)外同期毕业人员，须于2023年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

2.2023年和2022年国(境)内普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的;国(境)外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国(境)外学位并完成学历认证的。

3.参加基层服务项目的人员，在参加服务项目前无工作经历，服务期满(报名截止前)且考核合格后2年内(截止2023年8月31日)的。

参加基层服务项目的人员，是指经省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者，省聘大学生村官及纳入苏州市大学生村官工程的大学生村官。

4.以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内(报名截止前)的。

(七)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023年毕业生;

2.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月7日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

4.2023年9月7日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

二、招聘岗位、人数及条件

详见《2023年苏州市吴江区教育系统公开招聘教师岗位简介表》。

三、招聘程序及方法

(一)报名办法

1.报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式。

报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。

每人限报一个岗位。

报名人员关注“吴江教育”微信公众号，从底部菜单栏“教育服务-教师招聘”进入报名系统，按要求如实填写并按时提交报名信息及照片(照片要求：近期2寸电子免冠证件照，130×170像素，jpg格式，大小为20KB以下)，同时上传以下材料的扫描件或照片。

(1)本人有效期内第二代身份证。

(2)研究生阶段毕业证书、学位证书(2022年及以前毕业的普通高校毕业生提供)。

(3)本科段毕业证书、学位证书(2022年及以前毕业的普通高校本科毕业生提供)。

(4)2023年毕业生和未落实工作单位的2023年、2022年往届毕业生还须提供院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书和成绩单;

(5)教师资格证或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》。

(6)以本科学历报考者，本科毕业证书或《推荐表》中无“师范”标识的，需提供本科所学专业为师范专业的证明材料。

(7)留学回国人员另须上传国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

2.网上报名时间：2023年3月4日9:00—3月7日16:00。

网上报名时间截止后，不再受理报名。

3.资格初审时间：2023年3月4日9:00—3月9日16:00。

报考人员网上提交报名信息及照片后可到报名网站查询是否通过资格初审。

报名成功者不得更改报名信息，不可改报其他岗位。

未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。

4.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年3月4日9:00—3月9日17:00。

5.吴江区教育主管部门对资格初审异议的处理时间：2023年3月4日9:00—3月10日12:00。

6.核减、取消岗位招聘计划和补报名

本次招聘岗位设定开考比例详见附件。

报名结束后达不到开考比例的岗位，将由区教育主管部门按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位。

报考被取消岗位的人员，将由区教育主管部门通知，选择改报其他符合条件的岗位,补报名时间：2023年3月10日9:00—14:00。

7.笔试准考证打印：报名成功的人员于2023年3月16日自行到原报名网站打印笔试准考证。

(二)报名注意事项

为了保证事业单位公开招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信报考制度。

招聘主管单位资格初审时只对报名者网上提交的个人报名信息进行审查，面试前再对入围面试人员进行现场资格复审。

报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。

在网络报名过程中，报名者对于自身资格条件与所填报的岗位条件如有疑问请及时进行电话咨询。

除公告中有明确规定外，所有报考资格条件须在2023年3月7日前符合。

四、笔试

笔试总分为100分，笔试设合格分数线：当全部参加笔试考生的笔试平均分(以百分制折算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入)高于或等于60分时，以60分为合格分数线;当全部参加笔试考生的笔试平均分低于60分，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。

考生笔试成绩保留1位小数。

1.笔试时间：初定3月18日(如有变化另行公告)，具体笔试时间、地点详见笔试准考证。

2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。

笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试成绩查询：考生可登录“苏州市吴江区人民政府网(/www.wujiang.gov.cn)”“公告公示”栏目公示，时间不少于3个工作日。

七、体检、考察、公示

在面试合格分数线以上，根据考试总成绩按同一岗位代码拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

具体时间、地点另行通知。

体检费用由应聘人员自理。

达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

参加体检的2023年毕业生须签订《毕业生就业协议书》。

未签订《毕业生就业协议书》者或未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。

吴江区教育局根据招聘岗位要求，统一组织实施考察(政审)。

考察合格后拟聘用人员名单在“苏州市吴江区人民政府网()”“公告公示”栏目公示7个工作日。

八、录取聘用及管理

经公示合格的，发放《聘用通知书》。

在体检、考察、选岗、公示等环节，因各种原因出现缺额的，在报考同一岗位代码的面试合格分数线以上人员中，按考试总成绩从高分到低分进行依次递补;《聘用通知书》开出后，不再递补。

新录用人员须在规定时间内携带《聘用通知书》、毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料办理报到手续，逾期作自动放弃处理。

在职人员须于2023年8月31日前自行解除与原单位人事关系，如逾期未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格，如国家、省市有关部门对录用条件另有政策性规定的，从其规定。

如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。

考生在办理录用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。

事业单位新录用人员签订《事业单位聘用合同》，聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。

试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

工资福利待遇按事业单位规定的相关标准执行。

九、其他说明

(一)除本《公告》明确规定国内毕业人员取得毕业证书和学位证书、国(境)外毕业人员取得国(境)外学位并完成学历认证时间可以放宽的情形外，其他国内毕业人员须于报名截止前取得毕业证书和学位证书，其他国(境)外毕业人员须于报名截止前取得国(境)外学位并完成学历认证，

否则取消录用资格。

(二)本次公开招聘拟聘用的凭《教师资格考试合格证明》报考者须于2023年8月31日前取得相应教师资格证，否则取消录用资格。

十、纪律与监督

公开招聘工作人员工作须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

对单位和个人违反招聘规程一经查实的，参照国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：63981968，工作举报电话：63950942，政策

本公告由苏州市吴江区人力资源和社会保障局、苏州市吴江区教育局负责解释。

苏州市吴江区人力资源和社会保障局

苏州市吴江区教育局

2023年2月28日

附件：2023年苏州市吴江区教育系统公开招聘教师职位简介表

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：/)、湘潭大学网(/)和湘潭市人事考试网(/cmsczportal/)。

二、报考条件及不得报考的情形

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国***领导，热爱社会主义;遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;具有正常履行职责的身体条件。

2.年龄在18周岁以上至35周岁以下(即1985年7月14日至2003年7月14日期间出生)。

3.具备招聘岗位所需要的资格条件(详见《岗位表》)。

4.报考人员的专业严格按照毕业证书填写。本次招聘岗位专业要求根据《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(以下简称《专业目录》)设置。《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”“本科专业目录”“专科专业目录”。报考人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的不符合报考条件;出现考生所学专业未列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，由湘潭大学附属实验学校教师招聘工作领导小组根据相关材料进行认定。报考人员所学专业或教师资格证书学科或专业技术职务(职称)证书专业应与报考岗位相符。岗位另有说明的除外。

5.报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省级相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部留学服务中心认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历学位。

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

6.全国普通高等学校计划内统招全日制的在读高校学生(2023年全国普通高等学校计划内统招全日制应届高校毕业生除外;在读全日制硕士研究生不得以取得的本科或大专学历报考，其他情形依此类推)。

7.服务期限未满的乡村教师公费定向培养师范生、2023年9月30日以后仍在合同期内的特岗教师及省级以上文件规定未满最低服务年限的其他人员。

8.湘潭市教育局直属学校在编教职工。

三、招聘工作程序、信息发布平台及内容

1.招聘工作程序为：报名、笔试、资格初审、面试(含实际操作能力测试)、体检、考察、拟聘用公示、聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程。

2.招聘信息发布平台及内容

(1)湘潭人事考试网发布《招聘公告》、网络报名、打印《报名表》和《笔试准考证》、拟聘用人员名单公示。

(2)湘潭市教育局官网发布《招聘公告》、拟聘用人员名单公示及招聘过程中的相关信息。

(3)湘潭大学官网发布《招聘公告》。

四、报考办法

1.每位报考人员只能选择一个岗位报名，于2023年7月14日9∶00至7月16日17∶00进行网上报名。上传照片应为本人近期免冠35×45mm正面电子证件照片(jpg格式，20KB以下)。报考信息上传后不得更改个人信息和报考岗位。如上传照片无法识别则报名无效。

2.报考人员应认真阅读《招聘公告》及《岗位表》所列的报考资格要求，诚信报考符合条件的岗位。仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请资料应当真实、准确。凡提供虚假资料、提供的资料与本人实际不相符的，在招考任一环节一经查实即取消其考聘资格。

特别提示报考人员务必及时关注官方网站的相关公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试资格审查公告、面试公告等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间及信息的，责任自负。

五、笔试

1.笔试时间定于2023年7月28日(星期三)上午9点，时长120分钟。笔试科目见《岗位表》，考点、考室及座号安排见《笔试准考证》。报考人员须自行从报名网站打印《笔试准考证》，打印时间为2023年7月26日上午10：00至7月28日上午8:30前。

2.笔试开考比例为1∶4。经市教育局招聘工作领导小组、市人社局审查同意，专业特殊岗位开考比例可降至为1∶2。无法达到最低开考比例的招聘岗位相应取消招聘岗位或核减岗位数，取消招聘计划的岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。被取消或核减的招聘岗位于报名截止后公布。

3.笔试内容为专业知识和教育综合知识两部分，卷面满分均为100分，按7∶3的比例合成为笔试总成绩(均为四舍五入后保留两位小数，下同)。专业知识考试内容为报考岗位专业知识;教育综合知识考试内容主要涵盖教育法律法规、教育学、心理学和新课程改革等相关内容。笔试总成绩低于60分不进入下一环节。

4.考生凭本人有效居民身份证和《笔试准考证》参加笔试，缺任一证件者不能进入考场。

特别提示本次考试不指定任何参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考前辅导培训班。如笔试安排发生时间变动，以网站通知为准。

六、资格初审

1.入围资格初审人选依笔试成绩从高到低按前述笔试最低开考比例确定，笔试成绩相同时，以专业成绩高者入围(下同)。所有入围资格初审人选名单在湘潭市教育局官网公布。

2.因出现资格初审不合格而造成进入面试人数未达最低开考比例时，按笔试总成绩从高分到低分依次递补。

3.学校对报考人员的材料进行资格初审，资格初审时间和地点安排另行公告。资格初审对象须本人凭有效身份证和与招聘岗位所需资格条件(详见《岗位表》)的证件证书原件和复印件参加资格初审。如材料和证件无法认定、或不齐全等情形将视为资格初审不符，由此造成的任何后果由报考人员自行承担。资格审查贯穿全过程，如招聘过程中发现资格不符合，取消资格。

4.关于资格初审的几点说明：

(1)“高校毕业生”是指2021届高校毕业生以及2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生。

(2)2023年9月30日以前合同期满的特岗教师须提交合同书。

(3)暂缺职称证的人员须提交已签署“通过”意见的《评审表》或评审通过的文件，但在2023年8月31日前必须交验原件，否则为资格不符。

(4)2023年应届高校毕业生提交加盖毕业院校印章的《就业推荐表》(需逐页提交)，但在2023年8月31日前必须交验毕业证书原件，否则为资格不符。

(5)取得国外学历学位的报考人员提交已取得的国外学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。

(6)暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘，但在2023年8月31日前必须交验教师资格证原件，否则视为资格不符。

七、面试

1.资格初审合格人员均为面试人选。未达1:4开考比例的，面试最低开考比例可降至为1：2，达不到1：2的相应核减招聘计划数(招聘岗位只招1人且通过资格审查为1人的，不再核减招聘计划数)。

2.入围面试人员名单、《面试公告》于面试前公布。

3.《面试公告》公布以后，面试环节不再递补。

4.各招聘岗位的面试方式见《岗位表》。

5.面试总分为100分。面试成绩合格分数线为面试总成绩80分(含)，未达合格分数线人员不进入后续环节。

6.面试总成绩：面试只有试教环节的，试教成绩为面试总成绩。面试要求有试教和实际操作能力测试的，试教和实际操作能力测试按4∶6的比例合成面试总成绩。

7.考生凭有效居民身份证、笔试准考证参加面试,两证不齐者不能进入考场;未按时到达集合地点者视为自行放弃。

8.笔试、面试成绩按4∶6合成为最终总成绩。

八、体检

1.体检对象以各岗位招聘计划数为基数，按1∶1的比例依总成绩从高分到低分确定。总成绩相同时面试成绩高者入围，面试成绩相同的，笔试的专业知识考试成绩高者入围(下同)。

2.体检具体时间、地点及要求另行通知，体检费由个人承担。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。未参加体检或体检不合格者不能进入后续环节。出现体检不合格或者弃权者时，按总成绩从高分到低分依次递补一次。

九、考察

湘潭大学附属实验学校对体检合格人员进行考察，填报《湘潭市事业单位公开招聘工作人员考察情况登记表》。湘潭市教育局调阅考察人选的人事档案，核查证件证书证明，审查是否存在不得报考的情形。出现考察不合格或者自行放弃者时，按总成绩从高分到低分依次递补一次。

十、拟聘用公示、聘用

拟聘用人员名单经公示(7个工作日)无异议后办理聘用手续。拟聘用人员公示发布之后，不再递补。聘用人员按要求办理相关人事手续并与用人单位签订《聘用合同书》。未能按时办理档案转入等手续者视为自行放弃。

十一、招考工作查询电话(工作日工作时间使用)

政策咨询电话：0731-55512988(湘潭市教育局人事科)

0731-52782999(湘潭大学附属实验学校)

监 督 电 话： 0731-55512987(湘潭市教育局机关纪委)

0731-58626298(湘潭市人社局事业单位人事管理科)

湘潭市教育局

2023年7月5日

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好了，今天关于“留学硕士教师招聘”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“留学硕士教师招聘”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。

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