大家好，今天我想和大家分享一下我对“留学生硕士学位占多少比例”的理解。为了让大家更深入地了解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来探讨吧。

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联合大学商务学院的国际合作

学院先后与英国佩斯利大学、诺森比亚大学、亚洲（澳门）国际公开大学、澳大利亚巴拉瑞特大学、新西兰基督城理工学院、新加坡特许科技学院及英国皇家营销资讯学院等国外大学开展合作办学项目，开通了多次本硕连读国际直通车，为不同层次和需求的学生攻读国（境）外学士、硕士学位开辟了更多的途径。

学院与英国佩斯利大学、诺森比亚大学开展的联合培养学生的项目开创了“3+1”办学模式和五年获三个学位（两个学士学位、一个硕士学位）的新途径，取得了良好的效果，深受学生欢迎。在这个项目中，学院与英国合作院校相互承认学分，学生在我院学习三年后，可申请第四年出国留学，在英国修习一年，成绩合格者可同时获得国内学士学位及英国学士学位；留学学生获学士学位后，可继续攻读硕士学位（一年），因而实现了五年获三个学位的目标。学院坚持诚信为本，在留学手续的办理中，每年的团体签证率均为100%。五年来，我院所派送出国留学的非艺术类学生比例接近20%，留学海外的学子珍惜时光，努力学习，学士学位获取率为100%，近年来继续攻读硕士学位的学生占留学生的比例达到了85%。为进一步做好留学生选送工作，确保留学生的素质和水平，2005年起还将实行留学基金制度，资助家庭确有困难的拔尖学生出国留学。

除培养学生获得学位的合作项目外，学院先后与芬兰麦尔梅商学院、香港理工大学、美国密西根社区学院、德国欧姆大学、纽伦堡工商会等开展了其它形式的合作项目。我院各系部、研究所等都在加强和深化国际交流与合作，学院与英国佩斯利大学的科研交流与合作、会展研究所与德国相关行业协会的合作、商务艺术设计系与香港和台湾相关大学的合作等都取得了新的进展。

英国留学读研究生学制是几年呢？

英国读研究生通常需要1-2年。

一般来说，大多数学生需要1年时间拿到硕士学位。少部分学生如果读的是研究型（research）硕士，学制会长一些，达到2年及以上。

研究型硕士（MPhill）：这种学制的硕士学位通常是为那些有意向继续攻读博士学位的学生准备的，学制通常为2年。

授课型硕士（Master of Laws，LLM）：这种学制的硕士学位通常为法学专业的学生准备，学制通常为1年。

医学硕士（Master of Medicine，Mmed）：这种学制的硕士学位通常为医学专业的学生准备，学制通常为2年。

如果想要攻读英国研究生，以下是一些建议：

积极参与语言培训课程：建议提前学习英语，并尽可能地提高自己的语言水平。可以参加语言培训课程或自学，以便更好地适应英国的教育体系和日常生活。

多参加社交活动和拓展技能和经验：攻读英国研究生专业，需要注重学习，但同时也要注重拓展技能和经验。通过参加科研项目、实习、志愿服务等活动，锻炼自己的实践能力和团队协作能力。

不同的英国研究生课程分类，攻读研究生需要的时间也有所不同。具体请参考各大学及专业给出的就读时间。且以上只是部分专业和学制，在英国还有许多其他专业和学制可供选择，具体选择要根据自己的兴趣爱好和未来职业规划来确定。如果还不确定，可以先咨询相关专业机构。

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当然，如果希望更加方便深入的了解相关学校的信息，你可以寻找相关专业机构官网如金吉列留学.

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出国留学生就业情况

留学之后是什么？简单的答案，就是带着多年所学走出校园，走入社会。复杂点说，就是你真正意义上的青春期的结束和独立生活的开始。换上一身正经行头，融入街上川流的人群;我是谁？终于要一个人去寻找答案了。 现我们通过对一些数据的分析和解读，给读者提供一个关于留学之后就业的参考视角。 4大特点 洞悉美国就业难易 目前在中国外交部下属文化中心工作、曾在中国驻美国芝加哥总领馆担任5年签证官的饶炜女士，在接受本报记者采访时，谈到了在美国就业的四大特点。 据饶女士介绍，美国对外国留学生的就业没有什么非凡的限制，但在航天航空、核物理、武器研究、生化研究室等比较敏感的行业和部门，一般不会雇用中国学生。在美国找工作要看经济的发展。衰退时期，工作肯定难找。正常条件下找工作的难易程度按地区、专业、学历的高低各不相同，大致呈现四大特点： 第一，经济发达地区，工作比较好找。如美国的东海岸地区，新泽西州等地；中西部的大芝加哥地区；西海岸的加州地区，如硅谷，洛杉矶；及南部的弗罗里达地区。大学的学费也是这些地区的最高，工资也最高。 第二，热门的专业好找工作。商科、计算机、工程、生化、医学、药学、法律都是很不错的选择。 第三，学历对工作的影响呈倒增长态势。本科找工作相对轻易；其次是研究生(Q吧) ；最难是博士。因为他们的起薪不一样，公司不能雇一个博士，却付给他硕士的薪水。必须等博士的工作位置空缺了，才能雇新人。 %26ldquo;我可以给大家讲三个人的故事，当年都是北大、清华和社科院的高材生。意气风发地去美国读完了高能物理博士、核物理博士，数学系博士，但就是找不到合适的工作，其中两人被迫放弃专业所学，一个干起汽车零件销售，一个回国开了激光雕刻机公司，另一个在美国转学计算机应用证书，到芝加哥证券公司当电脑维护员了。%26rdquo; 第四，名牌大学的毕业生，本科、硕士和博士学位，假如是社会需要的专业，工作不成问题，且工资会很高。 4万美元 在美工作起薪的平均线 一般中国学生留美就业最常见的专业有商科，工程(如电子工程，机械工程，生物工程)，计算机科学，自然科学(数学，生物，化学等)，教育以及部分社会学专业等，客观而言，假如不是名校或专业出名的大学，中国学生一毕业就想获得闻名公司的高薪，是非常不易的。想要找到一份好的工作，与留学生的院校专业、能力水平以及性格谈吐等都有关系；反过来说，中国留学生想在美国获得一份工作，则并非难事。 据美国的全国大学及雇主协会调查，近年来美国本土的毕业生最好找工作的专业当属会计专业，刚毕业的大学生平均起薪就可达4.5万美元/年，其他热门专业分别是工商治理、治理学、电子工程、机械工程等。调查同时表明，对国际留学生来说，护理专业最有助其就业；学习电子工程、机电、数学等专业的中国留学生，也具备一定的就业优势，一般年薪可以达4～5 万美元。相比之下，念商科或人文学科的国际留学生，其就业竞争力明显偏弱，一般起薪在3～4万美元，以上的年薪一般不指美国名校的毕业生，因为在美排名前列的名校毕业生，其工作后的起薪可以达到7～8万美元甚至更高。 4成以上学生 选择最终回国创业 如今，越来越多的留美学生选择回国就业或创业，这个与上世纪八九十年代相比变化巨大。至少六成以上的留美学生都表示，或者毕业就回国，或工作几年再回国。饶炜女士在接受采访时也介绍，%26ldquo;公派留学生大多数回国发展，自费留学生毕业后有1/4回国发展。%26rdquo; 在目前在美攻读本科的学生中，学成后会选择归国的比例也是如此。究其原因，其一，他们中很多人都有良好的家庭或家族企业背景；其二，也是最重要的一点，是中国的快速发展和众多美国或国际知名企业的在华投资，让拥有美国学位和中国背景的留学生成为非常抢手的人才。 在这次美国追访过程中，记者就碰到了一个典型的例子：圣路易斯大学的国际部主任向记者介绍：美国百威公司在他们学校寻求一位中国的商科学生到上海点击查看上海及更多城市天气预告公司工作，年薪待遇达10万美元。 打工成败，对签证和就业至关重要 2种模式 打工实习影响就业 对每个中国留学生而言，想要在毕业后顺利地获得工作签证，找到满足的工作，在美留学期间的校外打工至关重要，它将直接决定前者的成败。 中国学生在留美期间，校外的打工实习通常有两种模式： 1. 申请在读的CPT(课程实习)，从事和专业相关的工作。如哥大的李斯璇和Fordham的冯静同学都是如此，这对他们后来的帮助很大； 2. 更多中国留学生是在大学最后一年或毕业后一年内从事OPT(工作实习)，如哥大的周梅在德勤公司、RPI的廖海在摩根斯坦利实习。重要的是，假如他们表现优异，就可能获得工作签证。如哥大学生吴传钦就是因优异的实习表现，顺利获得工作签证成为花旗银行员工。 3步走 打工换取工作签证 学生签证如何才能转成工作签证呢？绝大部分的学生都是通过OPT实习机会合法和顺利地转成工作签证的。 简而言之，学生签证转为工作签证需要三步：先申请OPT实习工作许可证；在公司实习工作；由公司或雇主为其申请转成工作签证。 7.25美元/小时 法定最低工资 根据美国的最新法律，最低工资不得低于7.25美元/小时，所以，学生打工的待遇将在7.25～25美元/小时不等。打工的难易程度，依经济发达程度而定。一般在经济发达地区，工作比较好找，且工资较高。本报记者 胡泽文 背景数据 2000年至今中国留美学生增3倍 2007年赴美签证通过率达80% 来自美国驻华使馆的最新信息表明，今年中国内地在美留学生人数再创新高达到67723人，与上年度相比增长8.2%。今年，中国内地赴美留学生人数占世界赴美留学生总人数的11.6%，仅次于印度。 据顺欣%26middot;美中国际留美专家MICHAEL WANG透露，2007年度美国使领馆共签发给中国学生及交流访问学者的签证数量为51546个，比上年度增长40%。中国赴美留学生人数从2000年至今已增长近3倍。目前，中国留学生赴美签证的通过率大约在80%左右。 2006～2007年度美国留学市场的最大亮点，是高中毕业生申请美国本科的人数高速增长。以顺欣%26middot;美中国际2005年～2007年为例，本科学生申请人数每年增长比例都在20%以上；2007年秋至2008年春季，本科学生比例都占到总留美人数2/3以上。据成都点击查看成都及更多城市天气预告一些留学机构的数据显示，目前申请赴美读本科的人数以和申请研究生的人数持平，约占50%。 统计还显示，留学生在美国首选专业仍是商科，占18%，其次是工程专业，占15%。英语强化课程增长最快，较上年度增长了30%。 想知道更多丰富的出国留学，考试，签证等专业知识，看这里“留学之家留学DIY社区”

英国硕士distinction比例是什么？

distinction是英国研究生学位的最高等级，因此还是有一定难度的。英国研究生毕业时授予的学位等级一般可分为三种：Distinction、Merit和PASS，具体能拿到什么学位等级要按照最终成绩来划分，不过有些学校也会有自己的学位等级授予比例，通常5%distinction、30%Merit。

下面一起来看看英国研究生各学位等级的成绩要求。

1、distinction学位等级

英国院校的总体评分标准是按照90分来换算的，百分制的课程也不例外；想要拿到英国研究生distinction学位，那么最终成绩换算下来需要达到70分以上，接近80%，还是非常难的。

2、Merit学位等级

Merit学位的成绩要求为60分-69分，在英国读研能够拿到Merit其实也非常不错了，可以算是良好的水平，大部分学生只要达到出勤率且认真学习都能达到Merit学位等级。

3、PASS学位等级

PASS学位等级的分数要求为50分-59分，也就是通过了及格线的水平。

通过上面的介绍相信大家对于英国研究生学位等级的划分和成绩要求也有了一定的了解，下面我们来给大家介绍一下英国成绩的算法。

英国的成绩采用的是加权平均分，以百分制来举例，各学科的最终成绩乘以课程的学分总和再除以各个课程学分总和就得到了百分制的加权平均分，因为英国成绩的总分为90分，所以在算完百分制的成绩之后乘以90就得了最终成绩，这个最终成绩达到70+就可以拿到distinction了。

以上是英国研究生学位等级及成绩计算方法的介绍了，希望对大家有帮助；面对全英文的教学环境，相信大家在学习方面还是会有一定的压力，所以千万不能懈怠，毕竟在就业时英国很多企业还是非常看重学位等级的。

惠灵顿维多利亚大学有多少国际生？

惠灵顿维多利亚大学国际留学生比例：14%学生总数13000人，其中本科生11000人，攻读优等学位生500人，攻读硕士学位生900人，攻读博士学位生250人，留学生500人，来自60个国家。惠灵顿维多利亚大学毕业率是多少：95%惠灵顿维多利亚大...

留学生回国就业现状分析 工作都去哪儿了

每年都说“史上最难就业年”，留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现，说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题，但这当然不是意味着就不好找工作，根据每个人的实际能力和要求相关，下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?

不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。

国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。

人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。

由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。

国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。

现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。

最近看到一句话是“眼界开阔了，但能力没有跟上”，我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。

好了，关于“留学生硕士学位占多少比例”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“留学生硕士学位占多少比例”，并从我的解答中获得一些启示。

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