好久不见了各位，今天我想跟大家探讨一下关于“南京留学硕士收入水平”的问题。如果你还不了解这方面的内容，那么这篇文章就是为你准备的，请跟我一起来探索一下。

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美国留中国科学生的待遇

要说中国留学生在美国就业后的年薪是多少，不是一个简单的数字可以概括的，而是要看各自的岗位、专业、阅历、机遇和所在地区的工资标准等不同条件，而有所差别。

从美国东部地区的情形来看，在美国硕士以上学历的中国留学生工资总水平，是较高的。平均年收入大体不低于7—8万美金。这中间，金融业主管15万左右，加上奖金等共计约20万上下；牙科医生15万；计算机10—12万，博士或博士后大学教授10—12万；科研单位10万上下；电力工程8—10万；机器制造5—6万；装饰设计5万上下（也有高的）；中小学教师（华人极少）3—4万。以上除金融财会中少量文科人员，绝大多数都是理工学生。货币单位为美元，折合为人民币数额应该是不小的。

实际上，上列工资数据是以小时工资数计算出的总金额。硕士以上人员，小时工资一般都在40—45美元上下，一天以8小时计，约为350美元/日，折合人民币2200元上下。这样，美国华人科技工作者一天的收入，相当于中国一般人员一月的工资，或相当于一个十八级干部一月的退休养老金。有一个中国留学生， 1997年出国时，在国内一家大型机器厂工作月工资600元，现在年工资13万美元。他那时工作30天的收入相当于现在的两个半小时的工资。这厂的工人月工资现已长到3000上下元，也只相当于他在美国10个小时的收入。

跟美国华人科技工作者的年收入相比，前文所写中国劳工在美国一年挣两万多美元，也就算不了什么了。这些华工要是美国公民，还得由美国地方政府给他们一大笔补贴。

美国科技工作者的收入，听说西部洛杉矶、西雅图等地和南方某些州略高，中部要低一些。不过差距不是很大，大体就一万上下。

就每一个个体来看，工资状况只是一个某一时段的一个数据，其收入随着时间的推移，就有可能发生变化。一是所在单位有可能在一年、半年后为职工长一次工资；不满现状的人，可以跳槽炒老板的鱿鱼，辞低就高，使工资得以增长提高。二是被单位裁员，再就业后工资提高或下降。

以上说的是单位上班所得收入，不能反映年实际收入水平。有的华人工程技术人员，还可以兼职、兼课和业余办公司，获得部分业余收入。对于这部分人员，其实际年薪收入，就要在工资收入的数额上加上他的业余收入部分。

美国华人知识界人士的生活水平，一般位居中位偏下，大体可过。

除金融财会，一般文科毕业生在美国就业不太容易，收入也非常有限。

美国人虽然收入可观，但开支也大。税费多，用钱洒脱，日常支出大，一年下来所剩无几。

应该看到，美国华人科技工作者非常辛苦，当知有限的一点收入确乎来之不易。上下班一般较远，起早摸黑，上班时间和上下班途中行车时间，离家一般不少于十来个小时。回到家里还有家务和自办业务需要料理。哪像别的国家上班族那么清闲，更远不如别的国家特权阶层，挣钱易如反掌，创收无异举羽，只需一个夜晚，说先富就真的先富起来。

一般人在美国是永远也发不了大财的，只能是辛辛苦苦，挣钱吃饭，养家糊口。发财致富，过日子还是中国好。

教授称留学的回报率越来越小，你觉得现在花几十上百万留学值得吗？

留学是否值得投资，取决于个人的目标、价值观和家庭经济状况。教授所称的回报率越来越小可能是指在特定情境下，留学所带来的经济回报可能无法与投资相匹配。然而，留学的价值不仅局限于经济回报，还包括以下几点：

1. 拓宽视野：留学可以让你接触到不同的文化和生活方式，拓宽视野，培养全球视野和跨文化沟通能力。

2. 提升竞争力：留学期间，你可以学习国际前沿的知识和技术，提升自己的专业技能和竞争力。

3. 人际关系和社交网络：留学期间，你可以结识来自世界各地的朋友，拓展人际关系和社交网络，对将来的职业发展有所帮助。

4. 独立生活和自我管理能力：留学期间，你需要独立处理生活和学习中的各种问题，这有助于培养独立生活和自我管理能力。

5. 语言能力：留学是学习外语的绝佳机会，掌握一门或多门外语可以提高你的职业发展机会。

在做决定之前，你可以考虑以下几点：

1. 明确目标：想清楚自己留学的目的和目标，是为了提高专业技能、拓展视野还是为了其他原因。

2. 评估经济状况：留学需要投入较大资金，评估家庭经济状况是否足以承担留学费用，以及是否有其他投资渠道可以选择。

3. 考虑其他途径：如果没有足够的经济实力支持留学，可以考虑其他途径，如参加线上课程、实习、交流项目等，以获取类似的体验和收获。

4. 长远规划：结合自己的兴趣和发展方向，考虑留学是否符合你长远的职业规划和人生目标。

综上所述，留学是否值得投资因人而异。在做决定之前，请充分考虑个人的目标、经济状况和长远规划，做出明智的选择。

漂泊数载，超七成留学生愿意回国发展？

伴随着我国国际影响力的逐步提高和经济社会的高速发展，海外留学生归国正在成为主流现象，精英人才“回巢”的趋势也愈发明显。截止到2018年底，各类出国留学人员累计达585.71万人。除去153.39万人正在国外进行相关阶段的学习和研究的人员，有432.32万人已经完成了学业，其中365.14万人选择回国发展，占已完成学业群体的84.46%，新一轮的“海归潮”已经到来。对此，中国大学生一站式求职网申平台梧桐果就海外留学生回国现状进行了相关调查。

留学仍热，海归更热

根据教育部最新数据显示，现在更多的留学生会选择回国内发展。2018年我国出国留学人员数量达到了66.21万人，较2017年增加5.37万人，增长8.83%；2018年留学回国人员总数为51.94万人，较2017年增加3.85万人，增长8%，创改革开放以来最高。

据报道，在10年前，人才流动状况是大约每7名中国留学生中仅有1人回国。但目前，每7人中就有5人回国，新华社将其评价为“一个民族史上罕见的人才回流潮”。

外推内拉促使海外留学生主动归国

近年来，海外环境对中国留学生的去向形成了一股“推力”。以美国为例，中国留学生从学校毕业后没有绿卡找工作本身就有难度，有公司的话还要去抽签H-1B，但现在美国已经收紧了H-1B等长期工作签证政策，拒签率持续攀升，大大增加了中国留学生留美工作的难度。

为深入了解和分析影响海外留学生回国的因素，梧桐果创始人吴强先生近日前往芝加哥大学、宾夕法尼亚大学等世界名校，通过与留学生们座谈发现，58%的留学生表示看好国内经济形势，他们认为国内的行业发展趋势更加理想，可见良性的职场发展空间是海外人才的主要诉求。同时，“国内工作机会更多”占比48%，成为影响留学生回国的第二大要素。此外，家庭、文化、创业环境等因素也形成了促使留学生回国的“拉力”。

学成归来仍是少年，超六成海归为90后

根据梧桐果大数据平台显示，30岁以下的青年人以绝对优势成为海归的主力军，其中25岁以下的海外留学生占比高达63.36%，25-30岁的海外留学生占比为31.71%，而30岁以上的中年海外留学生仅占4.93%。这组数据充分说明目前海归人群已经越来越年轻化，95后和00后逐渐崭露头角。海外漂泊数载，归来仍是少年，他们在未来必将成为海归群体的中坚力量！

近八成海归取得硕士学历

留学生选择出国，更多是为了在多元化的环境中丰富个人阅历，获取更高学历，提高自身的竞争优势。2015年至今，拥有硕士学历的海外留学生一直是海归主要群体，占比始终高于70%，到2018年硕士学历占比将近80%，海归人才呈现高学历化的状态。同时，攻读MBA、博士和博士后的留学生群体占比始终在10%以下，这一方面归结于个人所读专业的局限性，另一方面国外签证的收紧也促使留学生缩短深造时间，选择回国发展。

国内新一线城市对海外留学生的吸引力持续走高

老牌一线城市人口和环境容量逐步饱和，竞争强度高，生活节奏快，物价水平也远远高于其他城市，而一些新兴的一线城市受国家利好政策影响，经济社会发展态势迅猛，城市建筑、生态和生活环境和谐优美，综合衡量城市整体经济、社会、政治和自然环境因素的影响，越来越多的海归留学生开始倾向于在新一线城市就业。

调查显示，2018年选择在北上广深求职的海归较去年同期下降了1.3%，而选择二线城市的海归占比则上升1.2个百分点，达到了28.3%，显而易见，虽然北上广的基础仍然很大，但却已经不再是海归精英人才的第一选择了。而杭州近年来已经逐渐发展成为国内新一线城市代表，选择在杭州就业的海归留学生占比增幅0.66%居全国首位，成都、南京紧随其后。

国内金融业和IT行业对海归人才吸附力强

海外留学生行业选择方面，金融业、IT服务业、制造业、教育、批发和零售、文体娱乐排名靠前，综合占比分别为14%、13%、12%、11%、8%和7%。

通过上图可以看到，金融业和IT行业对海归人才吸附力仍然强于多数行业，这归根于大多数中国留学生都扎堆到商学院选择金融、市场、经济学专业，少数底子硬的去学了会计和IT，反观国内金融业和IT服务业发展前景一路看好，但是国内高精尖人才培养一直乏力。

此外，行业内高薪职位较多，自然会吸引海归的目光，据国家统计局最新数据显示，2018年金融业年平均工资12.9万元，IT业更高达14.7万元，远远高于企业员工6.8万元的人均年薪。这也是成都、杭州等数字经济产业发展较有发展前景的城市能够吸引海归的原因之一。

超3成海归留学生岗位薪酬在6000元以下

在海归的岗位薪酬分布情况中，近七成海归岗位薪酬在6000元以上。收入在6000元以上的海归群体中，6001-8000元群体占比25%，8001-10000元群体占比15%，10001-15000元群体占比15%，15000元以上群体占比12%。

2018年初次就业的“海归”超三成实际年薪不到10万元人民币，与国内一流高校毕业生相比并无多少优势可言。由此可见，出国深造带来的国际化眼光以及学历上的提升能够给海归群体在高薪职位上带来一定的竞争力，但是留学归国的经历，也从不意味着就可以“高人一等”。如何认清自己，利用好自己的优势，对归国留学生群体而言，远比一时的薪资高低更重要。

国内竞争压力激增，语言和沟通能力成海归最大优势?

据悉，2019届高校毕业生数量已经达到834万，再创历史新高！面对体量更加庞大、更熟悉国内市场的国内高校毕业生，回国发展的海外留学生在就业上的竞争压力可想而知。那么，他们自身具备哪些优势可以突出重围呢?梧桐果调研数据显示，八成以上的留学生认为自身语言能力、跨文化沟通能力、国际视野方面均有一定的优势，四成左右的留学生认为他们在国际项目合作上有一定的经验，三成左右的留学生认为在专业优势和对海外消费需求的了解程度上高于国内毕业生，至于其他方面则是基于海外留学带来的人脉和资源红利，帮助海归们在处理对外事务中更加游刃有余。

月是故乡圆，常年在外漂泊终究是有想家的时候。现如今国际政治、经济形势复杂多变，而国内则是一片欣欣向荣的和谐景象，祖国的伟大复兴正需要海外学子的鼎力支持，学成归巢，我们在这里等你！中国大学生一站式求职网申平台梧桐果致敬每一位怀揣“中国梦”、“强国梦”的海外学子！

英国留学硕士回国就业薪资待遇高不高

英国留学硕士回国后，薪资待遇因多种因素而异，但总体上具有一定优势。

首先，英国的一年制硕士课程使毕业生较早进入职场，比国内同龄人拥有更多工作经验。此外，留学生的外语能力，特别是英语表达能力，在求职过程中是一大优势，能够快速适应并胜任中英互译的工作要求。留学生在国外所培养的独立生活和解决问题的能力，以及在不同文化背景下工作的经验，对于针对海外市场的岗位具有很大的优势。

在薪资待遇方面，英国硕士回国后的薪资水平因地区、行业、职位和个人能力而异。一些大城市的薪资水平相对较高，而一些较不发达地区的薪资可能会低一些。同样，热门行业和职位的薪资水平也会相应较高。除了薪资，英国留学硕士回国后在职业发展、晋升机会和职业网络方面也具有优势。

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南京学生出国留学需要什么条件

不知道你是打算去哪个国家留学呢，出国留学的话基本上就是先满足以下条件：

经济条件：出国留学一年最低费用基本上15w-40w不等，取决于你所选的学校，美国是消费最高的，其次英国，再就是东南亚一些国家。

学校条件：如果是去读研究生，首先本科学校是申请的关键，本科学校硕士985/211类学校，比较容易申请国外高校；如果本科学校一般，肯定就不太容易申请到好学校。

成绩条件：一般而言，985/211学校学生大学四年平均成绩需达到80以上，普通211/一般的学校需达85以上。

语言条件：出国留学前都会需要靠雅思或托福，在英国申请主要看雅思成绩，如果雅思成绩达标了则可能成功申请；若没有通过也没关系，可以先去英国学校读语言班。申请美国学校就需要达到托福成绩规定才能申请成功。

自身条件：是否能坚持在国外度过孤独的时间，是否独立，毕竟一去就是一年，除了假期才能回家，而且还是自己一个人在异国，遇到挫折肯定更觉得孤独。

好了，关于“南京留学硕士收入水平”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“南京留学硕士收入水平”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。

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