中国港湾工程海外招聘
1、中国港湾跟中国电建国际哪个更适合土木工程专业的学生
根据查询企查查资料显示,两者都适合。
中国港湾主要从事港口、航道、码头、海洋工程等方面的建设和运营,涉及土木工程、水利工程、海洋工程等多个领域。如果你对海洋工程或港口航道等方面有浓厚的兴趣,选择中国港湾可能更合适。此外,中国港湾在海外市场上也有一定的影响力,参与了一些国际性的工程项目。
中国电建国际主要从事电力工程和建筑工程等方面的设计、建设和管理。如果你对电力工程或者大型建筑项目有较大的兴趣,选择中国电建国际可能更合适。该企业在国内外电力工程领域具有较强的技术实力和经验,参与了许多大型电力工程项目。
2、中国港湾工程有限责任公司机电装备分公司怎么样?
中国港湾工程有限责任公司机电装备分公司是2013-04-10在北京市东城区注册成立的其他有限责任公司分公司,注册地址位于北京市东城区香河园街1号院11号楼20层。
中国港湾工程有限责任公司机电装备分公司的统一社会信用代码/注册号是91110101069621630H,企业法人张军清,目前企业处于开业状态。
中国港湾工程有限责任公司机电装备分公司的经营范围是:销售施工机械;在隶属企业授权范围内从事建筑活动。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)。在北京市,相近经营范围的公司总注册资本为446968万元,主要资本集中在5000万以上规模的企业中,共36家。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。
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3、中国港湾一年招多少人
114人。根据查询中国港湾工程有限责任公司官网信息显示,该公司2023年度公开招聘114人,地址位于北京市东城区春秀路9号,经营范围:国内外港口、码头、机场、铁路、航道、公路、桥梁、隧道、土木、水利、市政等。
4、中铁中建中交到底各有什么好不好
在业内基本是公认的,就是中建第一,中交第二,中铁、中铁建次之,中铁和中铁建虽然是两家单位,但是模式和文化基本一致,所以水平也就差不多。
1、求职篇
想了解这四家单位的朋友基本都是想找工作或者跳槽,所以先说招聘门槛。
①中建的招聘门槛是最高的(中建的招聘劳动合同现在一般都是本科及以上,不招民本)。中建分4种合同,A类劳动合同、B类劳动合同、Y类劳动合同、劳务派遣合同。
A类劳动合同是中建招聘的应届毕业生,也叫自有员工,是中建的新鲜血液,类似于管培生,提拔的也相对较快,所以说中建是一个应届没进就签不上A类合同的公司。
Y类合同是社会优秀人才,一般都是跳槽的有一定工作经验、年限及硬件条件,跳槽来了不是做基础工作的正式职工。B类合同就是那些没签上A类,社招签Y类又没满足条件,签B类。
劳务派遣就不用说了,和第三方劳务公司签合同,没有公积金。但是该说不说,中建的同工同酬在央企里做的还是比较好的,除了公积金比例,其余的同级岗位薪酬差别并不大,这也是中建人性化管理的一方面体现。
②中交的招聘门槛现在劳动合同都是本科及以上,合同分两类,劳动合同和劳务合同,中交对于社招人群并没有什么区别对待,只要签的是劳动合同,薪酬待遇和晋升都一视同仁,但是如果应届没进入。
二类本科及以下社招进入公司签劳动合同的概率就不高了,专科进入劳务派遣转正的概率也很低。在中交的劳务派遣工资会比正式职工明显低,各项福利也会少,区别对待还是存在的,所以不推荐去中交的劳务派遣,如果能签中交的正式职工那还是很好的。
③中铁、中铁建,这两家单位的招聘门槛就相对较低了,专科及以上都有机会直接校招成为正式职工,劳务派遣转正相对以上两家也比较容易。
中铁和中铁建的员工会被分默契的分为三类,劳动合同(子弟),劳动合同(普通),劳务派遣,这里说一下中铁和中铁建的特色,也是与以上两家单位明显不同的地方,你会发现有关系是那么的重要。
有的家族会依附于中铁对于工程上下游产业链进行延展性经营家族企业,企业内部也是子弟偏多,并且用人都是子弟优先,所以普通员工想要出头要依附于山头,靠自己的努力很难有出头之日,这里就不多说了,懂得都懂。
2、薪水篇
无论是中交,中建,中铁,中铁建,其实指的都是一个集团,也就是中交系企业,中建系企业,每个集团都有很多板块的业务,比如中建系有大名鼎鼎的中海,很多人都知道中海地产是国内的十大地产公司,但是很多人不知道是中海是属于中建系的企业,中建的施工板块有有命的三局、八局。
中交有名气不大的上市公司中交地产,还有新崛起的投资平台,以及传统的四大航务局四大公路局。中国中铁论盈利能力来说是四局和一局排名靠前,另外中国中铁还有一只非常有名的造桥铁军,中铁大桥局。中国铁建的十一局十二局盈利能力靠前。
当然因为四大集团都有很多板块的业务,不同板块的业务论薪酬无法想提并论,就算是同一板块的不同工程局、分公司、项目部的薪酬待遇也各有千秋,这里只能是说综合平均薪酬水平,中建>中交>中铁、中铁建。
3、管理篇
说到企业管理,不得不提到这几家单位的运作模式和管理方式真的是各有特点,中建的管理模式就是对接国际化最早,企业管理规范化标准化做的最好的公司,这也得益于中建对于海外市场的开拓,也不得不说中海的成功都是企业管理国际化的成果。
当一个企业做大之后,多元化和国际化是无法避开的两个方面。所以这也是为什么中建的同工同酬做的最好的原因,个人认为同工同酬是个趋势,也是对每一个员工的尊重。从人员提拔和晋升的角度来讲,中建用人准则也是相对公平,竞聘制度,透明化晋升制度相对做的也比较好。
中交呢,因为有中国港湾和中国路桥两大海外窗口公司加持,所以对接国际相对也较早,但是转变不算很彻底,存在海外业务和国内业务的人员流动不大,海外玩海外的一套,国内玩国内的一套,但是潜移默化改变,和高层的自我觉醒自我改革提升还是一直在进行的。
中交的用人准则基本都是能力优先,人脉关系第二,因为在中交确实有领导可以安排亲信进入公司,但是要是论提拔,没有能力还是基层员工,很多局长的子女都还是部员,所以讲人情在中国是普遍存在的,但是如果要是提拔,不好意思,能力优先,能力第一。
中铁和中铁建的家族化、子弟化就比较严重了,在基层甚至都能做到工程包产到户,自负盈亏,这方便就不宜多说,讲讲两个公司的历史吧。其实中国中铁和中国铁建还是不一样的,中国铁建的前身是中国人民铁道兵部队,所以里面很多领导都还是铁道兵出身甚至是军人子弟,中间经历了军转企,企转军,军又转企一系列波折,最后成为了现在的中国中铁。
5、长沙理工大学土木本科可以进中国港湾吗
可以进。BOSS直聘网信息显示:中国港湾工程有限责任公司范围包括土木专业的本科生,招生要求:
1、年龄:45岁以下。
2、学历和专业:大学本科,土木工程。
3、工作经验:有两年以上海外工作经验;担任过高层/超高层项目项目经理、总工或生产经理,或担任过行业头部企业同类岗位。
4、语言水平:英语,熟练读写。
6、中国港湾每年招多少人
40人。根据查询猎聘网显示,中国港湾工程有限责任公司成立于上世纪80年代,是世界500强企业中国交通建设股份有限公司的子公司,代表中国交建开拓海外市场,中国港湾每年公开招聘40人。
7、工程管理专业能做什么工作
您好,工程管理专业工作的主要方向为:
第一,房地产企业
在主流方向的就业中,工程管理的学生一般会优先选择地产企业,如万科、中海、保利、招商等等。地产企业对学生能力的要求较高。根据我并不丰富的找工作经历,包含清华、同济、天大等老八校的学生大多会参加地产名企的招聘。当然了,最终名校生去不去是另一码事。
适合的岗位一般有:工程管理岗(大多)、营销岗、商业运营岗、战略投资岗、综合管理岗、前期报建等。
第二,施工企业
中建系统:中建一局——中建八局(三局实力最强);中建钢构等。
中交系统:中交是由原中国港湾和原中国路桥合并而成,其下属的施工企业招聘港航、公路、桥梁等大土木专业较多,工程管理相对来说少一些。
中铁系统、中铁建系统、中冶系统等。
除了实力较强的施工单位对学生要求高以外,一般只要是男生就收。岗位一般是施工或成本。
第三,国际工程企业
基本上是第一第二中这几个基建系的海外板块或海外事业部。
中建系统的中国建筑国际集团(业务在港澳)、中建海外事业部。
中交系统的海外板块,中国港湾和中国路桥,这两家企业是中交的海外平台,以工程总承包为主,施工是由中交系统内的兄弟单位来做。中信集团的中信建设,在安哥拉和委内瑞拉项目较多。中铁建系统的中土、中铁建国际集团。
谢谢!
8、卡塔尔的中国港湾工程、中国劳工每月的基本工资是多少
比国内的工资要多些,我身边出国的劳工基本是8000多,不超1万,还要看做什么了,如果是有技术含量的要多些吧
9、中国港湾建设(集团)总公司58同城上的招聘信息是真的吗?今天他们给发了邀请函
中国港湾建设(集团)总公司58同城上的招聘信息是真的。【了解真实、全面的58同城相关信息,可访问】
如果您还是心存疑虑,可以通过以下几个方面进行判断:
1.官方渠道确认。如果想确认这个招聘信息是真实的,最好的方法是通过公司官方渠道进行确认。可以通过访问公司官网或者拨打官方电话来了解招聘信息是否真实;
2.联系公司人事部门。如果有任何疑问,我们可以直接联系公司的人事部门。通过电话或者邮件等方式向公司确认该招聘信息是否真实;
除了以上两个方面外,我们还可以根据一些细节来判断这个招聘信息的真实性。例如,该招聘信息的岗位是否与该公司的业务范围相符合,工作要求是否过于简单等等。
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10、中工国际和中国港湾待遇哪个好
中国港湾好。根据查询企查查显示,中国港湾的员工月薪20000元,年终奖50000元,五险一金,有社会保险(5险),有住房公积金,能准时下班。中国港湾工程有限责任公司,是世界500强企业—中国交通建设股份有限公司的全资子公司,代表中交股份在国际工程市场开展业务,业务涵盖70多个国家和地区,在建项目合同额约75亿美元,全球员工总数超过6000人。
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