1、海外留学生如何参加国内校招

海外留学生参加国内校招首先要制作一份简历，然后了解一下各企业的要求进行投递就可以了。

其实大可不必担心，因为广义来说，即使你回国时已经是第二年的秋天或者冬天，你依然可以参加这一年的校招，甚至出去gap一年回来，你依然可以参加下一年的校招。因为应届生这个概念，本来就是针对国内的当年毕业生的。

而证明你是“应届生”的关键材料，往往并不是毕业生上写的那个毕业时间，而是你去参加工作时，由学校就业办或当地的人才管理中心，为你开具的“报到证”或者“派遣证”，这个证就是国内的学校或者就业管理中心，把你从学校送到公司的一个证明，也是从公司的角度来说，看待你是一个“应届生”的身份证明。

而在国外读书的留学生，在回国后，可以前往教育部留学服务中心，为你开具就业报到和落户手续等，这样在材料和相关规定上，你就等同于当年毕业的国内应届毕业生。而国家为了鼓励海归回国就业创业，同时也是考虑到国外不同的毕业时间，把回国办理就业报道手续的期限放宽到了两年，所以完全不需要担心回国只能社会招聘，办理好就业报到手续后一样可以享受校招待遇。

留学生：

留学生，是指在母国以外进行留学的学生。“留学生”一词起源于中国唐朝时期中日文化交流，意为当遣唐使回国后仍然留在中国学习的日本学生，现在泛指留居外国学习或研究的学生。

教育部数据显示，2015年度中国出国留学人员总数为52.37万人，回国40.91万人，较上一年增长了12.1%。而在从1978年到2015年底的37年间，走出国门的留学生累计达404.21万人，毕业后回国发展的占79.87%。

留学生指正在或曾在外国学习的学生。“留学生”这个词是日本人用中国的汉字创造的。唐朝时，日本政府为了吸取中国的先进文化，曾多次派遣唐使来中国。遣唐使团是外交使节，在中国停留的时间不能过长，因而难以更好地吸取中国的先进文化。所以日本政府从第二次派遣唐使起，就同时派遣“留学生”和“还学生”。

所谓“留学生”就是当遣唐使等回国后仍然留在中国学习的学生，“还学生”则在遣唐使回国时一起回国。后来，“留学生”这个词就一直沿用下来，其语义也有了变化发展：凡是留居外国学习或研究的学生，都称作“留学生”。

2、中国留学生找工作难吗

中国留学生找工作的难易程度因人而异，受多种因素影响。以下是一些常见的挑战和困难，但并不适用于所有情况：

1. 语言障碍：对于非英语专业的留学生来说，英语水平可能是一个挑战。良好的英语沟通能力对于找到好的工作机会非常重要。

2. 文化差异：回国后，可能需要适应中国的工作文化和社交环境。了解中国的就业市场和行业要求，适应并融入其中可能需要一定的时间。

3. 就业竞争：中国就业市场竞争激烈，无论是本土毕业生还是海归留学生都面临着相似的竞争压力。需要有一定的竞争力，如专业技能、实习经验、学术背景等。

4. 学历认可：一些留学生在国外获得的学历可能在国内未得到充分的认可，需要通过相关认证或考试来增加就业竞争力。

尽管存在一些挑战，但中国留学生也有独特的优势，如国际视野、跨文化沟通能力和双语能力等。通过积极的求职准备、与校友和专业网络的联系、参加招聘活动和实习等，可以增加找到理想工作的机会。此外，提前规划、了解就业市场和行业趋势，并积极寻求职业指导和支持也是重要的。

3、海外留学生如何参加国内校招

通常情况下，国内秋招主要有线上、线下两种参与途径。

线下包括企业到各个高校举办的招聘会，或是由各地方有关部门牵头举办的“留学生专场招聘会”等形式。线上主要是留学生登录各企业官网提交简介和相关讯息即可。

留学生参加想参加国内校招，首先要及时获取相关招聘信息，主要有3种途径：

1、校园官方就业信息平台

高校都有自己的就业指导中心，相应的也会有配套的网站、账号等，会不定时为学生推送与就业相关的讯息，包括举办宣讲会、双选会，发布各大企业招聘讯息。

2、企业招聘讯息平台

国内不少大企业都有自己的官方网站，同时也会在各大平台上注册官方账号。有意向的同学可以登录企业官网搜索招聘讯息，或是关注官方账号推送的招聘动态。

3、国家、各地政府机构等搭建的招聘网站

国家对于大学生就业问题关注度很高，对留学生归国求职也是有很多扶持政策。留学生想要了解由各地政府牵头举办的“留学生专场招聘会”，最好的办法就是关注这些网站，例如国家大学生就业服务平台。

4、我想问下我在国外上的大学想回国考公务员可以吗？

在国外上的大学可以回国考公务员。

留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中,2019年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考的职位。

留学回国人员报考的，除需提供《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员公告》(以下简称《公告》)和《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》)中规定的材料外,还应当于面试前向招录机关提供学位和教育部门学历认证材料。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站获取。

留学生报考公务员注意事项

在国家公务员考试中有一条报考条件为“具备中华人民共和国国籍”，也就是说只有拥有中国国籍的人才能报名参加国考，如果留学生在留学期间改变了国籍，就不能报考国考了，如果留学生还拥有中国国籍，回国之后是可以报名参加国考的。

就读院校需要被我教育部所认可。在认可名单中。具体可以参照教育部涉外信息监管网所公示信息。具体资讯，也有延缓的可能性。总之，如果回国做不了认证。则无法满足申报条件。

以上内容参考：

百度百科—公务员考试

5、留学生回国的求职建议

留学生回国求职

拒绝信息差给23届留学生的宝藏建议

01提前规划，重视校招

校招是留学生进入大厂的最好时机。

国内校招会分为秋招、春招，大厂每年会放出大量的岗位面对应届生，许多500强企业和大厂专门开辟了留学生通道，机会难得。校招岗位多，难度相对较小，如果错过只能走社招，难度直接翻倍!

02尽早开始，抓住时机留学生回国求职不仅仅需要信息战，了解各个头部公司的求职要求，更需要打时间战。因此，提早规划，想清楚自己的求职计划，这样才可能刚快的找到工作。

03剖析自我，分析个人优劣势

留学生具备良好的语言优势、学历背景，在海外

多年的留学经验极大的开拓视野，培养发散思维这些都是留学生求职过程中可以展现出的优势技能。

相较于国内大学生，留学生往往存在消息闭塞，求职时间差，以及国内实习匮乏等劣势。

因此清楚留学生优劣后，一定要充分发挥出自己的优势，尽量补足劣势，在校招中脱颖而出!

在这里强烈推荐大家重视【远程实习】和【线上实习】，这类实习可以极大的节省时间，并且达到事半功倍的效果，为你的简历增光加彩!

04迈开腿，多尝试

实际上，国内很多企业HR都偏向招聘更多的优质留学生，具备更好的语言表达能力，同时视野开拓，思维活跃。部分公司甚至会开设多个留学生专场招聘会，大家已经要多参加这类，积极寻找求职机会。

05提前准备好简历以及面试

在面试前就提早准备好一份简历，一份专业的简历可以很好的展现个人优势，也可以在众多简历中脱颖而出，极大的提高面试通过率。同时，良好的面试表现也离不开前期的准备，熟悉面试题目，做好面试准备。

如果你对求职比较迷茫

在面试前就提早准备好一份简历，一份专业的简历可以很好的展现个人优势，也可以在众多简历中脱颖而出，极大的提高面试通过率。同时，良好的面试表现也离不开前期的准备，熟悉面试题目，做好面试准备。

06注重建立人脉，提早搭建人脉网在留学期间，可以积极参加各种社交活动，拓展人脉。同时，也可以利用小红书，VX文章等渠道联系猎头进行针对性的简历投递，提升通过率。

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忆创湾

07提前规划求职方向、两手准备无论你将来决定回国求职还是留在海外，你都要明确你未来求职方向是什么?哪些行业、哪些岗位是你喜欢的，想做的，且通过

努力能做到。否则等到真的面临求职选择的时候你会变得非常迷茫，错失主动权。

08关注行业动态了解自己专业所在的行业动态以及最新行业信息，掌握就业趋势和机会，有利于留学生抓厂住求职机会，抓住红海行业，

￥快速进入赛道。

09增强专业技能留学生可以通过参加相关的课程、研讨会和证书考试等方式，增强自己的专业技能和竞争力。个人专业技能的打造也是求职中最核心的竞争力

10熟悉求职流程

留学生需要深度了解国内的求职流程和规则，包括简历制作，网上投递，笔试/面试，背景调查等等。

6、留学生如何参加国内校招

1、回国前的准备

不要等到毕业后再做准备！ 至少要提前半年到一年进行规划。分析自己的优势和良好的能力，了解国内企业的情况和拟选择的职位，结合专业和实习经历，最终确定未来的领域和职位。

2、应届生的定义

教育部明确规定，留学生不分应届生和往届生，也没有三方协议，是否应届生由用人单位界定。因此，最清楚的方法是看企业的招聘信息。

但有一点需要留学生注意的是，国外颁发学位证书的时间要比完成课程的时间晚1-3个月左右，所以应聘时要注意学位证书上的毕业时间。以学位证书上的毕业时间为准！

3、哪一年的校招

虽然国内对应届毕业生的定义没有那么严格，但很多大公司一般都是在9月份开始招聘，招收来年6月份以后入职的人员。所以，你必须在毕业前参加校招！

4、如何在网上申请

很多大厂的网上应聘系统其实是不需要人工的，这个过程不是帮助企业找到合适的人，而是帮助企业筛选出不合适的人。很多招聘平台（写在我之前的笔记里）和官方网站都提供了在线申请的渠道。

一定要注意网上申请的开始时间和截止时间！ 基本上，如果你错过了一家公司的在线申请，你就错过了作为应届生进入该公司的机会。

建议同学们可以在网申开放日和截止日之间选择30%-70%的时间，这段时间被称为黄金时间哦。

5、校招流程

网上申请→笔试→面试→等offer

有一点，很多同学会有误解，认为提前批秋招和秋招不冲突！其实不然。正常情况下，即使你参加了同一家公司的提前批秋招，也可以参加正式的秋招，相当于多了一次提交机会～。

每年有两个应届毕业生的招聘季：9月至12月的秋招和3月至5月的春招。

因此，准备回国的留学生应根据国内的时间开始准备。

7、国家电网招收海外留学生（研究生）么？出国读研究生和在国内的有什么区别？

我今年大学毕业，打算去韩国留学读研（学电气），打算三年回来后报国家电网。刚才看了国家电网的招聘平台，有的注明海外留学生可以报考，有的没有注明，还有的注明只要研究生以上学历。不晓得三年后我能不能报名，和国内的研究生又有什么区别呢？~~

希望知道的亲们尽快回答，谢谢~

8、大专毕业可以考公务员吗？

大专可以报考公务员，只是职位比较少，竞争比较激烈。以国家公务员考试来说，要求大专学历的基本上都是要求应届毕业生，以经济，文学，法律，计算机类专业居多，而且要的人很少，都是要一个或者两个。

国家公务员基本没有不限专业的，有不限专业的很多都是为一些人特招的，这些职位非常艰苦，这些人没有编制在这些岗位上干了很多年，所以是对他们的照顾，普通考生也不能报考。

省考的话会有很多三不限的职位，职位表出来后可以根据自身条件报考，但是这类职位竞争比较激烈，需要做好心理准备。

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国家公务员考试学历要求：

历年国家公务员考试公告对此要求明确：具有大专以上文化程度(含大专)。但是除此之外，一些非普通高等学历教育的其他国民教育形式、海外留学人员、定向生、委培生、部队转业者报考说明：

1、非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。(小编持续更新中，敬请期待...)

2、留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在面试时与其他材料一并交招录机关审核。

3、定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

9、国外留学生回国能否参加国考？

可以。

在国家公务员考试中有一条报考条件为“具备中华人民共和国国籍”，也就是说只有拥有中国国籍的人才能报名参加国考，如果留学生在留学期间改变了国籍，就不能报考国考了，如果留学生还拥有中国国籍，回国之后是可以参加国考的。在者就是留学生需要先进行学历认证，认证学历之后才可以报名参加国家公务员考试。

留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中在规定时间前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考国考限应届毕业生的职位。

注意：留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还应于面试前向招录机关提供学位和教育部门学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。考生可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。

由于留学回国考生报考公务员不占大多数，也比较特殊，所以在报考国考时可能会遇到各种情况，在此建议考生在报名期间如有疑问一定要及时与招录单位电话沟通。

关于留学生回国考公，还要注意下面这几个问题：

1、学历学位认证问题

留学回国人员报考公务员，需要在面试前提交学历学位认证材料。部分地区公务员考试需要留学生在报考前就取得学历学位证书。

2、专业名称问题

部分公务员岗位对于专业有具体要求，要求报考人员学历认证证书上的专业名称与职位表要求的专业严格对应。

3、应届生身份问题

近几年的公务员招录比较向“应届生倾斜”。

海外人才招聘平台Lockin 发布了《2021中国海外人才职业发展分析报告》显示，将近一半的留学生归国后选择进入体制内工作。其中，21%进入国家机关或事业单位工作，25%任职于国企。除了外企，进入国家机关或事业单位也正成为留学生青睐的就业方向。

10、国内招聘海外留学生要求

国内招聘海外留学生要求介绍如下：

国内招聘海外留学生的要求会因不同的招聘企业和学校而异，但一般招聘要求主要包括以下几个方面：

1.学历要求：一般来说，应聘国内企业或学校，需要具备学士及以上学历。

2.专业要求：有些招聘岗位可能会对应聘者的专业背景有要求，需要应聘者具有相关的专业知识和技能。

3.工作经验要求：一些招聘企业或学校可能对应聘者的相关工作经验有要求，通常要求1-2年以上的相关工作经验。

4.语言要求：对于海外留学生，通常需要具备流利的英语听说读写能力，并且要通过面试或考试。

5.个人素质要求：通常要求应聘者具有良好的团队合作精神、学习能力、责任心和沟通能力。除了上述要求外，应聘者还需要了解招聘企业的具体要求，例如招聘岗位的工作内容、薪资待遇、福利待遇等，并根据自身条件选择合适的岗位进行申请。

留学生：

留学生，是指在母国以外进行留学的学生。“留学生”一词起源于中国唐朝时期中日文化交流，意为当遣唐使回国后仍然留在中国学习的日本学生，现在泛指留居外国学习或研究的学生。

教育部数据显示，2015年度中国出国留学人员总数为52.37万人，回国40.91万人，较上一年增长了12.1%。而在从1978年到2015年底的37年间，走出国门的留学生累计达404.21万人，毕业后回国发展的占79.87%。

留学生指正在或曾在外国学习的学生。“留学生”这个词是日本人用中国的汉字创造的。唐朝时，日本政府为了吸取中国的先进文化，曾多次派遣唐使来中国。遣唐使团是外交使节，在中国停留的时间不能过长，因而难以更好地吸取中国的先进文化。所以日本政府从第二次派遣唐使起，就同时派遣“留学生”和“还学生”。

所谓“留学生”就是当遣唐使等回国后仍然留在中国学习的学生，“还学生”则在遣唐使回国时一起回国。后来，“留学生”这个词就一直沿用下来，其语义也有了变化发展：凡是留居外国学习或研究的学生，都称作“留学生”。

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