2019年的雅思考试难度_2019年的雅思考试难度大吗

大家好，我是小编，今天我来给大家讲解一下关于2019年的雅思考试难度的问题。为了让大家更容易理解，我将这个问题进行了归纳整理，现在就一起来看看吧。

文章目录列表:

2019年1月5日雅思阅读考试真题及答案

　1月5日新一期的雅思考试已经顺利完成，相信大家对真题及其答案非常感兴趣，接下来就和的我一起看看2019年1月5日雅思阅读考试真题及答案。

Passage 1

　文章题材：说明文（自然科普）

　文章题目：Reef Fish Study（关于岩礁鱼的研究）

　文章难度：★★★

　文章内容：

　介绍了reef fish的三个生命阶段，并且介绍了bigger means better的理论，以及该理论（体型越大越占优势）对于被捕食者和捕食者是否适用。

　题型及数量：判断题4+填空题9

　题目及答案：

　1. FALSE

　2. TRUE

　3. NOT GIVEN

　4. FALSE

　5. mouth size

　6. medium

　7. artificial light

　8. net

　9. laboratory

　10. new moon

　11. fish body

　12. open ocean

　13. reef

　14. mortality

　可参考真题：C11T3P2：Great Migrations

　 Passage 2

　文章题材：说明文（商业科普）

　文章题目：Corporate Social Responsibility（企业社会责任）

　文章难度：★★★☆

　文章内容：

　文章介绍了企业社会责任是如何帮助企业解决面临的各种问题，并且促进了企业和社会的相互依赖的关系。举例了三个公司（GE， Microsoft和Whole Food Market）如何在日常运营中提现中企业社会责任。

　题型及数量：标题配对题7+段落填空题2+匹配题4

　题目及答案：

　14. v

　15. viii

　16. vi

　17. vii

　18. iii

　19. i

　20. ii

　21. equal opportunity

　22. internal costs

　23. C

　24. C

　25. A

　26. B

　可参考真题：C13T2P3：MAKING THE MOST OF TRENDS

　考试原文：（上下滑动查看）

　Corporate Social Responsibility

　The moral appeal---arguing that companies have a duty to be good citizens and to “do the right thing”---is prominent in the goal of Business for Social Responsibility， the leading nonprofit CSR business association in the United States.

　A An excellent definition was developed in the 1980s ‘‘Meeting the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their own needs.” The notion of license to operate derives from the fact that every company needs tacit or explicit permission from governments， communities， and numerous other stakeholders to do business. Finally， reputation is used by many companies to justify CSR initiatives on the grounds that they will improve a company’s image， strengthen its brand， enliven morale， and even raise the Value of its stock.

　B To advance CSR， we must root it in a broad understanding of the interrelationship between a corporation and society. To say broadly that business and society need each other might seem like a cliché， but it is also the basic truth that will pull companies out of the muddle that their current corporate-responsibility thinking has created. Successful corporations need a healthy society. Education， health care， and equal opportunity are essential to a productive workforce. Safe products and working conditions not only attract customers but lower the internal costs of accidents. Efficient utilization of land， water， energy， and other natural resources makes business more productive. Good government， the rule of Jaw， and property rights are essential for efficiency and innovation. Any business that pursues its ends at the expense of the society in which it operates will find its success to be illusory and ultimately temporary. At the same time， a health society needs successful companies. No social program can rival the business sector when it comes to creating the jobs， wealth， and innovation that improve standards of living and social conditions over time.

　C A company’s impact on society also changes over time， as social standards evolve and science progresses. Asbestos， now understood as a serious health risk， was thought to be safe in the early 1900s， given the scientific knowledge then available. Evidence of its risks gradually mounted for more than 50 years before any company was held liable for the harms it can cause. Many firms that failed to anticipate the consequences of this evolving body of research have been bankrupt by the results. No longer can companies be content to monitor only the obvious social impacts of today. Without a careful process for identifying evolving social effects of tomorrow， firms may risk their very survival.

　D No business can solve all of society’s problems or bear the cost of doing so. Instead， each company must select issues that intersect with its particular business. Corporations are not responsible for all the world＇s problems， nor do they have the resources to solve them all. Each company can identify the particular set of societal problems that it is best equipped to help resolve and from which it can gain the greatest competitive benefit. Addressing social issues by creating shared value will lead to self-sustaining solutions that do not depend on private or government subsidies. When a well-run business applies its vast resources， expertise， and management talent to problems that it understands and in which it has a stake， it can have a greater impact on social good than any other institution or philanthropic organization.

　E The best corporate citizenship initiatives involve far more than writing a check： they specify clear， measurable goals and track results over time. A good example is GE’s program to adopt underperforming public high schools near several of its major U.S. Facilities. The company contributes between $250， 000 and $1 million over a five-year period to each school and makes in-kind donations as well GE managers and employees take an active role by working with school administrators to assess needs and mentor or tutor students. The graduation rate of these schools almost doubled during this time period. Effective corporate citizenship initiatives such as this one create goodwill and improve relations with local governments and other important constituencies. What’s more， GE’s employees feel great pride in their participation. Their effect is inherently limited though. No matter how beneficial the program is， it remains incidental to the company＇s business， and the direct effect on GE’s recruiting and retention is modest.

　F Microsoft is a good example of a shared-value opportunity arising from investments in context. The shortage of information technology workers is a significant constraint on Microsoft’s growth， currently， there are more than 450，000 unfilled IT positions in the United States alone. Community colleges， representing 45% of all U.S . Undergraduates， could be a major solution. Microsoft recognizes， however， that community colleges face special challenges： IT curricula are not standardized， technology used in classrooms is often outdated， and there are no systematic professional development programs to keep faculty up to date. In addition to contributing money and products， Microsoft sent employee volunteers to colleges to assess needs， contribute to curriculum development， and create faculty development institutes. Note that in this case， volunteers and assigned staff were able to use their core professional skills to address a social need， a far cry from typical volunteer programs. Microsoft has achieved results that have benefited many communities while having a direct-and potentially significant-impact on the company.

　G At the heart of any strategy is a unique value proposition： a set of needs a company can meet for its chosen customers that others cannot. The most strategic CSR occurs when a company adds a social dimension to its value proposition， making social impact integral to the overall strategy Consider Whole Foods Market， whose value proposition is to sell organic， natural， and healthy food products to customers who are passionate about food and the environment. Whole Foods’ commitment to natural and environmentally friendly operating practices extends well beyond sourcing. Stores are constructed using a minimum of virgin raw materials. Recently， the company purchased renewable wind energy credits equal to 100% of its electricity use in all of its stores and facilities， the only Fortune 500 Company to offset its electricity consumption entirely. Spoiled produce and biodegradable waste are trucked to regional centers for composting. Whole Foods’ vehicles are being converted to run on biofuels. Even the cleaning products used in its stores are environmentally friendly. And through its philanthropy， the company has created the Animal Compassion Foundation to develop more natural and humane ways of raising farm animals. In short， nearly every aspect of the company’s value chain reinforces the social dimensions of its value proposition， distinguishing Whole Foods from its competitors.

Passage 3

　文章题材：人文社科

　文章题目：政府对于network的应用和好处

　文章难度：★★

　文章内容：待补充

　题型及数量：待补充

2019年雅思评分标准什么样的？跟往年一样吗

2019年雅思考试评分标准

2019年雅思考试已经开始报名了，今天小编给大家科普一下2019年雅思考试评分标准，希望能都帮助大家更准确的备考2019年雅思考试。

雅思考试的所有阅卷工作由经过训练的评分人员和考官在考试中心进行。

评分人员受过专门训练，了解雅思评分相关政策，而且切实做到按照评分标准给听力和阅读考卷评分。每隔一年对评分人员进行测评，以确保评分符合标准。在每个考试中心，会进行系统化的监测，并对一定比例的答题纸实施双重阅卷。

对于雅思写作和口语考官的招聘和培训按照既定标准进行。除了会持续监测考官的表现之外，还会每隔一年测评考官，以确保按照标准评分。

计分方式

考试成绩记录在成绩单上，包括一个总分，及听力、阅读、写作和口语四个单项分，考生的考试成绩采用1 – 9分的评分制来测评，四个项目独立记分，最后所得成绩取四项成绩的平均值。总分和四个单项分均允许半分。

雅思考试成绩单于笔试考试日后的第10个工作日签发。雅思考试主办方不保证超过两年的成绩单的有效性。(通常有效期为两年)

考生可以在考试后提交接受成绩单的院校地址，并获得免费寄送5份成绩单服务。

评分系统

雅思考试采用国际认可的9分制评分系统，准确反映考生的语言水平。每个雅思分数级别均有对应的语言能力描述。

雅思考试的九个分数段及所对应的语言能力描述如下：

9分 专家水平

接近母语为英语人士水平

具有完全的英语运用能力，做到适当、精确、流利并能完全理解语言。

8分 优秀水平

非常流利，基本没有错误

能将英语运用自如,只是有零星的错误或用词不当。在不熟悉语境下可能出现误解，可将复杂细节的争论掌握的相当好。

7分 良好水平

流利，准确，偶有错误

能有效运用英语,虽然偶尔出现不准确、不适当和误解。大致可将复杂的英语掌握的不错，也能理解详细的推理。

6分 合格水平

能够较流利使用英语

大致能有效运用英语，虽然有不准确、不适当和误解发生但能使用并理解比较复杂的英语，特别是在熟悉的语境下。

5分 基础水平

基本掌握英语，能进行日常交流

可部分运用英语，在大多数情况下可明白大致的意思。虽然经常出现错误，但在经常涉及的领域内可应付基本的沟通。

4分 有限水平

有较多错误，但能表达基本意思

只限在熟悉的状况下有基本的理解力，在理解与表达上常发生问题，无法使用复杂英语。

3分 极有限水平

可进行简单沟通

在极熟悉的情况下也只能进行一般的沟通，频繁发生沟通障碍。

2分 初学水平

掌握简单词组

除非在熟悉的语境下，几乎只能使用孤立单词或短句表达最基本的信息，不能达成有效沟通。难以听懂或者看懂英语。

1分 不懂英语

掌握个别单词，几乎无法交流

最多能说出个别单词，根本无法用英语沟通。

评分标准

所有雅思考试的评分都是由经过专业培训的评卷官和考官在考试中心完成的。考试成绩记录在成绩单上，包括一个总分，及听力、阅读、写作和口语四个单项分，考生的考试成绩采用1-9分的评分制来测评，四个项目独立记分，最后所得成绩取四项成绩的平均值。总分和四个单项分均允许半分。

总成绩

考试成绩记录在成绩单上，包括一个总分，及听力、阅读、写作和口语四个单项分，成绩从1分至9分不等，每一项的分数权重相同。总分即是四个部分所得分数经过平均后四舍五入的成绩。

总分会以最接近的整分或半分报告。为了避免疑惑，采用以下取整规定：如果平均成绩的小数位是.25，就四舍五入到下个半分档;如果平均成绩的小数位是.75，就四舍五入到下一整分档。

总成绩计算四舍五入查分表

四部分得分相加

平均分

总成绩

36 9 9

35.5 8.875 9

35 8.75 9

34.5 8.625 8.5

34 8.5 8.5

33.5 8.375 8.5

33 8.25 8.5

32.5 8.125 8

32 8 8

31.5 7.875 8

31 7.75 8

30.5 7.625 7.5

30 7.5 7.5

29.5 7.375 7.5

29 7.25 7.5

28.5 7.125 7

28 7 7

27.5 6.875 7

27 6.75 7

26.5 6.625 6.5

26 6.5 6.5

25.5 6.375 6.5

25 6.25 6.5

四部分得分相加

平均分

总成绩

24.5 6.125 6

24 6 6

23.5 5.875 6

23 5.75 6

22.5 5.625 5.5

22 5.5 5.5

21.5 5.375 5.5

21 5.25 5.5

20.5 5.125 5

20 5 5

19.5 4.875 5

19 4.75 5

18.5 4.625 4.5

18 4.5 4.5

17.5 4.375 4.5

17 4.25 4.5

16.5 4.125 4

16 4 4

15.5 3.875 4

15 3.75 4

14.5 3.625 3.5

14 3.5 3.5

13.5 3.375 3.5

听力和阅读

listening

等级分

原始分

5 16

6 23

7 30

8 35

acdemic reading

等级分

原始分

5 15

6 23

7 30

8 35

general training reading

等级分

原始分

4 15

5 23

6 30

7 34

写作和口语

在写作和口语部分考官是根据详细的考生表现评分标准给考生打分的，即考官通过考生在写作和口语考试中的表现来评定其成绩属于9分制中的哪一等级。

写作

考官给以下四项分别评等级分：任务完成情况(Task 1)/任务回答情况(Task 2)，连贯与衔接，词汇变换、句式多样性和语法准确性。这四方面所占权重相同。

口语

考官也是按四项标准分别评等级分：语言的流利度和连贯性，词汇变换，句式丰富性和语法准确性，发音。同样，这四方面是同等重要的。写作和口语各个成绩等级的要求已经给出，便于相关人员更加了解各个分数的相关评分标准。雅思考官经常进行集中深入的面对面的标准化培训，以确保有效、准确地应用评分标准。

雅思考试难易程度？

冷静，别幻想这道问题的答案是没有提高，雅思难度就是在实打实地提高，且听以下听阅写口四门析解析，一大波干货来袭。?

一.听力 ?

考完听力，凉凉。怎么语速这么快？是平时的1.5倍速吧？而且根本看不过来选项？这是烤鸭们频频发出的心声。 ?

近来考下来，确实表格题明显减少，而选择题增多。让我们来直观地对比下表格题和选择题的读题量。?

不够的话，我们再来对比下地图题考题的变化。?

东南西北，昏头转向，错过一个店错过一个村庄错过听力2分。一段音频戛然而止，“我在哪？刚才发生了什么？” ?

作为最通行全球的语言，听力要求的增加其实也是进一步检测大家出国学习听课的能力。出国留学，听懂是理解学习的第一步，各位国内的烤鸭们千万不要太忽视听力。队长觉得精听对听力能力的提升真的很有帮助！?

建议根据自己的能力选择原版音频时长，刚开始建议不要太长哦。可以正常速度完整放一遍，记笔记。注意不要中间暂停，锻炼自己抓大意和关键信息以及做笔记的能力。再听几遍根据自己对于音频的理解和自己的笔记尝试再现原文。对照音频文本改错，并且对照音频文本再听并跟读。?

这个过程是综合提升技能，不必追求跟原文完全一致，而是要尽量使用语法正确的句子表达出音频的重要信息。?

二.阅读 ?

从#雅思阅读#上热搜的频率，想必不难得出雅思难度提高的结论。Mammoth猛犸象理解成Mummy木乃伊，真不该是哭还是笑。 ?

当然除了出现诸多专有名词的混淆，2019年学生们害怕的心理类和社会类文章频率持续增加，以1月份为例，从1月5日的企业的社会责任到1月17日的儿童认知研究，从1月19日的四种员工的驱动力到1月26日的弹性工作制，不禁联想到剑5的那篇NatureorNurture(C5T1P2)，错误率奇高，冷汗涔涔。 ?

噫吁嚱，“我太南了”！但对于阅读，烤鸭们要知道雅思考试考察的真的不是专有名词，而是题目与原文之间的同义替换paraphrase。 ?

建议大家可以去精读剑桥上面相关文章，再次巩固阅读做题技巧，比如ANeuroscientistRevealsHowtoThinkDifferently(C9T2P3)以及ThePsychologyofInnovation(C10T1P3)。 ?

除了同义替换能力的要求提高，我们也更要注重应试策略，比如做题顺序，今年好几次考试同学们都抱怨最难的一篇在第二篇阅读，或者配对题太多，导致做题时间来不及。这要引起重视，时间的分配，以及必拿分的填空题和判断题千万不要因为纠结很多配对题而失分哦。?

三．写作?

俗话说得好，当你以为阅读听力容易的时候，别担心，写作会告诉你，你想多了。写作，一直是雅思最难的科目。?

先来个直观的剑桥小作文题目一览吧~ ?

感受到剑桥系列动态递增式的恶意了吗？那实考的小作文统计如下，地图题成为黑马，刚刚暑期过去的8月24日地图题也是历历在目，对两种时态的考察，布局方位的考察，变迁的动词表达，种种迹象都在考验着烤鸭们灵活的写作能力。 ?

当我用真心待雅思，你却用地图题敷衍我。?

大作文的话题题材也越来越多样，除常规的科技、教育、健康、环保等问题，犯罪、文化、时尚、体育、动物等等层不不穷。其实不少话题中文都没想过，比如名人资助国际救援组织，internationalAidOrganizations理解成AIDS艾滋我也很无奈呀；再比如妇女休产假的利弊，我，我还是个宝宝。 ?

雅思写作难，可谓难于上青天。可写作千万不是盲目练习很多篇，拿5.5的分数，考场上再稳定地发挥出5.5的水平。队长坚信GOODWRITINGISREWRITING，很推荐重写，限时写作，先自己修改一遍，再对照范文修改，再重写。 ?

一定要注意评分标准的细则，多积累范文连贯和衔接的体现，积累词汇变换准确表达和语法的多样性，走出5.5分魔圈，指日可待。 ?

四．口语?

去年8月底雅思考试，朋友圈尽是，口语换题？换题换得如此猝不及防？我太难了。 ?

每一年口语考试会有三次题库更换，分别在1月、5月、9月，一般新题比率在40%前后，所以很多考生在报名考试的时候会避开这三个月份的第一和第二次考期，降低自己在考场上遇到惊喜的概率。以今年8月31日为例，此次口语考试时间其实是在8月26日至9月6日，即使是在此次考试前半段的时间里也极有可能会遇到部分新题的。 ?

所谓的口语送命题也是越来越多，层出不穷，比如describeacomicactor/actress描述一位喜剧演员，describeagoodlawinyourcountry描述一则我们国家好的法律，describeahistoricalperiod描述一个历史时期。 ?

看完题库，直喊连中文说都难呐。雅思考官，有首歌送给您，简单点，说话的方式，请简单点。?

难归难，其实口语话题都取材于生活，是我们生活工作学习中某个场景的话匣子。说话最为非常重要的沟流方式，烤鸭宝宝们在口语备考上一定要注意“并题”的重要性，并且认认真真充分准备好母题，以期套用更多的子话题，在考试时千万不要忘记你在交流。 ?

与写作一样，口语的评分标准就是学习宝典，要对照各个分数段要求，定位自己口语的优缺点，发现突破口并加以不断地练习。建议学会从不同角度拓展细节扩展语料，平时多刻意开口说英语口语，走在路上多想想用英语怎么描述身边的人事物。同时要多听多跟读并且模仿nativespeakers的音频，大声大声大声读，也可以考虑录下来反复纠正和训练。队长建议，将自己口语录音作为闹铃，叫醒你的可能真的是梦想。 ?

综上所述，雅思太难，我太难，南上加南。?

但是，重点是，亲眼见证着那么多孩子们踏实努力，成功屠鸭，去往梦校。希望大家明白花时间看完这篇所谓的难度分析也许是浪费时间的，不要太纠结于难度提升和规律预测，纠结的应该是正确的学习方法和坚持不懈的学习态度。?

随着英国对留学生政策的进一步开放和优惠比如前段时间出台的留英工作签证PostStudyWork(PSW)，雅思热潮一定会席卷越来越多怀揣留学梦的学霸们。 ?

希望各位烤鸭们尽早准备，夯实基础，多读多听多写多说，逐一攻破。相信屠鸭之旅，一苇以航，工不枉人，地不亏人。?

托福和雅思有什么区别，雅思和托福哪个好考？

雅思。

“第一点相信大家很容易明白，这里举例说明一下第二点。比如斯坦福大学MBA要求托福100分，雅思7分，由官方发布的换算方法可以得出（下文附有换算方式）。

托福94分即可达到雅思7分的能力，由此可以看出，只看分数的话，雅思比托福更容易一些。

第一,雅思和托福的考试内容有所不同。雅思考试内容包括很多真实的国外学习和生活的场景,是生活和学术相结合的考试,托福考试更注重于学术能力的考察和应用。一站式出国留学攻略 ing.com

你好，去香港留学，考雅思好还是托福好？

托福、雅思都是可以的！不过，雅思相对会容易一点，托福是机考，国内的很多学生不是很习惯！

托福或雅思，是必须的！香港浸会大学、香港城市大学、香港理工大学理论上可以用CET-6申请，但如果研究背景不是很强，还是建议考雅思或者托福。

关于GRE，香港各大学对GRE其实没有硬性要求，但香港科技大学很多院系都要求GRE，另外，商学院首选GRE。

发展：

2019年1月15日，中国教育部考试中心与英国文化教育协会在京联合发布雅思、普思考试与中国英语能力等级量表对接研究结果，标志着中国英语语言能力标准与国际考试接轨，中英在教育领域的合作进入新阶段。

对接结果呈现了雅思、普思考试各技能和总成绩对应中国英语能力等级量表相关等级的临界分数。如：雅思听力得5分，即达到中国英语能力等级量表四级水平；阅读得5.5分，达到五级水平；口语得6分，达到六级水平；总成绩得8分，即达到八级水平等。

以上内容参考：百度百科-雅思

2019现在越南考雅思还有提分优势吗？

除去听力、阅读两项，越南雅思考试口语和写作的优势明显，但这也不是像很多网上的老师吹嘘的那样，随便考就6.5。

越南雅思考试写作的卷子难度和大陆雅思一致，但是有几点明显优势：

第一、亚太区的卷子在题库轮换中比大陆有规律，目前还不是太有反预测的情况，所以从预测的角度来说越南雅思考试更好猜题。考试提前一点知道提醒题型和复习方向，当然会更好！

第二、亚太所有地区一张卷子，也就是说在考试前有一定概率提前知道一些信息，当然这不是说越南雅思考试要做答案，用答案范文，反而分数不会太高！

但只要有这个提前知道信息的可能性，哪怕不一定是准确的，但提前复习再结合自己的想法来答题，加上越南雅思考试前老师也会及时给考团成员分析讲解任何他们问的有可能的题型，这就有了提分的可能。当然这样的优势是整个亚太区尤其东南亚地区的，不仅仅是越南。这也是为什么很多中国大陆雅思写作一直在5.5分的考生去东南亚考试的原因。

第三、阅卷量的确少！以2018.12.15的考试为例，越南河内IDP整个考生人数是不到400人，而这些卷子在河内IDP改。也就是组织一定量考官改400张写作卷子。反观中国大陆那一场，整个华东区的卷子在上海中心批改。只南京一个城市三个考点就有将尽2000名雅思考生，全华东区数以万计。不同的工作量，假设考官都一样敬业和专业，越南雅思考试会改得相对仔细和公平。请注意，我这里说的是公平，也就是完整体现你的真实写作水平和评分，不压不扬，而不是一定给高分！但失误和压制现象一定会少很多！

越南雅思考试口语的当季度题库和大陆雅思一致，但是优势真的明显。这也是很多雅思考生去越南考雅思或亚太区考试的最主要原因：

第一、越南河内IDP考场口语考官固定。

近两年在越南，笔者总共遇到15位雅思口语考官。其中10位是常驻专职考官，他们不但做考官，也在IDP做雅思培训。另外5位是在人多时会来零散帮忙的考官。一场考试A类的口语大体会有5-8位考官，UKVI类别一般是2-5位考官。考官们都不算太累。A类一般是人少的时候，周五下午半天、周六下午半天、周日一个上午。人最多的时候，周四下午半天，周五一天，周六下午半天，周日一天。UKVI类一般是人少的时候，周日一天。人最多的时候，周日一天，周一一天。而在这些时间段，考官还轮流上岗和休息。所以大多考官都在考试过程中比较耐心和nice。

第二、固定的考官，我们都知道谁是谁，怎么应对都可以提前知道。

越南河内IDP70%的考官是鼓励型考官，考试过程中不打断，有引导。而且他们的评分会比较认真。有一位光头耳钉中年考官和一位岁数很大的胖老太太，三部分的问题甚至会说两遍，并鼓励考生多说。

所以不是每个人去越南考口语就一定提升分数。在大陆口语一直是5分以下的同学，哪里考都不占优势。但是在亚太区和越南，这样的同学遇到鼓励型考官，有到5.5的纪录。

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今天关于“2019年的雅思考试难度”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“2019年的雅思考试难度”，并从我的答案中找到一些灵感。

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