职场上的雅思考试_职场上的雅思考试是什么

好久不见了，今天我想和大家探讨一下关于“职场上的雅思考试”的话题。如果你对这个领域还不太熟悉，那么这篇文章就是为你准备的，让我们一起来探索其中的奥秘吧。

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考雅思到底有什么用啊？

提高自身英语水平，完善自身能力。

雅思不同于中国的一些英语水平考试，雅思对考生在英语学习的各个方面都有更严格的要求。提高自己的英语能力这是基本的，从个人的意愿就可以看出，如果没有强烈的出国留学和国外定居的愿望，可以说是不出国考雅思用处是不大的，但是我们不能完全否定它在其他方面的价值，雅思考试和国内的英语四六级考试以及一些英语专业考试而言，参加雅思考试可以证明自己的实力，这是丰富自己英语知识的关键途径。

雅思证有什么用

雅思证是指通过雅思考试获得的英语能力证书。它主要用于评估非英语国家母语为非英语的个人在英语听力、口语、阅读和写作方面的能力水平。雅思证对个人在学术、职业和移民等方面有着重要的用途。

1、学术用途：雅思证是全球众多大学和学术机构用于申请学术课程，如本科、硕士和博士学位的常见要求。许多国际学生需要在申请学校时提供雅思成绩，以证明自己具备了足够的英语能力来进行学业。

2、职业用途：许多企事业单位在招聘过程中要求求职者提供雅思成绩，以衡量其英语水平。无论是在国际性公司还是在国内公司中，英语在职场中的重要性不言而喻。雅思证可以证明求职者的英语沟通能力，增加就业竞争力。

3、移民用途：雅思证是许多国家移民部门用于评估申请人英语能力的重要依据。例如，澳大利亚、加拿大、新西兰等国家都要求移民申请人提交雅思成绩。通过获得一定的雅思成绩，申请者可以提高自己的移民申请成功率。

4、职业注册和执业资格认证：某些专业行业或职业需要通过相应的考试、注册或执业资格认证方可从事相关工作。雅思证可以作为该过程中的一项必备条件之一，评估个人的英语能力是否符合从事该行业或职业的要求。

雅思证在学术、职业和移民等方面有重要的用途和作用。它是评估个人英语能力的国际认可证明，有利于在学术和职业领域获得更多机会和成功。同时，雅思证也为个人英语能力的提升和发展提供了一个具有标准化评估的指引和参考。对于那些计划留学、就业或移民到英语为母语国家的人来说，雅思证是一个非常有价值和重要的资质。

考雅思证的难度

雅思考试相对其他英语考试来说较为具有挑战性。雅思考试包括听力、阅读、写作和口语四个部分，涵盖了广泛的语言技能。听力部分需要应试者能够听懂各种口音和语速的英语材料；阅读部分要求应试者能够理解各种文章，并能从中获取信息。

写作部分需要应试者能够以逻辑清晰、语法正确的方式表达自己的观点；口语部分要求应试者能够流利地用英语交流，并能就给定的话题发表意见。此外，雅思考试采用了评分体系，将考生的综合能力分为听力、阅读、写作和口语四个分项分数，再给出一个总分。因此，要获得理想的雅思成绩需要充分准备和练习。

雅思对职业发展的帮助究竟有多大

目前，大多数的企业在招聘栏中，仍以英语四六级水平作为招聘的“门槛”，但眼下已经有很多外企开始不同程度地关注雅思认证，求职者在取得雅思证书后，很容易进入外企。尤其是英联邦以外的一些国家的职业机构，例如银行和航空公司，目前已经开始用雅思考核员工的英语水平。不难看出，雅思已成为眼下职场新宠。

雅思成绩在竞争中更自信

案例：某科技大学某学院曹**日前刚刚签约世界500强的一家企业——施奈德电气。说起成功应聘的经历，她非常肯定地表示，是雅思成绩让她在应聘中有了更多的自信。曹**表示，在学校时，提前考取了雅思成绩，随后便下载了世界500强的企业名单，挨个进行网申。在施奈德电气应聘时，和自己同时竞争的多为研究生以及一些名牌大学的学生，但是由于有雅思成绩，她感觉心里有底，心态上就有了自信，在应聘中很轻松。

曹**表示，一旦经过简历筛选，真正进入笔试和面试环节就全靠自己的能力，而对于世界500强的外企来说，英语关的笔试和面试最为重要，对外企来讲，一般比较青睐考翻译，词汇量通常要比四六级多，同时在面试时，面试官会用英文提问，如果仅有四六级证书，口语上自然不占优势。而考雅思主要为听说读写，所以在翻译和口语上占有一定的优势。

最终能获得施奈德电气企业的录用，曹**表示，最关键的有两点，首先，虽然在这次应聘中竞争很激烈，竞争对手除了研究生外还有一些名牌大学的学生，但是他们没有考过雅思，词汇量方面明显较弱;其次，前来应聘的多为工科生，也就是大多是男生，所以口语测试明显没有优势。

录取人才综合素质是关键

拥有雅思成绩在应聘中就一定能被录取?某网络招聘平台专家表示，同一水平线上的竞聘者，拥有雅思成绩的学生肯定会更受青睐，因为雅思考得比较全面，尤其是分数比较高的学生更有优势。再加上雅思的考试比较公正，所以是一个不错的敲门砖。

但是目前对企业来说，拥有雅思成绩只能算是一个亮点、一个敲门砖，最重要的还是自身的综合能力和综合素质。分数可以考得很高，但只能算是帮你跨越语言鸿沟的一个工具，如果没有一定的工作能力，其他方面的综合素质不够强，仅靠外语好，企业也不会录取，毕竟闪光点不能代表综合素质和综合能力。语言方面可以培训，但是个人能力却不能。所以，考取雅思成绩之后，还应提升自身的综合素质，这样亮点和实力结合，才更易被录取。

雅思要考什么科目

雅思考试共考4个科目，分别为听说读写，其中包括听力、阅读、写作、口语。

1，雅思各科考试时间

雅思听力共40分钟，包括30分钟听题，10分钟作答分为4个部分多人对话；

雅思阅读共60分钟，包括3篇文章，40道题阅读每篇文章1000-1300个单词左右，包括13-14个题；

雅思口语共11-14分钟，对谈的主题较为口语化；

雅思写作共60分钟，两篇作文，task1，20分钟，至少150词。和task2，40分钟，至少250词。

雅思考试评分标准

总成绩计算方法

考试成绩记录在成绩单上，包括一个总分及听力、阅读、写作和口语四个单项分，成绩从1-9分不等。每一项的分数权重相同，总分即是四个部分所得分数经过平均后四舍五入的成绩。

雅思听力、阅读评分计算方法

雅思听力试卷包括40题，每答对1题得一分，满分的原始分是40分，考试根据其原始分获取1-9分的等级分。

雅思阅读试卷和听力试卷一样，包括40题，每答对一题得一分，满分的原始分数。

雅思写作、翻译评分计算方法

写作和口语部分，考官是根据考试的表现评分标准给考生打分的。也就是考官通过考生在写作和口语考试中的表现来评定其成绩属于9分制中的哪一等级。

1? 写作

考官给以下四项分别评等级分：任务完成情况（Task 1）/任务回答情况（Task 2），连贯与衔接，词汇变换、句式多样性和语法准确性。这四方面所占权重相同。

2? 口语

考官也是按四项标准分别评等级分：语言的流利度和连贯性，词汇变换，句式丰富性和语法准确性，发音。

同样，这四方面是同等重要的。写作和口语各个成绩等级的要求已经给出，便于相关人员更加了解各个分数的相关评分标准。

雅思考官经常进行集中深入的面对面的标准化培训，以确保有效、准确地应用评分标准。

托业、托福、雅思、BEC考试的含金量和区别是什么?

托业、托福、雅思、BEC四个考试都是比较常见的英语考试，也有很多喜欢英语的人予以关注，并参加考试，但其实这四个考试是不同的，而且含金量也是不同的。

接下来我就简单做个分析：

托业考试，英文为TOEIC，也就是国际交流英语考试，一般主要是针对那些需要在工作环境中使用英语进行交流的人来进行英语能力的测评的。因此根据使用的场合，也能发现，一般来首主要是外企人员使用，而且测评的是工作英语，一般来说是比较简单的考试。

托福考试，英文为TOEFL，是用来鉴定那些母语不是英语的人的英语能力的。TOEFL是出国留学(美国、加拿大)的必备考试成绩，美国和加拿大已有超过2400所大学和学院承认这项考试成绩，规定了申请者的最低TOEFL录取分数线。TOEFL成绩与奖学金的成功率是相关的。因此可以见到托福考试的难度和含金量了。

雅思考试，英文为IELTS，是著名的国际性英语标准化水平测试之一。雅思成绩被英国、爱尔兰以及澳大利亚、加拿大、新西兰、南非等英联邦的许多教育机构，以及越来越多的美国教育机构及各种各样的专业组织接受。在这种情况下，雅思考试的成绩也就有了非常大的含金量，同时难度也增加了。基本上出国英国或者英联邦国家就是必须考这个了。

BEC，也就是剑桥商务英语资格考试，这也是我唯一参加过得一个考试，一般来说也是对于一种商务英语能力的考核，包含听说写等考试，难度不是很大，含金量略低。

因此，四个考试的含金量基本上是托福=雅思>托业>BEC。

好了，今天关于“职场上的雅思考试”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“职场上的雅思考试”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。

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