留学回国初中老师_留学回国初中老师有编制吗

对于留学回国初中老师的问题，我有一些专业的知识和经验，并且可以为您提供相关的指导和建议。

文章目录列表:

2023年廊坊文安县公开招聘中小学教师公告？

根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘中小学教师100名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

本次招聘采取统一招聘方式，由文安县人力资源和社会保障局组织实施。

二、招聘范围、岗位和名额

本次招聘教师100人。

其中：面向高校毕业生招聘55人;面向毕业年度不限的大学毕业生公开招聘40人;面向国家基层服务项目期满人员公开招聘5人详见《文安县2023年公开招聘初中教师计划表》(附件2)、《文安县2023年公开招聘小学教师计划表》(附件3)。

各招聘单位招聘人数、具体岗位、岗位类别、资格条件、咨询电话详见《文安县2023年公开招聘中小学教师岗位信息表》(附件1)。

学历认证以“中国高等教育学生信息网”(学信网)查询结果为准。

三、基本条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁及以下 (1987年2月3日至2005年2月3日期间出生);

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.符合所报岗位要求的其他条件。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

(二)部分岗位条件的说明

1.本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2023年、2022年普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校生或毕业生当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;2023年、2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

2、其他岗位人员的要求：

(1)要符合新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得教师资格证书。

(2)对于在2023年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2023年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。

拟聘用人员约定一年试用期，试用期满未取得岗位要求的教师资格证的，由事业单位和主管部门依法解除其聘用合同。

(3)对于中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩和面试成绩均通过，未经教育行政主管部门认定取证的考生，可报名参加考试。

被确定为拟聘用人员的，需在办理聘用手续之前取得教师资格证，否则将取消其聘用资格。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、非应届的在读毕业学生，不在招聘范围。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

3.报考聘用后即构成回避关系的人员。

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系依据《事业单位人事管理回避规定》第六条执行。

第六条规定： 事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任***员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一***员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：

(1)夫妻关系;

(2)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

(3)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

(4)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;

(5)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人。

四、招聘的基本程序

招聘工作按照网上报名与资格初审、考试、考察、体检、确定拟聘人员、公示、聘用等七个步骤实施。

(一)网上报名与资格初审

本次公开招聘实行网上报名和资格初审。

资格审查由县人社局会同县教育和体育局组织实施。

应聘人员只能报考一个岗位(招聘岗位代码见附件1：《文安县2023年公开招聘中小学教师岗位信息表》)，并在网上交纳报名考务费100元。

报名网址：/wenan.ibaoming.net 打印《笔试准考证》。

6、考生务必牢记：报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间等时间信息。

未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃。

同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

7、报名考务费减免对象和办法。

享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生。

具体流程为：提交审核材料→审核通过→交费→退费。

享受最低生活保障城镇家庭的考生须将其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见);农村绝对贫困家庭的考生须将其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见)，连同姓名、身份证号、个人****(手机号码)，于2月17日17:00前，发送至邮箱warsjgbg@163.com，并致电0316-5231805确认。

经审核确定符合减免条件的考生，所退费用由第三方支付机构于交费结束后10个工作日左右退回原交费账户。

(二)考试内容及要求

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试。

按报考岗位分组，采取闭卷方式进行。

(1)笔试科目：《公共基础知识》和《教育专业能力测验》两科，每科答题时限90分钟，每科满分100分。

笔试成绩=(公共基础知识成绩+教育专业能力测验成绩)÷2，满分100分。

(特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

)

(2)笔试时间：2023年2月25日上午8:30-12:00。

应聘人员应按照《笔试准考证》载明的笔试时间、地点、考场、座位号参加考试。

参加考试时，考生必须携带法定有效的二代《居民身份证》或《临时身份证》、打印的《笔试准考证》。

(3)笔试成绩查询：2023年3月2日，考生可登录报名网站/wenan.ibaoming.net自行下载打印《面试通知单》，面试的具体地点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。

(3)面试时间：2023年3月12日。

(4)面试评委组成：面试评委聘请域外评委担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中：主评委1名，评委6名。

(5)面试采取试讲的方式进行，时限每人不超过10分钟。

主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前备课10分钟。

面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均值为考生的面试成绩。

面试过程全程录像，面试原始材料存档。

(6)面试有关要求：面试按报考岗位分组，报考同一岗位的考生一般分在同组、同场。

考生须持《笔试准考证》、有效期内的二代《居民身份证》或《临时身份证》、《面试通知单》参加面试，缺少证件的考生不得参加面试。

每组面试前，考生抽签决定面试顺序。

面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。

考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。

对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

面试满分100分，成绩不及格(低于60分)的考生取消聘用资格。

面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。

3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩在报名网站/www.wenan.gov.cn 面向社会公示七个工作日。

对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(七)聘用

公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报县政府核准、经县人力资源和社会保障局审批、报市人力资源和社会保障局备案后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

被聘用教师按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。

试用期满,经综合考核合格的正式聘用;考核不合格的取消聘用资格。

按照“先上岗，后取证”阶段性政策报名，并被确定为拟聘用人员的，约定一年试用期，试用期满未取得岗位要求的教师资格证的，由事业单位和主管部门依法解除其聘用合同。

由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，可以分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

特别提示：

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

五、选择学校

在工作人员的指引下，根据考试总成绩，报考学科的考生，按照由高分到低分的顺序依次选择学校。

六、本公告由文安县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。

附件1：《文安县2023年公开招聘中小学教师岗位信息表》

附件2：《文安县2023年公开招聘初中教师计划表》

附件3：《文安县2023年公开招聘小学教师计划表》

文安县2023年公开招聘中小学教师公告中关于2023年高校毕业生有关问题和2023年以前年度毕业生户籍问题的说明

1、2023年高校毕业生可参加本次招聘考试，2023年高校毕业生参加本次招聘资格复审时毕业证和教师资格证可限期至2023年7月31日，到期不能提供者取消录用资格。

按期提供毕业证及相关材料者录用手续从2023年8月份办理。

2、为把全国更优秀人才招聘到我县教师队伍，特把2023年以前年度毕业生的户籍放宽到面向全国。

文安县公开招聘中小学教师工作

领导小组办公室

二○二三年二月六日

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：和“宁波市鄞州中学”微信公众号。

　二、招聘原则和办法

　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。通过（审核资格）初试、笔试、试讲（面试）、体检和考察等程序面向全国公开招聘优秀教育人才6名和会计1名。

　三、招聘对象和基本条件

　（一）招聘对象

　物理竞赛指导教师岗位：

　1.普通高校硕士研究生及以上学历学位毕业生；位列ARWU、THE、QS世界大学排名前100名的国(境)外高校硕士及以上学位毕业生。

　2.物理竞赛指导教师岗位以大学本科学历报名的，必须具备以下条件之一：

　（1）“一流大学”建设高校毕业、“一流学科”建设高校相应“一流学科”毕业的;

　（2）教育部直属师范大学毕业的；

　（3）浙江省师范类高校校级及以上优秀毕业生或综合成绩本专业排名前30%的；

　（4）曾获奖学金的;

　（5）曾获全国高等院校师范生教学技能竞赛三等奖及以上或省级高等院校师范生教学技能竞赛二等奖及以上的;

　（6）位列ARWU、THE、QS世界大学排名前100名的国(境)外高校本科及以上学历学位毕业生。

　3.曾指导学生获得全国中学生物理竞赛（省级赛区）一等奖及以上成绩的竞赛指导教师。

　其余教师岗位：

　普通高校硕士研究生及以上学历学位毕业生；位列ARWU、THE、QS世界大学排名前100名的国(境)外高校硕士及以上学位毕业生。

　会计岗位：

　普通高校本科及以上学历学位毕业生。

　（二）招聘条件

　1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　3.具有招聘岗位所需的学历学位、专业、任职资格、职业(执业）资格及技能要求等资格条件;

　4.具有适应岗位要求的身体条件;

　5.教师资格证书要求：2022年应届毕业生应聘教师岗位或历届毕业生应聘竞赛指导类教师岗位的，须在聘用一年内取得相应的教师资格证书；历届毕业生应聘其他教师岗位时均须已取得相应教师资格证书。（具体可见附件1）

　6.宁波大市范围内的事业编制教师及民办学校在职教师需要取得所在学校的同意。

　四、招聘岗位、人数、专业、学历、范围及资格条件：

　详见附件1《宁波市鄞州中学招聘岗位人数范围学历专业及资格条件表》

　五、招聘办法和步骤

　(一)报名与资格审查

　1.网上报名：

　网上报名时间：公告发布之日至2021年11月22日。应聘人员通过鄞州中学主页进入报名页面，按要求填写相关信息完成网上报名。

　网址如下：/baoming/yzzx_login5.html?code=yzzx&state=0

　2.资格审查：

　(1)现场确认报名时间与地点：

　2021年11月23日（周二）8：30-11:00宁波市鄞州中学

　（2）现场确认报名要求：通过网上报名的应聘人员须携带报名材料到指定地点进行现场审核确认。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。

　（3）现场确认报名所需材料：

　根据个人情况及报考岗位要求提供符合报考条件的所有资料。包括：报名表1份(公告附件2，可下载后填写)、近期免冠1寸照片1张（贴在报名表上）、本人简历、身份证、学历学位证书（研究生同时准备本科学历学位证书）、应届生学生证和学校就业推荐表[属于2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可凭国（境）外学校学籍证明]、教师资格证书、往届生劳动(聘用)合同(或养老保险交费凭据)、各招聘岗位要求的其他相关证明、获奖证书等证件的原件和复印件。

　3.非竞赛指导教师岗位和会计岗位应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。

　4.经市教育局商市人社局同意，此次招聘的物理竞赛指导教师岗位为紧缺岗位，符合报名条件的应聘人数和招聘计划数之比不足3：1时，按实际报名人数参加考试。

　5.应聘人员提供的所有个人信息必须真实有效，通过报名资格审查人员将由学校通知本人，同时通知考试时间、地点。应聘人员应携带报名递交的材料原件（报名表、身份证、岗位要求的相关材料）前往指定地点参加考试，未按指定时间到达考场的应聘人员，视作自动放弃。

　（二）考试流程

　应聘教师岗位的考试分初试和复试两个环节。当同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比大于6：1时增加初试环节，当同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比小于等于6：1时直接进入复试。

　1.初试

　初试采取问答方式，主要考察应聘人员的问题分析能力、语言表达能力、举止仪表等综合素养。总分100分，60分为合格分。初试时间、地点另行通知。

　初试后，根据初试成绩从高分到低分,按应聘人数与招聘计划数之比6:1的比例确定进入复试环节人员,不足比例的按实际人数确定(如有人员放弃，不予递补)。初试成绩和进入复试环节人员名单、复试具体时间地点届时将在宁波市鄞州中学公布。

　2.复试

　生物教师、政治教师岗位复试环节采取“试讲”的形式，物理竞赛指导教师岗位采取“笔试＋试讲”的形式，会计岗位不初试，直接采取“笔试＋面试”的形式。

　笔试满分100分，60分为及格线，及格线以下的予以淘汰。

　笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定试讲、面试对象(不足比例的按实际人数进入)。笔试成绩和进入试讲或面试人员名单届时在宁波市鄞州中学公布并电话或其他方式通知考生具体试讲时间、地点。

　试讲主要考察应聘人员的课堂教学能力、专业知识、综合知识，试讲总分为100分，不足70分者予以淘汰。

　会计面试主要考察应聘人员的会计专业知识和技能、岗位实际经验等。面试总分为100分，不足60分者予以淘汰。

　考生凭身份证，按照规定的时间和地点参加复试。应聘人员未在规定的时间和地点参加复试的，视作放弃。

　3.总成绩

　总成绩采用复试成绩。满分100分，合格分70分。物理竞赛指导教师岗位以“笔试成绩的40%+试讲成绩的60%”之和为总成绩，会计岗位以笔试成绩的60%+面试成绩的40%之和为总成绩。

　在考试合格人员中，按总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检、考察对象。总成绩相同人员，按笔试成绩排序，或加试结构化面试，以加试成绩高的确定为体检、考察对象。

　考试总成绩和进入体检、考察人员名单于考试结束7个工作日内在宁波市鄞州中学公布。

　（三）体检与考察

　体检与考察由招聘学校（单位）负责组织实施。参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，教师体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。工作人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法以及学习和报考期间表现等情况。体检与考察不合格者淘汰，体检环节及以后因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不予递补。

　（四）公示与聘用

　拟聘用人员名单由宁波市教育局报经宁波市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网站、宁波市教育局网站公示七个工作日。公示期满后无异议，拟聘人员可签订三方就业协议或办理聘用手续。在办理聘用手续时仍将审核档案资料，若发现应聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　六、疫情防控要求

　招聘各环节，应聘人员都须严格遵循宁波当地疫情防控要求，必须出示“健康码”（绿码）、“行程卡”（绿码）以及进行现场测温，合格者并书面提交《考生健康申报表》（附件3）方能进入。考试前14天内有国内疫情中高风险地区旅居史，或21天内有境外旅居史的，不得参加招聘考试，14天内浙江省外来甬返甬的提供48小时内核酸检测阴性证明后才能进入考点学校。

　防疫要求如有变化，按最新防疫规定执行。因疫情等不可抗拒原因造成考试不能如期组织将会第一时间通过宁波市鄞州中学告知。

　七、其他事项

　（一）应聘人员为2022年普通高校应届毕业生的须于2022年9月30前取得相应的学历学位；为国（境）外留学毕业生的，应在2022年12月31日前取得经中华人民共和国教育部认证的相关学历学位证书。如届时上述二类人员未取得学历学位证书或相应认证书的，取消聘用资格。

　（二）拟聘人员须与招聘学校（单位）按事业单位聘用制度规定签订聘用合同并实行试用期规定，试用期(试用期一年)满经考核不合格的，学校将解除聘用合同。

　（三）聘用教师岗位后一年内未取得相应教师资格的，学校将解除聘用合同。

　八、联系电话和网址：

　宁波市鄞州中学电话：0574-83039580樊老师，0574-83039701孙老师

　宁波市鄞州中学网址：www.yzms.cn

　附件2：宁波市鄞州中学公开招聘事业编制工作人员报名登记表教师.doc.doc

　附件3：宁波市鄞州中学公开招聘事业编制工作人员报名登记表会计.doc.doc

　附件4：考生健康申报表.doc

　宁波市鄞州中学

　2021年11月12日

2022东营市第一中学公开招聘教师简章（东营市一中教师招聘2021）

东营市第一中学2022年公开招聘教师简章

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于2022年度学校、医院公开招聘工作有关问题的通知》等文件规定，结合学校实际，现将东营市第一中学2022年公开招聘教师的有关事项公告如下：

一、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄在40周岁以下;

3.遵守宪法和法律;

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

6.具备招聘岗位所需要的其他条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，服务年限未满的机关事业单位工作人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

在职人员应聘的应于报名时提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。

对暂未取得国外学位认证的留学回国人员，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，须于2022年7月31日前提供国家教育部认证的国外学历学位认证书。

二、招聘岗位

招聘岗位条件、人数等具体要求见《东营市第一中学2022年公开招聘工教师岗位计划一览表》。

三、报名、初审和缴费

报名

报名时间：2022年1月15日9:00—1月25日16:00。

查询时间：2022年1月15日11:00—1月26日16:00。

报名方式:应聘人员登录东营市第一中学网站报名。

应聘人员报名时，如实填写相关个人信息资料。上传的照片为清晰的近期正面免冠证件照，按指定网站提示要求,处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2022年1月25日16:00报名截止后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。

应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名。应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时，请直接与学校联系，联系电话0546-6079766。

单位初审

初审时间：2022年1月15日11:00-1月26日16:00。

学校指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

网上缴费

缴费时间:2022年1月15日11:00-1月26日16:00。

通过资格初审的人员，应在规定时间内登录东营市第一中学网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2022年1月27日9:00-28日9:30登录报名网站打印笔试准考证、《东营市第一中学2022年公开招聘教师报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免报名考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在学校初审通过后，于2022年1月26日16:00前将相应材料拍照，并将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：dyyzjwc@126.com，邮件主题应统一为：“费用减免+考生姓名+身份证号”，并拨打0546-6079766电话进行确认。所需提供的证明材料见《东营市第一中学2022年公开招聘教师应聘须知》。

报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。对于近3年来在公开招聘因报考人数不足取消、核减的专业岗位以及急需紧缺专业的岗位，经事业单位人事综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例。

取消、核减计划在东营市第一中学门户网站予以公告，取消招聘计划的应聘人员应根据公告要求，在规定时间内由本人申请，可改报附件3中其他符合条件岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。在规定时间内未申请改报的，视为自愿放弃应聘资格。

资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

学校负责对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内向学校提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见《东营市第一中学2022年公开招聘教师应聘须知》。

未按时参加现场资格审查的应聘人员，视为弃权。现场资格审查提交材料不全的应聘人员，规定时间之前到学校提交相关材料，逾期未提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘资格条件的，取消其应聘资格。

四、考核评价

采取笔试和面试方式进行考核评价。笔试和面试均采用百分制计算成绩;体育教师岗位实行面试前置，其他岗位全部实行先笔试后面试。

笔试

笔试各学科只考一科，考试内容为学科专业知识。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由学校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站上公布。

笔试时间：2022年1月28日上午9:00-11:30。

面试

1.实行面试前置岗位，面试合格分数线为70分，根据岗位招聘计划数与达到面试合格分数线的应聘人数1:5的比例由高分到低分依次确定进入笔试人员;招聘计划数与达到面试合格分数线的应聘人数比例达不到1:5时，按实有合格人数确定进入笔试人员。具体要求见“2022年东营市第一中学公开招聘教师面试前置岗位面试通知”。

2.实行先笔试后面试的岗位，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按该岗位的招聘计划由高分到低分依次确定，其中招聘人数在3人及以下的，按1:5的比例确定;4至5人的，按15人确定;招聘6人及以上的，按1:3的比例确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在面试资格审查规定时间内，未按要求向招聘单位提供资料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到面试比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为70分。

面试工作由学校组织实施。采取试讲、答辩的方式进行，主要测试岗位所需的基本能力和专业水平,重点考察学科专业素养和专业工作能力。

考试结束后，先面试后笔试的岗位，应聘人员面试成绩和笔试成绩按60%、40%的比例计入考试总成绩;先笔试后面试岗位，应聘人员面试成绩和笔试成绩按60%、40%的比例计入考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单。

五、考察和体检

学校成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的通知》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。

因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺岗位，按照同一岗位考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

对经递补拟聘人员人选仍然缺员的岗位，经事业单位人事综合管理部门审核同意后，学校可面向达到笔试合格分数线的本岗位报考人员中，按照规定的面试比例由高分到低分依次确定人选，组织安排第二次面试。

被确定为拟聘人选的尚未取得学位学历证明材料的应聘人员，学校可在体检考察后与考生在规定时间内签订三方协议，考生逾期未签订的，视为自愿放弃聘用资格。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员经东营市教育局同意后，在东营市人力资源社会保障局、东营市教育局、东营市第一中学的门户网站上发布，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，经东营市教育局审核同意后报东营市人力资源社会保障局备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。服务年限按照上级有关规定执行。

七、其他事项

1.有关招聘事项信息将通过东营市第一中学网站公布。应聘人员在报名、资格审查、考核评价、体检、考察、公示等期间，应及时关注学校网站发布的公告信息，保持通讯工具畅通。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考核聘用的，责任自负。在招聘组织实施过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

2.拟聘用人员为本年度全日制普通高等学校应届毕业生的，须于2022年7月31日前按规定取得学历、学位证书或国家教育部学历学位认证资料，否则不予聘用。

本简章解释权归东营市第一中学。

咨询电话：0546-6079766

附件：

1.东营市第一中学2022年公开招聘教师应聘须知

2.东营市第一中学2022年公开招聘教师应聘诚信承诺书

3.东营市第一中学2022年公开招聘教师岗位计划一览表

东营市第一中学

2022年1月14日

从海外留学归国的名人

1、华罗庚：著名数学家华罗庚在1946年应聘到美国讲学，很受学术界器重。当时，美国的伊利诺大学以一万美元的年薪，与他订立了终身教授的聘约。华罗庚的生活一下子舒适起来了，不仅有了小洋楼，大学方面还特地给他配备了四名助手和一名打字员。

1950年2月，华罗庚毅然放弃了在美国“阔教授”的待遇，冲破重重封锁回到祖国。途经香港时，他写了一封《告留美同学的公开信》，抒发了他献身祖国的热情。

2、李四光：著名地质学家李四光早年在英国伯明翰大学苦读六年，取得了地质学硕士学位。他的老师鲍尔敦教授劝他留下深造，获得博士学位后再回国。

李四光谢绝了老师的好意，他回答说：“不，我想把我学到的知识，尽快贡献给我的祖国。”1920年回国工作，直到1937年抗日战争爆发为止。

3、邓稼先：我国“两弹”元勋邓稼先，在美国获得博士学位后，美国要给他很好的条件和优厚的待遇，希望他能长期在美国工作。但是，邓稼先并未因高官厚禄而动摇他回祖国工作的决心。

1950年，他胸怀报国之志，回到了祖国，为“两弹”的研制成功作出了卓越的贡献。

4、周培源：中国当代著名物理学家周培源，在1945年受邀参加美国战时科学研究与发展局的研究工作。伴随第二次世界大战的结束，美国海军部成立了海军军工试验站，并希望周培源到该站工作，待遇甚优。

1947年2月，周培源毅然带着妻儿离开美国回到了自己祖国的怀抱。

5、钱三强：我国原子能科学事业创始人钱三强，1937年赴法国留学研究原子理论，被小居里夫妇认为他是最优秀的科研人员。

1948年，钱三强和夫人何泽慧提出回国，导师和同事们都再三劝说、挽留。?

2023年北京市怀柔区教育系统所属事业单位第一批公开招聘教师公告？

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)及《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)，结合怀柔区教育事业发展需要，现将2023年第一批公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘共涉及40个岗位，拟公开招聘教师90名，具体岗位信息详见附件。

二、招聘对象

(一)应届毕业生(硕士研究生以上学历)

列入国家统一招生计划、不属于定向和委托培养的国内普通高等院校2023年应届毕业生(含毕业两年内离校未就业毕业生)。

要求为硕士研究生及以上学历毕业生，且在校期间所修科目成绩无不及格、补考和重修记录，上学期间未缴纳社保，非北京生源毕业生需符合非京生源毕业生户口进京条件。

(二)留学回国应届毕业生

2022年9月1日至本次招聘报名结束，取得国(境)外硕士研究生及以上学历、学位并完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员。

要求具有北京市常住户口(人事行政关系在北京)，回国后未落实工作单位且未缴纳社会保险。

三、招聘条件

(一)遵守宪法和法律，品行端正，具备岗位所需的专业和技能，具有符合岗位要求的身体及心理条件;热爱教育事业，遵守教师职业道德规范。

(二)硕士研究生要求30周岁及以下(指1993年1月1日及以后出生);博士研究生要求35周岁及以下(指1988年1月1日及以后出生)。

(三)应届毕业生要求能按时取得相应学历、学位证书。

(四)上岗前须取得招聘岗位所需级别和学科的教师资格证(或取得与之对应的有效期内教师资格考试合格证明);2023年普通中小学师范教育类应届毕业生，可提供高校出具的师范教育类专业证明。

相同学科高学段教师资格，可申报本学段或者低学段相应学科的岗位。

(例如：持有高级中学语文教师资格证人员，可申报高中语文教师，也可申报初中或小学语文教师)

(五)符合招聘岗位所规定的其他条件。

(六)每名考生限报1个岗位，多报将取消报名资格。

(七)服从用人单位工作安排。

(八)符合公开招聘回避制度的有关规定。

(九)受过行政或刑事处罚的人员、受过党纪或政纪处分人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级招聘招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加本次应聘。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年3月20日(星期一)8:00至2023年3月24日(星期五)17:00。

2.报名方式：考生在规定时间内登录怀柔区教师招聘考试报名系统examination(以下简称报名系统)，自行注册、完整如实填写个人信息后，在规定的报名时间内根据系统提示，按照报考岗位进行报名。

(二)资格初审

报名期间，怀柔区教委将对考生基本信息进行网上初审，考生须及时关注审核状态并注意短信反馈，资格初审通过后个人信息及报考岗位将不得修改。

(三)心理测试及面试

心理测试及面试时间、地点、内容、形式以后续公告为准，其中心理测试主要考察考生心理素质，结果不对外公布且不计入面试成绩，仅供参考。

面试成绩实行百分制，合格分数线为70分，成绩低于合格线者不能进入下一环节。

(四)资格复审

怀柔区教委将根据考生面试成绩，按照各岗位需求人数，从高分到低分1:1确定进入资格复审环节人员。

考生面试成绩相同的，以面试主考官成绩确定名次;主考官成绩仍相同的，将通过加试确定名次。

资格复审将根据实际情况以线上或线下形式进行，进入资格复审环节人员名单及具体要求将与面试成绩公告一同发布。

(五)体检、考察及公示

怀柔区教委负责对资格复审通过人员组织体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，费用由个人承担。

确定体检人员应在指定日期到指定医疗机构参加体检。

对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。

参加体检人员名单及相关要求将在资格复审结束后5个工作日内在北京市怀柔区人民政府网站公布。

怀柔区教委负责对体检合格人员进行考察。

考察合格后，公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。

公示结果无异议的，按程序办理入职手续。

无正当理由未按规定参加体检、体检不符合要求、考察不合格的，不予聘用。

空缺的岗位由用人单位根据实际情况决定是否从面试成绩合格人员中递补，并单独通知递补人员参加体检、考察。

公示后放弃的，将不再递补。

五、注意事项

(一)资格审核贯穿整个招聘工作，在任何一个招聘环节发现考生存在提供虚假材料，伪造、编造有关证件和信息的情形，均做取消考生报名资格处理，责任由考生自行承担。

(二)毕业两年内离校未就业毕业生的认定标准为未与任何单位签订合同，无单位缴纳保险记录。

(三)在办理入职手续前，如不能按时毕业并取得毕业证、学位证、教师资格证，则取消聘用资格。

(四)上岗后，签订事业单位聘用合同，按规定实行试用期制度，首次签订聘用合同期限为6—10年。

试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)从报名开始到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

拟聘用人员放弃聘用、未在规定时间内参加体检、考察、报到的，取消聘用资格。

(六)考生所学专业是否符合报名要求，以区教委认定为准，考生报名参加此次公开招聘一律视为同意和接受本公告相关条款规定。

咨询时间：8:30—11:30，13:00—17:30

附件：怀柔区教育系统所属事业单位2023年第一批公开招聘教师岗位需求表

北京市怀柔区教育委员会

2023年3月10日

附件:

1.怀柔区教育系统所属事业单位2023年第一批公开招聘教师岗位需求表

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：/xl/

美国博士留学回国就业方向介绍

#美国留学# 导语美国有着高教育质量，也是父母送孩子出国留学的首选国家之一。下面是 考 网分享的美国博士留学回国就业方向介绍。欢迎阅读参考！

美国博士留学回国就业方向介绍

第一，美国博士留学回国就业方向–终身教授(TENURE-TRACK)

　美国博士回国就业情况怎么样？能够被美国大学聘用做终身教授，是一些博士的职业目标，也是衡量他们成功与否的重要指标。做教授的好处是，宽松的学术气氛，相对自由的工作环境。但是，在美国当教授不会一劳永逸，不断地申请科研经费和管理手下的雇员，需要高智商和好耐性。至少是因为这两个原因，并不是所有的博士都愿做终身教授。不过，值得自豪的是，近年来，在美国的华人教授越来越多，他们与白人还有其它族裔的教授一起构成了美国高校一道亮丽的风景线。

　第二，美国博士留学回国就业方向–公司的高级技术人员

　博士毕业后，能够直接进公司任职是一个很好的去向，也是许多人梦寐以求的理想。在公司任职的博士收入较高，工作相对轻松，压力应该比学校的教授要小些。但在公司工作也有弊端。如果公司效益不好，一些员工可能会被裁掉，这多多少少会给人一种不太稳定的感觉。

　第三，美国博士回国就业情况方向–给大教授打工的小教授

　这种博士虽有助理教授职称，但他们没有自己完全独立的实验室。他们通常附属于某位大教授门下，为他独挡一面，管理一些研究课题。这种工作的好处是，小教授不需要为科研经费太过操心，其它的一切也都会由大老板搞定。当然，这种工作也有不尽人意的地方。小教授干得再好，他也只能是个给大教授卖命的打工仔，他的命运完全控制在大老板手里，大老板也可以随时让他走人。

　第四，美国博士留学就业方向—–教书育人的博士们

　有相当一部分的博士，在美国高校当任课老师而不从事任何科研。这种工作薪水相对较低，但工作轻松也较稳定。老师全凭一张嘴，所以，口语不好的博士不适合这种职业。还有一些博士，在美国中学当文理各科的老师，给孩子们当园丁。想在中学任课的博士，通常要通过本州内的教育证书考试。

　第五，美国博士留学回国就业方向—–永远的博士后

　因为博士工作相对难找，大部分的博士在毕业后要先经过几年的博士后训练，然后才有可能进公司当教授。但如果课题不顺利或他经管的题目科研水平不够前沿，这样的博士后出去求职会有困难，他们只好继续做博士后。还有少量的一些博士后，他们懒于经历职场上的竞争，而是心甘情愿地赖在博士后的位置上，他们可能会年复一年地一直做下去。

扩展阅读：在美国留学生打工通常有以下四种途径

1. 校内打工

　在美国，很多高校是鼓励学生校内打工的，比起聘请“外人”， 部分工作岗位会优先考虑本校学生。

　校内打工场所主要为：餐厅、图书馆、便利店、俱乐部、计算机房、学生服务中心等。比较受欢迎的是图书馆管理员和校内机房助理之类的。

　留学生只要持F1签证就可以在校内打工，不需要申办特别许可，但要拥有全日制的注册学生身份。

　打工时间限制：国际学生可以在校内每周工作20个小时，假期可以工作40个小时，每小时工资一般是8-12美金，而且不需要交税。

　2. 校外打工

　持有美国F-1签证的留学生在校外打工，需在入学9个月后经学校国际学生顾问批准。申请工作许可后到移民局或劳工部认可的公司兼职、工作，许可有效期一年，可以延长。

　校外打工的申请条件

　学生必须至少已在校就读一个学年，学业成绩良好；

　没有校内打工机会，或校内打工的薪酬不足以支付学生的财务需要。

　只有在这些情况下，才可以获准校外打工。校外打工的工时，每周不得超过20小时。

　3. 实习项目

　据介绍，在上学期间，完成大部分课程以后，或者在假期期间，美国大学可以提供CPT（Curricular Practical Training，课程实习训练），时间总和是一年，可以分几次使用。CPT是美国大学的实习项目，在CPT期间，学生是全职职位，和实习所在公司或机构的员工享有同等待遇。CPT不但可以在金钱上满足留学生的生活，对毕业以后找工作也非常有帮助。但是原则上，CPT的工作必须与所学专业相关。

　主要指两种情况：一种是实习是所在项目的一个组成部分，也就是说实习是必需的，这种情况相对较少；另一种情况，就是在外面工作，同时注册1-N个学分的实践课，学分并不是毕业必需的，但是必须注册，第2种情况发生的概率比较高。

　4. 毕业实习

　它是美国政府给予在美完成学位后的国际学生从事相关专业的一段工作实习时间。近两年应用学科，包括工程应用、数学等OPT（Optional Practical Training）时间提升到了29个月。

　OPT为期一年，有大学的International Office（国际中心）帮助国际学生提交美国国土安全局申请。有效日期为国土安全局通过审批之日起以后365天。不过必须在OPT有效起始日期三个月内找到工作，否则3个月后OPT自动失效。

　留学生可以在确定毕业的那个学期中提前申请OPT，也就是pre-OPT，这段时间的OPT是不计入那三个月的找工作时间的。如果三个月时间实在找不到，可以随便找一个志愿者工作，这也是可以延长OPT时间的。

　在美国打工基本薪酬水平在每小时8至12美元不等，不同州情况不太 一样。不过在美国，有些打工是没有工资的，收益全依赖于客人给的小费。

扩展阅读：在美国留学时怎么做好就业的规划

1、第一点，因为美国在教育上的理念是让学生有足够的自由，他们在课程上的设置也很能体现这一点。学生在这里可以按照自己的兴趣来选择自己的的专业。而你大学时所学的专业必定是和你以后的就业是有影响的，所以我希望大家在选专业的时候，也不要真的太自由了，还是和自己的辅导员沟通过，在满足的基本的要求上尽量的去多学一些各方面的学科，这些学科大家不单单是要去听讲而已，如果这些学科是需要做实验，作业这些的，也要认真去做。另外就是以职业发展的角度来对自己选择的专业去进行了解，比如说这个专业在就业上能有什么方向，在社会上它的需求度又是如何等等。

　此外有时候你会发现你的兴趣可能和现实是有冲突的，比如说你喜欢的是历史类的专业，但你在对这个专业进行了解的时候，发现这个专业的学生比较难找到工作，尤其是学这个专业的留学生。那么自己该坚持兴趣，还是从实际的情况去考虑，就得好好去比较过了。

　2、第二就是，学校里一般都会有负责帮助学生就业方面的部门，比如说Career Planning Center，部门里的人鬼给学生在就业上的规矩以及求职方面进行详细的指导，有些还会帮助你修改自己的简历。另外这些部门还会经常开办一些招聘会，希望能以此让学生在这找到实习或者是全职性质的工作。另外自己也多些关注这些招聘，或者去听一些相关的讲座，对于自己以后的就业并没有坏处。

　其实，在外面留学我们还有个好处就是我们能够积累到不少很好的人脉，毕竟在社会上有些关系对于一个学生的求职真的是很重要而且很有帮助。比如说你想要应聘某个企业里的职位，如果你认识有这个企业内部的人士，并且能得到他的赏识推荐你，那么你在求职这条路上其实就不用走太多的弯路，也比较容易成功。所以我是希望大家在留学的这个时期里，多些有意识地去积累一些人脉，以后毕业了也许是能够有用场的。一般学校里的教授，学长学子们，还有社团里所认识到的朋友等等，都可以成为你的人脉。

　3、最后就是，大家如果能有一些和社会上有接触的活动，比如说实习，或者是去参加报告会，一般这些活动你都能从里面了解到更多自己这个专业的特点。另外就是如果能在暑假的时间去某个企业实习，这样你就是在学习的期间也能积累到不少职场上的经验，那么自己的竞争力也就更高了。

好了，今天关于“留学回国初中老师”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“留学回国初中老师”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。

请添加微信号咨询：19071507959

在线报名

上一篇：留学咨询初中中介_留学中介留学咨询

下一篇：暂无