武汉英国初中留学公司招聘_武汉英国留学中介机构哪家好

接下来，我将针对武汉英国初中留学公司招聘的问题给出一些建议和解答，希望对大家有所帮助。现在，我们就来探讨一下武汉英国初中留学公司招聘的话题。

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求推荐英国留学做得好的留学机构

留学机构有很多，如美加百利、金矢留学、新东方前途出国等，推荐如下：

1、美加百利

百利天下教育集团以出国留学咨询、留学职业规划、留学申请、留学签证、出国考试"一对一"培训为核心，现有1000余名工作人员，办公面积12000余㎡，在中国电子大厦、中关村SOHO分别设立办公区域。主要已北京为主擅长美国，加拿大等硕士，本科，预科等项目申请。

2、金矢留学

金矢咨询有限公司创立于1998年8月，总部在上海，同时在北京、上海、广州、武汉、杭州等共设有十九个分公司。

金矢教育咨询经过15年的发展已成为中国最大的教育留学咨询公司之一，并在英国留学领域独占鳌头，每年输送数千名中国学子留学于包括牛津、剑桥、LSE、哈佛、耶鲁、澳洲国立、墨尔本大学等在内的数百所世界名校，擅长硕士，本科，合作项目等申请。

3、新东方前途出国

新东方前途出国咨询有限公司是新东方旗下唯一从事出国留学服务的专职机构。至今已发展为一家拥有14年专业留学办理经验、25家分公司、专业顾问人数近500、学生年输出人数近万的留学教育品牌机构。主要以上海北京为主，擅长上海北京为主澳洲，英国，美国等硕士，本科，预科等项目申请。

4、新通教育

新通国际教育集团创办于1996年，从成立之初就致力于积极拓展全球优质教育资源，不断提升中国学子全球竞争力。覆盖地区主要是浙江，擅长英国，美国，加拿大等国家硕士，本科，预科等项目申请。

5、世纪伯乐留学

北京世纪伯乐留学咨询服务有限公司多年来专门从事留学咨询，中外文化交流，中外教育项目交流等国际业务。

经过多年的发展，公司实力雄厚，拥有专业资深留学顾问100余人，投资数百万元人民币，在地处北京CBD的京泰大厦，建立了营业面积达2000平方米的伯乐“出国留学旗舰”。主要覆盖北京地区，擅长英国，美国，澳洲，加拿大等地的硕士。

扩展资料

选校切忌盲从，多从自身出发

在准备申请阶段，需要了解有哪些大学是喜欢的，哪个大学又是可以申请上的。考察阶段要重点关注学校的教学质量、科研成果、文献和文章发表数量、毕业生的就业情况等等，多了解一些学校情况就会降低你进入“野鸡大学”的概率，当然各类世界大学的排行榜也可以作为参考。

留学生如何参加国内校园招聘?

直接投递简历参加。

国内企业所有的校招都会提前一年开始，留学生也都可以去投递，如果你心仪的企业有留学生校招专场，那就去参加留学生专场校招。

至于留学生应该参加哪一届的校招，教育部对此没有明确规定，要看每一家企业具体的招聘要求。企业也会在校招信息中标明留学生的毕业时间，只要在这个时间范围内，都可以去参加。

虽然留学生因为应届生身份没有统一的界定，影响求职，但是这也有一个优势：大部分留学生都可以参加两年的校招。

举个例子，如果你是2021年毕业的英国一年制硕士，那你可以既参加2020届的校招，也可以参加2021届的校招。

还有一些公司，比如四大、宝洁等快消巨头也会允许毕业两年内的学生参加校招，而且留学生应聘这些企业也很有优势。

那海归回国参加秋招、就业该怎么做呢？

1、在保证课业的同时，一定要抽出时间去实习，尽可能地去一些大型企业积累与将来就业相关的实习经验。

2、准备好一份优秀的中文简历，要突出自己的亮点，写完之后最好让自己国内已经参加工作的朋友帮忙检查一下。

3、如果要参加企业校招的话，一定要收集相关的笔试资料，提前了解目标企业的相关信息，做好准备工作。

所以，海归们，要好好准备，提高自己的各项能力，发挥自己的主场优势。秋招就业，没在怕的！

英国留学可以如何找工作

英国留学的空余时间，很多留学生希望在空余时间积累工作经验，希望找到一份锻炼自己的工作。那么留学在英国，怎样找到一份合适的工作的？ 一：报纸英国的报纸杂志每天都会刊登很多招聘启事，其中专业性媒体针对性很强，综合性媒体范围则较广。LOOTS报信息量大、覆盖面广，是个不错的选择。此外，商业新闻中也常暗藏玄机。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些都透露出公司有可能雇用新人。 二：学校的职业建议中心（CareerAdviseCentre）在英国的大专院校里几乎都设有职业建议中心，有专人指导学生如何选择自己理想的工作。那里还有丰富的雇主资料以及最新的就业信息可供学生查阅。 三：人际关系网络在留学过程中，平时要结识各式各样的朋友，关系网撒得越开，得到的就业信息就越多，机会也就越多。中国人通过此途径而顺利就业的比例最高。不过这绝不是中国人的专利。名列世界10大商学院之一的伦敦商学院，总是定期举行校友联谊会，目的就是让在校生与那些已经有头有脸的校友建立关系，以便今后提拔。 四：职业介绍中心（JobCentre）华申英国留学资深专家沈凡老师介绍说，英国每个区都有职业介绍中心，留学生注册很简单，填一张表格，写下住址、银行账号，留下联系电话号码就可以了。和职业介绍中心有协议的企业，会把近期所需要的人员情况告诉中心，中心再根据这个数据库与注册登记的求职者取得联系。不过，职业介绍中心提供的工作绝大多数是工厂流水线上的操作工。所以不建议留学生去找类似这样的工作。 五：电脑信息网络网络作为21世纪的求职新媒介，其作用日益突显。在国际互联网上输入关键词，如工作（Job）和职业（Career）等，都能搜索到大量相关网站。 六：招聘会（JobFair）校方每年都会组织招聘会，让雇主与学生直接见面。参加这类活动可以使你面对面与雇主交流，了解情况或推销自己，好多学校都有自己的合作伙伴。

英国留学生就业之路介绍

英国留学生就业之路介绍

　英国留学生就业之路介绍。随着赴英留学的学生越来越多，藤门留学顾问老师在接待家长和学生的时候，越来越多的家长和学生咨询到关于孩子未来海外就业的问题。留学之后真的能找到工作么-工作机会多么-应该如何开始找工作呢-有哪些具体的找工作途径呢-这些都成为更多家长考虑和担心的问题。那么，留学顾问老师在此为大家就英国留学生未来就业之路先做个解答，希望能够帮助到更多有意向和信心在英国就业的学子们。

　 英国留学生就业之路介绍

　首先，大家需要了解一下英国的招聘具体是什么样子的。英国大学举办的招聘会基本上每年也有2-3次，一次6月份，一次秋季，这类招聘会与国内的校园招聘会还是有一些不同的。在英国校园招聘会上，学校只负责提供场地和基本条件，还有向参加招聘的公司企业收取一定的费用。在招聘会入场的地方，工作人员会递给你相关的各个企业的资料，还有招聘公司的名录及所在位置的示意图。学生们不需要穿得很正式，因为这样的招聘会主要是供学生了解更多信息以及为公司宣传所用，直接到感兴趣的公司摊位前驻足，询问相关情况就可以了。大家进到这个招聘会也完全不必紧张，放平心态就好，因为每个公司的招聘人员亲和力很强，回答问题十分耐心细致，明知道你不会去他的公司工作，人家也会很热情。你对某个公司感兴趣，可以直接向该公司展台的招聘人员询问，如果问到稍深入一点的问题，他们都会告诉你公司的网址，请你到网上查看，网上对职位的相关要求都有非常清楚的`说明。

　最有意思的是，每个公司的摊位前，都摆着些小礼品，圆珠笔、冰箱贴、布袋子，还有一些巧克力、糖果之类的，这些物品和食品都是赠送的，可以随意拿。招聘公司不会过多地询问大学生的条件，重点在于宣传自己的文化、形象，扩大自己的影响。需要广大学生注意的是，英国的公司招聘除了对专业有要求外，还非常看重大学生的领导组织才能，特别希望有较强的交往沟通能力。他们希望大学生有丰富的社会活动经历，做过一些课题或者项目，具有较全面的综合素质。

　大致了解了英国校园招聘会的模式，藤门留学老师还需要跟大家讲一讲很多家长和学生提到的一个关键性的问题，就是具体如何找工作，有哪些途径呢-现在PSW工作签证政策的改变也会让很多英国留学的同学更担心起在英国找工作的问题。在此，藤门留学老师根据多年深入留学行业的经验，给大家总结出了几个比较有效的找工作途径，供大家参考。

　Career Development Center: 在英国的大部分大学，都有自己的职业发展中心，一般设置在学生活动大楼里面，学生进入学校学习后，可以找到这个中心，具体去咨询一下。里边有专人指导如何注册，如何制作和完善自己的简历，以及如何选择自己满意的工作。那里还有丰富的雇主资料以及就业信息，是大学生们寻找工作机会的首选之地。

　Job fair：也就是我们上文提到的招聘会，这个我们已经具体说明过了，但建议学生最好能够找到机会，到你感兴趣的公司留下自己的简历和****。如果公司对你有兴趣，会主动与你联系安排一个面试机会。

　Library: 英国大学的图书馆或者社区图书馆，都会收藏很多的书籍，是关于求职就业方面的，同时也会有很多关于就业指导方面的书籍，比如教你如何写简历，如何更好地通过面试，如何查找企业和公司的相关信息等。

　Networking: Networking越广，得到的就业信息就越多，机会也就越多。名列世界10大商学院之一的伦敦商学院，总是定期举行校友联谊会，目的就是让在校生与那些已经有一定声望的校友建立关系，以便今后提拔或者找到更好的就业平台。

　Job center: 英国基本上每个城市或者每个区，都有一个职业介绍中心，叫job center。除了当地人之外，海外留学生也一样可以在这个中心完成注册。

　另外需要提醒广大英国留学生，在英国工作一定不要忘记办理国民社会保险号，即National Insurance Number。这是英国法律的规定，一旦开始正式工作，必须在6周内加入社会保障体系，而社会保险号也就是你加入后取得的账号。没有社会保险号，雇主无法报税，因而也就不能发给你工资。

　总之，在英国完成自己的学业之后，要找到一份真正理想的工作，是很艰难的事情，但是依然希望大家不要轻言放弃，所有能找到工作的途径方法都要去尝试，并尽可能把自己的能力全方位展现在自己感兴趣的企业雇主面前。

英国留学生怎样找实习工作

一、要求薪酬

根据我们留学实习生所反馈的信息得出的经验教训，带薪英国实习往往比无薪实习更严谨也更容易让你获得一份正式的工作。如果你找到了一份确实心仪的无薪实习，不妨考虑直接写信给公司负责人，告诉对方你很乐意接受这样一个机会但个人无法承担这份实习所带来的相关开销。动之以情，晓之以理，他们毕竟不是铁石心肠。而这一招在我们帮助过的实习中也确实奏效过。在实习工作中付出劳动，得到相应的报酬

，更能体现你的工作价值，而且也能激励你更加努力工作，小编可以负责任地告诉大家给企业公司打免费工真的只会被人忽视!

二、推荐信

在你要离开并且准备申请下一份实习或是正式工作时才要推荐信就太迟了。你应该在你离开前就请求相关人员帮你写一封推荐信。你的老板或许在与成百上千的英国留学实习生接触，因此，趁你还在公司时，就请他为你写一封专属推荐信吧。而且在职期间让公司相关人员为你撰写推荐信，能够有时间写出更加详尽、诚恳的推荐信，离职时要求相关人员撰写推荐信，可能会因为时间仓促或其他原因而无法提供较好的推荐信!

三、进退自如

实习就是一个学习的机会。留学生们要保持主动好问，不能一味埋头苦干别人交给你的工作，你要思考这些工作的意义以及学会掌握更高效的方法，这就需要你与上司、同事多多交流沟通，学习别人的工作经验、方法!。实习意味着你将会获得有用的工作经验。如果不是这样，或者你认为已经从实习中得到了你所想要的，那么就不要惧怕、不要犹豫，离开它吧。

四、签订文件

无论你找到的是带薪还是无薪实习，拿到一份清清楚楚白纸黑字列出你的职责以及你将获得哪些培训、你的工作时间及内容以及可能会有的福利待遇的文件才是个聪明的决定。你可以将这份清晰的列表展示给未来的雇主。这份文件不仅是对你实习贡献的有力证明，如果你做的是无薪实习的话，它还可以帮你去要求最低工资支付。平时工作中也记得时常向你的上司汇报你的工作情况，让公司明白你的工作价值，体现个人能力，这样可能会获得更好的待遇以及更好看的推荐信!

五、实习日志

记录下你都学到了什么，以及实习期间你所接触过的联络人姓名及****细节，这将会成为你离开实习工作后一笔宝贵资源。实习很大程度上是认识更多的专业相关人士，以此确保拥有自己的一份独家联络簿。这方便你将来正式入职某一领域，迅速地拥有一笔有利于工作人脉资源!

浙江新通留学有限公司武汉分公司怎么样？

浙江新通留学有限公司武汉分公司是2008-05-16在湖北省武汉市江汉区注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于武汉市东湖新技术开发区珞瑜路沿街商铺490-518号光谷世界城B地块1栋1单元23层01-03、05-13、15-23、25-28室。

浙江新通留学有限公司武汉分公司的统一社会信用代码/注册号是91420100675802677F，企业法人许鹏飞，目前企业处于开业状态。

浙江新通留学有限公司武汉分公司的经营范围是：自费出国留学咨询与中介服务；翻译服务。（依法须经审批的项目，经相关部门审批后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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大家都来揭露武汉的一些骗子招聘公司！让广大找工作的朋友莫上当

我曾经是弘历公司中的一员，我想说说我对红利的看法。

首先，弘历软件的确是目前中国市场中最好的股票分析系统，弘历公司的售后服务也是所有软件公司中最周到的。每周对股民的培训，随时的上门服务别的软件公司都不不了。同时弘历软件的价格可以说是非常的便宜了（横向对比）。所以说对于股民来说，选择弘历还是对的。

但是，对于求职者来说，弘历并不是一个好的选择。弘历的运营模式，使得在弘历个工作的员工很难挣到钱。在弘历做业务，每天要工作最少12小时，每周工作七天，这几乎相当于别人两周的工作时间，但即使这样也不能保证就会有好的收入。公司的宣传手段靠的是在大街上发单子，很难取得股民的信任。狠斗业务员的月工资达不到1000元。

在弘历做的比较好的业务员，一般也就2000-3000一个月，对于能拿3000以上的可能连只有3%的比例。先对于工作时间来说太少了。公司对于员工没有任何的福利，工作中的交通费、餐费、宿舍住宿费、以及医疗费完全需要自己承担（干才忘说了：底薪只有500，且只有第一个月有后边就没了）。职业就导致了，员工只要一病，基本连最低的生活保障都没有了。所以员工流失率极高。

为了能让公司的员工稳定，领导一般都会让员工向着经理的方向努力。公司的经理也的确是从员工中提拔，但是就算是做到了经理待遇也不是很好。经理的每月固定工资800——1500不等，根据业绩浮动，每年能拿到一定的分红，最好的公司能拿到10万以上吧。2008年有60%以上的经理没有拿到分红。

弘历公司的总体收入每年都能达到几千万，这个数字比业内的很多公司都要高，但对于基层员工工资的支出比例确实最低的。

我在弘历干了3年，也算是老员工了，对公司的贡献算不上很大，但也不算少了，但最后只给我500的底薪，实在没办法跳槽了，结果在新的公司月收入10000多。这说明了不是我能力不行，而是弘历公司的确不重视人才。

不过有人说弘历是骗子我不赞同，弘历公司把待遇标准在员工培训的时候都已经说了，留在公司干的不能说被骗。

现在弘历公司总是在用公司上市后会有大发展来对员工做激励，但我不知道公司是不是真的想上市，从种种迹象看即使上市了，基层员工也不会有太大的改变（我的个人看法）。我觉得从领导层上对员工就不够重视，公司的人事总监我见过几次，从来就没有谈过要如何为员工造福的问题，只是在强调如何去通过种种“招数”留下员工。我有点心寒了才走的。

可能我的说法带了过多的个人看法，大家自己去感觉吧。希望现在弘历的员工看到此贴后不要骂我。

好了，今天关于“武汉英国初中留学公司招聘”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“武汉英国初中留学公司招聘”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。

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