下面将有我来为大家聊一聊2024留学生求职的问题，希望这个问题可以为您解答您的疑问，关于2024留学生求职的问题我们就开始来说说。

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国网2024黑龙江报考条件

国网2024黑龙江报考条件如下：

1、校园招聘，校园招聘一般是针对985学校和原电力直属学校，但现在很多公司在校园招聘的时候一般只招收研究生和电气的本科生。所以要看清楚每个公司的校园招聘条件，在面试的时候一般会根据平时在校成绩决定工作地点，但是通过校园招聘的学生需要考试；但是一般只需要过一个比较低的及格线就够了。

2、网上报名，通过审核后，再统一考试，最后根据笔试和面试总排名选择自己想去的地方。

一、国家电网考试报名条件

1、学历要求，国家电网招聘需求为某届应届毕业生，很多省份公司可招收电工类专科学生。

2、英语四六级、计算机二级要求：（不是所有省份都要求）应聘的本科生须取得全国大学英语四级考试425分及以上成绩，应聘的研究生须取得全国大学英语六级考试425分及以上成绩（境外留学生除外），其它语种应达到相应资格水平；应聘毕业生须取得国家或省二级及以上计算机等级证书。

3、年龄要求，本科毕业生年龄一般不超过25周岁，硕士研究生年龄一般不超过28周岁，博士研究生年龄一般不超过33周岁，毕业生年龄计算的截止时间为2021年6月30日。条件特别优秀的，年龄可适当放宽。

4、体检要求，应聘毕业生应身心健康，在招聘方指定的医院健康体检合格（体检以国家《公务员录用体检通用标准试行》为基本标准），符合电力企业岗位工作要求。

二、国家电网考试科目

1、国网考试笔试内容一般包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策、电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占20%。专业知识约占80%。

2、国网考试专业科目考察类别大概包含电工类专业，计算机类专业，通信类专业，其他工学专业，财务会计类专业，金融类专业，管理类专业，其他专业，企业文化、电力与能源战略。

海外留学生回国后能被当作应届生参加校园招聘吗？

海外留学生回国后可以作为应届生参加校园招聘。许多公司在招聘时将海外留学生纳入应届生范畴，因为他们具有在国外学习和生活的经验，同时也带来了跨文化的视野和语言技能等优势。

但是，具体的招聘政策可能因公司和岗位而异。一些公司可能更倾向于雇佣有工作经验的留学生，而另一些公司则更愿意招聘没有工作经验的应届留学生。此外，具体要求还可能取决于留学生的专业背景、学历水平以及与目标职位的匹配度等因素。

如果您是海外留学生并有意回国参加校园招聘，我建议您积极了解和参与相关的招聘活动，并与目标公司的人力资源部门或招聘负责人联系，了解他们的具体要求和流程。这样可以帮助您更好地了解您作为海外留学生参与校园招聘的机会和条件。

国考留学生应届生身份怎么界定

国考留学生应届生身份怎么界定？相关内容如下：

由于不同国家的留学生毕业时间都不太一样，导致很多留学生都搞不懂应届生身份的问题。

要权威地解答这个问题，可以查看国家政策，教育部留学服务中心的官方文件是这样写的：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。

总结一句话：作为海归留学生，你求职的那家单位，它觉得你是应届生，你就是应届生。

比如同样都是互联网大厂，腾讯2023全球校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年9月1日-2023年8月31日毕业的应届毕业生。阿里巴巴2023全球校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年11月-2023年10月毕业的应届毕业生。

在具体操作上，不同企业对海外留学生的应届生身份的界定，通常以留学生的毕业时间为准。而留学生的毕业时间，则以颁发的毕业证书上的时间为准。

一般来说，大多数留学生有3次参加校招的机会，也就是可以实现跨年度校招。

以英国留学生为例，英国留学生基本会在每年的12月?3月之间毕业，所以一共有3次校招机会，这期间绝大多数公司认可你的应届生身份，分别如下：

1、一边准备论文，一边准备简历，参加当年国内的秋招。

2、于次年3-4月份，参加国内春招。

3、于6-8月份，继续参加一次下届秋招。

针对这个关于留学生身份认证的政策，很多留学生搞得稀里糊涂，觉得参加校招投递简历的时候，一家一家企业去查询是否有资格投递也太麻烦了吧。

你知道2024 届应届毕业生真实拿到的 offer 薪资待遇怎么样？

根据2024届应届毕业生秋招岗位的平均招聘月薪为6143元这样信息得出，这些数据通常是通过对招聘平台、招聘会以及企业招聘信息进行调查和分析得出的。

然而，具体的薪资待遇可能会因各种因素而有所不同，包括行业、公司规模、地理位置、个人技能和经验等

1、首先，随着经济的快速发展和人才市场的竞争激烈，大多数公司都会逐渐提高薪资水平以吸引和留住优秀的人才。

2.其次，由于疫情的影响，许多企业已经转向在线工作和数字化转型，因此对于具有相关技能和知识的毕业生的需求将继续增长。最后，由于中国的劳动力成本不断上升，很多企业也会考虑在招聘过程中提供更高的薪资待遇，以确保他们能够吸引到最好的人才。

3、

基于以上因素，我们可以预测2024届应届毕业生的薪资水平将比之前的毕业生更高。根据最近的调查，大多数应届毕业生预计他们的月薪在6000元至10000元之间，而一些热门领域的毕业生，例如计算机科学、金融和医疗保健等领域，他们的薪资可能会更高。

然而，需要注意的是，不同地区和不同行业之间的薪资差异仍然很大。例如，在一线城市工作的毕业生通常可以获得更高的薪资待遇，而在二三线城市工作的毕业生则可能会获得较少的薪资待遇。

4、此外，一些新兴行业和职业也可能会提供更高的薪资待遇，例如人工智能、物联网和区块链等领域。

总体而言，2024届应届毕业生的薪资水平预计将比之前的毕业生更高，但具体的薪资待遇仍然受到多种因素的影响，包括地区、行业、公司规模和个人技能等。

求助贴，留学生回国找工作，怎么区分应届

应届生：主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺，在求职过程中是不是应届生不重要，看的是机遇和能力。

毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》，成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

扩展资料：

应届毕业生分四种：

1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

参考资料：

2023届秋招已经打响 ！冲鸭！！！

你以为2023届秋招遥遥无期么？

还等着享受快乐的暑假时光？

2023届秋招已经 大规模提前

如华泰证券、最右、北森等 已经开启

你，准备好了么？

而事实上很多同学 对秋招还没有具体的概念

小鸭要告诉大家的是，秋招是国内企业一年一次的大型招募，是 名企最多，最重视 的一次招募活动，几乎跨越了全球各大知名高校！对于应届生来而言，企业对应届生的工作经验要求相对不高。但是秋招的规模大，人数多，竞争便会异常激烈！所以作为应届生，应当好好准备， 绝对不能浪费秋招的机会 ！

秋招时候的岗位招聘数量是较为庞大的、而且有比春招更长的准备时间，所以从现在开始写简历也来得及！今年的秋招比往年都 提前了一个月 左右，信息渠道来源的多样性和及时性就会变得非常重要。所以，如果你的申请时间不及时，或者简历写的很粗糙，一个不小心，就容易“翻车”！

毫不夸张的说，秋招就是一场 “无声的战斗" ，如果你是 23届毕业生 ：

那么现在

便是你最佳的准备时间！

参加秋招，你将面对的竞争者会异常之多：

1、? 因为疫情而没有选择回国的上届毕业生和本届毕业生会同时回国，导致回国的留学生数剧增。

2、 大四想去实习不想呆在学校里，转身在秋招中寻找好工作的学霸战队们。

3、 还有想秋招而选择再读一年研究生的大批国内名校毕业生等。

而今年，史上最难就业季即将来临！

教育部统计数据显示2022年高校毕业生的规模将达到 1076万人 ，比上一年 又增加了167万人 ，规模和增量都创下了 历史新高 。

面对 如此严峻的求职环境 ， 秋招 值得你打起12分的精神 进行备战 ！

为了让大家能够快人一步有效规划，获取秋招更多企业招聘信息，及时了解向往企业秋招动态，绝地反击拿offer， 小鸭 建议大家仔细阅读以下文章！

? 干货群面一定要当Leader吗？群面是面什么？如何提高通过率？

今年春招说好的金三银四呢？22届应届生被卷哭实录

本硕双非，斩获美团＋艾瑞咨询+北京银行等多家offer——学姐的2022秋招通关秘籍，纯干货!求职鸭学员

据《大学生就业力报告》显示，被调查的学生里， 有两次及以上实习经历的比例高达33.7% ?。在国内硕士生中，这个数字要更高。

为了在校招求职中取胜 。这届毕业生真的卷，太卷了。

而相对的，很多留学生同学临近毕业时，才开始想自己的能力和专业能找什么工作，拿到毕业证才发现 错过了国内的秋招 ，春招投简历又迟迟得不到心仪企业的回复，病急乱投医一顿乱投。好不容易等到了一次面试机会，却因为 职业规划不足和自我定位不清晰 而被刷掉。

因此，清楚明白目标行业用人的标准，并且在众多行业中选择一个真正适合自己的行业， 职业规划和自我定位 对于每个求职者来说是非常重要的。

文末附上校招 求职时间线：

秋招：

4月-6月 全国范围的暑期实习、秋招提前批。科技互联网、金融、快消公司居多。

7月-10月 互联网秋招高峰期。这个时间点的秋招以互联网公司居多，尤其是第一梯队的互联网公司秋招都是呈现越来越早的趋势。

8月-10月 四大、快消、医药等行业陆续开启秋招。

9月-11月 银行、地产、国企央企、金融咨询等行业秋招高峰期。

10月-12月 秋招offer发放期/秋招补录。每年的12月份各大公司的秋招补录都是高峰期

次年的1-2月 春招提前批。部分企业和大厂抢人开放春招提前批。

次年的3-4月 全国范围的春季招聘。一部分公司在秋季并没有招满人员，另一部分公司本来就在春季有招聘计划。

2022届毕业生春招时间线 大批提前：

12月末，春招预热期，少量大厂开放提前批次

1月，春招启动期，部分企业陆续开启招聘

2-4月，春招黄金期，绝大部分企业开启招聘

5月，结尾期，春招基本结束，只剩下少量岗位

好了，今天关于“2024留学生求职”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“2024留学生求职”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。

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