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2024留学生春招_2024留学生春招时间

2024-04-16 09:35分类: 2024年留学 阅读:

大家好,今天我想和大家详细讲解一下关于“2024留学生春招”的知识。为了让大家更好地理解这个问题,我将相关资料进行了分类,现在就让我们一起来学习吧。

文章目录列表:

1.美国留学春招和秋招有什么不同
2.国外留学生怎么参加国内校招
3.春招时候该如何投简历才能成功入职?

2024留学生春招_2024留学生春招时间

美国留学春招和秋招有什么不同

申请美国硕士留学的人很多都听说过春季申请和秋季申请,但是许多人不太了解美国研究生春季申请与秋季申请的区别,实际上,春季申请和秋季申请不仅仅是申请时间上的区别。

硕士美国留学入学时间春秋季申请区别

美国研究生春季申请的入学时间一般为每年的1月到2月,而秋季申请的入学时间为每年的9月初。

硕士美国留学招生数量春秋季申请区别

从招生数量来说,秋季招生的名额要比春季招生的名额多很多。一方面,几乎所有的美国大学都有秋季入学,但并不是所有的大学都有春季入学;另一方面,即使学校设有春季招生,在招生数量上也是少于秋季招生的。

硕士美国留学奖学金获取春秋季申请区别

从奖学金的获得几率上看,春季入学要比秋季入学小很多。因为很多学校对于奖学金的发放通常是一年一次,多集中于秋季入学,有一部分学校会在录取信息中明确说明对于春季入学的申请者是没有奖学金可以授予的。所以,对于那些对奖学金有着较高期望值的申请者来说,还是要尽可能申请秋季入学。

以上就是美国硕士留学春季申请和秋季申请的区别,可以看出美国硕士留学的春季申请和秋季申请的区别不仅仅在于申请时间,而这些差异一定会导致春季申请和秋季申请适合于不同的人群,因此在申请美国硕士留学时,要结合自身情况选择合适的申请时间申请。

国外留学生怎么参加国内校招

海归留学生应该如何应对国内校招

1 / 职业规划要趁早

很多招聘留学生的HR跟小翼君反映,相当多的留学生,无论他们毕业于什么样的院校,都还没有对自己的职业发展做好充分的规划。

由此,小翼君建议,明确选择归国求职后,首先要做的就是清楚自己的优缺点,结合国内的就业环境、自己的专业,规划一个适合自己的职业发展方向。

举个栗子,例如,

① 专业自带光芒。如果自己的专业在国内的行业发展前景还不错,像互联网、新技术、新能源等,都可以选择寻找专业对口的岗位;

② 专业的“万金油”属性。要是本专业在国内的行业发展比较平稳,如市场、广告、那么在国内的就业竞争可能就会相对激烈些,如果确定了要走本专业的路,那也就意味着要提前做好相应的心理准备;

③ 专业够生僻。万一自己就读的专业相对生僻些,也不要慌张,结合自己的性格、能力和喜好,及时为自己找一个Plan B,这样一来选择也就多了很多。

在明确了自己的职业规划后,要做的就是一门心思地为之奋斗,利用一切可利用的机会,提升自己的核心竞争力。比如在在校期间寻找合适的实习机会,或者是寻求更多的学习机会,丰富自己的经历、阅历,让自己的优势变得更多更强。

2 / 时间安排要做好

有了前面的职业规划后,就要好好想想该怎样安排回国后的时间,朝着自己的dream offer一步步靠近了。

说起时间安排,就不得不先给大家解释一下“应届生”的概念。很多归国求职的留学生都会被这个问题难倒,不知道自己该以怎样的身份走进庞大的人才招聘市场。

其实,“应届生”指的是在当年6、7月份拿毕业证的国内大学毕业本科生或研究生(也存在部分每年的3月份前后拿毕业证的国内研究生),也就是说,在归国留学生中并没有“应届生”的说法。

因此,在毕业回国后开始算起两年内,海归们都是可以参加校招的,也就是国内在毕业前年9-12月份的秋招和毕业同年3-5月份的春招(具体还是要看企业的人才招聘要求)。

那这时候可能就会有小伙伴问了,“可是我毕业回国后已经错过同年应届生校招的时间了该怎么办呢?”

别急,小翼君还有招。

① 企业补招。在毕业前年12月到毕业同年1月的这段时间里,很多外企会开始第一批补招,也有很多企业专门针对海归保留的岗位会在这个时候开放;

② 关注社招招聘。到了毕业同年3-5月份的春招时期,除了正常的校招外,海归们也可以多多关注社招的岗位招聘。

③跑大学招聘会与海归专场招聘会。回国后,可选择有针对性地多跑跑所在城市的各个大学的招聘会和针对海归的专场招聘会,眼界放开点才能收获到更多的机会。

如果很不幸,上面的时间段你都错过了,

暂时还没有找到心仪的工作,

不妨

有目的地尝试gap一年

利用多一年时间充实自己,为日后寻找自己心仪工作打下牢固的基础。等到毕业同年9-12月份的秋招,也就是下一届的应届生秋招,再狩猎一波。

当然了,gap一年并不意味着坐在家里打机消磨时间,可以先去根据自己的职业规划找一些相关的实习机会,或者考取一些必要的资格证,以丰富自己的简历内容,在毕业同年的3月份就可以边做实习边参加春招和社招,一旦有合适的机会就签约,没有机会就继续做实习或找新的实习,因为这个时间段找实习比求职容易。到了9月份就提前入手准备秋招,拼4个月。大概在11月-12月间确定工作offer。

gap一年相对而言是一个艰难的选择,因为这意味着你的求职战线将会拖长,需要本人具有很强的耐心和抗压能力,但还是要相信自己能够收获雨后彩虹。

3 / 校招信息要明了

除了职业规划和时间计划,信息的获取在应聘过程当中也是一个十分重要的环节。那么校招信息的获取都要注意什么问题呢?

一是招聘信息的获取渠道。现在已经是互联网时代,打开手机输入简简单单的几个关键词,就能搜到海量你想要的信息,校招也是如此。小翼君在这里建议大家多去关注一些定期整合发布校招信息的公众号,比如学翼国际集团,定期为大家搜索全国各地优质靠谱的校招实习资讯

除了这类公众号以外,你也可以关注自己心仪公司的招聘平台或是招聘网站。每年都会有很多企业在自己的招聘网站上发布海外留学生的招聘信息,这里小翼君简单地给大家举几个例子:

普华永道海外学子招聘计划

大疆创新2018海外留学生校园招聘

网易游戏国际人才招聘

德勤海外留学生校园招聘

京东国际管培生

腾讯海外留学生招聘

腾讯海外校园招聘(可在腾讯招聘信息网站上获取)

……

在获取校招信息的过程当中,一定要注意信息是否是真实有效的。主要可以通过信息所在平台是否经过认证来判断,或者是否是公司官网发布的信息,或看看简历投递方式中的邮箱是否是公司邮箱也可一定程度上的帮助你去鉴别信息的真实有效性。

二是招聘的面试流程。当你的简历成功通过企业筛选后,不出意外HR就会通知你面试啦。如果是电话通知,这个时候一定要多问一问面试的相关信息,“人在海外,是否可以申请电话面试或者视频面试?”,“一定要回国面试的话,是否包来回机票?”等细节。若只是收到需现场面试的邮件,而自己还未回国,可通过官网联系电话、官方微博/官方微信公号留言、联系该公司的师兄师姐等途径,联系HR反映情况。

除外,还有一些企业会在海外高校召开校园招聘宣讲会,在宣讲会的过程当中就会收集大家的简历,甚至还可以当场面试,不过就要再看企业发布的具体信息了。

4 / 考取证明别忘掉

除了以上这些,还有一个大家很容易直接忽略的问题。在国内,很多岗位的就业是一定要有相应资格证,有无这些证件已经渐渐成为部分用人单位是否会约你面试的决定性因素,尤其是一些银行、证券公司的岗位都需要相关从业资格证。

很多同学会觉得,在国外考证周期会比较长,往往自己毕业了,证件都还没拿到手,所以干脆选择了忽略。再加上常年留学海外,不了解国内资格证考试的相关信息,等到了回国求职后才发现,没有这些证真的是寸步难行。

前面的时间安排中也提到了,很多留学生归国后往往会选择gap一年,在找实习经历丰富自己简历的同时,也会安排出时间去考取必要的资格证。

当然,对于这种海归缺少资格证的普遍情况,部分证券公司也会提供一定的“宽限期”。在肯定了应聘者的能力并给予了面试通过的结果之后,这些公司会给予offer并对其进行入职培训,此时海归们就可以利用这个“宽限期”去考取相关的资格证。

综上

职业规划要趁早

时间安排要做好

校招信息要明了

考取证明别忘掉

小翼君的这首打油诗大家都记住了吗?

相信所有看到这里的“小海龟”们

都是诚心诚意想要归国找到一份心仪的工作的

小翼君也希望这首打油诗能够实实在在地帮到大家

让大家都能够在归国后走上属于自己的人生巅峰

春招时候该如何投简历才能成功入职?

1.能校招一定要校招,不要不重视你的应届生身份!一旦毕业,你就只能参加社招,和超多有经验的人一起竞争,难度简直比校招高出好几个级别!

2.一定要慎重选择企业、行业、岗位!现在这个时代男生还是女生都怕入错行,尤其是毕业后的第一份工作,会对你以后的职业生涯产生很大的影响!

3.企业的好坏不要只看工资、五险一金、晋升通道、培训成长一样重要。很多企业还会为员工提供落户支持、购房补贴、免费三餐、额外的商业保险、健康体检等。

4.学历重要,但更多的就是敲门砖。无论是海外留学生,还是国内985、211高校,或者双非高校,工作能力才是求职中最大的竞争力。

5.每年能本专业求职的同学还是少数。大多同学都是跨专业求职,同学不用太过担心。运营、市场、产品、数据分析、供应链等岗位,或者管培生计划对专业限制都比较少,比较适合跨专业求职的同学。

6.实习经历很重要,严重内卷的当下,一份高含金量的实习经历不仅能丰富简历,还能让HR快速了解你的能力、潜力。

7.每年2月开始进入春招季,3月4月进入高峰期,5月之后机会就会越来越少,因此一定要抓住这短短的3个月时间。

8.春招不仅是面向22届的应届生,更有超多的暑期实习岗面向23届,并且转正率超高,是个弯道超车的好机会!

9.投递10家企业没有收到消息很正常,春招阶段最少也要投递80~100家。除了投递,一定要及时跟进反馈结果并做好记录。

10.切忌一份简历走天下!要针对不同岗位准备多份简历,根据岗位JD有侧重点的准备。

11.找工作实力很重要,运气也有一定成分。如果现在还没有拿到offer千万别灰心,你要知道HR也着急完成指标。坚持投递,持续跟进,一定会有好消息的!

好了,今天关于“2024留学生春招”的探讨就到这里了。希望大家能够对“2024留学生春招”有更深入的认识,并且从我的回答中得到一些帮助。

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