对于2024年留学生就业情况怎样的问题，我有些许经验和知识储备。希望我的回答能够为您提供一些启示和帮助。

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出国留学工商管理专业概况及就业情况分析

工商管理专业（Business Administration）是一个广泛的学科领域，涵盖了管理、市场营销、财务、组织行为等方面的知识和技能。该专业培养学生具备商业思维、管理技能和领导力，为他们在商业和组织环境中取得成功提供基础。

就业情况分析：

1. 就业领域广泛：工商管理专业的学生毕业后可以在各种组织和行业中就业，包括企业、非营利组织、政府机构等。就业领域涵盖了市场营销、人力资源、财务管理、项目管理等多个方面。

2. 职业发展机会多样：毕业生可以从基层岗位开始，逐渐晋升到管理职位。常见的职业包括市场营销经理、人力资源经理、财务经理、项目经理等。此外，一些毕业生也选择创业或管理咨询领域。

3. 国际化就业机会：由于全球化趋势，工商管理专业的毕业生在跨国公司、国际组织、国际贸易等领域有较好的就业机会。对于留学生来说，毕业后留在国外工作的机会也增加。

4. 竞争激烈：工商管理专业的就业市场竞争激烈，需要具备优秀的学术成绩、实习经验和相关技能。此外，良好的沟通能力、领导才能和团队合作能力也是就业中的重要因素。

总体而言，工商管理专业提供了广泛的就业机会，但就业成功还需要学生具备综合素质和实践经验，不断提升自己的竞争力。

留学生回国就业现状分析 工作都去哪儿了

每年都说“史上最难就业年”，留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现，说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题，但这当然不是意味着就不好找工作，根据每个人的实际能力和要求相关，下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?

不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。

国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。

人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。

由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。

国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。

现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。

最近看到一句话是“眼界开阔了，但能力没有跟上”，我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。

留学生回国后就业怎么样呢？

留学生回国后就业好。

通过调查显示，有42%的留学生能够在回国后一个月内找到一份工作，40%的留学生在回国一到三个月内找到工作。?

4到6个月找到工作的有13%，半年以上找到工作的海归仅仅为5%，同期与去年的数据对比，半年以上找到工作的海归比例下降了百分之六。所以报告认为，留学生对于就业市场来说，竞争力有所提升。?

同期对比了2017届大学生毕业的数据，有77.1%的大学生在毕业半年内找到了工作，7.2%的大学生处于失业状态，3.4%的大学生未找到工作。也就是说毕业半年后，没有工作的大学生数量在10.6%，这个数据远远高于留学生。?

扩展资料：

留学主要原因：

1、开阔眼界和经验；?

2、学习与该国有关的语言、文化知识。

3、追求更好的教育条件。在从发展中国家到发达国家留学的学生中，这个原因最为常见。?

4、外交原因。政府之间为了表示亲善合作，可能互派学生，官员或者军人到对方学校学习。?

5、与移民有关的原因。?

6、随父母暂时居住在外国的未成年人。?

7、以留学生身份申请学生签证，获得暂时定居权。?

8、熟悉该国社会，积累经验，为以后永久性定居作准备。

国外留学回来好找工作吗

国外留学回来好找工作吗？留学生回国真的会比较好找工作。

因为对于留学生来说，得到一份国外当地是实习offer是加分项。无论毕业后是选择回国工作，或是留在国外发展，在简历上有一段实习经历必然是锦上添番季付花的。 ?在校态著时，建议大家积累一些大公司的实习经验。

因为在求职初期，hr对你的了解并不能从简历中的简单几句话中评判你的价值，但是大公司的名字却能证明你的实力。

留学发展选绵如火如荼，自然也离不开国内政策的支持——教育部坚持教育对外开放大方向，国内国际教育带动留学申请趋势。?

对于出国留学，国家一直给予充分肯定态度与支持。在去年“国际人工智能与教育会议”上，教育部部长表示：“中国认为教育必须面向世界…坚持教育对外开放不动摇…着力鼓励出国留学…积极引进优质教育资源。”

留学，旧称留洋，一般是指一个人去母国以外的国家接受各类教育，时间可以为短期或长期（从几个星期到几年）。这些学生被称为留学生。美国等国家组织的一类海外短期的交换学生计划，其英文名字“Study abroad”直译也为留学，请参见海外研修（中国大陆称为海外交流）。

留学生回国好找工作吗

留学生回国找工作的情况因个人背景、行业需求、地区发展等因素而异。回国找工作可能有一些优势和挑战，具体取决于你的情况和策略。以下是一些可能影响留学生回国就业的因素：

优势：

文化和语言优势： 作为留学生，你可能具备更好的跨文化和外语沟通能力，这在某些职位和行业中具有竞争优势。

国际视野： 在海外学习生活可以扩展你的国际视野和全球化思维，这对一些跨国企业或国际化行业非常有吸引力。

海外教育背景： 一些国内公司和机构认为海外教育背景代表了高质量的教育和培训，可能会在招聘中给予特别关注。

人际网络： 在国外建立的人际关系可能会在回国找工作时带来帮助，特别是如果你在国外参与了相关行业的活动。

挑战：

竞争激烈： 国内就业市场可能非常竞争，尤其是在一些热门行业和城市。

文化适应： 回国后，你可能需要一些时间来适应本土的工作文化和社会环境。

薪资和待遇： 在某些情况下，国内的薪资水平和福利待遇可能与国外相比较低。

证书认可： 有些留学生的学历和专业资质可能需要在国内进行认证或评估，以符合国内用人单位的要求。

策略：

研究市场： 了解国内行业和城市的就业市场情况，确定哪些地区和领域对你的背景和兴趣最有吸引力。

建立联系： 利用你在海外建立的人际网络，在回国前就开始与国内的公司、行业专家等建立联系。

自我适应： 了解国内的工作文化和市场需求，调整你的求职材料和策略。

灵活性： 考虑在就业地点、职位类型和薪资方面保持一定的灵活性，以扩大就业机会。

无论你决定留在海外还是回国就业，都需要根据个人情况制定合适的就业计划，并准备好适应不同的挑战和机会。

英国硕士研究生回国就业情况分析

　英国一直是国内学生留学的热门国家，很多学生在完成学业后会选择回国发展。留学圈里，已经有人说““留学花费200万，回国月薪2000””。那么，英国留学后找工作到底有多难？英国硕士研究生回国后就业有什么优势呢？一起看我给大家整理的内容吧。欢迎参考阅读！

　 英国硕士研究生回国就业情况

　从调查数据分析来看，我国留学后就业的女性比例高于男性，占59.16%。年龄分布主要在23-33岁之间，占95%。留学生平均年龄27.04岁，其中硕士26.56岁，博士32.09岁。留学回国就业人员中80.70%拥有硕士学位，9.49%拥有博士学位，9.81%拥有学士学位和大专学历。

　管理、理学和经济学是留学回国就业者中最受欢迎的学科，其次是工程、文学和法律。

　不同学历的人，专业方向差异很大。博士主要专业方向为化学、材料、经济学、电子电气工程、机械工程、计算机科学。

　拥有硕士学位的人群中，比例较高的专业是金融、会计、工商管理、管理学、国际商务。

　《中国海归就业创业调查报告》显示，32.1%的海归能在1个月内找到工作，38.6%的海归花费1-3个月，18.5%的海归花费3-6个月。

　通过分析北京地区就业落户的留学回国人员就业机构类型数据得出，留学回国人员在京就业的主要机构类型为国有企业（23.85%）和民办企业（19.40%）。其次为外资企业、国家事业单位和金融机构。硕士学历留学回国人员的就业机构类型分布规律和总体分布情况基本一致，和前两年情况对比，进入国有企业的人数比例有下降趋势，而进入外资企业的人数比例有所提高。

　 英国留学回国就业情况如何？

　1.回国就业行业

　从行业来看，英国留学回国就业的行业类型多样。数据显示，大部分英国留学生回国后从事高科技行业，其中金融行业占比超过20%，IT、通信、电子和互联网行业占比17.5%，商业和咨询服务接近13.3%，文化、体育和娱乐传媒行业超过10%。

　2.回国就业城市

　英国留学人员中有一半以上选择回北上广等一线城市，其中北京学生占26.7%，上海学生占13.2%，深圳学生占5.8%，广州学生占4.7%。从就业城市来看，英国留学生回国就业时对自己的定位很高。但是中西部城市对他们的吸引力也增加了。

　3.回国就业岗位

　市场和销售岗位接近30%，研发接近13%，生产经营接近12%，财务管理超过10%。第三产业吸纳了大部分英国留学生，销售和市场营销成为求职热点。英国留学生也有能力在金融、设计行业找工作。

　 英国留学：就业难的几个冷门专业

　1、工科专业

　“蓝领”这个词对我们来说并不陌生。现在大学毕业生起薪最高的专业中，很多蓝领专业都榜上有名。但由于工作环境差，危险系数高，疲劳程度高，很多人在选择专业时望而却步。当然，像石化这种技术含量高的工科专业，在当今的经济社会背景下，需求量很大。而且英国这个工业帝国，对于工科专业的科研开发是世界水平的先进。

　2、文化创意相关专业

　目前在国内属于朝阳行业，但是这个行业的工作机会并不是很大。随着社会的发展，中国将逐步扩大创意产业的份额。在西方发达国家，文化创业相关专业被视为支柱产业。那么什么是文化创意产业呢？文化创意产业主要包括广播影视、动漫、音像、传媒、视觉艺术、表演艺术、工艺设计、雕塑、环境艺术、广告装饰、服装设计、软件和计算机服务等领域的创意群体。如果现在出国读文创相关专业，过几年再回来比较合适。

　3、食品、营养、公共卫生等专业。

　随着人口结构和国情的变化，越来越多的人开始关注食物健康、饮食中的营养搭配和公共卫生。基本上这些专业最好有一定的医学、药学或生物学背景。这样我们在申请和学习的时候就更有优势了。毕业后就业领域也很广阔，如食品制造公司、食品原料供应商、政府部门、实验室等。

好了，关于“2024年留学生就业情况怎样”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“2024年留学生就业情况怎样”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。

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